Работа кассиром: отзывы сотрудников в Ростове-на-дону

В первые дни стажировки к вам будут относиться максимально нейтрально. Ни хорошо, ни плохо. Как только вы выдержите стажировку и 90%. Вы становитесь работником магазина. Но чтобы вас оформили официально, надо напоминать администратору об этом, так как у нее очень много важной работы. Например как: поговорить по телефону, посидеть в телефоне, покушать, или же полазить на вб или озон. Под конец цикла администратор будет бегать как в [censored] ужаленная и выполнять работу, которая накопилась за 3 недели, так же эту работу будет выполнять и вы за нее. Региональный директор и само им « главный хозяин», эти люди думают только о себе и о деньгам. На сотрудников им все равно. Если вы что-то не так сделали вас поругают, пригрозят штрафом и заставят писать объяснительную. Во время рабочего дня вам нельзя будет сидеть, разговаривать с коллективом. Если вы стоите на кассе, то знайте вам не повезло. Больше вы не человек. Чтобы отойти с кассовой зоны, для начала вам нужно сказать об этом всему коллективу. После чего вы можете покинуть кассовую зону всего лишь на 2 минут и то если не будет людей. Работники магазины воруют, так же как и покупатели. К счастью на вас это вешать. Зарплата нормальная, если план на цикл не большой. В основ вы будете получать... Далее →

Хотелось бы написать об атмосфере в Роснефть т.к. это заслуживает особого внимания. Работала кассиром на заправке и уволилась т.к.это нереально для нормального человека: очень не здоровая атмосфера: начальники выслуживаются перед начальством путем унижения подчиненных, я думала это локально, но увы рыба гниёт с головы. У меня много знакомых, которые и сейчас работают в Роснефти в разных подразделениях. Такую тенденцию задал генеральный директор, постоянно пытаясь унизить своих подчиненных в глазах кассиров и ДР.линейного персонала, тем самым роняет их авторитет и подаёт пример как надо зарабатывать «медальки». Хотелось бы сказать, что он бухгалтер и видимо совсем не смыслит в физике: топливо имеет массу свойств: расширения, испарения и др.,которые он упорно не хочет или не может (в силу своего образования) учитывать. Далее →

Отвратительнейшее место! Подала заявление на 5 рабочий день. Начнём с того, что 1) график работы по 13 часов в день! На ногах, присесть можно было только в подсобке, неразрешенно было носить хотя бы удобную обувь (только классическая). На собеседовании сказали график 3/2 но на деле оказался плавающим и можно было работать даже 5/2 хотя по законодательству после 40 часов в неделю должны быть два выходных. График составляет управляющий обьектом и вас не спрашивают хотите вы работать 5 дней подряд или нет. 2) при таком режиме работы нормативного перерыва не было. При большом потоке людей за целый день можно было ни разу не сходить на обед! 3) каждый день начинался с того, что в достаточно большой торговый зал мы выставляли все украшения из сейфа! Каждый вечер после закрытия тратили минимум 30 минут чтобы все это обратно сложить. А это было достаточно тяжело физически особенно после 13-ти часового стояния на ногах. 4) зарплата состоит только из процента с продаж. То есть хотя бы за выход, за то, что занимаетесь этими ежедневными погрузо-разгрузочными работами вам не платят. 5) вишенкой на торте стало то, что мне не вернули трудовую книжку и мой экземпляр договора с росписями руководство мне так... Далее →