Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Расскожу о компании ОАО ТСП стройматериалы увидите объявление требуются грузчики неходите ТУДА обещают зарплату 16 000 РУБ платят ВСЕГО 10000руб работу НУЖНО делать ВСЮ грузить ФУРЫ В ручную помогать цеховикам перисыпать дробину ЧТОБ убложить армяна, А В ОТВЕТ получать ПЛОХО работаеш Далее →

Отработали почти год! З/п неплохая, но каждый раз приходиться буквально выцарапывать! Управляющая не дает связаться с работодателем, считает,что всегда права. Помимо задержек з/п,еще иногда пытаются наколоть с начислениями, если промолчал, деньги не возвращаются… Далее →

Уводился я с серьезной крупной конторы потому что позвали работать в ПФС. Зарплата была 130–150 тысяч в месяц, вся белая, 2/1 график … наобещали мне в пфс 1/1 и зарплату 130 т.р. Ну думаю надоело работать по 2 месяца, поехал к ним … отработал 40 дней — суточных, зарплатой с авансом даже не пахло. Карту Райфайзен делали через 25 дней, сказали когда сделают там будут деньги. В итоге ни чего ни разу не пришло. Задержки у них 3 месяца, то есть суточные и аванс и зарплату делят на 6 частей (!) и по копейкам отправляют хрен пойми как это все потому что зп у них чёрная, а не белая как было обещано. После 45 отработанных дней я получил первые деньги на 70 ый день и получал в течении 3 месяцев. Заплатили 75 тысяч это вместе с суточными. Дорогу они не оплачивают, только обещают компенсации. Робу дали самую плохую которая только существует. В квартиру заселили с тараканами и то нашли ее в тот момент когда мы уже приехали и с вещами торчали на улице зимой с 5 утра до 12 дня. Ездили на забитом до упора старом холодном автобусе который через раз ломался либо... Далее →

Отвратительная организация. Наихудший работадатель которого я когда-либо видел. Оформляют на минимальную оплату 12 100р. Кредит хотел взять да под такую зарплату и не выдали. Безмозглое руководство. Далее →

Не советую обращаться в фирму «ПроектПромСтрой» (г. Ставрополь). Считаю эту фирму непрофессиональной, с плохой организацией рабочего процесса. Непрофессионализмом особенно отличается руководство компании. Руководство с крайне низкими знаниями в промышленном и гражданском проектировании и строительстве, вдобавок абсолютно непунктуальное. Для того, чтобы получить качественный проект необходимо, чтобы у компании было грамотное руководство с большим стажем проектирования и коллектив профессиональных проектировщиков. У данной фирмы с этим огромные проблемы. Моя оценка руководству компании — 2 с большим минусом. Оценка профессионализму проектировщиков в промышленном проектировании — 2. Если хотите заказать проект у данной фирмы, то советую готовить огромные деньги на исправления ошибок проекта. Экспертизе советую более тщательно проверять проекты данной компании, так как это напрямую влияет на безопасность и жизни людей. Авиапрому советую пересмотреть деловые отношения с этой компанией. Далее →

Увидев, что данный магазин «FOY”выложил вакансию на должность продавец-консультант, решила попробовать, так как раньше работала долгое время администратором в розничной сети одежды (кстати говоря вакансия у них актуальна каждые 2−3 месяца). Написав лишь опыт работы (который для них ОЧЕНЬ важен), меня позвали на «стажировку» Придя на стажировку какая-то непонятная девочка, которая даже не преставилась кем является в данном магазине, дала тряпки и сказала « убирать,», помимо меня на «стажировку» пришло около 7 человек, спросив будет ли собеседование, по какому принципу будут избирать кандидаток она сказала « кто понравится, тому и позвоним», никаких собеседований НЕТ, ОПЫТ работы КАК оказалось вообще НЕ важен. Людей просто вводят в заблуждение (в предложке на работу график 5/2 с 10−20,а по факту 5/2 с 10−21) на вопрос почему вы людей вводите в заблуждение? Ответила — не я отправляю все это, якобы я ничего не знаю.. звоним «главной» поговоря с ней 2 минуты, она открывает мне дверь и говорит с гордо поднятой головой « ваша кандидатура нам не подходит». «НедоАДМИНИСТРАТОР» ничего толком не может рассказать, ответить вопросы. Просто шарашкина контора, девочки имейте уважение к себе! Далее →

Внимание, это Сетевой маркетинг. Сами звонят или вы нашли их объявление, должность не соответствует действительности. По телефону, обязанности и условия размыты. Рекомендую не трать на них время, послать и забыть как страшный сон. Вакансии весят круглый год, текучка огромная. Далее →

Всем доброго времени суток. Хочу предупредить всех о не новом, но малоизвестном способе мошенничества, а именно навязывание пенсионерам и доверчивым гражданам услуг по обслуживанию и ремонту окон, но за космические по меркам окон суммы. Набирают на вакансию — «Водитель-менеджер», затем звонят (если вы с hh ru) с иногороднего номера или вы звоните им сами (если с авито) и приглашают на собеседование. По телефону говорят про оклад и проценты, на собеседовании только про проценты. Данная организация находится по адресу: ул. Розы Люксембург 8а. Собеседование проводят стандартно, объясняют поверхностно, привлекая тем, что заработок будет хорошим. Далее идёт обучение: в небольшом помещении стоят 3 оратора, которые обучают разные группки оконщиков, первый к примеру улыбчиво рассказывает новичкам устройство окна, второй учит других правильно впарить услуги, а третий громкими криками и стуками по самому окну, пытается научить группу видимо уже работающих ребят как работать с возражениями, рассказывая к примеру бабулькам как они могут выпасть из окна из-за плохой смазки. На обучении проводишь 2 дня и далее приступаешь к работе самостоятельно, но на испытательном сроке (4−5 дней) и затем полноценно приступаешь к «работе». В общем, никому не советую данную контору если дружите с совестью, потеряете зря время. Да и вообще всегда удивлялась... Далее →

Когда я устроился в компанию Россагрострой (ныне АТМ) моим руководителем был исполнительный директор. Этот руководитель был нацелен на результат, ставились и достигались цели, как компании так и сотрудников. Но потом собственник он же генеральный директор [Р.] [А.] [Н.] поступил крайне не порядочно с исполнительным директором в финансовом плане и он тот принял решение покинуть компанию. И тут началось! [Р.] А.Н. имея ревностное отношение к исполнительному (т.к большая часть работников продолжала постоянно сравнила стиль руководства и [Р.] А.Н. крайне проигрывал) решил почистить ряды компании и убрать людей как он сам сказал «команду …». Увольнение это всегда тяжело и трудно для человека, но изначально он продолжал традицию исполнительного расставаться с людьми по человечески со всеми причитающимися выплатами. А потом решил передумать и в момент пандемии (короновируса), когда работу человек найти врятли сможет решил поувольниять народ. При чем очень нагло сообщая им о том, что денег у него платить им нет.) Говорит: идите жалуйтесь куда хотите, все равно ничего не докажите, что хочу то и сделаю! Далее →

ооо Скай, центр помощи пожилым людям. Постоянная текучка кадров, не официальное трудоустройство. Хозяйка не уравновешенная женщина которая может оскорбить, унизить,оболгать.,любительница интриг. Работа сама по себе оче ь тяжёлая, особенно у суточных санитарок, так ещё и морально убивает. Не терпит возражений, деньги при увольнении в лицо швыряет, не доплачивает Далее →