Смоленск — глазами сотрудников. Что пишут в 659 отзывах?

Клиника и врачи хорошие…но работать там администратором не советую… бешенная текучка…платять мало…хоть и обещают много… Будете получать постоянно по 10 000 и ни копейкии больше. А если начнете интересоваться почему до сих пор там мало получаете… то начнется агрессия в вашу сторону. Далее →

Устроилась я тут в июле на работу в компанию «Билайн» менеджером по персоналу. Начну по порядку. На собеседовании бизнес-тренер Ирина мне пообещали с первого дня официальное трудоустройство, но в течение всей моей работы там (6 дней!) они под всеми предлогами тянули мое оформление, ссылаясь на всякие бессмысленные причины («должность не согласовали» …..это как???, «нет бухгалтера на месте»….что за бред?). Дальше круче…. по обязанностям…… «менеджер по персоналу» это не оператор «колл-центра», который с 9.00 до 18.00 должен сидеть и обзванивать людей на собеседования (нет, менеджер по персоналу должен это делать, но не 8 часов!). Так вот именно этим я и занималась все свое рабочее время. Меня еще бизнес-тренер Ирина склоняла ходить по городу и раздавать листовки с приглашением на работу «в прекрасную компанию Билайн»…хаха……смешно….. Прям «промоутер» не с себе)))). А вакансии…..это вообще отдельная история…..им туда требуются поквартирные продажники интрнета и ТВ в дома…….мдааааа…..желающих приобрести эту «суперскую» работу как оказалось вообще нет……… В целом, работа на любой должности строится там по европейскому принципу: «сделал дело-отчитайся» – сначала в письменной форме, потом в устной руководителю отдела Александру. Доходило вообще до маразма! Чуть ли не поход в туалет с разрешения руководителя отдела! В итоге, хватило меня с этим маразмом на неделю)))))) В итоге, когда я своему руководителю... Далее →

Евросеть ритейл это настоящая яма, попав туда смело можно переворачивать штаны ширинкой к [censored] будут иметь за симкарты, за каждый план, за каждую мелоч и за невыполниный план. Каждые 2 месяца инвентаризация из-за которой вся точка встревает на зп, провести инвентаризацию в ноль не возможно-компании не выгодно не опустить сотрудников на зарплату. Руководство — это отдельная история. валентина костыгова (директор суб филиала) -бог вселенной, пуп земли, управляющая миром… И т. Д. Разгоняет в очередной раз розницу, планы ставит такие что саму ее поставить на точку работать и она обосрется… Баба с опилками в голове. Зп обещанной не ждите, а готовьтесь в компании быть чучелом, роботом, поломойкой, жуликом и зарабатывать 15 000. В компании сплошной обман, текучка кадров просто нереальная. Уволился ещё в начале лета-перекрестился Далее →

Кидалово полное! Что в ЗАО «СУ 197», что в ООО «СмолОблСтрой» зарплату задерживают и в итоге не выплачивают, уволить могут без причины и без заявления, директор вечно скрывается, ни в коем случае не идти туда на работу! Мне должны 50 тр официальной зп. Далее →

Ну что ж, заявления в государственную инспекцию отправлены, теперь пришла пора поделиться своим горьким опытом работы в этой организации с другими людьми. Начну из далека. Около двух лет до сего момента я работал удалённо, по договору. Занимался преимущественно сайтами: администрировал, модерировал, забивал контент, немножко программировал, делал баннеры и графическое оформление. Такой способ работы, имеет как свои плюсы, так и свои минусы. Из плюсов: ваше время принадлежит вам и только вам, а единственный результат оценки вашей работы — скорость её выполнения, количество ошибок и результат. Так же, несомненным достоинством является отсутствие необходимости ежедневно стоять в пробках/толкаться в общественном транспорте. Из минусов — отсутствие элементарного общения, относительно замкнутый образ жизни и, что не мало важно, полное отсутствие карьеры в будущем. Каким бы искусным администратором вы не стали на такой работе, в перспективе для вас открыта вакансия того же администратора, на долгие-долгие годы. А годы жизни, с постоянным привкусом нескончаемого экономического кризиса в нашей стране, между тем, идут, как и заканчиваются с возрастом моральные и физические силы, а пути назад уже нет. (Столь долго вступление необходимо, что бы вы понимали, почему я в начале пошёл именно на эту работу, с мизерной зарплатой и, чего греха... Далее →

Компания занимается оптово-розничной продажей колбасных изделий. При трудоустройстве кладовщиком обещали зарплату 25 000 рублей, а на деле оказалось всё совсем не так. Зарплату задерживают постоянно. Рабочий день всегда начинается в 15 часов дня и до 4−5 утра. Переработки никак не оплачиваются. Зарплату заплатили за 2 месяца как за один и опять просят подождать. Условия для работы очень плохие, если не сказать хуже. Компания принадлежит депутату Казакову Алексею Валерьевичу, депутату в Смоленске. Оформлена на подставное лицо. Очень жадный работодатель. Крепостное право давно отменили, а они похоже, не в курсе. Далее →

Только вышла с так называемого собеседования… Поехала от нечего делать, муж сразу предупредил, чтоб была внимательнее, т.к. фирму мне назвали, точнее по работе тоже не ответили.. Так что, чисто из любопытства доехала. Прикольно было то, с какой осторожностью к концу собеседования девушка ручкой в анкете вывела название этой секретной компании и спросила: «Слышали о такой?» . Я отвела, что нет ещё, но, обязательно почитаю об их достижениях.. Короче распрощались мы, так я ничего толком и не узнала о предстоящей работе, Вам всем спасибо за опыт и откровенные отзывы. Помогли расставить точки)). Жду звонка, чтоб услышать, что я успешно прошла собеседование… Повыношу им мозг немного по телефону, прикинусь дурочкой, порадуюсь типа, в конце признаюсь, что пошутила..Ха-ха) . Далее →

Компания занимается продажей рабочей одежды. Один из руководителей не уважает своих работников, любит только тех, кто доносит ему сплетни и тем самым сталкивает работников между собой. Зарплата которая обещается на собеседованиях, мягко говоря ниже некуда. О качество товаров можно только сказать это ужас. Разбрасывается кадрами налево и направо, считая, что новые работники помогут ему удержать компанию на плаву. Половина компаний, которые закупали там одежду перешли к конкурентам. Продажи упали и соответственно зарплата еще ниже. Точнее ее просто нет. Про уважительное отношение к работникам не стоит и говорить. Большая текучка кадров. Отвратительное отношение, т.к руководитель не пропускает ни одного эфира ДОМ-2, ему свойственно сталкивать людей друг с другом … Далее →

Предостерегаю от трудоустройства в кидал – контору мошенников в сфере рекламы в г. Смоленске – агентство «А5», сидят на Глинки, BTL – агентство, но могут назваться по-другому. Мошенники, кидалы, [censored] нас с девочками на должность менеджера – два месяца просидели, за 1 месяц заплатили 5000, мол ждите, будет больше, потом вообще сказали «в ваших услугах больше не нуждаемся». Никого не оформляют, своей базы нет, все перезаказывают, не идите… Далее →

ооо «СтройИнвест», а именно Власюк Николай Николаевич лично договаривался о выполнении работ в городе Смоленске лагерь «Факел». Работы выполнились, телефон выключился, договора так и не подписались! Вместе с ним работает Нескорадиев Игорь Валерьевич, обещают много в результате ничего не делают! Далее →