step: Шарашкина контора
Преимущества:
Белая зарплата
Недостатки:Отсутствие деловой этики. Безграмотность и некомпетентность непосредственного руководителя. Об людей вытирают ноги.
Полезный отзыв?
(1)
- Работа в STEP в Санкт-Петербурге (1 отзыв) →
- 👷♂️ Отзывы о работе инженером в Санкт-Петербурге (93 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35398 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиМесяц мурыжили с собеседованиями. Собеседования для галочки. Ответ окончательный так и не дали. Считаю что если ответ отрицательный, все равно не ссыте и сообщите. Чтоб человек не ждал. По результатам таких собеседований понял что взяли давно уже своих. Ибо они ответ дать не смогли на каком основании отказ. Есть опыт, стаж, даже пошел на встречу и несмотря на долгие годы опыта согласился на должность ниже и зп меньше. Все равно не взяли. Причину отказа не могут озвучит. сидит на должности начальника малолетка которые умные слова выучил. А смысла ноль. Не рекомендую данную организацию. Там берут только своих. Должности все заняты давно родственниками. А вы так, для галочки, надо же проводить собеседования. Показывать отчеты что вот проводим де собеседования. Отказ считаю не обоснованным. Подумаю, может вообще потом в суд подам за отказ в работе ибо причин для этого нет. Я свою работу знаю. Я в себе уверен Далее →
-
[В.] [Е.] Владимирована, ужасно некомпетентный начальник, при котором никогда не будет нормальных мастеров и выпуска продукции в РЗЦ. Не знаю куда смотрит директор, увольнять ее давно нужно и брать нового руководителя, способного руководить, а не строить женские интриги и козни. Далее →
Сергей1233565
24.01.2023 11:31
"Компетентность" сотрудников данной компании поражает при собеседовании сразу же. [К.] собеседует некий [С.] который настолько не знает нормативных документов, абсолютно не соображает в расчетах и конструкциях, что становится смешно, что он работает руководителем. Причем, руководитель одного человека. Т.к. в такой шикарной компании всего лишь два конструктора на всю страну. [С.] смотрел на расчет, который прошел Главгосэкспертизу и пыжился сказать что-то умное, вроде того, что расчет выполнен неверно. При этом он признался, что в данной расчетной программе не работал никогда. Это было смешно. Я бы посоветовал компании гнать взашей "умного" [С.] и найти грамотных и компетентных людей, тем более на собеседования.