ООО Мясной Мир: Обман работников

17.10.2021 ЯрославльАдрес: Ярославль, 3 яковлевская, д.21
🚀 Должность

💰кассир

💸 Средняя зарплата

25 000

Преимущества:

Нет

Недостатки:

В этой компании обманывают, начиная с графика. Устраиваешься на график 2/2, а работаешь 4/2, 3/2. Обещают найти сотрудников, а сами не ищут, а только улыбаются. Потом ставят перед фактом, что график меняется. Условий для работы нет, полная антисанитария. Зарплата черная, если соберетесь увольняться, то получите копейки, за которыми нужно еще побегать. Офиса нет, директора трубки не берут, больничные оплачивать отказываются. Всё в подвешенном состоянии, никогда не получите конкретного ответа на ваш вопрос. Заведующая подстать директорам, не решает никакие вопросы, одни отговорки. А еще интереснее, когда ждешь зарплату в конверте и не знаешь, привезут её или нет и сколько. Ребята, не ходите туда: один обман во всем.

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 30450

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 07.07.2024 КировАнонимный сотрудник💵 ЗП: 14800
    Всю жизнь работала продавцом. Из-за специфики магазина предложили поработать учеником за 75 р. в час. На втором месяце, выполняя всю черновую работу, начали давить, что я не справляюсь, хотя это ложь. И я поняла, что это развод. Просто ищут дешёвую рабочую силу. Если не хотите испытать унижение, потерять здоровье и работать за троих, обходите этот магазин стороной. Далее →
  • 05.09.2025 ЯрославльАнонимный сотрудник👍6
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Не увидела особых Далее →
    ✗ Недостатки
    Отзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →