Консультант в ЛЭТУАЛЬ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию консультант компании ЛЭТУАЛЬ? Почитайте 4 отзыва бывших сотрудников про работу по должности Консультант в ЛЭТУАЛЬ
Хотите знать сколько получает КОНСУЛЬТАНТ в ЛЭТУАЛЬ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для КОНСУЛЬТАНТ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (4)
-
✓ ПреимуществаПроработала в компании 2 года, по началу зарплата была супер, на работу ходила с радостью и все очень нравилось. Работа с крутыми брендами и зарплата зависела только от тебя, сколько продаж, столько и получаешь, но на этом все. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все. За два года работы зарплата только снижалась, стало просто ужас, а обязанностей становилось только больше. Тайный покупатель и ненужная речевка, которая только отпугивает людей. Консультанты должны делать абсолютно все, выкладка товара, выставлять ценники на весь магазин, уборка полок, сборка заказов, помощь в разборке склада и при этом ты должен успевать продавать клиентам товар. Приходить нужно заранее за час до работы, уходить с работы только тогда, когда отпускают и эти часы не оплачиваются. Обед по договору час, но поесть дают максимум 15 минут и говорят быстро выбегай в зал, но при этом час твоего обеда тоже не оплачивают. Вытаскивают на работу в свой выходной за бесплатно, дополнительные часы работы не оплачивают, выходишь просто за спасибо. За оценку клиентов через прозвон приходят штрафы, за невыполнение кучи показателей приходят штрафы. За все куча штрафов и от зарплаты остается почти ничего. Никогда не вернусь в данный магазин, очень жаль, что такая крутая и крупная компания просто скатилась в никуда. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив Хотя учитывая что сейчас происходит, начинается текучка и не понятно чего ждать Далее →✗ Недостатки1. Показатели. В каждом регионе они разные, говорю за свой. Средний чек 2400 минимум, и держи его как хочешь, штуки в чеке не меньше трёх, это ежедневная лотерея, повезёт тебе на чеки или нет, так как товары есть и по 50 р., и могут взять только одну маску, твои проблемы держи показатели. Не выполнил — штраф 2. Конверсия, за неё орут каждый день, и в рабочий, и в выходной день читаешь о том, что куст не выполняет план, магазин не тянет план, нужно тянуть процент! Делайте это как хотите, и всем всё равно, что есть подростки, есть люди, которые просто приходят прицениться, погулять, попробовать аромат и т. д. Не выполнили план — штраф 3. НПС. Это обзвон покупателей каждый месяц. Получил негатив? Штраф, даже если человек просто бросил трубку.. Или оставил комментарий, никак не относящийся именно к твоей консультации. 4. Тайный покупатель (думала, что это уже изжило себя), но нет, Летуаль любит штрафовать! Прошёл проверку — даже спасибо не скажут, не прошёл — штраф, выговор 5. СПБ, твои покупатели уже ну просто обязаны оплачивать покупки по СПБ, если... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата, выбор графика, мне попался хороший коллектив, официальное трудоустройство, перерыв длиной в час можно разбивать так, как тебе удобно. Есть место отдыха Далее →✗ НедостаткиУстроилась консультантом — стала товароведом, кассиром, охранником и мерчендайзером. Понятное дело, при такой нагрузке ты отвечаешь за всё. Зарплата директора, который постоянно контролирует тебя, как ребёнка, зависит напрямую от выручки магазина и твоей работы, потому слышать постоянное обесценивание и «дверь там» приходится постоянно при работе с руководством. Просрочку списывают из зарплаты сотрудников, как и кражи. Также руководство постоянно требует оправдываться в беседе за незначительные косяки на уровне того, что шариковая ручка была поставлена неправильно в стакан. Идиотский дресс-код единой формы — «мы зимой носим белые футболки, кофты нельзя», требование быть постоянно с красной помадой. Именно из-за отношения руководства чувствуешь себя рабом, постоянно приходится переступать через себя, к сожалению. Возможно, будь у компании более адекватная политика, такой ужасной текучки кадров не было бы. Предусмотрен график 2/2 и 5/2, при 5/2 работаешь 10 часов — платят по факту за 8, также необходимо приходить на работу за полчаса до начала. Приходишь на 10 минут позже? Считается опозданием, и всем пофиг, что ты работаешь во вторую смену… а не приходишь к открытию магазина. Работник в месяц обязан отработать, по графику, 170 часов. То есть, для того чтобы... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп приходила всегда вовремя без задержек, мне попался дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОбещали премии, но никаких премий не было, как бы ты не старался. График всегда не стабильный может быть и 5/1, 4/1 по 13 часов. Приходилось приходить за час до работы, чтобы подготовить рабочее место, все бы ничего, но этот час не оплакивался никогда, а иногда нужно было и к 8 придти. Обещали подарки от компании на тренингах, но их не было. За просрочку списывают, за ночные смены доплаты не идёт (хотя все прописано это), сколько раз бы не просил или не жаловался на это, то никаких мер с выше не предпринималось. Куда идут эти деньги? Непонятно. И сейчас начали списывать за невыполнение плана по определённым позициям 50% от зп (новая мотивация консультантов). Карьерный рост есть, но он бессмысленный. У Админа надбавка +3к, а работы намного больше. Так же приходится плдрабатывать бесплатно охранником, товароведом, уборщиком. Не сделаешь то, соотнести уходит в твои обязанности выскажут все, что думают о тебе. Желаю узнать компании, что значит слово «мотивация», и наконец-то ценить труд сотрудников. Далее →