Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Ой, а я тоже напишу отрицательный отзыв, у меня многие знакомые работаю в этой компании, только инженерами, зп хорошая, хотя большая её часть чёрная, так вот решила и я пойти, более это самая ужасная организация! Вернулась бы на любую из трех своих работ, только не туда! Минималка официальная, остальное в конверте, как на тебя посмотрят. Женский коллектив просто гнилье, тебя обсудят с головы до ног, обосрут за спиной, что ты самый ужасный человек, а в глаза улыбаются, как только выходит кто-то другой из кабинета, начинается обсер другого Далее →

Отношение директоров к своим сотрудникам как к своим рабам! Не хотят входить в положение сотрудников! Если ты заболел, то у тебя есть выбор: либо ты выходишь на работу, хоть даже если умираешь, либо тебя увольняют и еще называют тебя «несерьезным» по отношению к работе! Далее →

Если вы планируете работать в этом центре, то будьте готовы к аду. С вас тут не только 3 шкуры сдерут, но и лишат психологического здоровья. У руководства выжившие из ума маразматички, которые могут шпионить за педагогами, подслушивать, строить козни. Директор относится к учителям принебрежительно, матерят как могут. Все боятся увольняться потому, что директор распространяет про человека слухи, что бы его никуда не приняли. Дети здесь отходят на второй план, так как, если ты не сдаёшь поделки, которые делаешь за собственные деньги тебя загнобят. Требуют делать что-то за свой счёт превышающее зарплату. Не говорю уже о санитарных условиях в комнатах школьника, где каждый педагог делает за свой счёт ремонт. Прискорбно, что такие люди работают в образовании, чему они могут научить детей, когда имеют такую внутреннюю культуру и воспитанность? Далее →

Вы можете бесплатно сыграть в реалити-шоу «выжить любой ценой», когда вам задержат зарплату. Причём далеко не на 1−2 дня. абсолютно ВСЕ положительные отзывы — убогая попытка хоть как-то сохранить репутацию, которая находится и так в трех метрах под плинтусом в подвале. Например, отзыв ниже (цитата) «-Прекрасный коллектив, большая и дружная семья. Компания дает сотрудникам стабильность и возможность планировать свое будущее, карьерный рост». Боже, кто на это может повестись? Только люди с отсталостью в развитии. Смешно читать. Надеюсь, эта компания в скором времени загнётся. Много где работала, везде было по-разному, но эта компания просто добровольный Освенцим. Крайне не советую там работать. Далее →

Очень много минусов и трудностей. Первое — работа постоянно в холодильнике, часто болеешь из-за этого. Начальство просто игнорирует тебя — все твои просьбы. График ужасный — по 8–10 точек в день (это просто нереально, устаёшь как конь) когда устраивалась речь шла о 4х торговых точках, а оказалось что их 10. ГСМ не оплачивают. Карьерный рост невозможен в принципе. Далее →

Ужасная контора, ужасный руководитель, истеричка, баба настроение Евдокимова [А.], организация хуже орефлейм, правила работы придумывают сами, 7 пятниц на неделю, обманывают сотрудников, а начальник Ярузельского с Москвы приехала на корпоратив напилась и дала сотруднику, комичная ситуация, но полностью характеризует компанию, договоры забирают более опытные сотрудники, а все хорошие отзывы нас обязывали писать самим. Далее →

сдэк это крупная компания по продаже своих франшиз. Господа в круглых шляпах успешно вкладывают свои средства и становятся жирными котами, чинящими препятствия для труда в своём ИП. Одна из таких точек, в которой мне довелось постажироваться аж целых два дня, находится по адресу г.Ставрополь, ул. Макарова, 26. Удивительно теплое 6 февраля я провёл в кабинете некой [Ф.] Юлии [В.] (далее ЮВ). Темой разговора было собеседование меня, в качестве кандидата на должность манагера по продажам. ЮВ описала в красках работу, рассказала об условиях труда и как будет выглядеть наши с ней трудовые взаимоотношения. Порядок таков, 3 дня микро стажировки с ознакомлением внутренних инструкций, затем тест по усвоенной информации, затем работа в клиентском отделе (выдача посылок) до трёх недели с окладом в 18к и затем уже перевод на должность менеджера с окладом в 25к. Первые три дня проходят в щадящем режиме, а именно 2−3 часа работы (по своей воле я находился там дольше на 1−2 часа), наставничество от коллег. Коллеги отнеслись довольно тепло ко мне. Я ознакомился с местным «учебником» дома и поехал на второй день долгожданной стажировки. Отбыв свои 4 часа, я уточнил по поводу следующего моего выхода, на что заместитель ЮВ [М.] попросил... Далее →

Отзыв о работодателе «центр ЭКО» филиал в г. Ставрополе. Доброго времени суток! Была очень удивлена, когда не обнаружила организацию ООО «Центр ЭКО» в списке черных работодателей, поскольку этот «филиал ада на земле» заслуживает почетное место в топе самых отвратительных работодателей! Работая в данной организации столкнулась с рядом ситуаций, граничащих между вопиющей несправедливостью и нарушением прав трудящихся. Во-первых, в самой вакансии была указана заработная плата, которой в действительности не оказалось, о чем я узнала уже на собеседовании. Сотрудник, принимавший меня на работу, сослался на то, что вакансии публикует московский филиал, который по неизвестным причинам дезинформирует соискателей. Во-вторых, как это заведено везде, существует конвертная часть и официальная, со второй, кстати говоря, вам и будут платить отпускные, что делает отпуск весьма убыточным мероприятием и оставляет вас без половины заработной платы. Кроме того, конвертную часть заставляют забирать в определенные дни, независимо от того, находитесь ли вы на выходном или в отпуске. Грозятся и вовсе не выплатить ее в этом месяце и перенести на следующий. В-третьих, если вы работаете с напарницей, которая уходит в отпуск, то вы отрабатываете две недели без выходных (с учетом её смен) в режиме полного рабочего дня без какой-либо доплаты за интенсивность труда, что... Далее →

Ни в коем случае не устраивацтесь в эту организацию. Администрация центра оказывает психологическое давление, директор постоянно делает начисления, которые просит вернуть в виде налички. Она же постоянно требует с педагогов — прикладников поделки. Да не просто поделки, а дорогостоящие сувениры, сделанные руками сотрудников. Сие творения раздаривает всем, кому хочет. При отказе или не своевременной сдаче сувениров оказывает моральное давление, может унизить при всем коллективе. Так же по желанию начисляет баллы, которых сотрудники не видят. При желании уволиться, можно столкнуться с проблемой дальнейшего трудоустройства, директор поливает грязь всех сотрудников перед новыми работодателям, обманывает и распускает слухи. Поэтому многие сотрудники просто боятся увольняться Далее →

Отзыв этот будет о печально известном Эскоме. Ребята запускают новый (старый) цех, вроде бы и зарплату ничего обещают… но есть расхождения: - график 2/2 — враньё чистой воды. Пока не запустилось производство (а это ещё немало времени) — 5/1 и 6/1. Обещают 4/2. Никто за это не доплачивает. Кадры некомпетентны. - бесконечные переименования. Концов не найдёте, то мы Эском, то Техпром, то Профсервисстандарт. Уволить по-человечески не могут, приходится решать через гендиректора (Эскома!), потому что нашего никто в глаза не видел. Только на бумаге… - зарплату задерживают. Месяц будете ждать аванс. Лично я полтора месяца ждала аванс. При увольнении расчёт 2 недели не могут выплатить. Трудовой кодекс —? Не слышали… В общем, решать вам. Но жить в долг вряд ли кому-то понравится Далее →