Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1220 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Сочи?
Вы из СОЧИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1220)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОбщага с тараканами и вечно проблемы с канализацией, кровати ужасные, двухъярусные, постоянно скрипят, пока переворачивается один человек на своём ярусе, другой на своём спать не может, потому что кровати трясутся и скрипят от этого. Одна маленькая комнатушка на 10 человек. Выплаты все с задержками, на вопросы отвечают сквозь зубы, хамят и огрызаются. Хотелось бы уделить особое внимание координатору [Н.], которая обращается с людьми как быдло! На таком отношении к людям далеко не уедешь! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность карьерного роста через пару лет, если понравишься руководству (смотрят как ты «подлизываешься», а не работаешь) Возможно, повезет с коллективом Далее →✗ Недостатки1) Постоянные задержки зарплаты, штрафы (говорят по факту, о их наличии не сообщают) 2) Трудоустройство только на минималку, нет социального пакета 3) Ужасное руководство, именно верхушка, не ценит никаких сотрудников, увольняют день в день, просто потому что ты им не нравишься как человек Нормальную зарплату можно получать, если ты нравишься Исполнительному директору. Если бы этого человека сменили, все было бы хорошо. Этот человек застрял в прошлом веке. Далее →
-
✓ ПреимуществаДают раз в месяц 4 билета в кино в премиум залы. Всегда в курсе всех новинок кино. Так же можно поесть попкорн. На этом, пожалуй, все) Далее →✗ НедостаткиБудьте готовы простоять 12 часов на ногах, готовить попкорн, фасовать начос, пополнять продукцию на витринах за сущие копейки. При этом к вам будут относиться максимально ужасно. Руководство списывает с сотрудников деньги за просрочку, инвентаризацию, есть штрафы. Запрещены любые разговоры на рабочем месте с сотрудниками, доставать телефон категорически запрещено. Спокойно могут вызвать с обеда, если пошел поток людей и т.д. Люди уходят и не хотят работать в таких условиях, но директору все равно, он заставит выйти управляющих смены кассиром и все. Крайне не рекомендую этого работодателя. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибкий график работы (возможность трудоустройства на частичную занятость) официальное трудоустройство, удобное расположение работы Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства к сотрудникам оставляет желать лучшего, необоснованные штрафы, при такой зарплате я считаю это издевательство над своими сотрудниками. (Штраф сотруднику на 3 день работы в этой компании, это нормально у них считается, и ничего, что человек только трудоустроился и еще не успел адаптироваться к работе.) Вряд ли получится тут заработать, разве что только время, потраченное на эту компанию, будет зря. Трудоустройство было на месте работы (точка, где должна была работать), а увольнение проходило в офисе, который находится ну очень не близко (в результате потраченное время на дорогу, бензин). Заработала я тут меньше, чем потратила на дорогу для увольнения в офисе. Похоже, что руководство пошло просто на принцип при увольнении, сказав, что я обязана приехать в офис за три девять земель для увольнения. Спасибо, что хоть не в другом городе увольнение! И с какой, кстати, нельзя было провести увольнение по электронной почте со сканами документов? Вроде 21 ВЕК на дворе. В общем, впечатление после этой компании осталось негативное… Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия труда, дружелюбный коллектив, стабильная ЗП и вовремя, замечательное руководство! Приятные бонусы в компании: чай, кофе, молоко, тортики на внутренние праздники компании, подарки на день рождение,8-е марта,23 февраля и др., ДМС, возврат половины стоимости годового абонемента фитнес клуба, денежное вознаграждение за рождение ребенка, заключение брака и многое другое! Ну просто лучше не придумать! Пришлось уволиться по своим семейным обстоятельствам, поездка в другой город на неопределенный период времени, но осталась бы ещё, если не нужно было бы уехать. Хочу сделать акцент на то, что сейчас сложно найти компанию, которая выполняет свои обещания перед работниками, как делает это ООО Оптиком. Далее →✗ НедостаткиОтрицательного ничего не могу сказать от слова совсем! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем! Далее →✗ НедостаткиЛес Нижнеимеретинская ул., 171/1, п. г. т. Сириус, Адлер. Что главное в работе? На кухне атмосфера прежде, понятная ЗП, а не схемы и душные претензии. И так мои 6 дней ада: Рабочая смена 16 часов с 9:00−24:00, но дома вы будете в 2−00. Замываться, писать закуп, ждать выплату зп. Зарплата выдается по журналу))) Первые 2 смены с вас вычтут депозит в общей сумме 5000 тр И вернут вам его «никогда»))) Не выплаченная мне смена 6500тр и этот депозит 5000тр не остановили меня, чтобы оставаться в этом дурдоме. Что я увидела за 6 рабочих дней? На кухне горячий цех и холодный совместно, весь жар и пар идут в холодок кондиционер и не один не выдерживает, не тянет. Вытяжка еле работает. Фритюр в горячее без вытяжки. Ты целый день дышишь этим маслом. Целый день до вечера заготовки в 19−00 вечерняя посадка. Чтобы отдохнуть днём в месте, отведённом под вентиляторами, это нереально, как само и место. В объявлении пишут иное))))). Нет фото блюд, технологических карт и толком тебе ничего не объяснят, но через неделю начнётся шоу. На кухне нет ни старшего... Далее →
-
✓ Преимуществаникакие Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию на hh.ru, со мной созвонились, рассказали все мои обязанности по работе и по заработной плате. Пришла на собеседование и стажировку в торговый центр «Мелодия», хотя требуется сотрудник в торговый центр «Сан Сити», где будет открытие магазина 5.08.2024. 2.08.2024 пришла на смену в магазин «Сан Сити», где меня и оформили. Сегодня произошел конфликт с управляющей [Ю.] по составлению графика. Изначально говорили, что будет график 2/2. Я попросила заранее сделать мне график, как мне удобно, на что было соглашение. Сейчас уже график совершенно другой, работая 1 смену, мне не сказали, что открытие магазина будет 4.08.2024. Как сказала [Ю.], она набрала штат, и все сотрудники знали, что открытие магазина 4 числа будет, но меня, естественно, никто не проинформировал. Все сотрудники якобы беседовали в магазине, однако я такого не слышала. Возможно, у них беседа была, когда они ушли на обед на 2 часа или когда выходили курить в течение дня. Далее [Ю.] сказала, что они не роботы, чтобы работать 3 дня подряд и приводить магазин к открытию,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСовершил поездку, оставил автомобиль на парковке в положенном месте, сделал фото. После местные торгового центра, которые, видимо, держат обиду на каршеринг, проткнули колесо. Я делал фото этого колеса. После всего действия пришел следующий клиент и увидел спущенное колесо! Мне предъявили штраф в размере 7800 руб.! И то, что от такого пореза на моем фото колесо было бы спущено, никого не волнует! Если посмотреть все фото, которые я прилагаю, вы поймете, что это не я на дороге проткнул колесо, как утверждает служба взыскания белки каршеринга! Подумайте 1000 раз прежде чем обращаться в этот сервис! Ничего не помогает, я даже писал заявление в полицию, но всем плевать. Ходить и разбираться по судам нет времени… Получается, что даже когда вы оставите автомобиль в положенном месте и сделаете фото, вы все равно будете платить за повреждения, которые сделают после вас!. Далее →
-
По 1.5 месяца не платят зарплату. Условий отдыха нет. Никакой поддержки. Далее →
-
✓ ПреимуществаМенеджер [А.] сказал что рабочий табель за отработанные дни горничной я должна сфотографировать и отправить ему на ватсап, а сам меня везде заблокировал Далее →✗ НедостаткиМенеджер [А.] компании Атлант сказал, что рабочий табель за отработанные дни горничной я должна сфотографировать и отправить ему на ватсап, а сам меня везде заблокировал. Подробнее: https://nahjob.top/add. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда, и персонал Далее →✗ НедостаткиНе совсем понимаю, зачем ставить на первую мойку двух сотрудниц на первом этаже, когда посуды ещё не так много. Вполне может справиться одна мойщица. Лёгкие стаканчики мыть не с тяжёлыми тарелками возиться; у одной лёгкая посуда, у второй тяжелая, так пусть одна бы и мыла и тарелки, и стаканы. Эта бабушка должна ещё спасибо сказать, что ей помогают. В одном ресторане, напр., взять Горыныч там совершенно нет времени на разговоры, вот там надо от 2 сотрудниц до 3−4, а тут работы не так много, до 18; тем более посуды мало. Правильно 1 смену надо с 9−21, а 2 смену с 17−2 ночи. У первой график 2/2 получился бы, а вторая работала бы 3/1. Наиболее верный был бы подход без переработок и сплетен. Далее →
-
✓ ПреимуществаДизайн, вкусная и полезная еда, умиротворяющая обстановка Далее →✗ НедостаткиНеправильно подобранный режим и график работы. Из-за этого плюс одна недовольная посудомойщица С., целый день недовольная, потому что полдня отдыхает, когда другая работает. Не хочется работать с недовольными бабками, она могла бы и одна мыть и стаканчики, и тарелки, зачем ей помощники, непонятно. Можно же сделать режим с 9−21, второй с 15−02 часов, тогда и времени не было бы мало на недовольства… Далее →💬1 комментарий
-
Была на собеседовании. Хозяйка лет 70, много говорит о планах по захвату мира и обещает золотые горы, и как вам повезло работать с уникальными вещами. Сама закрыла уже более 5 магазинов, остался только один в Сочи. За время собеседования и 3 дней стажировки не зашёл ни один человек, зато спрашивает, как дела и сколько денег в кассе. Типичная собственница из 90-х с суждениями, что бы за копейки вы делали всё и даже больше, ведь вам зарплату платит. Я вам 50 тр, а вы мне что? Да, действительно)). Далее →
-
✓ ПреимуществаМного зелени, море рядом. Далее →✗ НедостаткиПосвящается всем, кто поедет: отдыхать, отдыхать экономя, заработать на отдыхе. Мы договорились о работе заранее, созвонившись с отделом кадров. Нарисовали себе картины с самыми яркими красками. Потому как Южное Взморье — один из самых дорогих курортов. И вот мы прилетели и сразу в санаторий, оформляться, к тому же нам обещали проживание… И вот мы оформились и пошли в коттедж для проживания… Коттеджем оказался какой-то сарай, разделённый маленькой лестницей на три этажа, нам дали комнатку в 6 м.кв. и сказали, что (внимание) стираться мы можем только набрав белья на 7 кг и не ранее чем раз в четыре дня… Ну мы подумали, что это временные трудности и нас они не напугают. Пошли на следующий день на работу, где я понял абсолютно точно — текучка кадров там обоснованное явление. В санатории большие территории и огромный персонал, но отсутствует напрочь диспетчерская служба, нет взаимодействия и согласованности между структурами, отсутствует хоть какое-то планирование работ и взаимодействий, не ведётся контроль выполнения поставленных задач. Какая-то партизанщина. Нет даже складских помещений, вся мебель хранится в подвалах и портится. По всей вероятности, нет и хоть какого-то плана развития структур. Я уж не говорю об номерах для отдыхающих, в которых даже розетка только одна на номер, хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств действительно конкурентная заработная плата во многих городах, но только на должностях официант/бармен/кальянщик. Что касается танцовщиц то тут все зависит от МС и от самой девочки. На сколько она заинтересует гостя. Реальный карьерный рост. Сама начинала с официанта Далее →✗ НедостаткиВ сети распространены вакансии хостес, официант. Они всегда активны. Ведь это способ найти танцовщицу. Зачастую маленьких неопытных девочек, которым только исполнилось 18 лет. Если увидели вакансию, будьте уверены, вас попробуют перенаправить на должность танцовщицы. Если не на собеседовании, то на просмотре смены уж точно. Если нет изначально цели пойти танцовщицей, то можете не откликаться на вакансию. И совет: пробивайте всегда адрес вакансии и то, что там находится. Ведь в объявлении не будет написано, что это стриптиз-клуб. Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентральный офис в центре Далее →✗ НедостаткиУстроился в эту организацию в переломный период, когда они нашли вектор выхода на нормальных, условно законных застройщиков. Но мне отдали ЖК, по которому документы обещали предоставить уже как полгода, в эксплуатацию не вводили, и даже меня, сотрудника, кормили завтраками, якобы сейчас-сейчас, будут документы и все наладится. После 4-ех месяцев оправданий перед покупателями от лица застройщика я был уволен, т.к. человека, который не готов успешно-успехово впаривать неликвид иногородцам, повышения там и не ждет. Возможно, сейчас они ушли в люкс-сегмент, но их потребительское отношение к сотрудникам и постоянная ложь, думаю, ушло вместе с ними. Далее →
-
-
Недобросовестное отношение администратора к сотрудникам, хамство, зарплату платят не ту, какую обещают, лишь бы работали, постоянная текучка, личные оскорбления администратора, забывает оплачивать переработки, график меняет так, как ей хочется, при этом вышестоящие кадры на это закрывают глаза. В общем, сплошной обман.. Далее →