Старый Оскол — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Старом осколе с приличной зарплатой?
Вы из СТАРОГО ОСКОЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (536)
-
Не хотел писать отзыв о компании, но вынужден его оставить, во имя справедливости, чтоб отбить всякое желание у соискателей о трудоустройстве. Мегажописссс, организация вертекальноинтегрированная, управляет [М.], структура большая, но без адекватного управления, начнем с малого: 1. Направление бизнеса (Стройка, Рестораны, Гостиничные дома, Розничная сеть, Торговые центры ну и тд. 2. Системы управления, администрирования внутренних процессов, взаимодействия нет и не было, все ручное управления с верху как в 90-е, расчитывать на адекватное управления нельзя, все импульсно и зависит от нравов 3. Уровень и компетенции у сотрудников слабые, это видно сразу, но есть и нормальные адекватные, но их на одной руке пересчитать можно. 4. Коллективный интеллект компании затуманен и нет ни стратегии развития, нет ни бюджета для реализации планов, нет и планов на краткосрочную, среднесрочную деятельность. 5. Стандарты работы, Стандарты обслуживания клиентов, Стандарты взаимодействия по внутренним вопросам, Стандартизация торговых центров, Стандартизация отчетности, Стандартизация показателей, Стандартизация управленческих дел, их нет! В Мегагавнопусе нет системы, а если нет системы, то и оценить деятельность сотрудника, направления бизнеса, руководителей нельзя, но по практике оценивают на сходках раз в месяц, нах … зах…, аплодисменты кто красавчик и тд, дурка одним... Далее →
-
Начальник пожилая тётя. Ведёт себя как хабалка, превышает свои полномочия. Ведёт себя не адекватно, ей давно уже пора на пенсию, при личном общении получила массу отрицательных эмоций, ощущение будто «дурдом» пришёл к власти. Далее →
-
[А.] компания-работать надо за десятерых, а з/п за одного. Далее →
-
тут НЕ ПЛАТЯТ Работал в компании Санитарной службе Мос эко-сервис дезинфектором. Обещают многое, но не исполняют. Обманывают сотрудников с зарплатой, обманывают своих клиентов. Выполняешь свои заявки и перед тем как получить зп — уволняют. Используют как бесплатную рабочую силу, возможно дадут сущие копейки за огромный вложенный труд, который они его не ценят. А люди работают, надеются на обещанное им, но увы. вкратце: «Компания» «МОС ЭКО-сервис» НЕ ТО место, ГДЕ ВЫ получите деньги заработанные СВОИМ трудом. Далее →
-
Добрый день. Хуже найти сложно! Работа торгового представителя. 1 начальство относится как рабам (вы пашите мы скорбим и платим. и то через раз) 2 логистика просто дыра. клиент может ждать заказ неделями. 3 документооборот черная дыра отправляешь документ считай выбросил (только сам в москву) 4 задачи невыполнимы так как придуманы маркетологами, а не реальными спецами. 5 постоянные собрании в Белгороде и раз в месяц в Москве за свой счет (так еще и супер крыса деньги с общего закрысит) 6 ЗП полное [censored] обещают горы в итоге 20–30 и это с бензином. бонусы пропадают в долгих пересчетах и согласованиях. 7 все косяки и проблемы с браком и возвратами ложится на вас. и крайним всегда сделают вас. 8 устоится запросто, а вот уволится нереально (куча задолжености клиентов. нет доков. старые долги что ты узнаешь только когда увольняешься. 9 И наконец Есть такой супервайзей как [Н.] [Г.] КРЫСА что земля не видела. Этот заднеприводный сумел разогнать хорошую команду полностью. Закрысить командные бонусы. Скрысить деньги на общак (поездки в москву) Прихомячить откаты для ТТ. и это то что было замечено. в общем полное [censored] а не человек. Из этого следует что компания в которой... Далее →
-
Вечная текучка. Хозяйка [И.] [Н.] просто редкостная хамка. Ужасно относится к продавцам, как к нелюдям. Позволяет себе унижать работников, с переходом на личности, криками, в торговом зале при покупателях, высказывать свои личные недовольства и то как нужно втюхивать товар. Обложили штрафами чуть ли не за воздух, уборщиц нет. Продавец работает и грузчиком, и продавцом, и с поставщиками работает, и товар заказывает, и уборщик. Тотальная онлайн слежка и подслушивание разговоров, зп обещанную не платят даже рядом (как говтрила сама ИН «это мы решаем сколько вам заплатить, а не вы. Мы сколько захотим столько и заплатим»), штрафуют за опаздания в нерабочее время. Часы оплачиваются с начала работы магазина, но установили приходить раньше к определенному времени, это время не оплачивается, но почему что штрафуется. Вечные недостачи, которые часто выясняется, в следствии неправильного учета товара пересчетчиком, но он не страдает за неправильный подсчет, наказывают продавцов. График убийственный по 12 ч 2/1 и не меняется. Администратор тоже не упускает возможности оскорбить или задеть. Постоянно заставляют оправдываться. Никому не советую у них устраиваться, люди просто бегут от них. Однажды целый коллектив магазина разом ушел. Потому что терпеть к себе скотское отношение невозможно. Не покупайтесь на их объявления и обещания. Далее →💬1 комментарий
-
Это мошейники. Набирают людей на работу, а деньги не платят. Оформляют не трудовой договор, а договор подряда. Из оговорённых на собеседовании сумм, люди видят только суточные. Командировки не по 20 дней, а намного больше. По факту можешь вообще за 2-3месяца не быть дома. Работа физически очень тяжёлая, а зп нет вообще. Сейчас объявления на эту работу поданы от ООО Акватика. Не идите туда работать, им сейчас очень нужны люди и они будут обещать много, а по факту Ничего. Я отработал там 2 месяца и мне не заплатили ни копейки. Зам. Директора [С.] В. А. Иногда выходит на связь и «кормит» обещаниями, как только можно оттягивает время. Далее →
-
В службе безопасности предвзятое отношение. Устраивались на работу. 1 раз заполнили анкету, спустя 5 дней приехали по прописке, поросят сказали убрать. С родителями не живём, но поросят убрать пришлось. Убрали. Прошло 2 недели. Написали анкету заново. Через несколько дней проверили заново, поросят небыло. Сказали, что можно устраиваться. Приехали в отдел кадров, а далее «мы вас не берём. Причину не объяснил нам мужчина, в итоге сказал, что «какая вам эта должность, вы ещё ребёнок» и выгнали в зашей. Хотя есть и диплом, и опыт работы, требуемые знания. Оба начальника (с колдасной фабрики и Бекон-1) очень хотели взять, но, видите ли, «Служба безопасности причин не объясняет» и сказали больше к ним не приходить. Месяц мы потратили на это. Далее →
-
-
Сейчас промагро открывает сеть фирменных магазинов и продает мясо собственного производства. Знаете зачем им нужны эти магазины? Если продукция хорошая, то что она не найдет место в других магазинах? Вот думайте сами покупать в фирме это мясо или не покупать… Лучше вообще ничего от них не покупать. Тем более с наколкой своего мяса они на всю страну просоавились. Далее →
-
Добрый день. Хочу с вами поделиться о фирме ПромТехМонтаж Коллектив рабочий там конечно хороший, что нельзя сказать о рукаводстве. Во первых руководство там состоит из семейного подряда Папа директор дети главный инженер (туповат немного) в своей сфере, инженер по ТБ (дочка) тоже не далёкая, мастер (сынок) раздолбай. Строят из себя королей в фирме рабочих не считают за людей, а сами из себя ничего не стоят. Зарплата там конечно (хорошая) за 320 часов в месяц тебе заплатят 52 000 рублей и то если у тебя касяков в следующем месяце не будет до 15 числа (день зарплаты). А косяки там такие 1) Ну как и везде за пьянку (с ними согласен)2 И самое интересное если ты не вышел в свой выходной день работать не остался сверхурочно (на 11 чясовую смену) Или как говорят в связи с рабочей необходимостью надо поработать до 01−00 там вас автобус заберёт и к 7−30 назад на работу то будет тариф (12000р) вместо 52 000 за полный месяц. Зарплата вся белая что не могло радовать, тока за 2 года моей работы там я отдохнул суммарно дней 50. Чтобы не лишали заработаных мной денег. Мастера там (не мастер... Далее →
-
И так поработал я в ВКМ почти год. Вывернул фирму наизнанку и добился чтобы они обеспокоились мерами безопасности. Чтобы выдали людям инструмент. Проверка за проверкой приезжают, и понятно дело что завод откупится, но хоть что-то делать начали. Правда мне пришлось уволиться т.к. подводили под статью. Поэтому я покинул данный завод и не жалею об этом. Если работодатель прочитает этот пост, он сразу поймет кто это. И то что вы поставили электро-захваты на краны взяв их с другого завода я тоже знаю. И Ростехнадхор тоже. Начальник [Ц.] А.М., научился разговаривать с людьми нормально (а как же иначе, он вдруг узнал что за это есть административная ответственность и штрафы) Инструмент вроде как выдают, даже зарплата поднялась. Если завод и дальше продолжен работать в таком темпе, то я буду только рад, Мой отзыв не совсем отрицательный, но идя туда работать помните люди вы не рабы, и закон всем писан. Так что не бойтесь обращаться и отстаивать свои права! Единственный нормальный руководитель (хотя и есть странности) это [Г.] В.А., этот человек не только языком может трепать, но и взять и начать делать. Жаль только часто под вышестоящее начальство стелется, но так наверное вся верхушка себя ведет. Далее →
-
платят как хотят могут и 5т.р закрыть за полный месяц 10 часовой рабочй день 6 дней в неделю! том будут говорить что ошиблись и добавят, но в итоге ни чего не добавят, директору пофиг что происходит на участке, а те кто ответственный они что хотят то и творят, директор даже не знает какие закрывают рабочим зарплаты, ему пофиг, вообщем не советую мало кто туда на долго устраивался поэтому когда устраиваешся на работу за медкомиссию только через 3−4 месяца выплачивают так как там люди не задерживаются на долго в основном только те кто с деревни и то график работы 15−15 дней, а заставляют 30−15 а платят как за 15 дней то есть ты работешь 15 дней бесплатно. НЕ суйтесь Далее →
-
Контакт.центр Хотлайн на улице Ленина, неплохо себя зарекомендовавший сначала, резко сбавил обороты за последние пол года. После ухода предыдущего директора, и назначением на должность Дурандиной Юлии, в прошлом простого оператора, компания стала тухнуть. Новый директор не решает вопрос повышения зарплаты, хотя раньше ее поднимали каждый год и обещали поднять в сентябре прошлого года. Не соблюдает субардинацию с операторами, разговаривает матом, распускает сплетни как об операторах, так и супервизорах. [К.] прославилась на весь центр, всем известно как ее кинули с кафе и ее личные проблемы в семье. Это руководитель? Никогда А.Г. не собирал операторов на собрании и не высказывал свои нелепые недовольства, на это есть супервизеры и претензии должны быть по существу. Отток операторов все растет и растет. Новых сейчас не набирают. Перекидывают с других проектов. Сейчас говорят о ближайшем закрытии проекта ЕДЦ, кого увольняют, кого на другие отправляют проекты. Проект Озон люди учили больше месяца, не успели сесть в линии — увольнение или на другой проект. В курилке стоят друг друга поливают грязью, старшие во главе с Дурандиной не стесняются стоять курить и обсуждать других сотрудников, фу. Ведут себя так они, а стыдно мне.с другой стороны что можно ждать от девочек, не имеющих никакого... Далее →
-
Работаю в ВКМ уже 9 месяц отвратительная компания, за м/к не оплачивают при этом вас могут уволить и через 2−10 смен как вы устроились, инструмент не выдают, людей держат за чернь. Начальник цеха [Ц.] М.А. тот еще [censored] орет на людей с таким матом что не раз ему хотели морду бить правда он как чувствует и ссыт сразу на заднюю сдает. Могут выгнать вас просто потому что вы не понравились, Директор данной шараги [И.] К. В. Бросил болтом в стекло карщика который в это время стоял и ждал когда забирать детали. только потому что ему показалось что он спит, в итоге карщика уволили. (хоть стекло не на него повешали). Если кто пойдет туда электриком то ждите что вы должны быть сразу автоэлектриком, электромонтажником, электромонтером, слесарем, КИПиА, уметь ремонтировать любые ГПМ, а платить вам будут 25 т.р. если вы понравитесь начальнику (не забываем что инструмент свой, нарушать тб, а главное всегда работать в одного и не дай бог вы не сделаете кару, премии можно не ждать, даже если деталей на неё просто нету) Единственное чем компания может гордиться это своевременной выплатой зарплаты, а так тупые начальники которые не знаю что... Далее →
-
Компания Стройлидер, она же Гаазоблокинвест, Каскад, Элитстрой, Стройдом и др. приглашают всех без разбора на должность администратора, секретаря, офис-менеджера и т.д. На собеседовании снимают копию паспорта для стажировки. 3 дня ходишь бесплатно размещаешь им обьявления и обзваниваешь людей с предложениями о покупке стройматериала, потом вас попросту посылают. Потому что постоянный работник им не нужен. А нужна бесплатная раб сила каждые 3 дня. Ксерокопию паспорта скорее всего снимают, чтоб потом на ваши паспортные данные регистрировать фирмы однодневки, и сим карты, и размещать рекламу. В общем если вам не хочется три дня вычеркивать из жизни, и попасть в неприятную ситуацию то не ходите туда! Коммунистическая 12 корпус 1 оф 35 и корпус 5а оф 554, телефоны: 89 036 423 683, 89 103 272 829, 89 036 423 886, 89 040 846 310 Далее →
-
Фирма отстой задерживают зарплату конкретно.за полтора месяца получил пятнадцать тысяч рублей. Постоянно кормят завтраками. В смысле денег. Денег нет возможно завтра. При увольнении не получите ни чего. Работать там не советую. Там работать себя не уважать! Далее →
-
плюсы: Близко к городу, есть служебный автобус, стабильная выплата заработной платы. идеальное место для временного трудоустройства, а также для трудоустройства после армии. отличный шанс испытать собственные психические и физические способности. вакансии 9 месяцев в году на авито. отдел кадров сразу и честно предупреждает о тяжелых условиях труда. пару раз в год проводят обучение по повышению квалификации, (условно бесплатно) за год работы можно (не всегда) поднять свой квалификационный уровень до 3 разряда (максимум) увеличенный оплачиваемый отпуск, бывают простои по вине работодателя (60% оклада) [С.] А.Ю. там больше не работает. минусы: С уходом [С]а в лучшую ничего не поменялось, потребность в выпускаемых изделиях меняется от месяца к месяцу, работы то практически нет то очень много, следовательно то заставляют писать заявление об отпуске «без содержания», либо вызывают на работу в выходные дни под предлогом двойной оплаты и нехватки людей (не всегда есть возможность отказаться) выходя на подработки получаешь усталость и повышенный риск остаться без премии и получить столько же или меньше чем обычно. периодически намекают о сокращении, но до сокращения не доходит так как работники сами разбегаются. каждую смену приходится слушать про то как растет брак, и кто... Далее →
-
Позиционирует данная клиника себя как клиника с мировым уровнем, но поведение по отношению к сотрудникам просто отвратительное, ни права ни должностные инструкции не соблюдаются, нормы [С.] трудовое право, уволенных сотрудников поливают грязью, не допускают в Клинику ДАЖЕ забрать ранее не выданные документы. Вообщем ни кому не рекомендую с ними связываться Далее →
-
[С.] [Р.] Викторович (начальник участка лазерной резки металла) СЦЛ-верни деньги! На данном заводе обходят даже прокуратуру…по бумажкам директором является дед с тростью на которого сливают все шишки, проводят денежные махинации, задержки з.п.и т.д, при увольнении забирают пропуск и отказываются выплачивать заработанные деньги-кидают, прокуратуре вешают лапшу на уши! Далее →
-
не первый год работаю на лвз"люкс». работа на линии тяжелая.с некоторых пор, как заводом стал управлять новый директор амбросимов со своими людьми, (уволив старых руководителей),завод перестал работать в обычном режиме.зарплата упала в несколько раз, недавно было массовое увольнение работников в связи с тем, что убавились объемы продаж.целиком уволили смену, а кто-то из-за беспредела творящегося на заводе уволился сам.перед тем, как грядет увольнение, а не сокращение, как должно быть по законодательству, придумывают экзамены.выдают толмуты бумаг, которые надо вызубрить за короткий срок времени, только когда их учить и за чем??? экзамены равносильны со вступительными в ВУЗ.и такое постоянно.все это уже так надоело всем.сначала увольняют, а потом если нужны люди-набирают.вобщем творится полный беспредел.никому не советую идти на этот завод, хотя там уже работало и сбежало пол старого оскола. Далее →