Сочи — глазами сотрудников. Что пишут в 1150 отзывах?

Здравствуйте! Хочу написать крайне отрицательный отзыв о франшизе СушиШоп Ип [Д.] Отношение к персоналу просто ужасное! Относятся как к рабам! Под конец моей работы в этой организации мы всем коллективом просто выбивали у них зарплату! Постоянно меняли условия труда (что касается оплаты). Стажировка у меня осталась неоплаченной, хотя я полноценно работала, как второй администратор. Работала я неофициально, поэтому когда решила уйти, отказалась от отработки (к слову у меня есть ребёнок 2ух лет). В итоге работодатель меня не расщитал за месяц! Совал подписывать инвентаризацию за те числа, когда я вообще не работала. К слову сказать, я вообще не учавствовала ни в одной ревизии! Попросила его разойтись по хорошему, он ответил, что ему эти бумаги в суде могут понадобиться. Вобщем я в шоке от такого хамства и отношения! И ещё без денег! Будьте аккуратны! Ещё хочу добавить, они всем уверяют, что устраивают официально, а сами обманывают и этот подоходний налог себе в карман кладут! Все с работы ходили узнавать на счёт отчислений в пенсионный — за пол года ни одного отчисления! Вместо того, чтоб объясниться с персоналом они просто всех уволили! Далее →

ооо мобискар в лице директора [Д.] [П.] [С.]. Рестораны: [В.] 2200, Drink In Apre Ski bar, Белый [Г.]! Горки город на 960, 2200! Обманывают при расчете зарплаты, обещают одно, выплачивают меньше. Уволеным не доплачивают. Много обещаний, на самом деле там все тухло. Будет от них ресторан 4 этажный в Сочи летом, не ходите туда! Может даже в Адлере откроют. Много сотрудников просто ушло из этого заведения Далее →

Приглашают на собеседование. Приходишь вовремя, а тебя прсосят еще минут 15 подождать, учитывая то, что собеседование начинается в 18.00. И длится оно (!) до 22.00. Пришло человек 10 в одно время. Они устроили кастинг. Этапы тут же. Все директора…коммерческий, креативный, генеральный, директор именно этого центра…На работу принимают отдел кадров и непосредственный руководитель. Столько директоров:) Первый этап: вас пригласили — вы должны быть счастливы, что попали в крупную (4 клуба в России) и развивающуюся компанию с дружным коллективом и большой зарплатой (20 тысяч), что они очень тщательно подбирают контингент (именно поэтому и приглашают не только людей с высшим пед.образованием, а еще и продавцов для работы с детьми). пОТОМ На втором этапе нужно заходить и выслуживаться, почему ты жостоин работать в этой крупной компании, задают вопросы разные. И не говорят подходите вы или нет. после второго этапа сразу наверное понятно. все люди сидят и жду все этапы, чтобы узнать подходят они или нет. После каждого этапа выходят ВСЕ директора и объявляют список кто отправится домой. И так до 22.00. Я задала обычный вопрос,... Далее →

Не советую идти на работу в сервисный центр смарт рефит да и ремонтировать технику там тоже не стоит. Руководитель Стас, жадный тип. Обманывает клиентов, навязывает услуги ненужные. Деньги и техника теряется и вы будете виноваты всегда в этом. Навагинская3/7 Далее →

Самое ужасное место в котором приходилось когда-либо работать. Приходилось работать за копейки по 16−18 часов в сутки за копейки и при этом умудряются ещё штрафовать и снимать деньги за посуду, которая не известно куда пропадает. На работу приходилось, иной раз, выходить к 6 утра, отработать шведку на 300 человек, после этого вымыть весь зал, потом на пятиминутке услышать какое ты г…и после этого идти и с улыбкой на лице обслуживать гостей, когда нет уже ни сил, ни настроения. Когда было много людей, то могли запретить выходить на обед, перекур и…даже в туалет.официантов вообще за людей не считают. Управляющая, не буду называть имени, кричит матом, заставляют делать то, чего, в принципе, мне кажется, официанты делать не должны. И все это за 800 рублей в день, но…ставят план, который выполнить практически не возможно, и тогда ты получишь какой-то мизерный процент. Уважаемые коллеги, берегитесь этого места Далее →

Ребята, внимательно прочтите этот отзыв, чтобы понимать куда вы приходите трудоустраиваться! В НАО КРасная поляна вы попадете официально, через оформление по срочному договору. Вас оформят по договору, наименование будет именно таким, но работать вы будете в каком-либо отеле типа Панорамы или Мариота или еще куда-нибудь определят. Теперь об условиях, которые прописаны в обещаниях со стороны работодателя. Проживание будет платным, в одном из отелей, которые не рабочие (так то там жить можно, вода, свет, тв все есть), будете оплачивать за это 3 т.р (уже минус из зарплаты). Обещанного графика у вас не будет, как захотят вас поставить в смену или по 5-дневке, так и будет. То есть подработать или спланировать свой режим возможности не будет: особенно это касается семейных (планировать выходные бесполезно). До работы придется ездить на служебном транспорте, он бесплатный, но вот до остановки, куда этот транспорт приезжает доезжать за свой счет (это еще минус 60 р. ежедневно, в зависимости от того сколько дней в месяц работаете и считайте свои расходы). Если же вы приезжаете с семьей и живете где-нибудь типа Адлера (в сезон на поляне конские цены на жилье), то соответственно добираться на автобусе, он служебный, но обратно с ночи автобуса нет, добираться за свой... Далее →

День добрый. Хочу поделиться о тяжбах работы в ЗМ-е Сочи. Директор фирмы [С.] [А.] постоянно гоняет за форму, при чем сама ее не одевает, зарплату задерживает или пытается оштрафовать, но деньги ложит не на развитие фирмы (как она говорит) а просто себе в карман. Не умеет общаться ни с работниками ни с клиентами. отпуск заставляет делить. После увольнения ни расчитывают чуть ли не пол года. Атмосфера с ней работать очень напрягает. Постоянно унижает работников. а если чуть ее не понял и начинаешь уточнять, то штрафует тысячи на полторы с ходу. Вообщем ни за какие пряники. Далее →

Не рекомендую обращаться по поводу работы в гостиницу «Кипарис», расположенную в Адлере на пер. Б. Хмельницкого 8. В 2012 произошло убийство директора — Жигирь А. В. Дыма без огня не бывает, это однозначно говорило о неблагополучности предприятия. Некоторое время после трудоустройства поведение основных руководящих лиц (нового директора Сеферян [О.] Вачагановны (сестра Жигирь), гл. Бух. — [И.] Нины [В.] (жена отца Жигирь), зав. Производством [М.] Анны (дочь Жигирь) было адекватным. Со временем стало ясно, что психика у всех ненормальная, люди — неадекватные, они — кладезь нервных склок, психических истерик, разборок и т.п. Неполные выплаты зар.плат, отсутствие трудоустройства, а также присутствие на предприятии посторонних лиц — гастербайтеров (таджиков и др. Национальностей) очень удивляет и говорит о смелости и наглости лиц администрации предприятия. Трудоустроенные работники работали с июня по сентябрь, а с октября по апрель директор и гл. Бух. Принуждали писать заявления на отпуск за свой счёт. Ясно, что людей с предприятия не отпускали, но и денег никто не платил, средств к существованию не было… А у всех дети, коммуналка, кредиты… В 2015 указанное выше руководство вдруг решило, что им неугодны около 20 лиц нетрудоустроенных и 25 трудоустроенных, в 2016 — продолжилась линия увольнения. Директор просто... Далее →

Здравствуйте всем! Проработав в этом санатории почти полгода, хочу поделится своими негативными впечатлениями начиная с приёма на работу. Отдел кадров [К.] [А.] объяснила, что оклад 22 000-ндфл 13 %, заверяла что оформит в ближайшие дни, я приступила к своим обязанностям горничной, так прошло 3 месяца, и я попросила договор (оказания услуг), который я подписывала почти с «закрытыми глазами», на руки он не давался и читаться тоже. Попросив договор на четвёртый месяц, отдел кадров сказала " не дам «. Через несколько недель дали договор, в котором мне не положен отпуск, больничный и премии. Уволив меня за один день так и не трудоустроив по ТК РФ, нет компенсации за не используемый отпуск и не получая премиальных за полгода работы, я написала Путину В. В письмо, вот ответ в файле. Не связавайтесь с эим работадателем у нег люди как быдло! Далее →

Офис на Конституции 18.Не теряйте время, деньги не платят под самыми разными предлогами. Обещания сильно расходятся с действительностью. Отношение меняется на хамское по мере приближения срока выплаты зарплаты. Не связывайтесь и особенно не соглашайтесь на командировки. Далее →