Сургут 1036 отзывов сотрудников без купюр

Работал в компании 1 год, все устраивало. Но по приезду некого [Д.] [С.] пошли массовые увольнения, а так же изменения мотивации сотрудников. Ознакомить с новой мотивацией отказывается. Приказа на новую мотивацию нет. Все аспекты мотивации только в устной форме. Вынудили уволится по собственному желанию, обещая выплаты только официальной части заработной платы которая составляет 12 000 т.р. Далее →

Добрый день! Хочу рассказать о работодателе в кинотеатре «Галактика», в кинобаре ИП Питула Т.С. Так как очень нужны были деньги, устроилась туда. Взяли без медкнижки и без официального оформления. Через пару дней приехал супер крутой тренер из Санкт-Петербурга, обучал как продавать и как готовить поп-корн. Обучение прошли, один сотрудник уволился буквально через 2 недели после тренинга, и его не расчитали. Я отработала самые тяжелые по наполняемости залов кинотеатра (1−10 января), после чего ушла, из-за того, что не поладила с коллективом. Пришла я за расчетом, а директор — [А.] [В.] [М.] сказал что отдаст мне лишь часть моих заработанных денег. Заработала 22 500, но он вычтет 10 000 за тренера, возмутившись, я сказала, что недовольна и что это не было оговорено, сказал чтобы я его поблагодарила, что он вычел всего 1/5 часть от того, что оплатил тренеру. Немного об условиях работы: 15 часов на ногах один перерыв на обед, и то минут 15, с выходных приглашали на работу, обязанностей много, со всем старалась справляться, оплата несправедливо мала. За дней работы было 2 выходных, и то, мне звонили, чтобы вызвать. Такой нагруженный график привел к проблемам со здоровьем, получается,... Далее →

Индивидуальный предприниматель Рустамова Г.А основной вид деятельности торговля продуктами, табачными изделиями. У данного предпринимателя есть три магазина по ул. Есенена2 магазин Наш Дворик Есенена4 и тюменский тракт точный адрес данного магазина не знаю. Проработала 11 смен дали 5тр. Когда пришла за остальным расчётом старший продавец сказала что я ещё должна… Хотя знаю точно что мой расход был не больше 1т.р мне приписали то чего я не брала. Позвонив директору в грубой форме послал и сказал что ни копейки не заработала..Было желание обратиться в роспотреб.. Но нет никаких договоров на руках. Ув. Соискатели будте бдительны. [У.] поиска достойной вакансии Далее →

резко отрицательный! Ребята я такого ещё не видел никогда, и нигде! Эмоции зашкаливают, зарплата еле еле 30 000 но ты должен, жить на работе просто, жить тотальное неуважение ко всем работникам, общепита. Жадность и безнаказанность, и даже в некой степени мизантропия. Далее →

ИП Ильтяков Д.В. она же фирма МК ВЕЛЕС мясная продукция! Зарплата всегда не во время с 1по31 числа месяца, отпусктные не выплачивают, получаешь просто как обычную зп, при этом работая во время своего отпуска, отпуск только по бумагам, всегда не нормированный рабочий день, переработки не оплачиваются, ночные смены надбавки нет, при увольнении зп не выплачивают, Бухгалтерия двойная, черная на руки, а белая на карточку выплачивается! составляем коллективное заявление и обращаемся в трудовую инспекцию город Сургут Далее →

Рабочих за людей не считают. На работу принимают людей не имеющих ни стажа работы, ни опыта, ни образования. К тому же не умеющих говорить по русски! Вот такие же работники занимают руководящие посты с купленными дипломами. Процветает взятничество и шантаж со стороны итр. Начальник управления даже отменил прием по личным вопросам как обьяснили это не его уровень разговаривать с какими-то работягами. Ужасные условия! Далее →

Добрый день всем тем, кто интересуется работой в данной организации. Начну с собственника компании, принадлежит данная организация группе компаний сафмар, которая в свою очередь принадлежит [М.] Гуцериеву. Против компании сафмар сейчас идёт судебное разбирательство по контрабанде нефти. Это малое отступление о компании и ее собственнике. У данной группы сафмар, компаний достаточно много и с разными целевыми продуктами, эльдорадо так же принадлежит им, кстати тоже компания с запятнанной репутацией. Европлан в котором удалось поработать. На собеседовании, его проводит директор или руководитель филиала, рассказывают о том что они номер один на рынке, что у них супер команда, что у них чуть ли не семья))). После прохождения и приема на работу тебя встречает коллектив, все внимательны к тебе, к просьбам и твоим вопросам по работе. Первый месяц идёт обучение, со сдачей экзаменов и тестов, прям Гарвард). Человеку с продаж особо новому не научат, особенно если в этой сфере поработал более пяти лет. Единственно это налоговые вычеты при сделках в лизинг для клиентов, если вы хоть раз сталкивались с бухгалтерией, то вообще ничего нового вам не расскажут. Но они это преподносят как святой грааль. Люди работающие в данной компании это продавцы с автосалонов с магазинов... Далее →

Атмосфера в компании гниловатая. Конторой рулит и задает правила кадровика и руководитель 1 территории. О вашей работе будут судить о том как вы выслуживаетесь перед руководством и насколько хорошо играете в игры, со всеми вытекающими — интригами, подставами. Руководитель 2 территории, самая главная компетенция которого выходить сухим из воды, подставляя других. Никакой принципиальной позиции, зато имитация бурной деятельности на высоте. Руководители постоянно заняты на бесполезных совещаниях с очередным начальником из Египта или Кат, там они усиленно ищут, по итогу увольняют нескольких человек. Заканчивается все сверхдорогим банкетом в лучшем ресторане, при этом сотрудникам максимум чай в пакетиках покупается. К слову о растратах, руководители в сервисе ездят парой и ужинают на представительские, с собой берут наиболее лояльного, для того чтобы он провел авансовый, который они и подпишут. Когда они последний раз ужинали с заказчиком никто и не помнит, а представительские затраты растут с каждым годом. Принципиальных людей не любят, фраза «докажи нам свою лояльность» звучит часто. На рядовой должности работать можно, если вы хороший спец, потому как поменять Вас сложно, репутация в среде проффесионалов у компании крайне низкая. В руководители лучше не лезть, там адский … и приспособленчество. Выпускникам тоже неплохо... Далее →

Я откликнулся на их вакансию на hh, там же они назывались как РекламаСургут. После некоторого времени задержки, мне на сайте дали обратную связь. В сообщении указали номер телефон whatsapp, куда следовало написать по работе. Ответила некая [М.] [Н.] скинула условия по работе, т.е. описание графика работы, заработной платы и порядка трудоустройства. Надо заметить, что никаких собеседований и интервью не было, что уже несколько напрягало, все общение происходило только через вотсап. Предлагали следующее: удаленная работа, 5/2, 30 000 оклад+4.7% с продаж. Тестовый день 10−20 тестовых звонков, после чего начинается первая неделя — испытательный срок, за который сотрудник может получить только % с продаж. Мне скинули материалы для обучения по продукту, после чего я прошел тестовые звонки. Приходилось потом самому писать этой [М.] узнавать по результатам, потому что от нее не было обратной связи, только игнор, несмотря на то, что меня должны были оповестить по результатам. Она апеллировала тем, что руководитель еще не просмотрел. Такое ощущение, что эта [М.] отвечает у некого эфемерного руководителя за всех — за hr, за РОПа, менеджера по продажам, прожект менеджера и т.д. Уникальный... Далее →

Работают у них люди. А заработную плату они платить не очень то и хотят. Про то, что людям надо платить и аванс и зарплату даже нет и поминут. Расчёт получить — тоже тянут. Зато сами устраивают праздники и ездят на такси. Правил оформления на работу не знают. Про КЗОТ тоже, видимо, не знают. Потому что ведут себя, как баре в своей вотчине. Далее →