tutgood: Обман
Нет
Недостатки:Обманывают и учителей, и родителей с учениками. Сначала родители выбирают педагога, покупают подписку, затем эти чудо-менеджеры «увольняют» высококлассного специалиста под надуманным поводом и предлагают им того преподавателя, от которого они уже прежде отказались. Как-то неудобно перед учениками, когда обещаешь им. что ни в коем случае их не оставишь, доведешь до конца — даже за такие смешные деньги. Я обычно беру за урок раза в три-четыре больше как минимум.
Осторожна, ваш труд может остаться без оплаты — совсем. Будто «методист» (девушка с розовыми волосами, возраст около 20-ти, в черной футболке с черепом — вполне соответствующее фото для человека, который пытается «учить» вузовских преподавателей) вас «уволил» еще вначале месяца, но система зависла. Да, вы отработали честно две недели, с родителей деньги списали, но просто с вами раньше решили прекратить сотрудничество, просто забыли предупредить.
Документов не спрашивают при устройстве, ни договора, ни обязательств — ничего. А зря. У меня два высших, ученая степень и стаж почти четверть века — непрерывный педагогический. Как мне не хватало наставлений со стороны псевдометодистов, только сейчас поняла.
Файлы:
Полезный отзыв?
(10)
Работа в TUTGOOD в Екатеринбурге (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в TUTGOOD преподавателем? →
- 🏠 Удаленная работа: отзывы о работе в Екатеринбурге (38 отзывов) →
- 👴 Работа для пенсионеров: отзывы о работе в Екатеринбурге (6 отзывов) →
- 👨🏫 Отзывы о работе преподавателем в Екатеринбурге (5 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Екатеринбурге (6582 отзыва) →
- 🏠 Отзывы об удаленной работе из дома →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив (если не брать в расчет отдельных сотрудников), удобный график работы 2/2, своевременная оплата, полностью удаленная работа Далее →✗ НедостаткиОставляю отзыв в качестве бывшего сотрудника в отделе службы поддержки пользователей и на момент работы в 2022 году Минусов, к сожалению, больше чем плюсов: 1. Низкая оплата труда, особенно если сравнить с уровнем нагрузки и обязанностями, которые добавлялись. Зарплата в этом году составляла 30.000 р, трудоустройство в качестве самозанятого 2. Полное отсутствие премиальной части. Более того, летом 2022 года компанией было принято решение уволить двух сотрудников поддержки, т.к не хватало бюджета на этот отдел, а так же понизить и так невысокую зарплату (с 30.000 до 25.000) 3. Отсутствие возможности карьерного роста внутри компании конкретно в этом отделе, отсутствие возможности перевода в другой отдел, только если ты не находишься в очень хороших отношениях с руководством, предвзятость к сотрудникам присутствует, как и личная неприязнь 4. Не лояльное руководство, которое может откровенно орать на созвонах на сотрудников, а любимчиков выделять и не выдвигать им требований 5. Отсутствие нормальной коммуникации между отделами, вследствие чего все спихивали ответственность за какие-либо ошибки друг на друга 6. Переработки имели место быть, хоть и не часто. График работы был 2/2 с 9:30 до 21:30, из-за требования закрывать диалог полностью и успокаивать нервного клиента приходилось задерживаться даже более чем на полчаса 7. Отсутствие... Далее →
-
✓ Преимуществатолько для учеников, для сотрудника если он подходит с ответственностью к работе нет никаких Далее →✗ НедостаткиСотрудники не люди, ставка очень низкая, фактически задаром. Много странных родителей, они могут менять запросы и темы под одно даже регулярное занятие по сто раз. Многие вообще могут не давать обратную связь, и у тебя должно быть занятие по теме (не домашка), но тему ты узнаешь по факту. Или, если уточнишь у родителя, то родитель может менять хотелки по сто раз. Ты подготовишь 10 презентаций, потом перед уроком родитель просто его отменит (а твои старания, подготовка, презентации, заготовки под ученика, время на подготовку и анализ учебного плана ученика никто не оплачивает). Так тебе еще и не придет уведомление, что урок отменен, и ты потом переживаешь, что же случилось с платформой или может еще какие проблемы, так как у тебя просто пропадает переписка и занятие, а ни одного слова об отмене нет. А не забывайте, что у вас еще за все штрафы. Все-таки должно быть обоюдное уважение, и уроки, которые регулярные, с презентациями, интерактивом, специально подготовленные для этого ребенка, должны либо отменяться намного заранее (хотя бы сутки, и не забывайте, что преподаватель-то вообще не может отменить уроки — это штраф!), либо переноситься, если форс-мажор у семьи. Почему нет совсем хоть минимального уважения к преподавателю? Далее →
яя
16.01.2023 20:49
Простите за опечатки, эмоции уже не отредактировать , увы ))
Я знаю, где ставить дефис и как писать слово "осторожно"