Работа консультантом: отзывы и зарплаты в Москве
Ищете работу консультантом в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа консультантом в Москве для соискателя часто содержит риски, поэтому чужой опыт вдвойне ценен.
Чтобы не ошибиться в выборе работодателя, рекомендуем ознакомиться с отзывами! Здесь собраны мнения бывших сотрудников о преимуществах, недостатках, зарплатах в лучших и худших организациях в Москве
💲 Какая зарплата у КОНСУЛЬТАНТ в Москве?
Сотрудники указывают зарплаты от 20 000 до 83 667 руб.
Средняя зарплата 42 500 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают консультантом? Статистика зарплат →
Работали КОНСУЛЬТАНТОМ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (79)
-
✓ Преимущества- ЗП вовремя, каждый день приходит отчет — Нет животных, за которыми нужно чистить клетки — Чайник, микроволновка, холодильник, чай/кофе, дошик и печенье — Не супер строгие требования к внешнему виду, но не совсем, работать в поло, есть одобренные цвета брюк (7) — Твои коллеги от 18 и старше, но в среднем 25+ Далее →✗ Недостаткиха_ха_ха, от 75 000 зарплата? Возможно, если вы продажник от Бога и готовы любые товары массово каждую вашу смену впаривать покупателям, а, кстати, впаривать ещё нужно именно конкретные, потому что на соседней полке стоит товар конкурентов, который не приветствуется продавать, ведь есть более приоритетный товар, и да, товар, который надо продать, может по многим пунктам уступать по качеству. Так же для достижения этих заветных 75к не поленитесь поработать смен эдак 18−20, а то что, у вас есть личная жизнь? Невероятно бесит, что функционал продавца-консультанта и просто продавца-кассира полностью одинаковый: смену открыть, деньги внести и следить за кассой, поставку принять и разложить по полкам, возврат сделать, порядок навести в зале, закрыть магазин. НО платят почему-то по-разному. УУУ, думаешь, да не так уж важны эти 200−300 рублей, но умножьте их на 15−16 смен, вот тут-то и открывается разница. Резюмирую: умеете впаривать что угодно и кому угодно — пожалуйста, а если есть чувство… м… желание даже, помочь человеку с его котиком или собачкой — мимо… Далее →
-
✓ ПреимуществаОчки хорошего качества и стиля Далее →✗ НедостаткиМенеджмента нет, с новичками персонал разговаривает в хамской форме, одна из них даже и с покупателями (её штрафовали за это, но она хамит и по сей день покупателям)! Сразу не оформляют, хотя на словах говорят с первого дня! Много ненужных программ, как будто специально, чтобы работники не могли передохнуть! На кухне стоят бутылки с алкоголем! Туалет не имеет даже мыла для рук, всё в протечках, выделили бы деньги на сантехника и сумму на обеспечение хозяйственными! Компьютер на кассе маленький и старый, как бедные! Специально, наверное, чтобы консультанты глаза ломали на маленьком экране! Коллектив злой, кроме Александра управляющего и Аллы! Начали инвентаризацию, а у них не хватает аж 20 очков, я уволилась, бардак! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график и то не всегда Далее →✗ НедостаткиСтавка в час — 212 рублей, это просто капец какой-то. 212 рублей, а столько требований, никто вообще не знает, как рассчитать премию, зарплату и т.д. Весь день стоишь за копейки, работаешь, так ещё и нужно на 600 тысяч продать, чтобы деньги нормальные были. Не тратьте время. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыражаю свою благодарность команде PaperPlanes за столь интересную стажировку и возможности обучаться консалтингу, применять это обучение на реальных проектах бизнеса. Уже со вторго дня я получил новые навыки в работе. Потрясающая команда и позитивный настрой позволяющий уделиь все внимание на обучение и работу. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружил Далее →
-
✓ ПреимуществаКрутые продукты, доброжелательный коллектив, современные технологии для командного взаимодействия. Далее →✗ НедостаткиМного нагрузки, особенно на менеджера по продажам, ненормированный график часто. Приходится работать иногда и в выходные, назначать встречи клиентам, отвечать на запросы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила. Далее →✗ НедостаткиПригласили на пробный день на собеседование на 4 часа. А потом стажировка два дня. Предложили оклад 25 тысяч и процент с продаж 3%. То есть с продажи на 10 000 я получу 300 — ну, смешно. Везде процент в продажах 6% и более. Плюс премия от 1000 до 9000 в конверте. При условии прохождения каких-то тестов — ну, бред. Одежда — это вообще отдельная история. Махровый халат, белая повязка, кроксы и колготки. Я консультант, а не шут гороховый или клоун, чтобы так ходить. Компания сомнительная, зарплата не белая. Униформа жуть, летом можно просто сразу свариться в этом халате. В общем, такой бред вижу в первый раз. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ коллективе могут попадаться хорошие люди, классная комната отдыха (в которой разрешено находиться полчаса за весь рабочий день), скидка сотрудника (через 3 месяца), оплата больничного, график можно выбирать самому (но пространства для маневра там не очень много, особенно если в магазине мало сотрудников.), управляющие иногда могут войти в положение и пойти на какие-то уступки, если это необходимо. Далее →✗ НедостаткиСамое главное: любой менеджер не считает там консультанта полноценным человеком и относится крайне посредственно. Зачастую скидывают на нового сотрудника свои обязанности, требуют идеально вылизанного отдела, даже если это физически невозможно, абсолютно не уважают нерабочее время, могут унижать, [censored] и смеяться. Второй главный минус — копейки, называемые зарплатой. За требуемый объем работы з/п просто смешная. Конечно же, обеды, перерывы, дорога и т.д. не оплачиваются. Третье — отношение покупателей к сотрудникам. В компании строго запрещено как-либо отказывать посетителям в консультации или как-то с нее съезжать, поэтому если у тебя дел невпроворот, а кому-то надо найти на складе 5 вещей другого размера, ты обязан тут же бросить все свои дела и побежать на склад. Из остального: в конце каждой смены обязательно нужно показывать содержимое сумок охране или менеджеру, что не вяжется с уважением личного пространства. Выбор отдела при устройстве на работу не так важен, если будет нужно — ты будешь работать во всех отделах одновременно. При огромном списке требований информирования о каждом шаге там почему-то никто не считает нужным рассказывать о каких-либо изменениях в отделе, произошедших вне твоего присутствия. Суммируя: вообще не рекомендую данный магазин к работе. Ни как подработку для... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостатки1. Премий тут нет. 2. З/п 50−70 т. 3. План абсолютно неподъемный. 4. 12 часов ты стоишь на ногах (варикоз привет). 5. Тренинги в выходные (мое любимое), фактически выходной один при графике 5/2. 6. Больничных нет! Они не оплачиваются, сюрприз! 7. Менеджеры — это эксперты по фелляции, но никак не по продажам. 8. Отчеты, в которых сам менеджер ничего не понимает, это ты пришла к ним, а не они к тебе — основной принцип взаимодействия в компании! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиСплошные недостатки. Не дали работать спокойно. Ушли всем коллективом (4 человека). За год моей работы план не смогли выполнить. В камеры начинали смотреть в 10−00, камеры, прослушка. Нам звонила [Н.С.] и открытым текстом говорила, что мы занимаем не свои места. Это худшее место работы, после слепой курицы. После увольнения пришлось выбивать расчет. Не могли посчитать процент от крупного заказа. Не советую никому идти работать в сеть Фаворит. Пока не поменяются директора, ничего не изменится. Вас ждет общение матом, сплетни от руководства, хамское общение, заоблачные планы. [В.А.С.], наталья С. Не дали работать спокойно. Ушли всем коллективом. Надеемся, что после нашего ухода что-то изменится, и остальным оставшимся сотрудникам дадут спокойно работать. Далее →
-
Мое личное мнение. 1. Это очень сомнительная компания. Насколько я поняла, в основном они, если кого-то и принимают, то по ГПХ или как самозанятых. Трудовой договор — это редкость, наверное, для понтов озвучивают, а на деле — ГПХ. Что для сотрудников невыгодно, по крайней мере, с их зарплатами и тех, кто знает ТК РФ. 2. Они регулярно обзванивают соискателей с большим предметным опытом и под видом собеседования пытаются им продать обучение 1С, а таких курсов миллион. HR, по сути, занимается холодными звонками. 3. Главная цель — это не принять на работу, а продать соискателям обучение, мол, с последующей работой по договору ГПХ. Расчет на [censored] а-ля инфобизнес. 4. Собеседование проводят в скайпе. И первое, что делает руководитель — это манипуляция, с помощью которой он показывает, что он здесь лидер, главный и всё происходит только с его подачи. Например, когда соискатель подключился, ему тут же громко, приказным тоном говорят: «Вас не слышно! Я Вам сейчас перезвоню!» и тут же отключают соискателя. Соискатель даже кивнуть не успел. Во-первых, громкость не зависит от того, кто кому звонит. Во-вторых, у соискателя, возможно, был отключен звук, и его нужно было просто включить, а не перезванивать. В-третьих, меня было слышно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом Далее →✗ НедостаткиЗдесь можно работать только из-за большой необходимости, если вы, например, не хотите быть бомжом. Здесь вы будете работать за всех, даже если вы обычный консультант: поправлять зал, стоять на примерке, работать на кассе, делать возвраты, принимать товар, клипсовать его, закрывать смены. Да-да, вы не ослышались, консультанты тоже закрывают смены за администраторов, а получают только за консультанта. Вас будут заставлять выходить работать в свои выходные, если есть вакансии и работает мало сотрудников, потому что отдел кадров не хочет выполнять свою работу, не хотят искать сюда людей, зачем? Раз есть обычные сотрудники, пусть работают, они вам скажут. Ещё с вас будут постоянно списывать за недостачу товара, причём у всех магазинов, таких как Золла, Глория Джинс, [О.], Твоё, Финфлер, Зарина и т.п., вещи застрахованы на все случаи жизни (и от воровства в том числе), и вы будете отдавать свои кровью и потом заработанные деньги этой компании, и они будут только в плюсе, имея ещё и вас. И никакая государственная организация им не указ, вы ничего не сможете доказать ни трудовой, ни налоговой, ни Роспотребнадзору. И не дай бог позвоните в полицию — это категорически запрещено! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ плане условий никаких минусов не вижу — официальное оформление, регулярная зп без задержек и соответствует оговоренной, вполне адекватное руководство Далее →✗ НедостаткиУ меня никаких замечаний нет. В корне не согласна с негативным отзывом ниже, коллектив здесь хороший. Да, тут нужно работать с клиентами и есть % от продаж и у всех он разный. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Всё враньё! Далее →✗ Недостатки1. НЕТ охраны! Огромный и жирный минус! Ты консультируешь клиента, а в это время кто-то ворует товар, а если Вы не заметили, то списание с Вас! 2. Обучение — это замечательно, ноооооо обучение ВЫ будете проходить в свои выходные. То есть Вы должны ехать на обучение в офис, либо в другой район Москвы (2−3 часа в пути). И это обязательно, так как ведется статистика по посещению. 3. Тупые, мерзкие заведующие (не все, но большинство — ДА!), которые сваливают работу на РПС, которые ленятся, не соображают в фармации, хотя имеют высшее образование. 4. Наблюдение по камерам. Все 12 часов Вы под пристальным наблюдением СБ, там работают отвратительные люди, от которых тошнит. Показывают свою работу, прикапываясь ко всему, ко всем. Нет спокойной жизни, только нервы мотают. Думают, что все воры, всех подозревают, считают остатки, кассы. Везде залезают. Просто словами всей [censored] не передать. 5. З. П., которой они хвалятся… копеечная. Ещё много можно писать. Просто НЕ устраивайтесь сюда! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, выбор графика, мне попался хороший коллектив, официальное трудоустройство, перерыв длиной в час можно разбивать так, как тебе удобно. Есть место отдыха Далее →✗ НедостаткиУстроилась консультантом — стала товароведом, кассиром, охранником и мерчендайзером. Понятное дело, при такой нагрузке ты отвечаешь за всё. Зарплата директора, который постоянно контролирует тебя, как ребёнка, зависит напрямую от выручки магазина и твоей работы, потому слышать постоянное обесценивание и «дверь там» приходится постоянно при работе с руководством. Просрочку списывают из зарплаты сотрудников, как и кражи. Также руководство постоянно требует оправдываться в беседе за незначительные косяки на уровне того, что шариковая ручка была поставлена неправильно в стакан. Идиотский дресс-код единой формы — «мы зимой носим белые футболки, кофты нельзя», требование быть постоянно с красной помадой. Именно из-за отношения руководства чувствуешь себя рабом, постоянно приходится переступать через себя, к сожалению. Возможно, будь у компании более адекватная политика, такой ужасной текучки кадров не было бы. Предусмотрен график 2/2 и 5/2, при 5/2 работаешь 10 часов — платят по факту за 8, также необходимо приходить на работу за полчаса до начала. Приходишь на 10 минут позже? Считается опозданием, и всем пофиг, что ты работаешь во вторую смену… а не приходишь к открытию магазина. Работник в месяц обязан отработать, по графику, 170 часов. То есть, для того чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, коллектив. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании длительное время. Поэтому знаю, о чём говорю. Со сменой руководства начался полный звиздец. Итак, по порядку. 1) Зп. У консультантов официальная часть 25 тыс, премиальная часть зависит от ваших личных продаж. Но, хочу сказать, продажи лично у меня были неплохие. При личных продажах 1.400.000, вы получите бонусами 28 тыс. Считаю, что это очень и очень мало! График работы консультантов от открытия до закрытия (12 часов), помимо работы с клиентами, вся салонная работа также ложилась на нас. Итого, при 17 рабочих днях, ваша зп составит в лучшем случае 50 тыс, в сезон! Зимой будете сидеть и получать 35 тыс, кидать вам их будут, как кость собаке. 2) отношение руководства. Чувствовала себя, как в реалити-шоу. Кажется, помимо слежки за нами, им в офисе больше нечем было заняться. 24/7 звонки: почему стоите не так? А почему дышите не так? А почему, а почему, а почему. У меня появилось очень много новых фото (скрины с камер). Спасибо вам за это! Пополнила свою коллекцию. Из последних нововведений, прислали в салон шаблоны для работы с клиентами, среди которых «командуйте!» — это... Далее →
-
-
в эту компанию меня пригласили работать менеджером по продажам с клиентами в ОАЭ. Собеседование проходило странно, в том числе задавали вопрос, смотрю ли я турецкие сериалы («чтобы было о чем пообщаться»), были названы некоторые условия работы, но не все. К примеру, не было названо количество часов в день, и время работы подавалось со стороны HR как свободный график. Также не были оговорены условия о «стажировке», которые появились уже позже. Но сразу же был предложен вариант, что возможен переезд в Дубай, чтобы там работать. В плане работы все очень непрозрачно, сначала говорят, что нужно будет делать одно, потом другое, потом третье. По факту оказалось нужно обзванивать холодную базу агентств недвижимости по России. Компания зарегистрирована в ОАЭ. На собеседовании было сказано, что будет международный рабочий договор. На второй день, когда я проходила «стажировку», я обратилась с вопросами по поводу условий работы и договора, осуществлений выплаты зарплаты, но HR пропала и игнорировала мои сообщения больше суток. Также меня даже не спросили, в каком часовом поясе нахожусь или же в каком городе. По поводу указаний к работе изначально не было дано четких задач и указаний. Затем сказали звонить по базе. Не очень ясна конкретная сфера деятельности компании, так... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаПриходила консультантом в Золотое яблоко, но мест не было. Пообщавшись с рекрутером оформилась в бутик ЦУМ, с условием что меня переведут в ЗЯ как только появится возможность. В итоге смогла перевестись спустя три месяца, чему очень рада) Компания выплачивает деньги даже при обучении продукту. Здорово, что есть выбор где работать и что учитывают пожелания сотрудника. Далее →✗ НедостаткиНет Далее →
-
✓ ПреимуществаТаких нет Далее →✗ НедостаткиНачали разводить сотрудников с 2020 года, ковид, банки просели, клиент не перевёл, международные переводы и т.д. Не платили и урезали зарплату, всю скопившуюся задолженность обещали погасить, больше всех в таких обещаниях отличился исполнительный директор. С декабря 2022 снова решили провернуть этот фокус, но не получилось. Исполнительный директор оказался настолько бесхребетным и беспринципным, что набрался смелости требовать с сотрудников зарплату, которую ранее выплачивал со своей банковской карты. В итоге все растворились по разным странам, оставив одного советника по правовым вопросам. Не рекомендую, обходите мимо. Далее →