Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

2018 год. Арбитражный суд Ставропольского края принял к рассмотрению иск Межрайонной ИФНС №12 по региону о признании банкротом ЗАО «Ставропольнефтегазпроект». Причиной иска послужила задолженность компании перед налоговой на сумму около 10,4 млн руб. Волокита продолжилась, долги до сих пор. Как контора существует — не понятно. Карусели по заработной плате крайне жуткие, механизмы хрупкие. Отзывы об этой конторе периодически удаляются. Еще в 2014 году рассыпался костяк серьезнейших специалистов, после чего начался полный коллапс! Долги по заработной плате, сокращение таковой, отмена любых премий, надбавок за срочность и переработки. На людей валили все, пока те могли тащить… далее только увольнение. К слову, все доп. соглашения по доп. работам оказались юридически недействительными, суд отклонил прошение и признал документы фейковыми. После глобальной утечки информации из организации и тотальному сливу всех наработок, ребята, которые еще более-менее, НО работали, вышли на заказчика напрямую и ушли отшабашить, закрыв-таки практически мертвые проекты. Кишмиш профессионально кормит завтраками и дьявольски умело манипулирует людьми. Все руководство состоит из людей, абсолютно не заинтересованных в работе. Те, кто решит поиграть с судьбой, крайне рекомендую составить План переговоров о всех условиях сотрудничества, а лучше... Далее →

Тертышников И.П. это тоже Тяньши . Далее →

Все организации являются одним и тем же продуктом, только с разными этикетками. Коллектив не из самых приятных, многое замалчивается и скрывается. Критика в адрес компании не воспринимается никак. Работать можно, но придется прогибаться под ряд начальников и терпеть их необузданную наглость. Платят такие же копейки, как и остальные организации, но требования выше (поработай в выходные за бесплатно — любимая классика современного бизнеса). Оснащение и инфраструктура печальные стороны. Праздничных дней фактически нет. Не рекомендую к рассмотрению данную организацию. Далее →

народ, подскажите, пожалуйста, что ЗА организация находится ПО адресу Лермонтова 199, слева от Тюлькиного дома, 2 этаж. В день поступает не менее 10 звонков с предложениями о работе. Настораживает и разбирает интерес, что же там происходит? Далее →

Ужасный и нечестный работодатель, на собеседовании сотрудник обещает, что будут оплачиваться все переработки, а по итогу, если один из сотрудников уходит в отпуск или берёт больничный, только в том случае тебе хоть что-то заплатят. Большая текучка, всё строится на межличностных отношениях, а не деловых. Не дай бог ты задашь неудобный вопрос, у сотрудника отдела кадров даже голос меняется и сразу чувствуешь негатив в свою сторону. Максимально неорганизованная работа всех сотрудников в центральном офисе, складывается ощущение, что сотрудники между собой не общаются, нет никакой должностной инструкции, ты толком не понимаешь, какие обязанности входят в твою работу. В трудовом договоре прописаны одни обязанности, а в итоге тебе говорят, что в каждом регионе оказывается свои «особенности». Ужасный коллектив, царит постоянная ругань, сотрудники, которые называют себя слухопротезистами, не соблюдают никакой этики, хотя с остальных сотрудников требуют этого! В отпуск тебя тоже не отпустят, если работодателю это не удобно, и уволят тебя, если ты неудобный сотрудник и задаёшь слишком много неудобных вопросов! 90 процессов работы офиса пытаются повесить на администраторов, так как остальные сотрудники считают себя богами и не хотят делать ничего. На вопрос руководству, почему так, ответ: ну они же нам прибыль... Далее →

Конторка сетевого маркетинга. Не рекомендую. Далее →

1. Это отношение к сотрудникам не важное 2. Хамство и обман 3. Личная неприязнь со стороны сотрудницы, она одна там такая Опишу ситуацию: когда у сотрудника что-то происходит в личной жизни, это очень сказывается на отношении к другим На просьбу объяснить, почему так, отмахиваются. Я проработал 2 месяца. Сказать, что был чем-то недоволен, наоборот, был всем доволен до недавнего момента, благодаря сотрудникам. Работа — это просто города Ставрополь. Я много чего потерял, хотя когда сотрудники звонили и просили выйти, отказа с моей стороны никогда не было, а когда я попросил помочь, мне сказали, что работают не в том направлении на данный момент Я не скажу, что все сотрудники плохие — нет, хочу especialmente выделить девушку [Е.]. Вы думаете, я буду хвалить? Нет. [Е.] — это сотрудник, который смешивает свою личную жизнь с работой. На нее неоднократно поступали жалобы, а именно высокомерное общение, хамство и т.д. Особенно хамство и грубость проявляется по телефону Обман — это уже про другую сотрудницу, к сожалению, я не помню ее имени, но имеет место быть: ситуация значится такая: не так давно звонил, чтобы записаться на смену, потому как у меня не получалось войти в систему, что,... Далее →

Зарплата чёрная, маленькая. Мало того что работаешь, выходных своих не видишь, так ещё и платят гроши, вызывают с выходных. Текучка кадров сплошная, полы каждый день намываешь сам, даже уборщицы у такой фирмы нет. Уходишь в отпуск, звонят, выходи, людей нет, а мои какие проблемы? Всем похрену. Работа абсолютно неблагодарная, супервайзеры зазнавшиеся личности, ходят как короли: «это сделай, это убери», так не скажи. Продавцов обычных за людей вообще не считают. Искренне советую не идти на эту работу, даже если вариантов вообще нет. Люди оттуда бегут, проработав полгода. С текучкой ничего делать не хотят, ничего менять, идти навстречу работникам не считают нужным, делают вид, что прислушиваются к твоим пожеланиям — в итоге ноль. С. (владелец сети) в период пандемии обещал увеличить зп сотрудникам из-за большого риска заразиться, опять же ноль, ничего. В общем, не тратьте время зря. Далее →

Ужасная организация, где к работникам относятся как к рабам. Продавец является ещё и уборщиком, и дворником за копеечную з/п. Условий для приема пищи нет, даже микроволновки. Экономят на отоплении и заставляют сидеть в холоде. При этом течёт вся сантехника и котёл отопления. Далее →

Сегодня узнал, что уволился начальник отдела кадров. Жалко парня, единственный адекватный руководитель был, который не стеснялся ходить в цеха, общался со всеми работниками, объяснял и помогал. Другие с управления, если и приходили, то с такими брезгливыми минами. З.п. также продолжают задерживать. Зато всех, кого попало, стали брать без медкомиссии и без оформления — понятно, налоги и отчисления не хотят платить. Далее →