Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Очень, очень трудно даже придумать что-то положительное… Далее →

Это один сплошной недостаток… Люди там работают исключительно потому, что больше по большому счету не где работать… Работая на ОФ, чувствовал себя рабом, зарплата, условия труда, да и вообще отношения ужасны. Работягам не хрена не платят, работники, в свою очередь, выходят работать по выходным дням, чтобы что-то хоть заработать… а потом им же рассказывают о высокой зарплате, причем работяга даже с выходными не зарабатывает даже среднюю по гонорару… приживаются хорошо [censored] подхалимы и пристроенные… Руководство по большому счету хамло, язык общения маты, грубость, просто никаких позитивных моментов не наблюдал… Общаюсь сейчас с бывшими коллегами… По их рассказам все только усугубляется, средства выделяются на все… кроме человека труда, отношения все в том же ключе… Также продолжаются поборы… Людям выписывают небольшие спец. премии, а затем с них забирают эти средства, по рассказам оставляют только на удержание налога… в общем, нет слов… По рассказам ремонтников с ОФ тоже самое творится и у них… Постоянно требуют какие-то показатели, а работать уже некому, сократили, рассчитались, состав сократился на 30−50 процентов… Тяжело даже обо всем этом рассказывать, да и написать все, что там творится, и 2 часов не хватит… Жалко народ… Не все могут переехать или... Далее →

Белая зарплата и вовремя. Далее →

Любой косяк и штраф. Все стучат друг на друга. Контора вроде солидная, но оснащение оставляет желать лучшего. Должен пресмыкаться и протыкать всем прихотям начальства. Я говорю о начальстве ПСС. Сдал экзамены на ультразвуковую толщинометрию, и решил уволиться, так они муромои решили отозвать деньги, и в итоге я не получил корочки. А первый раз, когда устраивался, и начальник СБ узнал, что служил в МВД, сказал, что я засланный казачок, а он оказался из бывших чекистов. Вот такой маразм.. Далее →

нет Далее →

Не устраивайтесь в это место! Кидают на деньги, зп могут не просто не выплатить или выплатить гроши. Ужасный бариста [А.] кричит матом на кого попало. Официантов заставляют делать всю грязную работу вместо уборщиков (мойка туалетов, посуды, окон, дверей, люстр…). Далее →

Выбор графика работы Далее →

Работал в данной компании около года назад. Уволился. Увольнение было непростым, нервы помотали. Был очень рад, что тогда ушёл из этой компании, думал, что забуду про данную работу, но не тут-то было. Спустя время по некоторым обстоятельствам пришлось уйти с другой работы и встать на учёт по безработице. Но, придя в центр занятости, обнаружили, что я до сих пор получаю выплаты от какой-то сторонней организации. В общем, я плохой якобы человек, неофициально «получаю денюжку» и решил ещё получать пособие от государства, что совсем не является правдой. Весь день бегал по городу в мороз, чтобы узнать, что за организация такая отчисляет в ПФР, а я при этом дохода-то не имею с этого. Был в ПФР, выяснили название организации. Как оказалось, что сторонняя организация сотрудничает с компанией «ООО Лента». И в ПФР это не первый случай, когда работника с Ленты увольняют (официально), а с той (неофициальной) нет. Приехав на бывшее место работы и объяснив ситуацию, выяснилось, что сотрудники отдела кадров при моем увольнении «положили болт», когда отправили той организации документы о моем увольнении, а те прислали необработанный документ обратно. Т.е. отделу кадров вернули нерассмотренный документ, а сотрудники отдела кадров не стали повторно отправлять запрос.... Далее →

Красивый салон и крутые мастера работающие там Далее →

Е.@анутая Шахназарян [К.] Разговаривает с тобой как с куском г.на, таких вообще нельзя допускать к работе с персоналом! Это жесть! Ущемляем в зарплате, т.е. может не выплатить часть денег! Или вообще, потому что у неё якобы нет денег! Как скажите, можно говорить, что у тебя нет денег, когда у тебя пятиэтажный салон красоты и ещё кофейня! Мои заработанные 30 000 эта особа не отдала! И я уволился, поняв, что и дальше человек будет жестко не выплачивать тебе ЗП. Итог: Шахназарян [К.] [М.] это полное днище, начальник и оратор! Зарплату не выплачивает! Далее →

з/п вовремя, хотя это не достоинство, а норма Далее →

Отношение к людям, как к скотам. Хотя подавляющее большинство работников — карелы, а они, руководство, непонятно каким образом переместились из Крыма. Условия проживания отвратительные, отсутствие необходимых медикаментов, никакой техники безопасности, низкая з/п. Далее →

В коллективе могут попасться хорошие, адекватные девочки, на этом всё. Далее →

Работа в этой компании это ужас! Если решите переступить порог 12 storeez, то Вы автоматически повесите себе табличку на шею «Раб», потому что здесь Вы будете не работать, Вы будете убиваться как раб. Спектр обязанностей, который ложится на продавца за 50 000, очень разнообразен. Тут Вы и продавец, и оператор на телефоне, и кассир, и уборщик, и кладовщик, и мерчендайзер, и это Вас всё будут заставлять делать тогда, когда Вам нужно продавать. Именно только за это Вы получаете тут зарплату. Если не выполните план, то получите ещё меньше, и ещё приедет скопом совершенно долбанутый тренинг-менеджер и региональный директор, и будет Вам говорить, какое Вы [censored]. Ещё скажут, что такими темпами невыполнения плана Вас уволят, и им не важно, что администратор поставил Вас на кассу как раз в самый пик проходимости, и естественно продавать Вам некогда, Вам нужно пробивать товар. Вы должны уметь всё за 50 000. Увольнение из этой компании это лучшее событие с самого начала прихода в эту компанию! Вас заставят делать медицинскую книжку, скажут, что она бесплатная, при увольнении с Вас возьмут за неё 5000 с лишним тысяч, а саму книжку не отдадут, и не важно, что у Вас уже может быть... Далее →

своевременная зп Далее →

Я так думаю, руководство данной организации и будущие соискатели это увидят. Имейте в виду, что, работая на проекте Лайфселл под руководством Ю.П., Вас могут просто «кинуть» на деньги, понизив баллы за бонус. У некоторых агентов П. у которых по всего по 3 продажи в день, очень высокие бонусы, как для их работы (4000 грн и выше). Если прослушать их звонки, то там нет ни проработок возражений, ничего такого, за что звонок был бы качественный. Если спросить П., почему так, она говорит, что у данных агентов отдел качества высоко звонки оценивает и может даже эти звонки дать послушать. В этих звонках есть проработки 3 возражений, 3 раза обращение по имени и т.д. Т.е. звонки общим критериям соответствуют. Но если П. спросить, почему остальные звонки такие плохие и почему у этих агентов продаж мало, П. может сказать, что Вы ее от работы отвлекаете и у них в компании все честно, после чего может отключить Вам доступ к аудиоз записям других агентов, а потом мерзко Вам по работе подсирать: пересаживать на кампании, где конверсия низкая, прослушивая Ваши звонки, докапываться до всего, снижая баллы, чтобы Вы в бонусах получали копейки. Причем Ю.П. прикрывает тех... Далее →

їх не має. це колектив. перший раз моєї праі в цій компанії колектив був кубло змійщас колеги супер. Далее →

Працюю в компанії вже вдруге. Перший раз по Луганській області, вдруге — як переселенець в Полтавській області. Перший раз призвільненні вибивав заробітну плату і на даний час вдруге теж кинули. При прийомі з власником обговорили, що я переселенець, територію не знаю досконально, але директор все ж сказав: «давай спробуємо». Я повівся. Місяць відпахав, вивчав територію і в момент, коли вже почав входити до фермерів, і мене почали потрошку сприймати (а це головне в сільгосп ринку, бо ні тебе, ні компанію в регіоні не знають), мене звільняють. Позаробітній платі виплатили офіційну, а неофіційну, під приводом, що я здав авто з поломками, і сума піде на ремонт — просто не виплатили. Тепер по авто. Коли мене приймали на роботу, мені видали Рено Дастер з пробігом 205 000 км, який був битий в морду. Мені дали ключ і сказали: «їдь в Полтаву, приступай з [Х.]» Коли звільнився, кажуть: «пригони авто в Харків, здай». Я погнав, і вже в Харкові кажуть: «агони на СТО». І от там мені в вину по ремонту поставили знос шарової опори (за 210 000 км її ні разу не міняли, як і все інше), подушку двигуна, пилотник амортизатора, ремінь генератора (теж ще ні разу не міняли).... Далее →

Их нет, отстой Далее →

Грязь, зарплата не растёт, копеечная, это не производство, а просто беспредел. Руководителей нет хороших, в основном семейное. Если можно мастером поставить умного человека, то им нужен собутыльник, с которым можно посидеть на пикнике, попить. Мозги не нужны и даже образование жд. У меня есть диплом, но обидно, что пришли узбеки без образования, повторы торгаши, как они могут ремонтировать тепловозы, это безопасность. Они, конечно, пашут. Но я работаю на крайнем севере. Но с другими городами общаемся, зарплата выровнена. Зарплата одинаковая у нас. Премия копеечная. Спецодежды нет, компьютера скоро сдохнут, и нет нового ничего, всё покупается за свои деньги. Программа висит, работать быстро невозможно. Работу в выходной день не платят. Я в ремонте работаю с 1991 года и могу сравнить отношение руководства раньше и сейчас. Нет хозяина предприятия, чтобы болел за ремонт своего депо. Однодневки сидят, и хаос процветает. Позор. Катимся под откос. Люди не заинтересованы, уходят, не задерживаются, если есть куда. Вот просто нет слов.. Далее →