Морские комплексные системы: Проблемы с кадрами и дисциплиной.

Преимущества:

Местоположение

Недостатки:

1. Отсутствует ДМС

2. Неадекватная кадровичка!

Кадровичка постоянно сидит на диване в приемной ГД. Видимо, работы у нее нет! Орет на всех, заставляет подписывать документы задним числом. Клад для трудовой инспекции.

3. Секретариат

Широкая дама с черными волосами заигрывает со всеми, постоянно ходит курить. Видел сам, как злоупотребляла алкогольными напитками в рабочее время.

4. Конструктор

Главный конструктор постоянно ездит по своим делам в рабочее время! Занимается своими собаками. Как руководитель, она закрывает глаза на то, что всю неделю ее сотрудники занимаются фигней в рабочее время. Но зато они все просятся выйти поработать в выходные дни, так как не успевают сделать свою работу.

Рекомендую руководству поставить камеры в кабинете!

Один конструктор постоянно читает гороскопы или смотрит, сколько стоит золото. Вторая сидит постоянно в телефоне, хотя сидит напротив главного конструктора. Чем занимаются дизайнеры данной организации, до сих пор загадка.

Главный конструктор подделывает отчеты своих подопечных, которые сидят на удаленке, так как друзья.

.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 60606
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ 18 отзывов

  • Морские Комплексные Системы: Строгий контроль, скрытая зарплата, высокая нагрузка, отсутствие ДМС

    11.05.2026 • Санкт-Петербург • 💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Вовремя выплачивают ЗП. Эстетически красивый офис. Далее →
    ✗ Недостатки
    Гитлеровский режим: шаг вправо, шаг влево — расстрел. Привожу конкретику. Вход по отпечаткам пальца и карточке, плюс запись в листе приходов-уходов. Опаздывать нельзя ни на минуту. Если опоздал на 10 мин., то оправляют домой (день за свой счёт). Отпуска заставляют написать за 5 минут в декабре месяце. Внимание (!): впоследствии оказывается, что переносить отпуска нельзя. На больничном листе заставляют работать из дома и даже приезжать на работу. За что в итоге не платят. Это запрещено по закону! Привлекать сотрудника с температурой 38 градусов к работе. А если пользуетесь услугами работника, то платить как по удалёнке. Но нет, законы им не писаны. Про хаос в работе и загруженность сотрудников в двойном объёме — вообще молчу. ДМС нет. Отпрашиваться к врачу — только если берёшь весь день за свой счёт. То есть, работая там, человек не может годами сдать анализ на кровь. Если только в отпуске или пользуясь платными услугами. Вся зарплата поделена на маленький оклад (порядка 40 т.р). Остальная часть — премиальная, которая не прописана ни в трудовом договоре, вообще нигде. Текучка персонала.. Далее →
    💬1 комментарий

  • МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ: Текучка страшная

    27.09.2025 • Санкт-Петербург • бухгалтер
    Общая оценка:
    ⭐ 3
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Месторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →
    ✗ Недостатки
    Зарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →
    💬4 комментария