Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Отсутствие кидалова по низкой зарплате Далее →

Если есть желание убедиться в том, что [censored] — весьма подлый народец, то вам — сюда. И компашка прямо характерная — Холод, Зайко, [С.] [С.] и др. Будет вам и нае, и наё, и потом ё моё. Зарплата вся серая, и получать вы её начнёте в лучшем случае через полтора месяца. Договор на руки вы не получите со всеми вытекающими. С ходу попадёте на самый конченный объект, на котором нормальный человек работать не будет. Так что пройдите мимо, от греха подальше. Далее →

Нет Далее →

Обманывают и учителей, и родителей с учениками. Сначала родители выбирают педагога, покупают подписку, затем эти чудо-менеджеры «увольняют» высококлассного специалиста под надуманным поводом и предлагают им того преподавателя, от которого они уже прежде отказались. Как-то неудобно перед учениками, когда обещаешь им, что ни в коем случае их не оставишь, доведешь до конца — даже за такие смешные деньги. Я обычно беру за урок раза в три-четыре больше, как минимум. Осторожно, ваш труд может остаться без оплаты — совсем. Будто «методист» (девушка с розовыми волосами, возраст около 20-ти, в черной футболке с черепом — вполне соответствующее фото для человека, который пытается «учить» вузовских преподавателей) вас «уволил» еще в начале месяца, но система зависла. Да, вы отработали честно две недели, с родителей деньги списали, но просто с вами раньше решили прекратить сотрудничество, просто забыли предупредить. Документов не спрашивают при устройстве, ни договора, ни обязательств — ничего. А зря. У меня два высших, ученая степень и стаж почти четверть века — непрерывный педагогический. Как мне не хватало наставлений со стороны псевдометодистов, только сейчас поняла.. Далее →

Опыт Далее →

Компания, которая «кидает» на зп сотрудников, этим обусловлена ежемесячная текучка кадров. Кто захочет работать за «спасибо» по 11 часов, чтобы получить фигу. Менеджер [А.] будет придумывать любые «байки», чтобы наколоть и не выплатить деньги, которые заработали. С оператора ПВЗ вычтут и за низкий рейтинг штраф, и за то, что напарник не вышел на работу. Пофиг. Камеры смотреть лень для того, чтобы доказать невиновность сотрудника. легче не заплатить. Обязательно найдутся «придумки», чтобы «кинуть». Надо закрывать такие «сомнительные» конторы!. Далее →

Сделаю вид, что такой графы тут нет :) Далее →

Здравствуйте, дамы и господа! (город Уфа почему-то не ищется, поэтому пусть будет Челябинск) Для начала скажу, кому стоит соваться в данную компанию: вы такой истинный барыга, который может продать сумку и обувь одновременно по щелчку пальца и умеете посылать свой коллектив н :) если у вас нет таких сногсшибательных качеств — вам в другом направлении топать Первый минус. Оклада нет. Если был %удалено%*** день и вы продали на 30 тысяч и меньше заработанная вами тысяча обеспечена, а если ничего не продали, считай, пришли за бесплатно работать в этот день. Очень плохо, что нет оклада 2. [censored] коллектив. Хочешь хорошие взаимоотношения с коллегами? Не проси о помощи и будь ниже их (ведь наши девочки не любят, когда новички выше их в продажах) обосрут мама не горюй:) 3. Обучение. Ставлю -1000 из 5:) обучение есть в виде сайта, личной помощи не жди от слова совсем :) лишь пошлют на хутор бабочки ловить ;) 4. Кухня — это топ. Сотрудники, кто работает давно, кушают вчетвером и кайфуют по часу. А если вы стажёр, вас и вдвоём нахрен выгонят и скажут бегом работать;) Вас в смене 20 человек и раздевалка... Далее →

Зарплата вовремя, с незначительными задержками. Далее →

Обещали одну зарплату по телефону, по приезду выяснилось, что у сменщика гораздо меньше. Сказали, что оплатят, как обещали, но в результате этого не произошло. На месте дали договор, в котором вместо чётко прописанного оклада фигурировала неоднозначная формула, с печатью и без подписи со стороны работодателя. Сказали, что потом подпишут, но так никто и не подписал. Предложили по совместительству, помимо ведущего инженера, в договоре прописали просто инженер, хотя также по телефону обещали параллельную вакансию ИТР за доплату. Дополнительный договор прислали с подписью, но без печати, электронный вариант, оригинал так и не увидел. В дальнейшем и денег тоже, хотя работу исполнял с упором. Но в результате уткнулся в бардак, отставание и нежелание, и неумение руководства на стройке, не имеющего должной квалификации, решать текущие задачи. В связи с отсутствием главного специалиста в фирме и, как выяснилось, отсутствием работы должного отдела, предложил свою кандидатуру и в результате получил неадекватную реакцию со стороны претендента на данную должность из числа «родных и близких», психически неуравновешенного хама и дилетанта в руководстве и такого же вышестоящего руководителя на месте, далёких от понятия инженерной мысли и соответствующего поведения. Это дошло до оскорблений и угроз с нецензурной бранью, которые начали наговаривать за спиной руководству и низкими, дешевыми методами устраивать травлю на объекте, исходя из своей... Далее →

Удобная транспортная развязка, на этом все. Далее →

Сразу советую обходить стороной эту контору. Дело было в декабре. Позвонила девушка, пригласили на собеседование, решил себя попробовать, ранее был похожий опыт в колл-центрах. Находится офис в районе третьей дачной, 50 лет октября. История начинается с того, что менеджер не ожидал моего прихода на собеседование и сидела расслабленно, покуривая вейп. Одна сидит в дыму, вторая даже не удосужилась встретить. В целом сложилось впечатление, что заинтересованности во мне, как в кандидате, не было. Что странно, ведь, как я понял, набор у них не заканчивается. На протяжении всего собеседования общались со мной грубо, как будто я сюда напросился сам. Уже сразу понял, что работать я тут точно не собираюсь. Если такой HR у этой компании, дальше даже страшно представить! У меня небольшой дефект речи, при общении это заметно, но не сильно, но спрашивать при мне, берут ли на работу картавых, это просто меня повергло в шок. Ребят, такими темпами к вам приходить на работу вообще никто не будет! Если на этапе собеседования такое отношение к соискателям, то мне страшно представить, что дальше ждёт, что творится внутри компании, я даже не представляю. В общем, кто не хочет терять своё время, нервы и быть... Далее →

Перекресток мини формата (ака Дикси или реал у дома), г. Санкт-петербург, Кирпичный пер. 4, находится около м. Адмиралтейская. Из плюсов:  1. Сплочённый и работающий на чистом энтузиазме, но быстро меняющийся, коллектив, преимущественно состоящий из молодых ребят, всегда подскажут/помогут, адекватный старший продавец Волосных [А.]  2. Самая высокая часовая ставка на позиции продавца среди всех перекрестков по городу, в обычном переке ставка 193 руб/ч, в мини формате 220 руб/ч.  3. Повышенная премия. В туристический сезон выходило не меньше 10−15 тыс. рублей, в остальное время 5−6 т.  4. При магазине находится кафе-по сути пекарня, всегда наливают бесплатный кофе/чай, просроченную продукцию списывают и её можно утилизировать естественным путём на обеденном перерыве.  5. В праздничные дни-оплата по двойному тарифу, т.е. 440 рублей в час. Далее →

1. Несмотря на сплочённый коллектив, состоит он преимущественно из пары штатных сотрудников и нескольких сотрудников от аутсорсинговой компании Ventra. На таком магазине с большой проходимостью очень маленький коллектив продавцов, работа в бешеном темпе. 2. Текучка персонала. В среднем продавцы работают максимум 2−3 месяца, т. к. не выдерживают темп работы и объём тех задач, которые старшие продавцы вместе с супервайзером скидывают на обычных продавцов. Девиз супервайзера: в магазине нет такого, что каждый будет заниматься одним делом, если надо будет, и на кассе будешь стоять, и в зале проверять просрок/выставлять товар, и принимать машину с товаром будешь сам, и на кафе будешь стоять. Работа за троих оплачивается как за одного. 3. Неадекватный супервайзер [К.] Н.В. Найти общий язык с ней невозможно, всегда недовольна работой продавцов, как ни старайся. Малейшие косяки жёстко порицаются с её стороны, в рабочем чате в WhatsApp может оскорбить продавца, морально угнетает и доводит продавцов до увольнения, при этом не может удержать персонал в магазине, которым курирует. Хабалка в чистом виде. 4. Заработная плата не соответствует объёму выполняемой работы. При 15 стандартных сменах в месяц выходит не больше 30−35 тыс, и всё это время вы будете... Далее →

Местоположение Далее →

1. Отсутствует ДМС 2. Неадекватная кадровичка! Кадровичка постоянно сидит на диване в приемной ГД. Видимо, работы у нее нет! Орет на всех, заставляет подписывать документы задним числом. Клад для трудовой инспекции. 3. Секретариат Широкая дама с черными волосами заигрывает со всеми, постоянно ходит курить. Видел сам, как злоупотребляла алкогольными напитками в рабочее время. 4. Конструктор Главный конструктор постоянно ездит по своим делам в рабочее время! Занимается своими собаками. Как руководитель, она закрывает глаза на то, что всю неделю ее сотрудники занимаются фигней в рабочее время. Но зато они все просятся выйти поработать в выходные дни, так как не успевают сделать свою работу. Рекомендую руководству поставить камеры в кабинете! Один конструктор постоянно читает гороскопы или смотрит, сколько стоит золото. Вторая сидит постоянно в телефоне, хотя сидит напротив главного конструктора. Чем занимаются дизайнеры данной организации, до сих пор загадка. Главный конструктор подделывает отчеты своих подопечных, которые сидят на удаленке, так как друзья. . Далее →