СушиВесла: отзыв сотрудника

В общей совокупности я отработала в компании 3 года и 2 мес. В целом хочу сказать, что в эту компанию хочется вернуться. Неплохие условия, хорошая мотивация, %оплачиваемого питания и удобный гибкий график… Но к сожалению это лишь объективное мнение на взгляд с моей стороны в сторону самой компании в целом. А вот что творится внутри отделов- это уже следущая глава, которая на данном сайте обозначенна как «недостатки»…

Что касается конкретной точки в Ростове (Суворовский); Мне очень жаль, что старший повар (РомановСС), наконец дождался менеджера, который позволит ему распоряжаться с персоналом так как он того хочет. При Пак АА- все его недееспособные рабочии ситуации ставились» на колено» в присутствии сотрудников, после чего он не позволял себе игры, затяжные бесконечные обеды, просмотры фильмов, в отведенном месте без камер, в то время когда стажеры всячески пытаются справится с заказами. Я всячески предостерегаю всех новых сотрудников, быть осторожными приходя на данную ТТ. Т.к [С] приведя туда еще и жену- персонал там не держится! Все кассиры, которые не выполняют функции повара (оформление шапочек, запекание, приготовление во фритюре, а так же помощь в заготовках) будут считаться непригодными! Уволилась я по причине потери доверия, именно к этому самому старшему повару. Который выпил (со своей женой и кассиром) продукцию компании, а именно коллы- на сумму около 2000. И принудительно в ревизии, захотел со своей женой распределить сумму на всех. Я была не согласна! В мой адрес я услышала:» тебе сказали не лезть в ревизию- зачем ты туда полезла! В дальнейшем [С.] сказал, что будет со мной прощаться по причине некомфортой работы со мной, делая мое прибывание на отделе психологически невыносимым. Так же подставляя меня в рядовых ситуациях с гостями (давая гостям дополнительное время ожидания в 40мин), вызывая тем самым конфликт в котором учавствовать, дабы решить его, он отказывался. Мои нервы мне оказались дороже и я ушла. Когда-то я была на первом месте, среди кассиров по продаже «маржи», когда была личная мотивация кассира (хотя при хорошем отношении коллектива, я покупала с премии полезные вещи на отдел) Теперь, мотивация в рамках-«кассир выполняет, мы все получаем», при том что остальное катать «мы» особо не хотим, немного придает демативационного настроя, тем более с таким отношением. Выполнять старалась минимум, только из-за менеджера. Менеджер -лояльный ничего против сказать не могу. Поэтому ребятки решайте, нужно ли вам тратить свое время на этом отделе или нет. Потому как пока на отделе семейство [Р.] вы будете выполнять по максимуму всю их работу, пока они безбожно будут прохлаждаться на складе смотря сериалы и употребляя все съестное, а так же вы не посмеете быть» умней» чем они и в разбор собственной ревизии вас скорей всего не допустят))))

Романовы! Читая это знайте и на вашу з@дницу найдется бумеранг! За всю вашу ложь и за все ваши поступки. И Правильно ты [К.] испугалась, когда увидела на проверке ноут [А.], где было все слышно)) Ведь столько было сказанно с твоих уст