globalvet: Ни в коем случае не работайте у них
Их нет
Недостатки:Ну, начнём.. Работала там меньше месяца. Начальство ужасное, требуют от сотрудников того, чему сами не научили. Смотрят камеры, что вы делаете и как, есть шанс, что сольют ваши действия в общий чат (здравствуйте [Ю.] и [В.], надеюсь вас скоро уволят, как и многих из нас уволили вы), там же унизят. То, что вы туда устроились, не означает, что будете работать дальше, они втихоря ищут сотрудников на ваше место и в один из дней «бах» — вы уже не работаете (так было не раз и практикуется долгое время). ЗП у них часть на карту, часть в конверте, И ТО начальство МОЖЕТ постараться, чтобы вам её не выплатили (такое тоже было, девочку просто могли кинуть на деньги благодаря той самой Юлии). Если кратко — одни крысы в начальстве, обязанностей гора, платят за это копейки и коллектив Г, все друг другу лижут, так и выживают в этом гадюшнике.
👉 Работа в GLOBALVET в Ростове-на-дону (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в GLOBALVET кассиром? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Ростове-на-дону (321 отзыв) →
- 💰 Отзывы о работе кассиром в Ростове-на-дону (36 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (5674 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиОбходите стороной эту контору. Денег вы не заработаете. Системы нет. Есть глупые «местные» руководители на разных оп, которые ничего весомого не вносят в это [censored]. Ген. директор это все видит, но за каким-то хреном их держит на коротком поводке. Б., проснись. Меняй управляющих. Контора гниет. Покупай технику для складов, повышай зп, перестань платить черную. Ее сжирают местные руководители, недоплачивая сотрудникам (менеджеры, склад). Часть черной премии уходит на нужды местного руководителя под любым предлогом. Видимо, недоедают, поэтому отъедают жирные рожи благодаря сотрудникам. Воровство руководством со склада продукции разных производителей, все потом списывается на сотрудников. Торговля просроком на дурака (прокатит или нет), антисанитария в офисах и на складах. Для соискателей. Вы не получите ни капли денег за постоянные задержки на работе. С вас постоянно будут списывать что-либо под любым предлогом. Белая зп полается копейками на карту. Черную, возможно, вы увидите, если переспите с руководителем обособленного подразделения. Но и то не факт. Думайте, читайте правдивые отзывы. Приходите на собеседования, всажти сараи, слушайте вранье про активно развивающуюся кампанию. Уволился в этом месяце, не заплатили при расчете черную зп. Ну кто бы сомневался. Подавитесь ими. Далее →
-
✓ ПреимуществаТе достоинства, которые есть у этой компании- это только все, что касается филиала, где работал и его сотрудников. Это прекрасные люди — спецы в своей должности. Наверно только они и несколько людей с обособленных отделов и филиалов сдерживали порывы уволится раньше, чем получилось, а это получилось на 5 лет. Далее →✗ НедостаткиНедостатки. 1) Серая зарплата — половина зарплаты в серую, и надежды, что она станет белой у сотрудников склада не предвидится. 2) Не самые лучшие условия труда — Россия не Москва — терминалов для сбора заявок нет. Погрузчиков или штабелеров тоже нет, готовьтесь рвать спину, разгружая по 5−6 паллет с наполнителем или кормом, а это 650 кг плюс-минус. 3) Улучшить взаимодействие между отделами — простите, порой для того чтобы согласовать бумагу или скотч для подготовки первичной документации и упаковки мест для клиентов, приходилось тратить недели на согласования. Порой даже купишь все это за свой счет, лишь бы спокойно и все красиво уехало к клиенту. 4) И самый главный минус — ЭТО ВРАНЬЕ: — Высшее руководство будет говорить о улучшении условий труда — забудьте, рвите спину и теряйте здоровье. — Оптимизация — это не ускорение или пересмотр бизнес-процессов для улучшения качества и скорости сбора заявок и доставки их клиентам — это сокращение филиалов, сотрудников и экономия на любых тратах и выплатах. — Слишком большой административный персонал — тьма директоров, заместителей, специалистов разных звеньев, из которых даже не понимаешь, кто и чем занимается. — Вам будут врать... Далее →
