Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Спустя достаточно долгое время после добровольного ухода из компании я все-таки решил наконец оставить отзыв. Особенно зная, что происходит в компании сейчас) Устраивался в 19 году. Это была моя первая постоянная работа. На собеседовании мне все очень красиво расписал ключевой персонаж, соучредитель компании, [В.]. По факту — это человек, которому основатель компании, [А.], имел ум доверить долю в 50% компании. Как это произошло? [В.] — тот, кто как никто другой может заговорить абсолютно любого человека. Когда у [А.] начались проблемы с бизнесом, так как вести его он не умеет, [В.] оказался в нужное время в нужном месте. Проработав с [А.] какое-то время, он показал «результат», и [А.] решил «отдать» ему половину своей компании. Звучит дико, понимаю. Я сам долго пытался в это поверить, но, проработав в компании чуть больше года, я понял, кто такой «[В.]», и что произошедшее является безумной реальностью) Теперь по существу. В первое время в компании можно было получить относительно хорошие деньги (в 2019 году). Зарплата при лучшем раскладе доходила почти до 100 тысяч. Но и это было при условии, что начальство ставило... Далее →

В конце 2020 года у меня на hh.ru была анкета C/C++ программиста, со мной связалась некто [Б.] О. В. Они искали программиста на Java/Go. Но потом она сказала, что можно и на C++. Так что важнее в Сбертехе — решать конкретные задачи или использовать модные языки программирования (типа Go)? У меня в анкете написано «частная практика» — ну понятно…)) У всех, кто со мной связывался по поводу работы, не возникало никаких вопросов. Только у представителя [С.] они начались — что, да как… И почему ушли с предыдущей работы? Ушел потому, что предприятие начало сыпаться, начались массовые сокращения, ну и я попал. По тел. слышал, как у нее даже меняется интонация голоса — чувствуется, что она не верит, что-то подозревает, думает, что ее обманывают… Она бы хоть научилась не менять интонацию своего голоса — профессионализм так и «льется» во все стороны! Затем, буквально в течение 2 дней после тел. разговора, я задал ей 2 вопроса на hh.ru — она даже не соизволила ответить… Вроде солидная организация — Сбербанк, а сотрудники ведут себя не всегда, так сказать, красиво… думают, что в Интернете так можно себя вести…. Далее →

Не выплатил 18 тыс. рублей, месяц работы. Список сотрудников: [О.] Ф. [Е.] [Н.] [В.] Б. Обещают выплатить, ссылаются на бухгалтерию, типа у них там выплаты в определенные дни. В итоге просто игнорят. Говорят, что все плохо. Типа денег нет. Подрабатывал программистом Битрикс. Штата программистов у них как такового нет. Далее →

- Зарплата на уровне дна;  — Сфера деятельности компании — айти аутсорс, что означает днищенские проекты по типу - и в продакшен;  — В компании работает ровно 0 (ноль) компетентных менеджеров;  — Уровень компетенции якобы мидл/сениор программистов здесь скорее соответствует крепкому джуну в лучшем случае;  — Компьютеры тут трухлявый мусор родом из середины нулевых;  — Внутренняя документация — дно дна; В общем, типичная айти галера, метастаза рака, стремительно распространяющегося по индустрии в СНГ. Желаю Вам скорейшего потопления! Далее →

Написала я ей вечером следующего дня, чтобы получить обратную связь. В итоге она про меня забыла и сказала, что узнаёт на следующий день. Подошёл следующий день, и только сегодня в полтретьего она прислала сообщение, что я не подхожу. Уточнила причину, сказала, что для точного подбора нужно иметь опыт, а у меня только массовый — это не подходит. Потом я сказала, что в отзывах написано, что компания «ЗА» обучает, и [М.] при видео-звонке сама это сказала. В итоге она взяла и заблокировала меня. Опытный и хороший HR ответит даже на самый тупой и глупый вопрос компетентно, а тут она решила просто заблокировать. Ужасный HR. Если планируете идти на менеджера по подбору персонала, подумайте сто раз и не тратьте своё время, оно того не стоит. Далее →

ооо «ПрофИнжиниринг», новое название ООО «ПрофиГруппа». Работал в Череповце на КБ-11. Текучка кадров, 2−3 месяца и снова глобальный набор! Народ разбегается. Обещают хорошую оплату за работу, а на деле только ищут повод снять за что-то или оштрафовать. Обещали платить в час по 350 р, по факту выдали из расчёта по 250 р/час. Суточные меньше, чем в других шарагах. Серая зарплата. Нужно постоянно следить за выплатами, т.к. они проводятся частями и всегда с задержками 1−1, 5 мес. Работа по 10 часов практически без выходных в ужасно грязных условиях. Возможности переодеться и умыться после смены нет! При увольнении высчитывают за спецодежду и не выплачивают неофициальную часть зарплаты. На стройке всем рулит [Н.], если будешь с ним спорить, начинает орать матом, и велика вероятность, что заработанные деньги недополучишь, так как он выдаёт наличку. Полный бардак во всём. Перешёл в другую шарагу, там же и забыл о работе в ООО «ПрофИнжиниринг» как о кошмаре.. Далее →

Городские и междугородние перевозки. Маршрут 26, люди увольняются или их увольняют за выражения недовольства. Требуют план в будние дни 3500, в выходные дни 2800, 2700. Те, кто работает, работают на грани, в денежном и физическом смысле, рабочий день по 16 часов, а заработок получается либо минус (приходится свои докладывать для заправки авто), либо ноль, и если повезёт, то заработаешь рублей 800. Во общем, по итогу работы в месяц 7000 рублей. На своём опыте я за последние 11 дней работы заработал — 2000. Отношение руководства (если можно назвать этих мразей так), мягко говоря, бесчеловечное, в плане общения, и ты должен положить план, а остальное их не волнует. В основном работают пенсионеры или инвалиды, которым деваться некуда, либо работают «лишь бы дома не сидеть».. Далее →

- [А.] [А.] позиционировавший себя в самом начале как человек, открытый к мнению сотрудника, на деле показывает себя достаточно тоталитарным лидером, не расположенным признавать свои ошибки, как стратегические, так и кадровые. Будем надеяться, что это лишь ошибки «новичка», и впереди компанию ждет только лишь развитие под его руководством;  — Недавно появившийся «персонаж» — [О.] М. — Channel Captain — вызывает только недоумение в связи с полным отсутствием компетенции. Руководитель такого уровня не в состоянии решить ни один вопрос самостоятельно. Решение происходит по образу и подобию: «у меня в голове пусто, так как я не понимаю, о чем Вы говорите! Скажите, а что думаете Вы? — Я Вашу идею украду и присвою себе». За недолгое время работы не смогла выполнить ни одну цель в срок. Постоянная отмена встреч за 15 минут до начала, хамство своим подчиненным и коллегам, и это лишь малый «послужной список». Данный персонаж вызывает лишь жалость и немой вопрос: [О.] М. ставленница руководства?! — так как другого вывода быть не может. В стенах офиса и за ее пределами на данный момент нет ни одного довольного ей сотрудника и дистрибьютора. Наличие таких сотрудников подрывает авторитет руководства и HR отдела.  — [Н.] [А.] [В.] боевая единица «старой... Далее →

Группа компаний Мир специй, там же Спайс Продакшн, Сибагро К, Сибагро Н. Генеральный, он же собственник, полный неадекват. Просто никакой организатор и руководитель. Слова совершенно не соответствуют делам. На словах все красиво. В компании полная система демотивации, начиная с морального климата и заканчивая процедурой защиты премии. Отчеты ради отчетов, постоянный надзор под камерами с записью звука. Генеральный слова вообще не контролирует. Отношение как к холуям. Два верных пса — начальница О.К. и ревизор [И.] Более некомпетентных «специалистов» я еще не встречал. Желание денег и желание выслужиться, видимо, затмевает все в их разуме. Нужна очень высокая степень стрессоустойчивости, чтобы радоваться белой зарплате вовремя. Далее →

Работа с 10:00 (но нужно приходить раньше, чтоб подготовить тесто) до 22:00, но по факту, если есть заказы, можно и до двенадцати задержаться. В обязанности пиццериста входит и уборка помещения. Работа без оформления и без сан. книжки. Нарушается все, что только можно. Антисанитария. Первое время, пока обучение, з/п мизер. Когда выходишь на оговоренные суммы (1400 р за смену), начинается выдумывание всевозможных штрафов и недостач. Цель одна — заплатить как можно меньше. Если соберешься увольняться, больше денег не выдают. Потом выяснилось, что так увольняли всех. Постоянная текучка, потому что вранье и кидалово! Далее →