ДЖАМИЛЬКО: маленькая зп, много требований, отчитывают как школьника
Преимущества:
Удобный график, и то не всегда.
Недостатки:Ставка в час — 212 рублей, это просто капец какой-то. 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как рассчитать премию, зарплату и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь, так ещё и нужно на 600 тысяч продать, чтобы деньги нормальные были. Не тратьте время.
👉 Работа в ДЖАМИЛЬКО в Москве (41 отзыв) →
- ❓ Стоит ли работать в ДЖАМИЛЬКО консультантом? →
- 👨💼 Отзывы о работе консультантом в Москве (74 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
Начнём с плюсов, их не так уж и много. Гибкий график, хотите 2/2, по 11 часов в день. Можно 4/2,5/2 по 8−9 часов. Обещанные перерывы на обед, их два по полчаса. И дружный, приветливый коллектив (тут мне просто повезло). Выплата аванса и зарплата вовремя. Из минусов. При отработке 168часов-ваш оклад будет составлять чуть больше 40тысяч рублей с учётом вычета налога. При выполнении плана и показателей будет начисляться премия. Личные продажи, желательно по несколько единиц в чеке и товар подороже! Работать исключительно по стандартам компании, исходя из обучения в приложение. Подходить к каждому человеку (покупателю) кто только входит в дверь магазина, и с порога начинать навязывать общение с вами (продавцом) периодически навязывая всё подрят, начиная с кофты, брюк, носков с трусами, заканчивая игрушками, влажными салфетками и прочими товарами, помня что необходимо как можно больше товаров в чеке. Если покупатель, скажет «я сам посмотрю» продолжаем время от времени себя навязывать. Чтобы опять же, продать как можно больше и дороже. План то выполнять нужно. Запрещено в зал брать с собой телефон, соответственно и пользоваться им в зале. Привелегии брать телефон в зал и сидеть в нём, только для тех продавцов, которые могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаТак мало, что почти нет. Далее →✗ НедостаткиЗ принципе компания не плохая, но те кто хочет начинать свою карьеру в ИТ, лучше не суйтесь туда. Мотиваций нет, человеческий условий нет, развития нет, карьерного роста нет. Потратил несколько лет на эту компанию, по началу все было неплохо, но потом компания начала поедать мои нервы. С приходом [Ю.] [В.] ИТ отдел просто сгнил. Сотрудники из отдела просто Бежали, готовы были уходить вникуда Работа стала невыносима, так при этом данный кадр пытался заставлять сотрудников делать работу, которая к их тд не относится. Напился крови в других компаниях и пришёл пить вэту. Куда смотрели люди, которые его нанимали? Вопрос отличный, ответа нет. Зп у данного кадра конечно же пол мульта до вычета ндфл, и полный кардбланш, но это не даёт ему права помыкать подчинёнными как ему вздумается. Итог прост, пока [Ю.] [В.] руководит ИТ отделом, то лучше не суйтесь туда. За копейки и постоянное неуважение вы будете делать все. Далее →
🔍 Похожие компании