Сургут 984 отзывов сотрудников без купюр

Очень хорошие были и понимающие клиенты, понимали что я стажируюсь и многого еще не знаю. Помогали мне советами и дарили сладости мне) Можешь сам влиять на зп продажами, но за них «соревнуются» сотрудники вашего офиса. В целом, приятно работать с людьми. Раз в неделю вечером собираешь инкассацию, раньше боялась потом привыкла)) Кстати, много где недоштат. В целом, зорошее было врпмя)) Далее →

Начну с того, что первое время нас в коллективе было трое! И двое из них отсутствовали! Прям вот назойливо отсутствовали! Эти [censored] ставили себе смены в программе Verme с 9 утра до 9 вечера. А сами оставляли меня одну и заставляли выполнять планы. Напомню, я только устроилась. Я не специалист. Я помощник специалиста, которого оставили в офисе одного! На целых 9 дней! Меня, к сожалению, особо никто не обучал, обучалась сама по курсам СДО либо в СУЗЕ. Как только одна из них (НПО) вышла на работу, началось эмоциональное давление. Я всё делаю якобы не так. Хотя она меня ничему не обучала за всё это время. Обещала за неделю максимум сделать меня специалистом и обучить, по итогу это произошло только через месяц. Эта барышня прошла за меня тест на спеца, ничего мне не сказав. Но потом, как только перевод произошел, она начала меня попрекать. «Ты же специалист», — говорила мне НПО. Прошу, кстати, заметить, что моя часовая ставка с помощника на спеца не увеличилась)). Увеличились проценты с продаж, и на этом всё. Первую зп получила 4 тысячи)) Вторую 15)) Третью после увольнения не выплатили. Делайте выводы сами! Ну возможно, офис у меня дурацкий. Первое впечатление... Далее →

Зп вовремя, больше ничего Далее →

На самой работе ты как козел отпущения для всех: покупателей, самих же продавцов, начальства. Покупатели уверены, что где бы ни были продавцы, они там просто по приколу и ничерта не делают, а значит можно стоять, кабениться при выборе чего угодно по часу минимум, тратя время продавца. Помимо консультаций, задачи продавцов — это смена ценников (которые какого-то [censored] до сих пор вручную вырезаются, миллиардная компания не может позволить себе купить оборудование для печати ценников с отрывной бумагой, позор), выкладка товара согласно дебильнейшей планограмме (верхние полки всегда должны быть заполнены, мелкоштучка почему-то часто снизу стоит), мытье оборудования, ЧАТ постоянных покупателей. Это вообще отдельный геморрой, когда ты на выходном, ты по их мнению обязан проснуться и кидать фотки с описанием и ценой выгодного товара с 10 утра до 12 дня и в течение дня, и к фоткам тоже есть претензии: нельзя фоткать на голом белом фоне, на кирпичной кладке у мужского парфюма, нельзя, чтобы был виден пол, сегодня меня в рабочей группе еще отчитали за то, что я сфоткала наборы на диване у входа. Просто потому что, по мнению нашей директорши, это смотрится страшно. На смену ты почему-то также... Далее →

Условия труда, расположение Далее →

labroom диагностический центр подробный отзыв: устраивалась на вакансию администратора начало декабря 2022 года. Обещанная зарплата у них 35 тыс минималка, при графике 2/2, ставят по часам. То есть в час должно выходить от 190 руб. В объявлении вообще висела информация, что якобы от 35 тыс до 60 тысяч можно получить. Смешно В декабре я ходила чисто обучаться — была теория и небольшая практика за компьютером, и 1 полноценный рабочий день с клиентами отработала. Оплатили хорошо: за 55,5 часов — 12 500 р. То есть 225,2 руб/час. Вопросов нет по декабрю. Это чтобы человек остался, работать ведь некому Январь: работала полноценным сотрудником, выходила в смены, принимала клиентов (про саму работу напишу ниже). Итого за январь вышло: 92,5 часа, получила как кот наплакал всего лишь 13 875 руб. Это вообще как понимать? Человек просто сидел, читал теорию и получил нормальную оплату за декабрь, а в январе пахал как лошадь, как полноценный сотрудник и получил всего лишь на тысячу с копейками больше???! То есть когда ты решаешь оттуда уволиться, тебя перестают... Далее →

Официальная з/п, возможность роста зп, корпоративная культура, работа с крупными застройщиками, известный бренд. Далее →

Очень глупое и необразованное руководство, одна выплакала себе место истериками, другого поставили из-за стажа работы в компании, но никак не за лидерские качества. Руководство, которое не уважает ни один сотрудник в филиале, над которым смеются даже за пределами города в других филиалах. Предоставлен сам себе (хотя это можно отнести к плюсам), хочешь приезжаешь на работу, хочешь — нет, т.к. как правило из руководителей никого нет на работе, соответственно никто не упрекнет тебя за отсутствие. Текучка, просто нереальных масштабов Работают те, кто хорошо лижет ж., либо те, у кого свой интерес (клиентские бонусы присваивают в свой карман). Те, кто ценит себя, рано или поздно уходят сами, когда смотреть на этот цирк уже становится неинтересно. Миллион собраний (не продуктивных), миллион чатов (которые засоряют важные для тебя диалоги), миллион требований. Пожалуйста, кто-нибудь, отправьте [Т.] на уроки русского языка, слушать речь человека просто невыносимо, а ее тезке подгоните пачку успокоительных и отправьте навечно на удаленку, чтобы не портить визуальное настроение. Далее →

Нет Далее →

Дорогие девушки! Это послание — предупреждение для всех, кто рассматривает работу администратором в Детском центре «Maxi kids». Прежде чем идти работать туда, советую подумать 100 раз. Начнём с того, что вам будут писать каждый день по вопросам работы. Сначала, во время стажировки, никак не предупреждая заранее, вам могут написать в пол 10 вечера, что завтра вы выходите на стажировку к 9 утра на целый день на другом конце города. (Конечно, вы же не личность со своими делами, здоровьем и т.д., нет, вы ждёте от них сообщения в любое время дня и ночи). При том, что политика центра — не писать СМС клиентам после 4 дня, ведь это, о боже, не красиво. Когда вы начнёте работать, готовьтесь к тому, что вы будете на связи 24/7. Буквально. Вам будут писать в любой день, если у вас выходной, это никого не волнует! На работе вы будете отхватывать абсолютно за всё. Даже если накосячил другой админ, отвечать будете и вы тоже. Вас будут винить во всех 7 грехах. Если ты по какой-либо причине (например, забыл или отвлёкся), забыл в Экселе отметить цветом занятие, всё, пиши пропало. Вы должны работать как робот по 12−13 часов,... Далее →

Зарплата во время Далее →

Положительные отзывы пишут действующие сотрудники по приказу. Все, кто сами увольняется, являются самыми адекватными, но они смотреть не могут и терпеть то, что происходит вокруг. Знают, кто ворует, и это приближенные к директору, но не говорят, так как понимают, что отмажутся и соскочат, а их могут выставить виноватыми. Вокруг директора такие люди, которые умеют ему грамотно в уши писать, так он хочет слышать, и не более. В остальном компетенций нет нигде и ни в чем, но [censored] знают как правильно. Самые приближенные и самые пакостные [С.] [Т.] [Ю.] [В.] [С.] вообще необычный человек, заключил убыточные контракты, тем самым завоевал доверие, стал замом. Ребята после него устали эти контракты выводить в плюс, а он не при чем и с колокольни кричит: «это вы не так делаете». Говорит: «идите на столбе объявления клейте, ищите инженеров», а потом удивляется, почему такой сервис. Ну так ты сам кого нашел?) Того, кто на сайт работы зайти не может потому что мозгов хватает только на остановке читать объявления, и еще и без машины, он же на остановке прочитал. [Т.] не умеет управлять людьми, зато всем умеет сказать, что не умеют работать. Она никогда ни за что не отвечает, у нее всегда кто-то виноват,... Далее →

Нет Далее →

Внизу два быстро сляпанных положительных отзыва по сравнению с другими правдивыми … Очевидно, компания попросила в очередной раз написать хвалебные отзывы, только теперь в графе «отзывы сотрудников». А так, вам на заметку: директор всегда просит сотрудников писать хорошие отзывы на разных платформах на магазин, под видом покупателей. Компания, где главное начальство в Москве — игнорщики и непрофессионалы. Рабская работа, причём на работе есть униформа с бабочкой, чёрным платьем и белой рубашкой, все как в фильмах про бедную горничную из Хацапетовки. Или швейцара, в особенности если у вас будет Велком зона, и вы будете стоять возле двери, а мимо будут проходить покупатели и с жалостью смотреть на вас, как на щеночка, которого привязал хозяин и не отпускает на волю. Зал очень маленький, если вам не повезёт с сотрудниками, а вам не повезёт, то вы будете целый день как в Тибетских горах молчать и познавать «дзен» до тех пор, пока покупатель не зайдёт и не развеет эту гнетущую тишину. Позже вы будете распинаться ему о коллекции, если вам повезёт, и возможно, он купит изделие на приличную сумму, то вдруг на кассе ваша «конкурентка», коллега, вдруг с налившимися красными глазами и щеками в поте лица скажет, что это не твой покупатель и продажа не твоя, и что... Далее →