Солнечногорск 217 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Солнечногорске и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СОЛНЕЧНОГОРСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (217)
-
Очень плохой офис в промзоне. На собеседовании присутствовали две женщины, HR и еще какая-то колхозница, которая задавала некомпетентные вопросы под предлогом ‘понять, как думает соискатель’. Если вы хотите посмотреть на дно, и после собеседования почувствовать, какая у вас хорошая жизнь, обязательно сходите, потому что после похода в эту компанию вы будете благодарны, что вы не работаете в такой убогой компании, не общаетесь с такими примитивными женщинами, и у вас все ок. Непрофессионализм, тупость и убогость — главные характеристики людей, которые работают в этой компании. Далее →
-
Бьемся с этим заводом уже с октября месяца. Все было почти идеально, прошли собеседование, тесты, медкомиссию. И тут мою девушку не берут. А меня берут. Хотя я старше и ниже ростом. А она мощная и юная. А требования были к заводу — устроиться вдвоем. Кароче, наступает глобальная тишина. Я пишу менеджеру и начальнику цеха покрасочного… Игнор, всем пофиг. После чего мы начали как ненормальные откликаться на все вакансии этого завода. Но снова этот Келли сервис с их единственной сотрудницей [М.] включили игнор. Вот зачем вы, товарищи из Мерседеса, постоянно обновляете вакансии, но игнорируете тех, кто хочет действительно работать! Ну и соответственно Мерседес в Германии и Мерседес в России с вашими ЛГБТ-активистами тоже полная туфта! Я из ЛГБТ! Вывод: лицемеры, пофигисты и к таким меньшинствам относятся как к гнили. Спасибо, Мерседес! Видимо, немцам придется жаловаться на вас! Далее →
-
Компания супер юная и по рейтингу — ненадежная. Зарегистрирована летом 2020 года. На собеседовании вам этого не скажут. Могут сказать, что компания раньше занималась детской тематикой и т.д. и т.п. На волне пандемии они решили заняться модной темой, разовой одежкой для медицины. Цены на эту одежку у них не конкурентные, это точно, проверено. Изначально пытаются убедить, что кроме халатов, комбезов и бахил, у них в ассортименте есть еще маски и перчатки. Только это неправда. И маски, и перчатки они покупают. Ну это полбеды. Этим сейчас страдают львиная доля работодателей. На первые две недели они не оформляют. Экономят. Т.е. у вас нет никаких гарантий, что вы что-то получите. Они смело могут вас использовать, когда вы будете искать как проклятый холодным прозвоном. Никаких входящих нет, клиентской базы тоже нет. Если в запасе есть своя, то будьте готовы ее подарить, если через две недели, а то может и раньше, они вдруг захотят от вас избавиться. Команда продавцов только формируется. Руководитель тоже юный, всего 33 года и тоже свежий сотрудник. Он человек настроения. Если вы человек опытный, со своей стратегией, можете об этом забыть. Этот чел. будет навязывать вам свои методы... Далее →
-
Компания показалась весьма проблемной с самого начала. На собеседование был приглашён посредством смс уведомления, при общении с сотрудником по подбору персонала, девушка ни о чем не рассказывает, все нужно вытягивать, проживание и условия, транспорт и время в пути, рабочая одежда, должность, обязанности и оплата, график работы и рабочее время. Если же вы любитель острых ощущений, то в принципе можно и не спрашивать. В общем, пригласили на собеседование, самое интересное началось по приезду в отель, где собственно оно и проходит. Приехало нас чуть более 60 человек, в основном все впервые, некоторые устраивались повторно после увольнения, заполнили анкеты для сдачи теста на ковид, сделали копии паспортов, во время движения очереди на сдачу биоматериала, девушка [В.] объясняла моменты трудоустройства, после уведомила, что на данный момент свободно 29 вакансий комплектовщика и 24 вакансии кладовщика отгрузки (обратите внимание на общее количество вакантных мест и приглашённых кандидатов). Дальше больше, по списку называется фамилия, человек отзывается и говорит на какую должность желает устроится, мне сразу стало жалко тех, кто оказался в конце списка. Сам лично приехал работать на комплектовку, но по причине того, что на эту вакансию приехало 90% парней, мне досталось то, что... Далее →
-
Данная организация эквивалент слова обман. Находится эта организация в деревне Никулино, Солнечногорский район. Руководство, назовём их так, это [Н.] и её муж [Ю.] навешают вам такой лапши на уши: и зарплата от 60 000, и питание, и оплата бензина. На самом деле ничего, зарплата постоянно с задержками и далеко не 60, питание — это миска супа, про оплату бензина вообще стоит забыть. Графика как такового нет: будете работать пять-шесть дней или ночей по 12 часов, потом можете неделю дома сидеть. Основная причина — нет сырья. Сырьё может появиться неожиданно, поэтому забудьте о выходных. Могут позвонить в пять вечера и сказать, что в семь надо быть на работе. Работает пара-тройка человек вроде как наладчиками, ещё несколько вахтой упаковывают продукцию, но многие просто убегают через одну-две смены. Никакого оформления, хотя будут говорить, что по трудовой и договор. Соответственно, ничего этого нет. Уйти можете вообще без зарплаты. Оборудование — старая рухлядь, но [Ю.] [И.] будет травить вам байки о сверхсовременном оборудовании и лучших в «мире» ТПА. Ни о каких отпусках речи так же быть не может, хотя вас будут уверять, что всё будет. Больничные... Далее →
-
Швейная компания, которая не оформляет по трудовому договору или по желанию, и не выплачивает заработанную плату при увольнении. Много обещает и ничего не исполняет по договоренности. Работники работают по договоренности или по патенту, или вообще без ничего, всех национальностей. Далее →
-
При трудоустройстве рассказывают про сказанную семью, команду и поддержку. В итоге текучка людей, работаешь за двоих, «не нравится — пиши по собственному». Выше 2 категории не получишь. [Н.] почти не осталось, а местные аборигены разбились на ОПГ и хапают работу по легче и часов переработок побольше, план растет, а оклад нет! Премий нет! Далее →
-
Компания кидаловы! За отработанные смены не платят! Начальник чоп» Арес «Кравец [А.] [А.] настоящее быдло и лжец, делает из охраны бесплатную рабсилу сутками на ногах! любители рассказывать сказки о прекрасной зарплате и работе, но на самом деле не так! целая группировка сговоренная между собой зажравшихся мамонтов! не верьте и бегите с этой организации. так как вам платить не будут за ваше ишачество 24 часа на ногах, будут применены любые отговорки и штрафы, чтобы вам не платить, а отмывать на вас себе деньги в карман! Далее →
-
-
Позвонила девушка, в пятницу и стала приглашать на собеседование на должность руководитель отдела логистики. Я попросил паузу для изучения данной компании. Звоню в Компанию РНС ГРУП уже в понедельник договорится о встрече, трубку взяла какая-то [С.] аля руководитель (компетенция под большим вопросом) отдела кадров. Пообщавшись с ней пару минут договорились о собеседовании на следующий день, уже на должность Логиста))). Я приехал на следующий день к назначенному времени без опозданий. Офис находится в каком-то карьере нерудных материалов (щебень, песок) где грязь и пыль постоянно, да и офисом это врятли назовёшь (ангар). Такое собеседование я проходил впервые: [С.] принесла лист бумаги на котором было написано четыре задачи которые надо было решить и только после этого начнется собеседование. Задачи на мой взгляд были странные и к данной вакансии не имели ни какого отношения. Пример одной из задач №4: Плохо отрегулированные часы отстают в каждый 2, 5 часа на 1/2 минуты. Стрелки часов поставили точно в 12.00 дня. Какое время покажут часы через 5 дней в 17.00? Через сколько суток часы отстанут ровно на 1... Далее →
-
[А.] А.Г -мошенник. Набирает на работу людей, платит какое-то время. Потом начинаются завтраки с деньгами и в итоге, работа сделана денег нет. Потом начинаются качели, ждите, подождите, войдите в наше положение и т.д. И в самой оконцовке ты на улице с вещами, без денег даже на билет и драгоценное время заработка упущено. Нет работы и это не работа. Проходите мимо этого мошенника! Обещает золотые горы, а в результате дырка от бублика. Далее →
-
Набор идёт через контору «Никонора» где сотрудники мягко говоря не компетентные. В отделе кадров есть такая [Е.] [Н.] у которой серьёзные проблемы с психикой и мания величия + весеннее обострение. Устраивался с декабря по апрель. Ничего полезного не сообщается, знать хотят очень много. Отношение к сотрудникам как к рабам, мол мы тебя выбрали, давай целуй ноги) и всё это за какие-то 38 т. Так ещё и по выходным надо выходить на работу, а если нет то никаких премий. Вобщем далеко не работа мечты. Жаль, что русские работающие там пытаются угодить немцам, втаптывая своих в грязь, а немцы хлопают в ладоши наблюдая за этим. За откровенные вопросы или разговор о трудовом кодексе сразу становитесь плохим кандидатом. Мне очень жаль сотрудников этого завода. Далее →
-
я предлагаю завести ВАМ тайного сотрудника который ездил бы И САМ проверял качество работы не В ТОМ смысле КАК надзератель, а пусть поработает в коллективе с работягами И САМ ДАЕТ оценку вашему бесприделу! ЦЕХ честно говоря МНЕ нравился НОВЫЙ теплый рукожоповодители ВСЕ портят… не экономить хотябы на перчатках концелярских НОЖАХ и ручках пишущих ни ЧЕГО ЭТОГО Я ТАМ ТАК И НЕ увидел стяжки ГРЫЗИ забами зарабатывай мазоли и когда срочно НАДО заполнить документы РУЧКУ УВЫ тебе ни кто не ДАСТ неси из ДОМА. Далее →
-
Работал в шерлэнде через аутсорсинг «НФ», он же ИП середа, он же " АСТ». кидалы! Набирают людей, а по окончании вахты заставляют отрабатывать 2−6 смен по надуманным причинам! В случае отказа, выгоняют без денег. шерлэнд в курсе всех этих деяний, но никакой реакции. Хотя на каждом углу трубят о репутации. Похоже, сами в доле от кидалова сотрудников. Из тех с кем знаком, больше половины уже кинули! Общежитие находится около остановки ГОСНИИГА.95% работников после первых дней работы жалеют, что устроились туда. Кто-то уходит сразу, кто-то надеется на лучшее, но бесплатно отрабатывать смены заставляют поголовно всех! Рулит там некто [И.] Балабол ещё тот. Вобщем, если не хотите бесплатно работать и тратить нервы, то обходила стороной эту шарагу или берите оттуда! Далее →
-
Работал с июня по ноябрь 2019 года. Зарплата серая, и ту не платит. Как подачки переводит то 3000, то 5000, то 1000Ю то 500 руб. В итоге задолженность по заработной плате при увольнении не выплачивает, директор [К.] [Ф.] [П.] кидает на бабки всех мужиков. запросил свой экз. трудового договора — так и не предоставил. Ужасная компания, непорядочный директор. Далее →💬1 комментарий
-
Крайне непорядочная компания. Заключают договора и потом проподают .выманивают деньги под предлгом что проблемы с деньгами, не отдали заказчики, скоро отдадут и надо быстрее ваш станок сделать, так что надо скинуть денег для продвежения станка. Не верьте им. Не я один пастродал. На звонки потом не отвечают. Не вздумайте с ними связываться! Не ведитесь на их цены! Вы станок не увидете. Далее →
-
Если хочешь начальника дурака, варикоз на обе ноги, жить в общаге с клопами — тебе сюда! На сборке будешь бегать 20–30 км. за смену, не присядешь. Отношение будет, как к рабу. Да платят, но какой ценой эти деньги. Далее →
-
Много начальников, один говорит одно другой другое, по итогу вина на тебе! «Самой можно же подумать!?» ген.директора только так кружат вокруг пальца что финансово, что по производству (те что мол начальники). КЕО женщина на вес золота. Начальники по производству не особо держат ее в курсе всех дел, вечно все спихивают на узбеков таджиков, сами они ни в чем и никогда не виноваты!) могут избавится от сырья которое должно идти на переработку как это делает таджико-матка ростом в полтора метра которая и собрала там всех таджиков. С санитарией стало более менее, начали соблюдать хоть какие-то меры, перчатки, бахилы, шапочки, спец одежда. Жалко КЕО что у неё такое окружение, я конечно не особо знакома с ней, но зато явно заметно что за крысы вокруг неё бегают, которые и тянут её на дно. Далее →
-
Доброго дня всем! Обращаюсь к тем, кто решил построить новый или перестроить уже имеющийся дом: не обращайтесь в ООО «КЛД-Строй» ИНН 5 044 108 681,все сроки нарушаются, все работы переделываются, если сами не проконтролируете, то значит контроля качества не было вообще, организация работает исключительно с наличными деньгами, прорабы (руководители проекта), которые занимаются строительством не имеют квалификации, не умеют даже работать с компьютером, за свои слова и действия не отвечают, и переводят ответственность на своих коллег, не боясь и не стесняясь их подставить. Далее →
-
Сеть магазинов Стройсервис. Компания, которая не ценит своих сотрудников, зарплата выплачивается не вовремя. Большая текучка кадров, большинство долго не задерживаются. Коллектив ужасный .Директор даже в глаза не говорит причину увольнения. Организация, которая произвела негативное впечатление! Далее →
-
говнофирма! По-другому не назовешь! Руководители отделов и направлений сами не знают нюансы работы. Ходят только и смотрят как работают другие. Правды не добиться и денег тоже. Ты на работе этой отдашь все, а они тебе даже не заплатят. Нет карьерного роста. Соковыжималка. Лоббирование личных интересов, кумовство. Много ненужных и непонятных процессов, убивающих кучу времени и сил. Баланс рабочего и личного времени сильно нарушен.руководство требует нереальных показателей без особых на то оснований, типа: сделай то, не знаю что., не умелое и неправильное планирование целей и задач, сроки дедлайнов — надо было сделать еще вчера, Молчание руководства о конкретных целях, планах, задачах на ближайшие месяцы — складывалось ощущение, что наверху сами не знали, что будет дальше и как развивать бизнес. Отсутствие мотивации и интересных (реально интересных) предложений Неадекватное поведение руководителей, отсутствие помощи и поддержки непосредственным руководителем в рабочих процессах. Постоянный тотальный контроль и слежка со стороны руководителей. Чрезмерное и видимое со стороны лицемерие многих сотрудников. Итог: разочарование компанией, как работодателем полностью. Далее →