Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

После двух лет потной работы здесь, когда ты за 30 тыс. рублей (пусть это и 13-14 гг) с НУЛЯ поднимаешь ОДНУ всю область, по численности населения занимающую в РФ третье место; после двух лет потной работы здесь, когда из этих 30 тыс. ты моешь их тачку, покупаешь образцы марганцовки для демонстрации клиентам при приезде Р.М. и ещё более высокопоставленных лиц (и ничего из этого тебе не возмещают); после двух лет потной работы здесь, первый год из которых ты ходишь пешком, ездишь на автобусах, а в область на электричках; после двух лет потной работы здесь, когда ты таскаешь металлические ящики для марганцовки и 50-килограммовые картонные коробки с промо с улицы к себе на балкон; после двух лет потной работы здесь, когда уже все аптеки города и области снабжены этими ящиками и промо, когда уже со всеми А.С. заключены договора, и все клиенты разработаны тобой, тебя увольняют после тренинга, вынуждая в течение часа написать три объяснительных на имя сибирской [П.] [Г.], ныне коммерческого директора, по таким моментам, как, например, отсутствие выкладки в одной из аптек. Это как надо возненавидеть своего сотрудника,... Далее →

Берет деньги вперед, обещал построить двухэтажный каркасник, взял деньги и кормит завтраками. Сроки вышли, на телефон не отвечает. Будьте аккуратны, ИП П.[А.] [О.] +7 (xxx-xxx) 27−10. Далее →

Странная компания… Решила откликнуться на менеджера по работе с клиентами… Ощущение, что им бы лишь бы позвать. Не читая резюме или сопроводительное, и потратить свое и чужое время. Оформление, которое важно для меня, я подчеркнула по телефону, для них отсутствует в первые месяцы работы… Это, мол, слишком сложный вопрос… По з.п., да, оклад + премия, но толком не понятно, от чего зависит премия, и все очень мутно по оплате… Далее →

Чоп Зевс такое [censored] Не ходите туда работать. С зарплатой обманывают по-крупному. 1300 в день обещают, а в итоге на руки вы получите хрен да маленько, на обратную дорогу не хватит домой. Также могут приехать ночью, снять на телефон, что ты спишь, и штрафануть, не разобравшись. После 12-часовой смены спишь, а напарник работает и тебя в час ночи снимают на телефон и штрафуют. То есть спать после смены нельзя. Совсем уже. Также придумали какой-то депозит по 5000, снимают с зарплаты и обещают, что отдадут при увольнении, да фиг вам, вы их не увидите, так же как своих ушей. Ещё в ведомостях одна сумма, а выдают другую. С каждым разом зарплату задерживают всё дольше и дольше. За людей не считают вообще. Ты никто и звать тебя никак. Форма за свой счёт. Работают одни алкаши и люди, которым деваться некуда (без детей и семьи). В общем, итог: семейным людям там делать нечего, семья умрёт с голоду, пока дождётся зарплаты. Не ходите туда работать никогда. Далее →

Эти шмары давно уху ели. Постоянно выкладывают на сайтах поиска работ вакансии на удаленку, но никто не идет и правильно, потому что это обычный развод. Очень мягко стелят на собеседовании, красиво заливают [censored] в уши, обещают хорошую зарплату, но только потом, попозже, через 1−2 месяца. Не верьте, зарплату не поднимут ни через месяц, ни через год. По сделке сплошное наепательство, обещают, что можно хорошо заработать. Не верьте, если вам сейчас цена 3 копейки, то потом, когда работа будет сделана, она гроша ломаного не будет стоить. Найдут 100 причин, чтобы не платить, не нравится — увольняйтесь, как любит пугать всех крыса. Гореть тебе в аду! Далее →

Здравствуйте. Попыталась устроиться на работу через кадровое агентство и вот что из этого вышло. Мне перезвонили на этот же день и пригласили на собеседование, как оказалось, сразу на оформление. Я интересовалась оформлением по договору ГПХ, поэтому расскажу о нем. Итак, как выяснилось, по сути все только на словах. Договор стандартный, но есть некоторые НО. Графу о наименовании услуг, объеме времени исполнения не заполняем (видимо, позже вписывается именно то, что ИМ нужно). Далее: есть пункт о штрафах, в котором имеется описание самого штрафа (за что) и даже стоимость нарушения, но есть один интересный пунктик, который прописан вот так: «за неудовлетворительное поведение в процессе выполнения работ/оказания услуг». Что это конкретно, объяснить мне никто не смог. Так же выдали какую-то карту для начисления на нее заработной платы. Как выяснилось, деньги снять с карты без потерь (комиссия) возможности нет, перечислений на имеющуюся у работника карту нет, то есть без вариантов. Размер з/п так же не прописан, зато штрафы расписаны во всей красе.))) С документацией в общем бардак полный. На мой вопрос: «А когда я смогу забрать свою копию договора?» мне ответили: «Оно Вам надо?» После чего выдали второй договор для заполнения, его-то мне и отдали... Далее →

При первом знакомстве ГК ЗФ выглядит как серьезная компания, хотя на самом деле Рога и Копыта. Работаю в ИТ-отделе системного администрирования, характер работы разъездной, нужно ездить по площадкам, решать текущие проблемы со сбоем оборудования. Т.е. ремонт компьютеров, принтеров, протяжка сетей… У конторы головной офис и 3 площадки по производству, есть дежурные сисадмины, которые круглосуточно оказывают пользователям поддержку. Но бывают вопросы, когда дежурные не могут решить, и переадресация звонка идет ко мне и моему коллеге. Я просыпаюсь посреди ночи 2 часа, решаю проблему, ложусь спать обратно, не могу еще уснуть несколько часов, а утром в состоянии не пойми в каком — надо идти на работу и работать еще 8 часов. И такое начинает продолжаться систематически. Я подхожу к своему руководителю [Д.] [Д.] с вопросом, т.к. в моем трудовом договоре не прописаны ночные работы, на что получил ответ, ну потом отпросишься, когда понадобится в рабочее время куда-то сходить на 2 часа. Перестал брать трубку, получил расчет за месяц без 10% премии. Компания не закупает новое оборудование, если в офисе еще что-то когда-то хорошее ставили, то оно работает, а на площадки оборудование все старое, изношенное. Конечно, еще вопрос компании ли не выделяет... Далее →