Вроде, федеральная сеть, массу ресурсов тратят на привлечение покупателей, на снижение цен. А вот репутацией не дорожат, как и работниками. Ни привлечь не могут, ни удержать, ни расстаться нормально. Работала кассиром в одном из магазинов в период пандемии несколько месяцев. Итак.
1. При увольнении не выплатили половину з/п (их маленькая з/п поделена на оклад и премию, премию не платят при увольнении, и даже толковую причину придумать не могут для объяснения). Так что будьте готовы последний месяц отработать за идею.
2. Смены более, чем 12-тичасовые (прийти за полчаса до начала раб.дня, кассу посчитать и убрать рабочее место после окончания смены, а это ещё плюс час всего).
3. Оплата только за 10ч 30мин, остальное — на отдых и часовой (!) обед (кто видел, чтобы кассиру было позволено час обедать или на час уйти с работы?).
4. Постоянная нехватка персонала (2 кассира вместо 5), менеджеры по подбору кандидатов не присылают, возможно, не проводят работу. А правило " не более трёх человек на кассе» никто не отменял. Вот и получается -бесплатная работа в свое обеденное время, более 500 чеков на одой кассе в день (!) = повышенная нагрузка. И безо всяких доплат! Даже за работу в период пандемии доплата
есть только на словах.
5. Инвентаризации проводятся ночью,... Далее →
Старый Оскол: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Старом осколе с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Старый Оскол - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из СТАРОГО ОСКОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2152)
-
-
Завод, замечательный,тепло,чисто Но директор это не человек, а что-то нечто просто не хочется писать оскорбления, но ему даже и нет подходящего. Ты можеш приди утром на работу, а ты уволен, потому что ему захотелось взять другого, может лешить премии, потому что ты ему не понравился, не льзя звонить даже если у тебя больные дети, сразу лечение премии и все это он делает чужими руками, а он типо не при делах он всегда белый и пушистый виноваты только рабочие, мастера,начальник,хозяева. Короча тв…ь редкастная Далее →
-
Пора руководство обратить внимание на дурно пахнущую семейку: рыбака, его сестрицы и ее любовника. Квалификация у всех «0». Сестрицу уже не знают, куда приткнуть, бедную, то ведущий экономист, то в отдел технологов. [Р.] как руководитель — никакой. Его родственник, уголовничек, спит и видит, как обчистить компанию. Далее →
-
Эта компания- [censored] принимают и увольняют как вздумается, кидают на деньги. Менеджер вообще человек с улице. Засветилась в налоговой, как мошенница. Штрафы придуманные, людей принимают без документов. Только после взбучки в прошлом году стали имитировать законность. Никому не советую туда идти, Далее →
-
Господа [К.] А.М., [К.] Е.С., [К.] О.С., Шаманов А.Н. и прочие члены команды [К.] довели промагро до ручки. Во первых они объявили почти всех работающих руководителей и сотрудниками плохими работниками и устроили кадровый геноцид. Так к примеру на МПЗ [К.] при численности персонала в 250 человек, текучка в год составляла около 400 человек. Они уволили 70% руководящего состава, многие из которых проработали десятилетия. Затем они ввели систему KPI из-за которой сотрудники перестали получать премию. Все эти новобранцы непонятно что делали и в итоге чистая прибыль промагро egfkf c 726 млн рублей в 2018 году до 117 млн рублей в 2019, Даже выручка на 22 млн рублей упала. [К.] и всю его команду Клюка уволил, как непрофессионалов, хотя думал, что они благодаря своему опыту мираторг в рай вывезут… Зря дума, только по одной кадровой политике было всем сотрудникам очевидно их идиотические наклонности и слишком частая смена настроений… из-за которых с ними невозможно было работать. Гонора много, а ума и прочих способностей нехватка. Далее →
-
Владельцы этой компании-нечистоплотные граждане нашего города. Работают не соблюдая ТК РФ, у них свой ТК.Людям придумывают штрафы, лишая их по 2−3 смены. Менеджер-вообще человек с тёмным уголовным прошлым, известная в налоговой инспекции по мошеннической деятельностью. Людей обманывают. Далее →💬3 комментария
-
Данная организация не ценит своих сотрудников, постоянная текучка кадров, потому что завышенные требования с первого рабочего дня, про наблюдение круглосуточно можно вообще и не говорить это и так понятно, каждый день отчёты с объяснительными если даже продаешь про магазина в день, найдут обязательно причину, чтобы меньше платить… Не советую никому терять время в данном магазине Далее →
-
Работал сварщиком в этой шараге. Зарплата сдельная, чтобы заработать хотя бы 35 тысяч, нужно работать почти без выходных. Бывает правда можно и за рабочую неделю 13 заработать, но это очень редко, в основном 5−7 тысяч в неделю, бывает и 3 тысячи, когда работы нормальной нет, только мелочевка. А ещё есть изделия, которые мало оплачиваются, три дня варишь и заработаешь тысячи 2, никто их не хочет делать, но приходится, или иди домой. В общем сварщики там как расходный материал, директора интересуют только деньги, каждый сезон новые сварщики, и они требуются туда постоянно, на долго никто не задерживается. Может и зарплату не дать сразу, если с ним ещё не расплатились полностью, хотя себе на зарплату сразу с предоплаты (70%) берёт. Далее →
-
-
Ужасный коллектив, руководство и качество продукта. Все карьерные перспективы зависят от того кто с кем спит, а не от профессиональных качеств. Очень сильно кумовство и родственные связи. Из-за низкого качества продукции в городе Старый Оскол никто не покупает мясо промагро. Отдельно надо сказать об отделе качества [К.] О.С. и [А.] М.Д. сделали из отдела балаган. Да прошли они аудиты магнит, пятерочки, окей, но как люди редкостное г#вно. Они выполняют все их требования, но зная как это мясо выращивается с антибиотиками с лошадиными дозами, а затем накачивают всякой солевой фигней. Проверить это можно легко. Просто купите мясо охлажденку и положите в холодильник при 1−4 градусов и на 15−17 сутки кусок уменьшится в размерах на процентов 20 и пустит сок при сроке годности в 21 сутки. Это прекрасный способ выяснить какое у них натуральное мясо. А еще люди которые работают на их мпз фактически никогда не покупают мясо промагро. Что тоже является показателем. Собственно крупные торговые сети беспокоит только цена и некоторые их требования, натуральность продукта там под большим вопросом. Смотрите передачу естественный отбор шейка свинная охлажденная от 5 декабря 2018 года там все популярно описано. А [А.] и [К.] это еще те гастроллеры. Где они... Далее →
-
Проработав в этой фирме (шарашкина контора) 6 месяцев, поняла, что как всегда обещают одно, а по факту совсем другое, порядка нету, ни кто не за что не отвечает, ни кому не советую туда устраиваться, менеджер по подбору персонала, как в последствие выяснилось директор ТЦ Фараона, [О.] Анатольевна. Информацию которую преподносит на первом собеседовании, в дальнейшем вообще не соответствует. Зарплата смешная, руководство считает что заплатив 20 000 руб они тебя озолотили, [Е.] [В.] особо не разгонится на премии и на дополнительный % от продаж. Бардак такой начиная с головы (директора, бухгалтера, управляющий) а требований будто тебе 50 000 руб. заплатили. Прежде чем устроиться в эту конторку в )))))почитайте отзывы, соберите информацию, не советую туда устраиваться, они мастера сказки в уши дуть, не чего не отлажено, начиная с приема заказа и сборкой у клиента, от клиентов, через раз один негатив, много брака, доставка товара тормозит, сборщики не квалифицированные в большем случае самоучки, собирать не умеют, вечно спешат и в итоге сплошной негатив который всегда отражается на продавце, а руководство нет бы проблему решать им дай с продавца штраф снять (500−2000 руб).Очень много обмана по зарплате стараются всегда обмануть, за что-то снять и % за продажи всегда срезают, как бы меньше заплатить и как бы чаще обмануть. Самое... Далее →
-
ООО СК Континент директором является Тащян [Н.] [Л.] а на самом деле управляет компанией её муж Тащян [В.] [В.] и его компаньон [Ш.] [В.] [А.] жена которого тоже является учредителем этой фирмы, работал у них на Лебединском Гоке форма оплаты была сдельная деньги должны уже год, отдавать не собираются, знаю людей кому ещё должны деньги за работу, рекомендую с ними не работать Далее →
-
Некий [М.] ищет штукатуров для работы в городеГубкин. После окончания работы не отдаёт деньги.объявление его на авито. Далее →
-
[Ф.] [А.] [В.] не платит деньги за выполненную работу! Обманул много людей! Никто (маляры, плиточники, электрики и т.д.) не получили своих заработанных денег за объект «Спортивная школа Юность»! Далее →
-
Директор ООО СК Оскол Строй [Ф.] [А.] [В.] не оплачивает полностью выполненную работу, работает как субподрядчик у ООО НедвижСтрой Белгород по госзаказа в Старом Осколе и Губкине. Оплачивает аванс, полностью забрать деньги не получается. Телефон вносит в черный список. Не связывайтесь с ним. Далее →
-
Слышали новость?! Москва выкатила бизнесу семье Клюки черную метку! Просуществовавший больше 20 лет Осколбанк был лишен лицензии Центральным Банком России (Набиулиной) с очень жесткой формулировкой причины закрытия банка — отмыв денег и финансирование терроризма! Эта история может получить продолжение в виде уголовного дела в отношении семьи Клюки. Не исключены в скором времени маски-шоу на Ленина 71/12, производственных площадках и офисах Промагро, ОЗММ, Осколнет и других активах принадлежащих этой семье. Не даром столько лет скажем о промагро мечтает мираторг, а ОЗММ хочет заполучить нлмк… [censored] так компанию, что мало не покажется. Целый клан окажет не при делах, сдадут билеты единой России, а может быть рванут заграницу. Наверху поддержки у них нет никакой, хотя в 90е, когда они владели СГОК их покрывал министр металлургии, затем были покровители как [А.] [Г.] но сейчас ему не до них, вмешиваться он будет в [censored] клюковского добра. Не даром три года назад он не пустил их со своим свиным бизнесом в Воронежскую область. Еще навальнята подключились, снимаю компрометирующие материалы о [К.] Клюке так как тот в сентябре будет участвовать в выборах областного совета. Единственный кто их как-то поддерживает это губернатор... Далее →
-
Никому не рекомендую работать у Кияткиных. Эти люди могут и хотят работать только в качестве подчиненных [К.] Потому что в других местах работать у них не получается долго. Они пришли на завод, сделали себе просто космические зарплаты, а людям премии перестали платить. Плюс с ними невозможно сработаться, люди пачками уходят сами, кроме к ним приближенных с мираторга или белой птицы. А так никому не рекомендую работать на мпз. Только если в качестве временного варианта и в случае отсутствия работы. В качестве косвенного доказательства могу привести ролик 9 канала о том, что мпз открывает ночную смену во время эпидемии коронавируса ибо эти господа за 2 года своей деятельности итак разогнали несколько дневных смен. Человек 400 уволились сами при списочной численности мпз в 250 сотрудников. Далее →
-
-
работал С КОНЦА ноября И ДО КОНЦА февраля получил ЗП только ЗА ноябрь И декабрь И ТО С большой задержкой потому ЧТО МЕНЯ НЕ БЫЛО У НИХ В компьютере УЕХАЛ ДОМОЙ ПИШУ менеджеру ГДЕ зарплата ЗА январь И февраль ПИШЕТ перевел НА КАРТУ, НО НИ КАКИХ ДЕНЕГ НЕ приходило В ИТОГЕ ЗА ТРИ месяца заработал 26 000 РУБ И КОГДА ОН приезжает В общагу ЗА НИМ ТОЛПА бегает ПО СЧЕТ зарплаты, А ОН разберемся В ИТОГЕ ПОКА ОН разбирается работаешь дальше потому ЧТО уехать НЕ можешь Я КАК получил наличку СРАЗУ свалил И возвращаться НЕ собираюсь ЭТО касается объекта В раменском Р-НЕ п слобода склады фамилия менеджер СЕМЕН Далее →
-
кидалово .Зовут-ярослав Далее →
-
Как вы думаете, для чего данной организации все данные человека и какой-то отдел безопасности, всего лишь для того чтобы впарить человеку кредитную карту… Специально зазывают людей по вакансия, чтобы пополнять свои запасы информации или хуже ещё оформлять на вас онлайн займ через интернет. «Для дальнейшего трудоустройства в компанию ООО Ньюколл Вам необходимо успешно пройти обязательную проверку службы безопасности. Для этого заполните анкету и пришлите в ответном письме. 1. фио 2. Дата рождения 3. Адрес электронной почты 4. Логин Skype 5. Серия и номер паспорта. 6. Дата выдачи 7. Код подразделения 8. Кем выдан, как в паспорте 9. Место рождения, как в паспорте 10. Адрес прописки» Далее →
-
Работал на МПЗ. С приходом нового директора творится кадровый беспредел. С марта 2018 года он уволил: начальника отк, двух начальников производства, главного технодога, начальника склада, начальника по автоматизации, главного инженера, заместителя директора по мясопереработке, начальника ахо и десяток итр и 200 рабочих. На их места приходят люди с прошлой работы директора или белой птицы или мираторга. Многие ушли сами так как перестали получать премию и зп стали выдавать с задержками. Кому обратится для того, чтобы этот беспредел прекратили? Далее →