Ставрополь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ставрополе?
Вы из СТАВРОПОЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1364)
-
Работал в «Инкомстрой». Остались самые негативные впечатления. Утверждали что буду получать от 20 000. Но по факту ни разу не получил этот минимум. Выплаты с задержкой, оформление «задним» числом, нехватка элементарного инструмента и стремянок, опасный для жизни рабочий автотранспорт, вообщем «шараш-монтаж». Далее →
-
Дробот Лариса Викторовна набирает себе рабынь, никаких отпусков и больничных, о беременности вообще не думать, сразу увольняться, планы ставит невыполнимые, текучка постоянно, ассортимент для контингента «Прощай молодость», да, еще и за уборщиц надо трудиться, не рекомендую, разве что, вам наплевать на себя. Далее →
-
Агентство недвижимости «ЖилГрад» — великое кидалово риэлторов. Суть работы риэлторов состоит в личном осмотре квартир лояльных продавцов, готовых платить агентству комиссию и внесении данных о недвижимости с фото в базу агентства. Эту работу ЖилГрад не оплачивает, но при этом весьма активно использует бесплатный труд своих агентов, успешно посредничая при продаже такой недвижимости, нагло обходя своих же агентов. А когда они начинают возмущаться, бесцеремонно прощаются, пользуясь НЕоплачиваемым трудом трёх месяцев. Полнейший [censored] Далее →
-
Ни в коем случае не идите работать в эту турфирму, мало того, что в городе есть уже турфирма с таким названием. А директор Подстречная это вообще [censored] Принимает на испытательный срок на месяц. Человек бесплатно работает, при этом постоянно присутствует шантаж увольнения. По истечении месяца находит причину для увольнения. Далее →
-
в Ставрополе Много Мебели (Склад)находится на ташле. Культура общения напрочь отсутствует. Официалка 6 тыс руб. типа пол.ставки. На самом деле перерабатываешь более 120 ч. в месяц, без перерыва на обед. Жуешь на ходу. Работать до поздна (логист) 21.00 и больше, приветствуется. Чем больше сделаешь маршрутов, тем больше получит начальство. Даже если наработаешь больше 30 т.р. вывернут. (Это у тех, кто работаете относительно долго, у новичков -15−17 тыс.руб.) Недополучишь 5−6 тыс.руб. Просчитать черную з.п. невозможно. Начальник логистического отдела может мило улыбаться, даже расположить к себе собеседника. Но по сути своей деревенская быдла. Логисты меняются регулярно Далее →
-
в целом компания довольно таки не плохая если бы только начальство не было на столько эмоционально и не компетентно. Дистрибьютор по морепродуктам и заморозке в Ставрополе. Инициативу лучше не проявлять, заставят выполнять и свою работу и работу которую ты предложил для улучшения развития компании и еще много чего другого если справляешься с объемом работы которую тебе предоставили при трудоустройстве. Больничный оплачивается только по официальной части. Отпуск приходится выбивать с трудом и даже если ты ушел в отпуск то от тебя и там не отстанут (будут названивать ежедневно) задержка на работе не оплачивается. Да и вообще заработная плата не высокая. Сюда можно идти только начинающим специалистам для стажа. Далее →
-
Проработала в организации 4 месяца, могу сказать одно, люди не задерживаются — бегут, отношение к подчиненным: маты, ругань и оскорбления. Начальство позволяет себе распивать спиртные напитки на рабочем месте, в любое время суток. Постоянная текучка кадров, люди не задерживаются. Соискатели приходят толпами. Руководство обманывает сотрудников. В ООО «ЛЦ»ГРУЗ-ТРАНЗИТ» отпуск заслужить невозможно, максимум могут дать одну неделю и то с криками. Болеть нельзя, больничные листы не оплачиваются. Возраст коллектива от 21 до 24 лет. Так проще манипулировать молодежью, чтобы при увольнении не выплачивать заработную плату и компенсацию. Хорошо подумайте, прежде, чем идти на собеседование в эту организацию! Далее →
-
Задерживают выплату заработной платы от двух месяцев и более. Зар. плата белая и в конверте. Хозяина интересует только прибыль, работники для него — быдло. Может разом поменять коллектив без обьяснения причин. Не советую никому устраиваться туда на работу, ваш труд могут и не оплатить! Далее →
-
-
Это хорошая проверка Вашей нервной системы, вскоре Вы начнете сходить с ума от необоснованных «пинков», ругани матом и невыполнимых задач, которые выдаются с такой скоростью, что их нереально успеть, если не жить в офисе. Но не пытайтесь понять в чем Вы так плохи как работник, каким бы Вы профессионализмом не обладали, никогда не будете достаточно хороши, таковы правила. Чтобы заставить работника выходить в нерабочее время, Вас всегда будут выставлять медлительным идиотом, который не может справиться с поставленными задачами в срок, исполнение которых, вполне вероятно, не является столь срочным. Студенты и молодежь находятся в рабстве. Со слов Зама, у которой крышу рвет от осознания собственной важности: «Студенты должны отрабатывать повинность…» Эй, ребят, рабство давно отменили… Хороших работников привлекают и удерживают авторитетом и компетентностью в вопросах деятельности фирмы, а не матами, угрозами и урезанием з/п. Эта особа вообще отдельная тема, ее мировоззрение и отношение к людям настолько извращено, что задаешься вопросом, ради стоят бабки того, чтобы так низко опускаться. Такой человек, не смотря на ругательства и подставы, которые должны вызывать гнев, вызывает скорее жалость. Какое там уважение, обычная деревенская баба, которая поймала звезду и не осознает, что ведет себя зачастую просто смешно. Далее →
-
Текучка в call-центр колоссальная. Устраивался оператором. Принцип работы прост — набирают студентов, которые работают неделю, затем вежливо просят больше не выходить на смену. За 6 дней — 1020р. Экономия на лицо. То же самое, что Рылеева 7, перчаточная фабрика и прочие Ставропольские [censored] Ну, хотя бы есть опыт общения с такими товарищами). Далее →
-
Проработала в организации 4 месяца, могу сказать одно, люди не задерживаются — бегут, отношение к подчиненным: маты, ругань и оскорбления. Начальство позволяет себе распивать спиртные напитки на рабочем месте, в любое время суток. Постоянная текучка кадров, люди не задерживаются. Соискатели приходят толпами. Руководство обманывает сотрудников. В ООО «ЛЦ»ГРУЗ-ТРАНЗИТ» отпуск заслужить невозможно, максимум могут дать одну неделю и то с криками. Болеть нельзя, больничные листы не оплачиваются. Возраст коллектива от 21 до 24 лет. Так проще манипулировать молодежью, чтобы при увольнении не выплачивать заработную плату и компенсацию. Хорошо подумайте, прежде, чем идти на собеседование в эту организацию! Далее →
-
Хозяйка странная дама вида «аля поварша в деревне», перебирает кандидатов, её не устраивает, что люди после испытательного срока претендуют на повышение ЗП. Справитесь Вы с работой или нет, определяют не по профессиональным навыкам и результату собеседования, а по внешнему виду. Не советую Вам тратить время на эту организацию. Далее →
-
Очень хреновая компания ООО «ЮрСофт». Обещают зарплату от 20 т.р. и выше, по итогу 8 т.р. При расчете не выплачивают заработную плату и не начисляют отпускные, мотивирую это тем что вы ничего не делали и мы не обязаны и не хотим вам платить. Начальник отдела продаж Степаненко С.В. переходит на личности, кричит матом, угрожает. Директор Рыжиков В.В. такой же, платить ни за что не хочет, жмет каждую копейку. Короче, если вы хотите потерять своё время и потратить свои нервы приходите в компанию ООО «ЮрСофт» Далее →
-
Работая на предприятии от трудового отряда, насмотришься на то, как постоянные работники вечно обсирая начальство, что им не платят зарплату, при этом не работают, в отличии от труд. отряда, которые пашут за копейки. В основном коллектив старые, злобные тетки, постоянно орущие, играющие на рабочем месте в карты, пока линии стоят, и матерящиеся, мастера в основном неплохие и то смотря на кого нарвешся, что Азиров не разгонит этих лентяев или устраивает, что хоть такие не сбегают с работы? Далее →
-
Компания перебрала по Ставрополю кучу народа. Текучка как и в других 1с франчайзи, то есть большая. Постоянно пользуются дармовым трудом людей которые либо пришли на стажировку либо которых направила служба занятости, так как других вариантов по возможности трудоустройства нет. После 2 двух недельной стажировки в лучшем случае вы выйдете из их офиса с тысячей рублей в кармане и ответом, что вы нам не подходите. Так что особо не думайте, что устроитесь на работу с хорошей зарплатой. Начальство постоянно придумывает новые виды штрафов для сотрудников, загоняя их тем самым в безвыходную ситуацию. Далее →
-
Ужасный салон, ужасные люди. Каждого клиента обсуждают после ухода, принадлежности маникюра после клиента не обрабатываются, просто моются проточной водой! Образовался конфликт, из-за того что я спросила где емкость с дез раствором, куда положить инструмент? На что я услышала много гадостей и оказалась «самой умной». Быстро собралась и ушла.. Бррр.. Как вспомню… Далее →
-
-
Мне так же совсем недавно посчастливилось «побывать» в этом банке! первое что нам всем пришлось пережить это собеседование! Поскольку я живу не в самой «губернии!» мне пришлось туда ездить! Первый уровень, как нам сказали прошли «все». Нас отправили домой, чтобы дома мы прошли тест! Через неделю нам позвонили и сказали, чтобы мы приезжали на обучение! На 5 дней. По факту вместе с выходными получилось на 8! группу собирали из других до этого отсеявшихся групп! Из нашей группы прошли единицы! Неизвестно по каким критериям…поскольку тест был явно не на знания! Причем одной девушке мной была оказана помощь в прохождении теста, но… меня взяли, ее нет! Хотя ответы у нас были — одинаковые. В течение всего обучения нам в сжатой форме пытались «влить» всю информацию! Как оказалось тренер Татьяна была «специалистом» своего дела))) У нас так все хорошо было по всем продуктам банка, особенно по страховкам! Правда «ведущие специалисты» этого заведения…даже не знали, что в их же продуктах страхования есть исключения… Позор! и это тренер! Далее при изучении кредитных карт банка мы заучиваем речь о том, что если нет задолженности по карте, и клиенту подключена страховка,... Далее →
-
Поделюсь впечатлениями о работе компаниях холдинга Инсистем. Посмотрев сайт компании в интернете, сложилось впечатление, что иду работать в крупную солидную компанию. Переманили меня туда обещая полный соцпакет и высокую зарплату. Во время оформления оказалось, что соцпакет состоит из минимальной зарплаты, остальное — премия, как позже выяснилось — в конверте и зависит от настроения руководителя. После прохождения испытательного срока зарплату до обещанного уровня не поднимали, объясняя тем, что работаешь хорошо, но бюджет еще не утвержден, поднять не можем, то уже утвержден теперь поднять не можем. Как оказалось не только меня, но и остальных сотрудников отдела также динамили больше года. Не все доработали до этого времени, очень большая текучка, тем же кому з/п все-таки подняли, почти сразу предложили уволиться, чтобы взять новых сотрудников. Рабочий день не нормирован, руководитель оставляет работать до 9−10 вечера, что дополнительно не оплачивается. За это полагается 3 дня к отпуску, только отгулять отпуск проблематично: сотрудники регулярно увольняются из одних компаний холдинга и принимаются в другие, компенсацию за не использованный отпуск начисляют только исходя из договора, т.е. минимальную, да и её вычитают из следующей зарплаты. Объяснение гениальное: вы же работаете своем на рабочем месте, ничего не изменилось, значит и компенсация не положена. И отсчет... Далее →
-
Туристическая компания Квант тур (ранее Квант ст) совершенно безразлично относится к своим сотрудникам, оформления я так и не дождалась даже через 6 месяцев (как они считали, это они меня учили основам туристического бизнеса), хотя на самом деле всё сводилось до уровня принеси-подай. Естественно ничего не платили (ну может пару раз 2 тыс. дали). Молчала, чтобы хоть что-то уловить в этой работе и научиться. Когда сказала, что ухожу, то примерный ответ был такой — «А ну ладно тогда, пока». С очень большой злостью вспоминаю «работу» там. Да, и руководители (их 2) постоянно грызуться между собой. Далее →
-
Очень сильно разочаровались в этой организации, ее похабным отношением как к своим работникам, так и перевозчикам. Работников считают за тупых баранов, которые ничего не добились в жизни, ничему не обучены и вообще должны работать бесплатно. уважение — Забудьте это слово. Ужасную атмосферу ощущаете на 2й месяц работы, когда начинаются крики, упреки, оскорбления. Начальство ведет себя некорректно, как уличное быдло с дешевым базаром. ЗП (оклад) — когда-нибудь да получите — после того как сто раз подойдете и услышите в свой адрес что вы нихрена не сделал. премия — тоже забудьте это слово. C таким внутренним распорядком организации столкнулись впервые… Обходите Груз-Транзит стороной. Далее →