Продавец в ЛЭТУАЛЬ: отзывы о работе. Зарплаты.
🔴 Изучаете вакансию продавец компании ЛЭТУАЛЬ? Почитайте 6 отзывов бывших сотрудников про работу по должности Продавец в ЛЭТУАЛЬ
Хотите знать сколько получает ПРОДАВЕЦ в ЛЭТУАЛЬ? Рекомендуем изучить статистику зарплат для ПРОДАВЕЦ (см.ниже) и отзывы сотрудников
По профессиям:
Отзывы (6)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе дают уволиться, много отмазок: то кто-то болеет, то ещё что-то, не соответствует законам, полное беззаконие. Минимальная зарплата 19 500, и это в Питере. Если нет продаж, то и получишь это. С продаж уменьшались. Если магазин не выполнит нереальный план, то и за это получишь минимальную. То, что ты наторговал, это всё премия. За переработки и доп. смены вообще не заплатят, так как это считается типа премией. Уводят всё в онлайн, в интернет-магазине цены в 3 раза ниже, чем в самом магазине, и из-за этого продажи сделать нереально. Начальство считает, что за 19 500 им обязаны преклоняться, и это очень хорошая зарплата для продавцов. Тебя будут втаптывать в грязь. В магазинах очень много воруют, охрану не предоставляют, работаешь один в смену, упахиваешься и получаешь ничего. На большой магазин, где ты один, надо уследить, чтобы не воровали. А если ты не дай бог не увидишь, что украли, и не отправишь им видео с этим (камеры должны смотреть сами, при том что ты один), то при инвентаризации всё спишут с вас, то есть останешься ещё и должен с такой зарплатой. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗарплата очень маленькая, обещали от 35т в итоге никто из сотрудников даже 30т не получает и это за 13 рабочих часов с графиком 3/1, кстати график обещали 2/2. Продавец идёт и за контролера и за тавароведа, за всех. Нет ценника на твоей зоне- акт- увольнение, не подошёл к потенциальному покупателю и это увидел СБ тоже акт и увольнение, при этом ещё нужно разносить товар и мыть полки, ты просто физически не успеваешь все делать. Про СБ кстати отдельная история шаг в право шаг влево все он уже акт составляет, лучше бы следил за контролерами, у которых из-под носа вечно товар выносят, товар который украли списывают с продавцов, экспедитора и директора, а контролеру ничего продолжает пинать х. Товар у которого истёк срок годности тоже списывают с твоей зарплаты и отправляют на склад, мы подозревали что его переклеивали и отправляли обратно в магазин. И нет бы оставить продавцов в покое может кто-то и хотел спокойно работать если бы его никто не трогал, а так с одной стороны покупатели-истерички, для которых вечно виноват продавец, будто мы устанавливаем те цены, или продаём брак, так ещё вечные проверки и похвалы от них за выполнение планов и т.п. не ждите, вы всегда будете делать что-то не так за что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиТекст большой, но тут вся правда по фактам .Крайне не рекомендую данную компанию и для трудоустройства и для совершения там покупок. Как там в инструкции директора говорится, когда работник увольняется «убрать негативное мнение о компании»? ой, что-то забыли это сделать. График 3−1 по 13 часов, когда в график ставят по 11 часов, соответственно 2 часа твоей жизни каждый день просто не оплачивается. Перерыв на обед всего 30 минут, между прочим. За 13 часов тебе дают 30 минут покушать в день! ты весь день на ногах, нет никаких стульев даже. В договоре написано оклад 15к, по факту в расчетном листе видно, что 14к оклад, минус еще 13% получается около 13к. остальное % от продаж. соответственно приходится впаривать людям плохую косметику и плохие ароматы, тк с Шанели не заработаешь ровным счетом ничего.просрочку либо впариваешь людям, либо в конце месяца сам заплатишь за нее. думаете вам отдадут эти «помады диор»? нет, просто заплатишь за них, а компания их «утилизирует» точнее скорее заберет их себе директор или еще кто. штрафы это отдельная тема. во-первых вас оштрафуют на 500 рублей, если у вашего клиента... Далее →
-
✓ ПреимуществаТретий год работаю в Летуаль. И очень даже гордилась этим! но сейчас становится всё очень грустно Далее →✗ НедостаткиС 2020 года Оклад 13 500. Кошмар! + % от продаж. Коэффициенты были маленькими, аж плакать хотелось. Недавно коэффициент хорошо подняли и все обрадовались! Но недолго, нам руководство придумало мотивацию, ЧТОБ вычитать С НАС денюжки с И ТАК мизерной зарплаты… Уважаемые руководители компании летуаль, стесняюсь спросить, а когда вы оклад сотрудникам повысите? Мотивацию вы придумали «отличную», Молодцы! НО! Она работает только на Ваш карман! Спасибо вам за это большое! Всё грустнее и грустнее становится работать в Летуаль. А вроде бы солидная, крупная компания, производит собственную марку creom, а к своим сотрудникам относится… да вообще никак не относится, никакого уважения к нашему ТРУДУ у вас нет! ВАМ НЕ стыдно? Мне стыдно получать такую зарплату! Ваши нищебротские поставки одного считай мосмаркета — его в Ашане люди хорошо покупают. ЗАЧЕМ ТАКУЮ мотивацию придумывать? Неужели вы так обнищали, Летуаль? Вы просто позоритесь. Мне стыдно за Вас. И гордится, что я работаю в Летуаль, уже нечем ((((. Многие уходят! Мясо Наростает у конкурентов. Почему я должна работать-продавать, а в итоге с меня вычтут, за не исполнение плана магазина! А когда наш магазин выполнял план в последний раз??? У вас расчёт именно на это! А если ты побывал в отпуске или болел, то соответственно... Далее →
-
Минусы -График работы (ненормированный), -Заработная плата (15к без вычета ндфл) -Руководство Летуаль делает все возможное, что бы продавец зарабатывал очень мало (Система штрафов, пониженный коэффициент на продукции) -Переработки (недоплачиваемые). -Инвентаризации в других магазинах не оплачиваются, как и проезд до туда и обратно. -12 часов на ногах, один час отдыха разбит на 20 минут в день. Со слов директора: «За эти 20 минут, вы должны успеть; покакать, пописеть и поесть». -Охрана в сети магазинах Летуаль, не материально ответственная при кражах, утерях или инвентаризации товаров. За все платят продавцы. А охрана стоит для вида, но пользы от них 0. -Не дают быть открытым с клиентами, заставляют как робот произносить шаблонные фразы, указные в методичке «Летуаль», что очень сильно мешает работать. -Заставляют продавать ту продукцию, которую им нужно (для статистики, для победы в конкурсе, победители которые, не вы, а ваше начальство. -Компания Летуаль, заставляют выкупать просроченный товар, вместо списания. На работу, трудоустраивают с первого дня, после месяца стажировки, начинается обучение. И потом аттестация. А по новым правилам Летуаль, кто не сдаёт аттестацию с второй попытки, тех просят уволится по собственному желанию, и не пытаются помочь, разобраться в ошибках,... Далее →
-
Собеседование в центральном офисе прошло хорошо, девушка очень приятная, хотя и видно работает в режиме «реактивного самолета». На следующий день стажировка в магазине, вот тут и началось. Коллектив у них сейчас состоит из трех девочек-администратор и два продавца, директор уволилась, администратора повышают до директора, одного продавца в администраторы, ну и продавец остается продавцом и нужен теперь еще один продавец до полного комплекта. В этот день в магазине были будущий директор и продавец без повышения, будущего админа не было. Дружелюбия не почувствовала сразу же ни от одной, поняла почему такое отношение через полчаса, когда узнала, что втроем они работают около четырех лет, понять-поняла, но виду не подала, думала, вдруг показалось, подожду. Дальше будущий директор объяснила, какие товары я должна продавать в будущем (есть задачи по брендам), а пока стажировка два дня, и на тебе книжку с правилами. Два дня знакомься с товаром, что где лежит и т. д. Я отлично понимала, что четко разбираться в товаре и предпочтениях покупателей разберусь не сразу, но и блымать глазами, когда заходят покупатели, тоже не хотела, так как они сразу будут уходить. Ну как думала, так и сделала-я продавала товар, который знаю, которым пользовалась сама, либо друзья/родственники. Не знаю, какой... Далее →