Сургут 828 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Сургуте и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СУРГУТА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (828)
-
ооо ЮганскНефтеГаз это дочка Роснефти, о которой тоже много негативных отзывов. А Транс Югра это подрядчик. Если в самой Роснефти лишают, заставляют делать и свои и не свои обязанности, больничный не оплачивают, или оплачивают, но не полностью и многое другое, то подрядчик то вряд ли лучше. Логика проста: деньги платит Роснефть и распоряжения все и все остальное тоже Роснефть. А то, что такой строгий отбор, дак это говорит чаще всего об тупости. Все просто: например на атомную станцию я устраивался в питере, дак у меня попросили только лишь запись в трудовой на должности и паспорт, снилс, медкомиссию, ИНН. И все. Вот и сравните, разве нефтяная промышленность большего пропускного режима требует, чем нефтяная? Далее →
-
В общагах клопы. Зп обещали 70 тыс в месяц заплатили 35 тыс. А за 17 дней получил 16 тыс, это издевательство просто. Задержка по зп каждый раз. Инструментов нету толком, а работы навалом. Поехал туда работать посмотрев отзывы об этой организации. Сразу скажу отзывы писали отдел кадров чтоб заманить как больше людей. В организации работают одни таджики, узбеки и казахи. Врать не буду люди. Но даже не думайте сюда ехать. То что обещают точно не получите. И начальство у них одни алкаши. Далее →
-
Обман в часовой ставке. Находят причины для невыплаты всей зарплаты. Люди работают без оформления, без договоров, без санитарных книжек, переработку не оплачивают. Система штрафов-узнаёшь перед зарплатой. Шараж-контора. Далее →
-
Никому не посоветую, обходите стороной, мизерная зар.плата, обман в зарплате, обман, а ставке по часовой, система штрафов, узнаёшь перед зарплатой. Хозяйка [А.] [А.] ничего несмыслящая в общ.питании, ее любовник Наиль, её водитель [Ж.] это все твои будут начальники, все имеют право унижать прилюдно, для них работники это рабы. Шаражкина контора. Далее →
-
Здравствуйте, хотела бы занести сюда компанию X-motors, по причине не профессионального, и некомпетентного отношения, к людям начальства. А так же, отдела кадров, который обсолютно работает не слаженно, и на отвались. Отношение там при нынешних директорах, управленцах просто кошмарное, не идите туда никогда. Возможно когда сменится начальство и будет улучшения, а так нет. Далее →
-
Работал в данной компании электромонтером 2 года с лишним, вахтой. Неделю, две мах дома, месяц, два на работе. Строил магазины в трц, коттеджи разным директорам, считался ценным сотрудником, отрабатывал свою зп по полной, работать приходилось с утра и до поздней ночи с перерывом на обед под вечер, к ночи снова нужно было идти работать в трц. Но когда сказал начальству что отработаю последнюю вахту все изменилось, отношение сразу поменялось как будто я только что устроился в шаражку, в день увольнения мне перевели 60% заработной платы и сказали что остатки будут чуть позже, уволился я 13 февраля 2020г и по сей день я не получил ни копейки, а прошло уже два месяца, с начала сказали что деньги будут к одному числу потом к другому затем вообще что неизвестно когда будут остатки, а это больше 40 тыс. На днях я узнал что в директор данной фирмы приобрел 3й [Л.] Ларгус, и несколько сотрудников тоже не могут получить свои заработанные деньги. Пока я работал в организации была текучка кадров, сменилось очень много сотрудников. Многие просто не выдерживали нагрузки в работе. Если у вас нет личной жизни то в этой конторе вам будут... Далее →💬1 комментарий
-
Не организованная работа МТО, все трясутся руководителя предприятия (он собственник) Если ты с ним не нашел контакта лучше сразу бежать, все равно уволит за какой-нибудь косяк-даже если он не твой. Все переводят стрелки друг на друга. Как и было со мной. Неприятно и не понятно. Я был поражен когда мне позвонили и сказали, что бы я написал заявление. Опыт работы у меня и репутация очень положительная. Да понимаю это собственное дело. Если вы не бывший МЧСник туда лучше не лезть, если вы любите «мат"- то добро пожаловать! Далее →
-
директор [С.] [Д.] [Ю.] бессовестная лгунья, договор не заключила, должностную инструкцию не предоставила, все на словах и уехала.за 2 дня зарплату выплачивать не хочет.своим словам не хозяйка! оскорбляет и всех обсирает думает, что она самая умная. Боком ей все выйдет, а я не обеднею Далее →
-
1. Решающую роль в работе филиалов, должны играть трудовые коллективы (без продажного профсоюза и глянцевых руководителей. 2. Избавиться от кумовства, своячества и торгашеского подхода. 3. Пересмотреть стратегию развития компании и её филиалов, избавиться от этой глупой «политики», никчемных «целей», отделаться от никому не нужного «риска», памяток, и прочего бреда. 4. Уделить особое внимание ремонту «трубы». У газопроводов превышен срок эксплуатации, от этого и происходят ускоренные коррозионные процессы с выносом метала. А локальный ремонт «ниток» хозспособом?! Нам никогда не догнать побеждённую Германию, отсталую Норвегию и загнивающие соединенные штаты. Вы бы видели эти ремонты! Это просто пи… пи…пи. Катушкопроводы, с посредственным нанесением изоляции (ручным методом, словесных перепалок и какой-то там матери). 5. Отделаться от оптимизации и оптимизаторов. 6. Обеспечить работников всем необходимым, для качественной работы. 7. Пересмотреть графики работников и не заставлять их переделывать в угоду начальства. 8. Повысить зарплаты работникам особенно «работягам» в 3–4 раза! А то взяли в привычку, индексируют оклад якобы каждый год, а надбавки, доплаты снижают либо вообще забирают и получается, что реальные доходы работников топчутся на месте уже какой год. А господин Миллер удовлетворённо марширует... Далее →
-
что сказать. обез пол часа в этой фирме. в г сургуте условия ккрайнего севера. зароботная плата на складе выходит 32 000, физический труд. начальство вахрушев александр в разговоре с сотруднками позволяет себе маты. если не успели доделать работу. домой говорит за свой счёт. в 9 часу вечера пешком добираться до города. Далее →
-
Руководитель данной компании, [П.] [А.] [С.] не выплачивает зарплату. Заключает с работниками договора ГПХ, пару месяцев платит, а потом «кормит завтракми». Мне не выплатил за 2, 5 месяца. Ребятам, которые работали со мной тоже. Автомобили, просто развалюхи. Крупные поломки списывает за счёт работников. Акты выполненных работ по итогам месяца не составляет. Люди уходят, он набирает новых и так по кругу. Схема рабочая. Хочется предупредить. Далее →
-
ооо Северный экспресс в лице директора [П.] [А.] [С.] не выплачивают заработную плату работникам. Заключают с работниками договоры ГПХ, которые не всегда выдают на руки. Не оформляют акты выполненных работ. Оплату задерживают. Автомобили в ужасном состоянии. Ломаются постоянно. Крупные поломки списывают за счёт работников. Лично мне не выплатили зарплату за 2, 5 месяца. Другим работникам, работавшим со мной в одно время, также не выплатил. Попросту набирает людей, они на него работают, он не платит, люди уходят, он набирает других. Схема простая, но работает как видно. Далее →
-
Здравствуйте друзья, хочу предостеречь Вас о том, что работодатель не выполняет свои обещания, не выплачивает зарплату! Набирает сборщиков мебели, продавцов,швей!Цех по производству мягкой мебели находиться в г.Сургут ХМАО, в гаражах возле гостиницы Метелица Нефтеюганское шоссе 26. Магазин в ТЦ Гулливер ул. Маяковского. Не тратьте свое время и нервы! Далее →
-
Здравствуйте друзья! Хотел бы оставить отзыв и все координаты на одну даму, из компании Тинс, Тиенс, Тинс груп, Тиенс групп, Tiens gr., Tiens Group, Tiens Group Corporation, TGC, TG co, ТяньШи, Тяньши У них множество названий, в которых даже я запутался, звать её [Л.] Стахурская, страничка в контакте https://vk.com/id564781725 телефон кому интересно будет пообщаться вот, 89 966 870 357 Так вот эта бабуля резво, обманывает людей, зазывая на липовые вакансии якобы по работе, названивает, и надоедает, пусть она будет на этом сайте! Далее →
-
Не советую идти работать в эту гнилую шарагу. За рулем биба и боба. Муж и его жена. Устроившись сюда — зарплату свою вы никогда не увидите. Устроившись простым менеджером — вас будут обязывать мести полы, и мыть машины. Полное нарушение трудового кодекса и ваших прав. Далее →
-
Лежишь по полгода дома ждёшь когда вызовут могут и домой отправить Далее →
-
-
Ужасная организация, где не соблюдают технику безопасности: человек получил ожег на рабочем месте, ужасные условия труда, не своевременная выплата заработной платы, серая зарплата, коррупционная деятельность, в следствии чего огромная текучка кадров. Ни кому не советую там работать! Одно из самых худших организаций в Сургуте Далее →
-
Отвратительный работодатель. Обещанный оклад не оплачивается 25тыс. Так как когда дело идёт к зарплате, то выясняется что действует целая система штрафов по показателям, которые приравненные к Москве. То есть выполнение их теоретически возможно, но маловероятно. Штрафы достигают до 10 тыс. На усмотрение работадетеля. Итого не 25тыс, а 15. 3 месяца без официального устройства, а потом умтраивт на 0.5 ставки с официальной зп 6,5 тыс. Чтобы не платить налоги. При увольнении хрен что заплатят. Минимальную часть. Отношение ко многим хамское, издевательское. Очень много на себя берут. Не советую работать в этой шарашкиной конторе. Далее →
-
Пока работаешь с тобой разговаривают! А когда дело доходит до вопроса о выплате зарплаты все ложат на тебя [censored] как будто ты должен им, а не они тебе. Ни кто трубку не берет! Далее →
-
Генеральным директорам ООО «МашТех-Интернэшнл» От начальника отдела Бурового инструмента ООО «МашТех-Интернэшнл» А.Н. [Д.] По поводу увольнения начальника отдела БИ Обращение к генеральным директорам компании ООО «МашТех-Интернэшнл» Уважаемые коллеги, за время своей трудовой деятельности в вашей компании с 13 января 2020 года по 13 марта 2020 года мне очень приятно было работать в ООО «МашТех-Интернэшнл», но по своему необоснованному увольнению со стороны Работодателя, хочу вам открыть глаза и пояснить следующее: 1. Я работал в компании ООО НПП «буринтех» Руководителем проектов службы инженерно-телеметрических систем и непрерывный стаж работы составлял 11 лет, Ваши коллеги Ли Синь и Ли Чен пригласили меня на собеседование, хочу отметить, что я не искал работу и не нуждался в трудоустройстве. При собеседовании со специалистами было обговорено что Вам необходим специалист с хорошей репутацией, знанием рынка в области бурение нефтяных скважин, с большим опытом работы в данной сфере. После переговоров я согласился на ваши условия, и заключил с вами договор по трудоустройству. 2. За время свой трудовой деятельности в компании ООО «МашТех-Интернэшнл» в отделе бурового инструмента я не получил ни какой помощи от Ли Синь (начальника отдела БИ), в мой адрес постоянно были направлены только указания о выполнение каких-либо... Далее →