Старый Оскол: отзывы сотрудников 🔥

Часть зарплаты белая Далее →

Все недостатки из-за отсутствия регламентов работы. И директора по персоналу. В целом компания сильная. Но что что творит эта женщина !? Как можно быть настолько не компетентной? 50 лет мозгов нет. Экономит на всем, кроме ресурсов своего мозга. Далее →

Их нет Далее →

Дорогие соискатели, если вы желаете оказаться в рабстве, вам прямиком туда. На персонале экономят, один сотрудник увольняется или уходит в отпуск, начинается коллапс, постоянное изменение графика работы, плюс если вы будете работать и за себя, и ещё за того [В.] и Валю, вам за них не отплатят, даже совмещение, в данной организации не знают такого слова, но требовать будут за всех, иначе за что-нибудь найдут и оштрафуют или отнимут от премии. Рассчитать свою з.п. нереально. Это тайна, скрытая за семью печатями. Данная работа тяжёлая ещё и физически. Будете постоянно таскать тяжёлые коробки, перекладывать. На магазин один грузчик, а если его нет, то рохлю в руки и вперёд. Объёмы работы большие, а персонала очень мало и ограничено, отсюда делайте выводы. При увольнение вас рассчитают по окладу. Далее →

Хорошие условия труда: современный офис со всеми удобствами. Дружный (вне работы) женский коллектив. Присутствуют комнаты приёма пищи с кулером, чайником и холодильником. Есть корпоративный транспорт. Далее →

Оплата труда не соответствует выполняемой работе. На собеседовании вам скажут, что меньше 25 000 вы получать не будете. По факту первые 3−4 месяца дай бог получать 20 тысяч. Сначала у вас будет стажировка, после испытательный срок (не выгодно вам сразу платить полную зарплату). После испытательного срока, если вы прошли аттестацию, ожидайте штрафы за косяки тех, кто работал до вас. Должность операционного менеджера включает в себя работу юриста, экономиста, бухгалтера, маркетолога и наконец самого менеджера. Очень тяжёлый начальник отдела, от которой идёт большая текучка кадров. Высшее руководство об этом знает, но ничего не делает, т.к. выгоднее платить зарплату вечным стажёрам, чем полноценно оплачивать труд основного работника. За год может поменяться 10−12 человек. Соответственно, в отделе постоянное обучение молодых кадров, постоянная смена федеральных сетей у уже работающих людей (сегодня ты работаешь с Дикси, завтра с Верным, послезавтра с Лентой). Из-за чего можешь получить ком недовольства от контрагентов. Т.к. в отделе постоянная нехватка людей, «свободные» сети кидаются на сотрудников дополнительной нагрузкой. Прибавляется ли за это зарплата? Нет, конечно. Карьерный рост с должности операционного менеджера возможен только до Старшего операционного менеджера. Увеличивается зарплата (примерно на 5 тысяч) и прибавляется большой объём должностных... Далее →

Возможно они есть, за неделю работы не нашел Далее →

Оскол-Газон На Авито нашел объявление требуется рабочий, ландшафтные работы, копка и ТД. Вот их объявления на Авито. Надеюсь его не будет на момент когда вы будите это читать. https://www.avito.ru/staryy_oskol/vakansii/mastera_podsobnye_rabochie_1637076568 А вот номера 8 (906) 608−43−33 [В.] +7 910 225−10−27 [В.] [Н.] В объявлении написано что в день оплата 1500−2000 забегая вперёд скажу что это неправда, когда я вышел в первый день спросил у [В.] сколько платит он сказал 1500 день оплата раз в неделю. Объект чуть дальше Незнамово. Нужно было просеивать торф через сито и готовить смесь для саженцев цветов. Работа не сложная, но требует выносливости потому что в теплице была температура 41 градус. После первого дня работы [В.] поставил меня перед фактом что оплата будет не 1500 а 1000. Дословно «Без обид работа не трудная, тоже самое что и раздавать листовки, поэтому 1000 справедливая оплата». В конце второго дня [В.] говорит мол сможешь выкопать траншею работа... Далее →

1.Чтобы рабочий не испытывал мучений от голода в следствии задержки заработной платы выдают кильку в томате (не шучу) 2. Работа в неотопливаемом боксе в зимнее время (по 9 часов). Без каких-либо специальных средств защиты от холода. Закаляемся (huli нам). Справедливости ради стоит сказать что была неисправная тепловая пушка на газу, использовать её продолжительное время было опасно для жизни. Где вас еще будут кормить килькой и вынуждать закалятся? На этом плюсы «замечательной» фирмы заканчиваются Далее →

1. Отказали в официальном трудоустройстве, мотивируя тем что нужно сдавать отчеты и официальное трудоустройство вынудит фирму переделывать отчетв. 2. По ходу работы меняли условия работы, график, оплату и тд. 3. Работал монтажником. У меня вышло 800 р смена (~с 9.30−18.00) чаще всего в неотапливаемом боксе. 4. Отдельно хочу сказать о графике. Его просто нет, ты не можешь планировать с такой работой свою жизнь и своё свободное время. Выходные тебе дают, тогда когда нет работы. Праздничные и выходные дни не оплачивают должным образом. Когда захотел это обсудить мне сказали «не вые.ывайся» Надеюсь мой отзыв будет полезен. Не связывайтесь с этой помойкой, работая в этой фирме вы не заработаете даже на еду. Далее →

Их нет Далее →

Диаманд, они же РегионОпт, они же Стройбат это одна и та же контора. Если вам хочется клянчить зарплату, быть переодически униженным, не понимать что от вас требуют (руководство абсолютно не умеет ставить задачи пойди туда не знаю куда…). Зарплата серая. Соответственно отчислений в ПФР с гулькин нос. З\п с задержкой в несколько месяцев. При увольнении выплатят расчет только по белой з\п.., а могут и вообще не выплатить. Текучка кадров. Далее →

Зп вовремя, хороший коллектив Далее →

1. Серая зп 2. Очень много обязанностей которые не оплачиваются (посылали на мониторинг в дождь, мороз, и всем было все равно на погодные условия, сколько людей в магазине) 3. График 4 на 2 по 10 часов, без обеда, но в августе график будет 4на 1 весь месяц, а в конце неделю или полторы работать без выходных вовсе 4. Премия. Премия 4% от продаж, звучит неплохо, но чтобы у тебя были эти 4% нужно чтобы человек купил на определённую сумму, например у вас стоит персональная продажа от 500р, если клиент возьмёт на 499р, 4% от этой продажи вам не видать, по итогу у вас 14 000 оклад, и примерно 3−5 т.р премии 5. План. Вам ставится план, но вам за выполненный план ничего в карман не упадёт, но если вы его не выполните, то штраф 6. Руководство. Куратор у нас был нормальный, адекватный, но вышестоящие это… Мы просидели все лето без кондер, напоминали о себе каждую неделю, но увы А про отдел кадров вообще молчу, сидит хамка. Увольнялась, тк переезжала в другой город, написала заявление, отправила, уже отработала 2 недели, переехала, у меня должно было быть собеседование, а я жду своих документов в конце недели, а они до сих пор не пришли, прошу девчонок, кто там работает узнать что там с доками, а она... Далее →