Кассир в ЛЭТУАЛЬ: отзывы о работе. Зарплаты.

зарплата всегда вовремя Далее →

1) переработка за которую не платят. пример, отработала 180 часов, в расчетном листе указано (и выплачено) максимум 120, а ведь так каждый месяц, не только в сезоны продаж. 2) крысиный коллектив. серьезно, видела всякое, но в продажах самый смак крыс 3) если вдруг ты на ревизии в ночь, сочувствую. 4) в сезон продаж еще как-то можно заработать, то не в сезон вообще сюрприз: снижают процент (хотя поток людей значительно меньше сезонного) а план продаж наравне с сезонным. а, и помимо процента надо держать баланс определенных товаров. конечно товары которые не пользуются спросом среднерыночного покупателя должны быть на высоте. тот же средний чек, который надо держать магически (а по факту старички сотрудники просто на новеньких пробивают все мелкие чеки; ну и сотрудникам, которые их крысиному сообществу не понравились). так же к теме пробития чеков, кассиры так же пробивают продажи на свой вкус, неугодным портят продажи, но спорить бесполезно. 5) еще раз, крысиный коллектив 6) вечные проверки; мытье полок каждый день, тайный покупатель. теперь о тайнике. не пройдешь на 80% минимум получишь штраф, пройдешь, погладят по головке и все. этот покупатель конечно будет оценивать в основном твою способность вылизывать и дрожать... Далее →

Зп вовремя, больше ничего Далее →

На самой работе ты как козел отпущения для всех: покупашек, самих же продавцов, начальства. Покупатели уверены, что где бы ни были продавцы они там просто по приколу и ничерта не делают, а значит можно стоять кабениться при выборе чего угодно по часу минимум, тратя время продавца. Помимо консультаций, задачи продавцов это смена ценников (которые какого-то [censored] до сих пор вручную вырезаются, миллиардная компания не может позволить себе купить оборудование для печати ценников с отрывной бумагой, позор), выкладка товара согласно дебильнейшей планограмме (верхние полки всегда должны быть заполнены, мелкоштучка почему-то часто снизу стоит), мытье оборудования, ЧАТ постоянных покупателей. Это вообще отдельный гемморой, когда ты на выходном, ты по их мнению обязан проснуться и кидать фотки с описанием и ценой выгодного товара с 10 утра до 12 дня и в течение дня, и к фоткам тоже есть претензии: нельзя фоткать на голом белом фоне, на кирпичной кладке у мужского парфюма, нельзя чтоб был виден пол, сегодня меня в рабочей группе еще отчитали за то, что я сфоткала наборы на диване у входа. Просто потому что по мнению нашей директорши это смотрится страшно ‍. На смену ты почему-то также обязан приходить к 9 утра, а не к 9.30, естественно... Далее →

Нет никаких, кроме коллектива. Далее →

Хотите несколько дней бесплатно помыть стеллажи с товаром, а потом узнать, что вы не подходите (такие стажеры приходят постоянно)? Стать свидетелем того, как унижают рядовых сотрудников? Хотите официальную зп в размере 1 МРОТ? Тогда вам в летуаль. Никаких графиков 2/2 или 5/2 не существует. Готовьтесь работать столько, сколько скажут. 3/2- самый щадящий вариант, но выходить будете на работу постоянно. Причин масса. 11 часов на ногах рабочий день, плюс планерки за час до начала работы торговой точки. Далее →

После работы в Лэтуаль, любая работа — это сказка и мечта Далее →

Рыба гниет с головы-это самое верное определение данного косметического ада. Администраторы явно не в себе, агрессивны не в меру, ведут себя хуже провинциальных хабалок, оскорбляют сотрудниц, даже тех, кто работает давно. Ни в одной компании не сталкивалась с таким скотским отношением, которое даже не потрудились завуалировать. Если вы уже нацелены вкусить все круги этого ада, будьте готовы, что старшая кассир [Н.] спокойно может начать выкручивать вам руки в порыви ярости, прямо на кассовой зоне, потому что отчеты не сходятся, и в этот раз ее козлом отпущения станете именно вы. Начальству до этого дела нет, тем более такие вещи только поощряются. Консультанты, кто работает давно будут в наглую отбирать ваших клиентов с покупками, все эти траблы будут выясняться тут же на кассовой зоне, как на рынке. Кто на кого пробил, почему и т.д. Больше 30 не заработаете, не надейтесь. Далее →

Работа с косметикой и парфюмерией Далее →

Крайне не рекомендую данную компанию и для трудоустройства и для совершения там покупок. Как там в инструкции директора говорится, когда работник увольняется «убрать негативное мнение о компании»? ой, что-то забыли это сделать. График 3−1 по 13 часов, когда в график ставят по 11 часов, соответственно 2 часа твоей жизни каждый день просто не оплачивается. Перерыв на обед всего 30 минут, между прочим. За 13 часов тебе дают 30 минут покушать в день! ты весь день на ногах, нет никаких стульев даже. В договоре написано оклад 15к, по факту в расчетном листе видно, что 14к оклад, минус еще 13% получается около 13к. остальное % от продаж. соответственно приходится впаривать людям плохую косметику и плохие ароматы, тк с Шанели не заработаешь ровным счетом ничего.просрочку либо впариваешь людям, либо в конце месяца сам заплатишь за нее. думаете вам отдадут эти «помады диор»? нет, просто заплатишь за них, а компания их «утилизирует» точнее скорее заберет их себе директор или еще кто. штрафы это отдельная тема. во-первых вас оштрафуют на 500 рублей, если у вашего клиента плохое настроение или он по жизни обиженный. он просто поставит вам оценку 8 из 10, а у тебя минус 500 рублей от зп. то есть весь твой рабочий 13 часовой... Далее →