ДжамильКо: отзыв сотрудника
Принимают всех подряд
Недостатки:Данная компания выкупила наш магазин, и мы стали сотрудниками этой «прекрасной» компании.
Компания решила сэкономить на работниках. Так получалось, что если кто-то уходил на больничный, работать некому было, приходилось перерабатывать. Кладовщика у нас тоже не было, из-за этого, если ты устраиваешься кассиром-консультантом, то ты будешь: и продавцом, и кассиром, и кладовщиком, и товароведом, а также исполняющим обязанности.
Простые и небходимые вещи на работу везли месяцами, и обязательно б/у, что кажись брали их с помойки!
На счет оплаты, это вообще отдельная тема! Тут ни то что переработки не оплачивались, так еще и от твоего оклада отнимали часы!
О планах вообще молчу. В начале месяца план ставили один, а за неделю до конца плана, могли изменить план (не в нашу пользу).
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в ДЖАМИЛЬКО в Сургуте (1 отзыв) →
Работа в ДЖАМИЛЬКО: 60 отзывов →
Работа в Сургуте (797 отзывов) →
Ставка в час…212 рублей, это просто капздец какой-то 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как расчитать премию, зп и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь так еще и нужно на 600 тысяч продать чтобы деньги норм были. Не тратьте время...
З принципе компания не плохая, но те кто хочет начинать свою карьеру в ИТ, лучше не суйтесь туда. Мотиваций нет, человеческий условий нет, развития нет, карьерного роста нет. Потратил несколько лет на эту компанию, по началу все было неплохо, но потом компания начала поедать мои нервы. С приходом [Ю.] [В.] ИТ отдел просто сгнил. Сотрудники из отдела просто Бежали, готовы были уходить вникуда Работ...
Начнём с плюсов, их не так уж и много. Гибкий график, хотите 2/2, по 11 часов в день. Можно 4/2,5/2 по 8-9 часов. Обещанные перерывы на обед, их два по полчаса. И дружный, приветливый коллектив (тут мне просто повезло). Выплата аванса и зарплата вовремя. Из минусов.При отработке 168часов-ваш оклад будет составлять чуть больше 40тысяч рублей с учётом вычета налога. При выполнении плана и показателе...
Могу говорить только про ИТ. В компанию пришла беда. Был нанят так называемый директор по цифровой трансформации. Указанный ценный специалист помножил на 0 работу нескольких отделов. В результате чего текучка составила процентов 70. То есть от него уходили целыми зрелыми командами. Основная его функция это роль т.н. эффективного манагера в компании. И все отсюда вытекающие последствия. Думаю его к...
Личные продажи. При этом не честность. Старшие смены и управляющие всегда независимо от ситуации выполняют план продаж, и он всегда в 2 раза выше чем у продавца. Я задумалась почему, и потом поняла, что они ведут не честную игру, переписывают продажи рядовых продавцов на себя. Хамское отношение. Как только человек становится старшим смены, повышается по должности, то он начинает кого то изображат...