Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1373)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление. ЗП во время. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую данную компанию для работы. От слова совсем. Требований много, зп не соответствует этим требованиям. Начальник ИТ отдела, хамовитый человек, злоупотребляющий алкоголем, считает себя королем, постоянно показывал свое превосходство. Очевидно, у него комплексы по поводу его низкого роста и лысины, на лицо явные признаки шизофрении. Ему ничего не стоит оскорбить и унизить человека, коллектив подстать ему. Не вздумайте связываться с данной организацией. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работник ДТК ЯМАЛ города Норильска, сижу на межвахте более 2 месяцев. Звоню работодателю, никто не поднимает трубку, пишу в Вотсапе, не читает. Отношения отвратительные. Никому не советую туда ехать, столкнетесь с таким непониманием и безразличием. Одним словом…!. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧетно долго думал писать или нет так как отрицательных отзывов в сити огромное количество, а роликов на эту тему ещё больше внизу на пишу названия тех которые сам посмотрел. Искусно научать врать и нести всякий бред про успешный успех! После выступления лекторов данной организации тянет на дикий ржач стендап отдыхает. Понимаешь что твой IQ гораздо выше среднего если не повёлся на весь тот бред что тебе втирали целых 3−4 дня на непонятной стажировки. Далее →✗ НедостаткиЕсли в краце это голимая сетевуха и, иначе говоря, сетевой маркетинг (Вам нужно будет отдать свои деньги). Если в более широком, то всё начинается с вранья.1 [Л.] вакансия на несуществующую должность, её можно встретить на таких сайтах, как avito, hh, Юла (несуществующие вакансии: помощник руководителя, администратор, упаковщик документов и т.д.).2 Не существующая заработная плата.3 Постоянные собственные финансовые вложения.4 Непотребный продукт, в котором, как по мне, нет ничего, и он нафиг никому не нужен, переплачиваете В ДВА-ТРИ РАЗА. Как и обещал, ниже список роликов, которые я просмотрел на просторах интернета.1) Как вербуют пенсионеров — (Передача [А.] Малахова про это Тяньши) 2) Золотая львица из Тяньши (Tiens). Работа структуры тяньшистов изнутри. Ставрополь (Блогерское расследование) 3) «Тяньши-развод ИЛИ [censored] Разоблачение! — Evg 4 нашёл также группу в ВК (https://vk.com/tienspravda), где, позадавав вопросы, понял, что эти тяньшисты живут в основном за счёт тех, кого развели в их компании, толком денег то и нет, и по сути ты впариваешь ту дичь, обманывая людей и уговаривая их на кредиты, пока тебя пытаются уговорить на взятие кредита, так как это необходимо тому, под кем ты подписан, так как... Далее →
-
✓ Преимуществазнаменита компания, удобная программа Далее →✗ НедостаткиДиректор филиала г. Ставрополя вор. Ворует з/п у сотрудников, обманывает. Человеческие качества нулевые. Мать-одиночку оставил без зарплаты. Заработанную премию не выплатил. Если хотите зарабатывать и чувствовать себя полноценным человеком, к которому относятся с уважением, вам однозначно не в Европлан. Никому не рекомендую это место. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДоговор ГПХ по сути является трудовым договором, а не договором оказания услуг. Ты обязан сидеть с 9 до 21 часа в офисе без права на перерыв (ни покушать, ни пописать), а в части оплаты сотрудники по трудовому договору получают базово минималку плюс сделку. По ГПХ только сделку и Акты стоимости оказанных услуг ежемесячно не предоставляют, ты не знаешь, что и за что получил, какой товар на тебя повесили и какую стоимость его высчитали. Потом, о расторжении Договора ГПХ отдельная тема (это как на востоке, достаточно ахнуть трижды «уходи, уходи, уходи» и вы в разводе). Никакого уведомления, тебе просто менеджер выше сообщает в ватсапе: договор с вами расторгнут и все! К слову, я возмущалась, почему я должна вопреки договору ГПХ сидеть с 9 до 21 часа без товара, без клиентов. За что и попросили 15 смен по 12 часов, вот и считайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолный соцпакет, кормят на месте, работа 15-часовая, доводят до дома, я с соседнего города. Неплохой коллектив, весёлый. Но на этом плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиЗдесь уже можно развернуться. Наш коллектив состоит из 90% девушек и женщин. И это совершенно не женская работа, так как наш обеденный зал работает по системе шведского стола. Рассчитан он на 250 человек максимум. Количество нагрузки на девушек — это примерно по 5−10 кг посуды с каждого её выноса за раз. Мы срываем спины, работаем с больными отдыхающими и болеем сами. Отношение от начальства к нам безразличное. Когда начинаются болячки в связи с такой титанической нагрузкой — это только наша проблема. Эти килограммы мы носим на подносах огромными башнями, разбиваем посуду и обязаны следить параллельно за достатком всех напитков и чистотой зала. Эта титаническая нагрузка длится по 2 часа (это 1 рацион, а их таких 3 в день). В связи с этим у нас постоянная текучка официантов. Я и сама перевелась в бар, чтобы просто избавиться от работы грузчиком. Но и на моём нынешнем месте не так гладко, ведь я единственная там официантка и 2 бармена. Мы работаем с 9 утра до 11 вечера. Загвоздка в том, что нас обязывают приходить на полчаса раньше, и уходим мы гораздо позже 11 из-за отдыхающих, любящих веселиться допоздна. Добираюсь я до дома к 12 ночи и даже к часу, а вставать... Далее →
-
✓ Преимуществанекоторые сотрудники приятные, помогут Далее →✗ НедостаткиСначала все было очень даже хорошо, в период обучения и график был хороший и выходные 2 раза в неделю. После обучения, при поступлении в штат, начался ужас: график ставят как попало, у меня был 6/1 при пожелании 5/2. Смены ставили то с раннего утра, то с позднего вечера, на твое состояние всем плевать. Не смог выйти на смену — прогул, хоть умирай. Про зарплату вообще молчу, обещали золотые горы в виде оклада 26 000 и премиальные, а в итоге и 15 000 не набиралось, премию после увольнения так и не выплатили. Никому не советую, вы просто потеряете время в этой шарашкиной конторе!. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив Далее →✗ НедостаткиИз-за недостатка сотрудников и постоянной текучки сотрудников руководитель заставляет работать сверхурочно, при этом зарплата ни на рубль не становится больше. Ставит свои графики, без ведома директора «ООО Библиотека». После увольнения рассчитывают просто никак. Не тратьте время на эту богодельню! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это серьёзное обучение, я узнала довольно много про кофе, от произрастания, до конечного этапа обжарки, мало где дают информацию, правда есть один минус, вам не оплачивают это обучение, хотя оно нужно что бы работать и сдать аттестацию и проводется оно в ваш выходной и ехать нужно 1ч в другой конец города (лично мне) Далее →✗ НедостаткиСначала я думала, что попала в классную и современную булочную, где готовят вкусный кофе. Я работала бариста; многие говорили, что к бариста лучше относятся внутри компании, нежели к продавцам, но для начальства все сотрудники были мусором. Нельзя было сказать слово поперёк начальству, после этого следовали санкции: тебя либо переводили на точку, где маленький поток, и, соответственно, ставка за 1 ч. И это было наказанием за то, что ты открыл рот; сотрудники боялись высказаться, можно было говорить только о том, что работа в компании восхитительна и компания самая прекрасная на свете, остальное порицалось. Приведу пример: наступал летний сезон и, соответственно, летнее меню напитков. Для молочных коктейлей нужен был сифон (штука для взбитых сливок), это был мой первый летний сезон, и, соответственно, никто не показывал мне, как этим пользоваться, как заправлять и что вообще делать. Я написала в рабочий чат и высказала недовольство: по какой причине вы не обучаете своих сотрудников, как пользоваться оборудованием? И мне в лику пишет наш шеф-бариста, что типа: «ну ты чего, не пиши так больше, окей?» Постоянно затыкают рот. График — моё любимое: тебя могли поставить на точку... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиКопеечная зарплата. Никаких премий вы никогда не увидите. За все облагают штрафами и вычетами. Забудьте про праздники и отпуска навсегда. Самое главное, что относится к вам, буду как к мусору под ногами. Из этого следует вечная текучка. Нехватка сотрудников. Работать некому. Следовательно, вы тащите фирму, пока вам не надоест на себе, или увольняетесь. А потом с трудом набирают новых бедолаг, все с худшими и худшими данными, потому что уже никто не идёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормированный рабочий день. Далее →✗ Недостатки1. Это руководство. Если ты неугоден или сделала, например, меньше звонков (потому что лидов не было), то тебя могут уволить день в день. 2. Мотивация. Она может меняться в течение месяца и всегда НЕ в вашу сторону. 3. Текучка. Как бы не кричал СтавТрэк, что у них быстрый рост, поэтому нужны новые сотрудники, это не так. Текучка там есть. Уже сейчас я вижу (из менеджеров) только одно знакомое лицо, все остальные новенькие. 4. Есть вопросы к организации процессов, обучения как такового нет, все в течение работы, но если ты накосячишь (по незнанию), то всех собак спустят на тебя. Есть ещё перечень моментов, но это уже будет копание в грязном белье. Не советую там работать, если хотите стабильности. Далее →
-
✓ Преимуществазп по договору Далее →✗ НедостаткиГазпроект — тошнотное место. Вы попадаете как в другую реальность, где вас будет бесить абсолютно всё. Контора, начальство, коллеги, работа.. Директор психопат-неадекват кидается разными предметами. Начальник отдела фельдфебель-самодур, хряк-помидор, с которым деловой разговор превращается в базарную ругань с матом и брызганьем слюной. Выдержки из деловых бесед с руководителем: «Ты у меня будешь корчиться в аду и болтаться на [censored]. А тебе лично я в глаз выстрелюююю" «Да, я тебя сам опедарашу… Да, я тебя на бутерброт и в рот! Запорююю!.. Непотерплююю!.." Отношение руководства к сотрудникам максимально скотское, как к рабам, которые зарабатывают для компании деньги, их реально приковывают к рабочим местам как рабов к галерам. Отпроситься или взять отгул даже за свой счёт — это нереально. Коллеги — мерзкие %удалено%, которые стучат и подставляют друг друга постоянно. Такое ощущение, что отдел персонала специально подбирает людей, чтобы максимально осложнить вашу жизнь. Сделать так, чтобы вы максимально мучались, работая в Газпроекте, отрабатывая несчастные регулярные копейки. Количество гадов и ховнюков в Газпроекте на квадратный метр зашкаливает. Набирают очень странных типов, а ля димон-тапок с мутной репутацией (в приличные компании, по-видимому, не взяли) и проблемным поведением, употребляющих спиртные напитки и засыпающих с холодным оружием на груди, которые изрядно попортят вам... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз преимуществ только соц пакет Далее →✗ НедостаткиВ данной компании ты будешь рабом, изо дня в день на тебе будут пахать и засыпать разного рода заданиями (так называемое делегирование). Если ты хочешь какого-либо повышения и развития, то нужно жить на работе, но не факт, что тебя заметят, ведь здесь не ценят тех, кто качественно работает, на таких просто пашут, а все лавры достаются определённым любимчикам. Руководство гнилое, двуличное и хамское. Ежедневные стрессы. За тебя никто никогда не заступился, даже если тебя будет бить покупатель, которому ты якобы чем-то не угодил, всё равно скажут, что это ты виноват, спровоцировал и т.д. Постоянные сплетни и вранье, всегда и во всём ты будешь виноват. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в офисе, если для кого-то это преимущество Далее →✗ НедостаткиРассказываю как есть, часть из опыта работы в этой компании. Очень люблю честность. Проработала там немного меньше года. Первое, что бросается в глаза — страшная «текучка» кадров. За это время сменилась треть всей компании, на некоторых вакансиях по два раза. Своих работников не ценят и не держатся за них, потому что «незаменимых людей нет», ищут, кто будет работать за меньшие деньги. Руководство компании жадное и мелочное. Например, обещают клиенту бесплатную доставку, а потом менеджеру нужно просить клиента частично оплачивать доставку, потому что сумма вышла больше, чем ожидал руководитель (правда, то это 4%, 5% а то и 10%, так что как строятся ожидания, не понятно) Руководитель отдела продаж бестолковый. Даже рассчитать план продаж отрывочно не получается, из-за чего стабильное невыполнение планов и потеря в зарплате у менеджеров. Говорю бестолковый, потому что, видя эту стабильную картину невыполнения планов и постоянные просьбы менеджеров о более разумном планировании и расчёте мотивации, полностью игнорируются, так как не видят проблемы. Отдельно стоит выделить фразу руководителя при обсуждении проблемы незадолго до увольнения: «да вообще все равно, что ты чувствуешь». Удивительно, но для меня самой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе указаны Далее →✗ НедостаткиСкажу сразу, вся компания держится на сплетнях. Если стучишь, то будешь там работать. Директора: муж с женой с огромной манией величия. Здороваются через раз. Но хотелось бы остановиться ещё на одной персоне. Некое [А.] [А.]. Не знаю, где взяли этого сотрудника, но разговаривать совсем не умеет. Только матом, и не важно, кто стоит рядом: мужчина или женщина. Труд тяжёлый, оплата копейки. Если хотите уважения и достойной оплаты, вам точно не в эту компанию. Далее →
-
Проработала несколько дней на стажировке.21.01.2022 года после работы обнаружила пропажу банковской карты из кошелька. Позже установила пропажу денег с карты. Жаль, что отключила СМС-уведомление. Придя на работу, сообщила об этом руководителю. Не поверил, сказал, что вдруг это я сама подстроила и хочу кого-то подставить. Но зачем мне это? Я всего неделю отработала. Сказал: «Ты новенькая, и неизвестно, что от тебя ожидать. Уходи.» Представляете, руководитель относится к этому так, что типа «Уходи, мне проблем не надо», а что вор у него в коллективе, ему плевать. Ни выплаты за стажировку, ни чего. Вот только не знает он, что я сходила в банк и подала заявление в службу безопасности о мошенничестве и чтобы установили розыск вора. Не советую идти туда на работу по ул. Доватерцев 33а. Там воры, и руководителям по барабану, лишь бы не было проблем. По типу «Моя хата с краю». Не, у него воруют и ладно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПервый и один из главных недостатков — структура компании, а точнее ее отсутствие. У сотрудников, вроде бы, есть конкретный руководитель, но задачи могут ставить абсолютно все и иногда, по секрету от непосредственного руководителя. Обязанности, прописанные в должностных инструкциях, не соответствуют реальности. Второе — полное недоверие генерального своему подчиненному, если быть более точным: в большинстве помещений установлены прослушки, ведётся видеозапись, проверки, разговоры «по душам» с идиотскими вопросами и просьбами сливать любую информацию по типу «кто кому что сказал». Не сложно представить, какая неприятная атмосфера в коллективе. Третье — это серая з.п. и странный расчёт отпускных, половину отпуска оплачивают полностью, половину только из официалки, а это минималка. Искренне не рекомендую тратить время и нервы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачиная от заработной платы, заканчивая отношением к сотруднику — не советую, всё на самом низком уровне. Людей не хватает, организованности нет в компании, если ты не директор, то и за человека не посчитают. Чтобы что-то продать, необходимо сделать кульбит через всё возможное и невозможное. Машины постоянно ломаются, не доезжают, товар бьётся, теряется. Все процессы очень долгие, внутри фирмы интереса улучшения сервиса вообще нет. С з.п. накалывают, обещают одно, делают другое, и ещё сверху обязанности накидывают. Аренда авто в месяц даже 200 рублей не выделяют. В связи с последними событиями пандемии в фирме прививочная дискриминация в полном разгаре. Людей шантажируют увольнением без сохранения з.п. в случае отказа от вакцинации. И это всё очень маленькая доля всего, что происходит в фирме. Далее →
-
✓ ПреимуществаСидеть дома на удаленке. Зп 3 раза в месяц. Оклад 20 000 до вычета. С вычетом 17600. Премия от 0 до 9000. В основном будет минимальная Далее →✗ НедостаткиПосле первых месяцев вы перестанете видеть премию вообще. Руководители настолько глупы, что несут полнейший бред, дабы оправдать компанию. На ваши проблемы в большинстве случаев наплевать. В самой компании нет дельных юристов. Ваши данные могут отправить другим сотрудникам (по ошибке или приколу). Уволиться — еще большая проблема, связанная с глупостью руководства. Далее →
-