Баусервис: отзыв сотрудника
Работал в этой компании, пришел без особого опыта работы с тем ПО на которое взяли. Обучением никто не занимался, хоть и был назначен ментор. Старый коллектив давно перегорел к работе и тебя воспринимает как назойливую муху. При мне сменилось руководство, которое принесло новые стратегии развития и видения. И в итоге меня увольняют одним днем с испытательного срока, после того, как хвалили и поддерживали. Без предупреждения, без каких-либо намеков.
Просто дают заключение «Ты не стал самостоятельной единицей». Считается, что после ис.срока ты не должен беспокоить коллег вопросами, а так же работать на уровне тех сотрудников, которые уже по 10−14 лет в компании работают.
А так же руководители других отделов любят определять твою компетентность. Так что, не советую идти сюда. Милая на собеседовании HR потом забивает на вас болт, не было ни одной адаптационный встречи. тебя просто бросают на произвол судьбы. А потом ждут, что ты сам станешь «самостоятельной единицей». Горько и обидно
А еще работаешь на технике не лучшего вида, ноут не выдают, питание не компенсирую, ДМС отсутствует, дорогу тоже не компенсируют.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в БАУСЕРВИС в Москве (32 отзыва) →
Работа в БАУСЕРВИС: 34 отзыва →
Работа в Москве (70772 отзыва) →
Единственное, что хотелось бы улучшить — это общение между центральным офисом и теми, кто на местах. Иногда возникают недопонимания, которые можно было бы избежать при лучшей связи....
Руководители, такие как директора регионов, требуют от своих подчиненных достижения результатов, в том числе в форме отчетности, однако при этом нередко не предоставляют необходимые инструменты для выполнения поставленных задач. Ежемесячные собрания проходят в следующем формате: все управляющие и директора собираются на видеоконференцию, на которой директор по розничным продажам обращается к каждо...
Если хотите получить нервный срыв, то Вам в офис СПб компании Баусервис (Баузапад в СПб имеет юр. название). В офисе все включая руководителя [Н.] разговаривают исключительно на матах. Никакого наставничества особо не будет на испытательном сроке, так как заявок по почте и по тел. будет миллион и времени адекватно вам уделить не хватит. По каждой мелочи придётся постоянно спрашивать, особенно с их...
Новому менеджеру необходимо нарабатывать клиентскую базу, куча клиентов в 1С, но по факту во многих карточках телефоны фуфло. КУЧА бизнес процессов, мозг плавится от этого. Скидки надо согласовывать с руководителем, всем подряд скидки не дают, ссылаясь на коммерческую политику. Склады огромные, а материал не всегда есть в наличии, приходится ждать закупщиков когда привезут....