Морские Комплексные Системы: Строгий контроль, скрытая зарплата, высокая нагрузка, отсутствие ДМС
Вовремя выплачивают ЗП. Эстетически красивый офис.
Недостатки:Гитлеровский режим: шаг вправо, шаг влево — расстрел. Привожу конкретику.
Вход по отпечаткам пальца и карточке, плюс запись в листе приходов-уходов. Опаздывать нельзя ни на минуту.
Если опоздал на 10 мин., то оправляют домой (день за свой счёт).
Отпуска заставляют написать за 5 минут в декабре месяце. Внимание (!): впоследствии оказывается, что переносить отпуска нельзя.
На больничном листе заставляют работать из дома и даже приезжать на работу. За что в итоге не платят. Это запрещено по закону! Привлекать сотрудника с температурой 38 градусов к работе.
А если пользуетесь услугами работника, то платить как по удалёнке. Но нет, законы им не писаны.
Про хаос в работе и загруженность сотрудников в двойном объёме — вообще молчу.
ДМС нет. Отпрашиваться к врачу — только если берёшь весь день за свой счёт. То есть, работая там, человек не может годами сдать анализ на кровь. Если только в отпуске или пользуясь платными услугами.
Вся зарплата поделена на маленький оклад (порядка 40 т.р). Остальная часть — премиальная, которая не прописана ни в трудовом договоре, вообще нигде.
Текучка персонала..
👉 Работа в МОРСКИЕ КОМПЛЕКСНЫЕ СИСТЕМЫ в Санкт-Петербурге (16 отзывов) →- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35994 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаМесторасположение (речь про Аптекарская набережную, 20) Далее →✗ НедостаткиЗарплата делится на маленький оклад и премию (пропорции примерно (30% от общей суммы — это оклад, который прописывается по трудовому договору, и 70% — премия, которую могут и урезать). И в общей совокупности получается среднестатистическая зарплата по городу на конкретную должность. Если кого-то решают убрать, то просто прекращают платить ему премиальную часть. Соответственно, человек сам пишет заявление. Трудовой кодекс здесь не писан.ДМС нет. Чай можно ходить пить только 2 раза в день в четко отведенные диапазоны времени. Вход на работе: по отпечатку пальца, карточке и записи времени прихода и ухода в журнале при входе. Также, когда уходишь на обед, тоже записываешься.Опаздывать нельзя ни на минуту.ДМС, 23-й за или каких-то других «плюшек» нет. Может, потому что народ часто меняется. Поэтому руководство и не заморачивается с этими вопросами. Зачем давать человеку ДМС, если люди сбегают оттуда в больших количествах.Планирования в рабочих процессах никакого нет. Какие-то распоряжения с производств по несколько раз на неделе идут с пометкой «срочно» с приказом выполнить день в день. Стресс да и только.В кабинетах плотность населения очень плотная. Стол к столу рядами без промежутков стоит. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСотрудники секретариата выдают личные мобильные номера бывших сотрудников секретариата. В компании я не работаю более шести лет, а секретари передают мои данные разным организациям, типа фирм, занимающихся бронированием командировок или всякой доставкой. [А.] А вы разве не хотите с ними общаться? Это же Ваша работа! Далее →

