Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хочу сказать, что в нашем городе устроится как специалист очень сложно. Так как куда не пойди все по знакомству, а если и нет то по большому отборочному конкурсу за зарплату 15т.р. Все хотят с огромным опытом работы и чтобы тебе было 21 год. Работадатели что хотят, то и творят. Посадили своих родственников, которые даже не имеют образование для занимаемой должности. Потом мы хотим порядка везде, да никогда не будет. Далее →

Хотелось бы поделиться информацией о своем непосредственном начальнике. Работаю в отделе специализированного технологического оборудования, в конструкторском бюро. Мой начальник КБ ведет себя с подчиненными грубо, постоянно кричит и не в состоянии объяснить нормально суть задачи. Иногда допускает нецензурные выражения и оскорбления. То же самое происходит с представителями смежных отделов. Попытки начальника отдела поговорить с ним действуют 1−2 недели, дальше по-старому. Соискатели! Обходите стороной отдел просто ОАО «взэп». Далее →

[З.] [Д.] берет заказы на распространение рекламной продукции, грамотно, чётко пичит людей, а в итоге кидает клиентов, тем что распространяет максимум половину того, что заказывают, ещё и не платит работникам тупо игнорирует и добавляет во всевозможные чёрные списки, не верьте ему, обманет! Он черт и падальщик. Далее →

Руководитель организации отвратительный двуличный человек. Берет девушек на работу, чтобы они быстро разгребли завал. В лицо улыбается и говорит, как работница нравится. А в итоге, когда вся работа сделана, выгоняет без объяснения причины. Не связывайтесь Далее →

Кто хочет работать за копейки. То все сюда! Первые два месяца все хорошо, сладко стелят. А потом задержки, переработки. Вечная нехватка персонала. .Оставаться после работы ты обязан Высказал своё недовольство сразу выгнали. Без выплат, работал не официально Далее →

Решила написать о фонде, в котором проработала два года. В конце декабря по семейным обстоятельствам пришлось уйти из организации. Мне искренне жаль, но ничего поделать не смогла. Так сложилось, что это мой первый опыт работы в благотворительности. До этого, я работала психологов в детском дошкольном учреждении. Все мои опасения, связанные с переходом в новую для меня область, достаточно быстро прошли. Меня хорошо приняли. И хотя штат самого фонда небольшой, но с учетом тех людей, которые поддерживают идеи оказания грамотной психологической помощи детям и подросткам, их адаптации, команда получается больше двадцати человек. Работать с этими людьми было легко и интересно, даже несмотря на все переработки. В силу небольшого количества людей приходилось совмещать обязанности, но это не вызывала никакого протеста, так как было интересно работать. У нас были классные проекты, которые никто из других фондов не реализует еще. Приятно делать то, что до тебя еще не делали. Прямо перед моим уходом заработала первая служба медиации в центре поддержки семьи и детства в городе. Это было круто. Два года мы носились с идеей медиации, куда только не предлагали. А тут получилось. Отдельное спасибо хотела сказать руководству за возможность бесплатного получения новой... Далее →

[Н.] п.с.отвратительный человек который пытается впарить на рынок свой просроченный товар. Забирает с тт просрочку перепаковывает ее лепит свежую дату и обратно в тт. Просит грузить тт до отвала потом удерживает зп до тех пор пока дебиторка не будет равна нулю.крайне не советую НЕ советую! И вообще увидите ТОВАР ЭТОЙ конторы НА ветрине НЕ вздумайте купить.товар КАЛ.проработал год из-за того что ждал зп. Далее →

Владелец бизнеса, Федорян А.М. (так же ему принадлежит соседний магазин «ГАЗ-Детали машин» и СТО «РесурсАвто») — самовлюбленный до невозможности пожилой человек из эпохи девяностых. Сначала производит впечатление доброжелательного и щедрого человека, но со временем становиться видно, что он очень жаден и убежден, что платя своим сотрудникам 20-25к, содержит их как у Бога за пазухой. 20-25к это потолок, на который вы можете рассчитывать в данной компании, независимо от уровня компетенции и амбиций. По поводу условий труда — тут действительно можно похвалить. Тепло, чисто. Пятидневка. Зп 2 раза в месяц с определенные числа. Плюсы на этом заканчиваются. Теперь о маразмах, с которыми вы столкнетесь, устроившись в данную компанию: -Вас будут просить звонить ему каждое утро и отчитываться прямо как школьнику. -Так как человек жаден, это будет проявляться во всем: выносы мозга по поводу включенного света на складе, почему включил печку\кондиционер в +40\-20 или почему вдруг за 3 года появилась коцка на плитке пола или почему ты позвонил с городского на мобилу по рабочему вопросу. Понятия как амортизация и сопутствующие расходы ему видать незнакомы. Канцелярия и все прочее, чем вы будете пользоваться для работы, так же будет низкого... Далее →

организация большая, солидная, да, но зп маленькая, людей тьма, соответсвенно и работы тоже, отношение как к пустому месту, коллектив одни крысы.на самом деле врачи осваивают кучу методик и толком ими не владеют, то есть качесвто предоставляемой услуги никакое, врачи обучаются иследованию быстро, по итогу ничего не знают. Далее →

В целом не плохая компания, но руководство не косаясь директора, ужас. Будьте готовы к личносным оскарблениям, не уважению и хобальству. В лице «марии» как мне показалась не удовлетвореной личности, это ещё ощутимей, переработки приветствуются, но не оплачиваються Далее →