Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Старом осколе с приличной зарплатой?
Вы из СТАРОГО ОСКОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (189)
-
Набирают людей с биржи, что удивительно. Но я пришла с улицы. Ни оформления ни денег до сих пор. Я вляпалась на месяц. А люди с октября ждут копейку. Швейный цех. Рулит [Т.] [Л.] Сергеевна. Написали в следственный, комитет, прокуратуру, ждём ответы. Далее →
-
Графика я так и не увидела, день ненормирован. Но самое интересное, выплаты тоже делают тогда когда захотят и пофиг, что тебе нужно за что-то жить. Начальство просто неадекватное, на каждый день стоят нереальные планы и за их невыполнение тебя штрафуют. Далее →
-
Здравствуйте, хотела ещё давно написать, но руки не доходили. В 2019 году после колледжа решила устроится продавцом в детский мир. Когда пришла на собеседование то мне сказали приходить на след пробный день. Когда я устраивала то сразу говорила что у меня впереди 2 экзамена и меня придётся отпускать на часика 2. К этому у руководства вопросов не возникло и меня взяли. Когда я пришла на пробный день сама работа мне понравилась, так что я сразу побежала отдавать документы на трудоустройство (но их долго рассматривали, и договора я никакого не подписывала). Прихожу на второй день и потом иду на экзамен, когда пришла управляющая встретила меня с убийственно взглядом, но это то конечно ладно, я многое готова терпеть, когда деньги нужны. Потом меня сразу ставят на кассу, предварительно за минут 10 рассказав теорию. Конечно у меня пошли косяки т.к я многого не запомнила, со мной рядом даже никого не было. Что бы подсказать. Пообедать у меня полноценно не получилось т.к когда я пошла на обед меня сразу начали дергать на кассу (видимо совсем нет людей). Слава богу когда я пошла во второй раз поесть многие сотрудники рассказали как их обманывают на зарплату и о большой тякучке кадров. При мне уволился грузчик (хороший... Далее →
-
Полный дурдом, работа для алкашей. Нормальных людей там не держат, а алкашам почет и уважение, хотите можете уйти в загул и вам не чего за это не будет. Зарплату задерживают, переработки оплачивают меньше чем смену, хотя просят выходить постоянно, так как алкаши постоянно в загулах. Директор хамло не какой субординации не соблюдает может таким отборным матом покрыть, что уши завянут. Постоянная текучка, на смену одним алкашам приходят другие. Далее →
-
Работа с 10:00 (но нужно приходить раньше, чтоб подготовить тесто) до 22:00, но по факту, если есть заказы можно и до двенадцати задержаться. В обязанности пицериста входит и уборка помещения. Работа без оформления и без сан. книжки. Нарушается все, что только можно. Антисанитария. Первое время, пока обучение з/ п мизер. Когда выходишь на оговоренные суммы (1400 р за смену) начинается выдумывание всевозможных штрафов и недостач. Цель одна — заплатить как можно меньше. Если соберешься увольняться, больше денег не выдают. Потом выяснилось, что так увольняли всех. Постоянная текучка, потому что вранье и кидалово! Далее →
-
Хуже организации не встречал, разброд и шатания. А главное директор кидала, ЗП приходилось «клещами» доставать, 40тр. отдает 6 месяцев. Долг менее 30тр., теперь просто не отвечает на звонки. Не советую там работать. Далее →💬2 комментария
-
Вроде, федеральная сеть, массу ресурсов тратят на привлечение покупателей, на снижение цен. А вот репутацией не дорожат, как и работниками. Ни привлечь не могут, ни удержать, ни расстаться нормально. Работала кассиром в одном из магазинов в период пандемии несколько месяцев. Итак. 1. При увольнении не выплатили половину з/п (их маленькая з/п поделена на оклад и премию, премию не платят при увольнении, и даже толковую причину придумать не могут для объяснения). Так что будьте готовы последний месяц отработать за идею. 2. Смены более, чем 12-тичасовые (прийти за полчаса до начала раб.дня, кассу посчитать и убрать рабочее место после окончания смены, а это ещё плюс час всего). 3. Оплата только за 10ч 30мин, остальное — на отдых и часовой (!) обед (кто видел, чтобы кассиру было позволено час обедать или на час уйти с работы?). 4. Постоянная нехватка персонала (2 кассира вместо 5), менеджеры по подбору кандидатов не присылают, возможно, не проводят работу. А правило " не более трёх человек на кассе» никто не отменял. Вот и получается -бесплатная работа в свое обеденное время, более 500 чеков на одой кассе в день (!) = повышенная нагрузка. И безо... Далее →
-
Завод, замечательный,тепло,чисто Но директор это не человек, а что-то нечто просто не хочется писать оскорбления, но ему даже и нет подходящего. Ты можеш приди утром на работу, а ты уволен, потому что ему захотелось взять другого, может лешить премии, потому что ты ему не понравился, не льзя звонить даже если у тебя больные дети, сразу лечение премии и все это он делает чужими руками, а он типо не при делах он всегда белый и пушистый виноваты только рабочие, мастера,начальник,хозяева. Короча тв…ь редкастная Далее →
-
-
Пора руководство обратить внимание на дурно пахнущую семейку: рыбака, его сестрицы и ее любовника. Квалификация у всех «0». Сестрицу уже не знают, куда приткнуть, бедную, то ведущий экономист, то в отдел технологов. [Р.] как руководитель — никакой. Его родственник, уголовничек, спит и видит, как обчистить компанию. Далее →
-
Эта компания- [censored] принимают и увольняют как вздумается, кидают на деньги. Менеджер вообще человек с улице. Засветилась в налоговой, как мошенница. Штрафы придуманные, людей принимают без документов. Только после взбучки в прошлом году стали имитировать законность. Никому не советую туда идти, Далее →
-
Господа [К.] А.М., [К.] Е.С., [К.] О.С., Шаманов А.Н. и прочие члены команды [К.] довели промагро до ручки. Во первых они объявили почти всех работающих руководителей и сотрудниками плохими работниками и устроили кадровый геноцид. Так к примеру на МПЗ [К.] при численности персонала в 250 человек, текучка в год составляла около 400 человек. Они уволили 70% руководящего состава, многие из которых проработали десятилетия. Затем они ввели систему KPI из-за которой сотрудники перестали получать премию. Все эти новобранцы непонятно что делали и в итоге чистая прибыль промагро egfkf c 726 млн рублей в 2018 году до 117 млн рублей в 2019, Даже выручка на 22 млн рублей упала. [К.] и всю его команду Клюка уволил, как непрофессионалов, хотя думал, что они благодаря своему опыту мираторг в рай вывезут… Зря дума, только по одной кадровой политике было всем сотрудникам очевидно их идиотические наклонности и слишком частая смена настроений… из-за которых с ними невозможно было работать. Гонора много, а ума и прочих способностей нехватка. Далее →
-
Владельцы этой компании-нечистоплотные граждане нашего города. Работают не соблюдая ТК РФ, у них свой ТК.Людям придумывают штрафы, лишая их по 2−3 смены. Менеджер-вообще человек с тёмным уголовным прошлым, известная в налоговой инспекции по мошеннической деятельностью. Людей обманывают. Далее →
-
Данная организация не ценит своих сотрудников, постоянная текучка кадров, потому что завышенные требования с первого рабочего дня, про наблюдение круглосуточно можно вообще и не говорить это и так понятно, каждый день отчёты с объяснительными если даже продаешь про магазина в день, найдут обязательно причину, чтобы меньше платить… Не советую никому терять время в данном магазине Далее →
-
Работал сварщиком в этой шараге. Зарплата сдельная, чтобы заработать хотя бы 35 тысяч, нужно работать почти без выходных. Бывает правда можно и за рабочую неделю 13 заработать, но это очень редко, в основном 5−7 тысяч в неделю, бывает и 3 тысячи, когда работы нормальной нет, только мелочевка. А ещё есть изделия, которые мало оплачиваются, три дня варишь и заработаешь тысячи 2,никто их не хочет делать, но приходится, или иди домой. В общем сварщики там как расходный материал, директора интересуют только деньги, каждый сезон новые сварщики, и они требуются туда постоянно, на долго никто не задерживается. Может и зарплату не дать сразу, если с ним ещё не расплатились полностью, хотя себе на зарплату сразу с предоплаты (70%) берёт. Далее →
-
Ужасный коллектив, руководство и качество продукта. Все карьерные перспективы зависят от того кто с кем спит, а не от профессиональных качеств. Очень сильно кумовство и родственные связи. Из-за низкого качества продукции в городе Старый Оскол никто не покупает мясо промагро. Отдельно надо сказать об отделе качества [К.] О.С. и [А.] М.Д. сделали из отдела балаган. Да прошли они аудиты магнит, пятерочки, окей, но как люди редкостное г#вно. Они выполняют все их требования, но зная как это мясо выращивается с антибиотиками с лошадиными дозами, а затем накачивают всякой солевой фигней. Проверить это можно легко. Просто купите мясо охлажденку и положите в холодильник при 1−4 градусов и на 15−17 сутки кусок уменьшится в размерах на процентов 20 и пустит сок при сроке годности в 21 сутки. Это прекрасный способ выяснить какое у них натуральное мясо. А еще люди которые работают на их мпз фактически никогда не покупают мясо промагро. Что тоже является показателем. Собственно крупные торговые сети беспокоит только цена и некоторые их требования, натуральность продукта там под большим вопросом. Смотрите передачу естественный отбор шейка свинная охлажденная от 5 декабря 2018 года там все... Далее →
-
Проработав в этой фирме (шарашкина контора) 6 месяцев, поняла, что как всегда обещают одно, а по факту совсем другое, порядка нету, ни кто не за что не отвечает, ни кому не советую туда устраиваться, менеджер по подбору персонала, как в последствие выяснилось директор ТЦ Фараона, [О.] Анатольевна. Информацию которую преподносит на первом собеседовании, в дальнейшем вообще не соответствует. Зарплата смешная, руководство считает что заплатив 20 000 руб они тебя озолотили, [Е.] [В.] особо не разгонится на премии и на дополнительный % от продаж. Бардак такой начиная с головы (директора, бухгалтера, управляющий) а требований будто тебе 50 000 руб. заплатили. Прежде чем устроиться в эту конторку в)))))почитайте отзывы, соберите информацию, не советую туда устраиваться, они мастера сказки в уши дуть, не чего не отлажено, начиная с приема заказа и сборкой у клиента, от клиентов, через раз один негатив, много брака, доставка товара тормозит, сборщики не квалифицированные в большем случае самоучки, собирать не умеют, вечно спешат и в итоге сплошной негатив который всегда отражается на продавце, а руководство нет бы проблему решать им дай с продавца штраф снять (500−2000 руб).Очень много обмана по зарплате стараются всегда обмануть, за что-то снять и % за продажи всегда срезают, как бы меньше... Далее →
-
-
ооо СК Континент директором является Тащян [Н.] [Л.] а на самом деле управляет компанией её муж Тащян [В.] [В.] и его компаньон [Ш.] [В.] [А.] жена которого тоже является учредителем этой фирмы, работал у них на Лебединском Гоке форма оплаты была сдельная деньги должны уже год, отдавать не собираются, знаю людей кому ещё должны деньги за работу, рекомендую с ними не работать Далее →
-
Некий [М.] ищет штукатуров для работы в городеГубкин. После окончания работы не отдаёт деньги.объявление его на авито. Далее →
-
[Ф.] [А.] [В.] не платит деньги за выполненную работу! Обманул много людей! Никто (маляры, плиточники, электрики и т.д.) не получили своих заработанных денег за объект «Спортивная школа Юность»! Далее →
-
Директор ООО СК Оскол Строй [Ф.] [А.] [В.] не оплачивает полностью выполненную работу, работает как субподрядчик у ООО НедвижСтрой Белгород по госзаказа в Старом Осколе и Губкине. Оплачивает аванс, полностью забрать деньги не получается. Телефон вносит в черный список. Не связывайтесь с ним. Далее →