Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (642)
-
✓ ПреимуществаВСЕ хорошо НО Далее →✗ Недостаткилогист Е. В. Ежова НЕ ДАЕТ нормально работать наемным водителям, которые ЕЙ НЕ проплачивают. САМЫЕ хорошие И выгодные РЕЙСЫ ТЕМ, КТО больше ДЕНЕГ даст, а КТО НЕ ДАСТ БУДЕТ собирать «объедки», а ЕСЛИ будешь возмущаться, вообще стоять БУДЕШ И повернет ВСЕ ТАК, КАК БУДТО ТЫ работать НЕ хочешь. обнаглевшая И зажравшаяся женщина пользуется СВОИМ служебным положением. А НАМ ДАЖЕ пожаловаться НА НЕЕ некуда. КТО-ТО терпит И платит, А КТО-ТО бросает И уходит. ПОРА БЫ ЕЕ убрать С ЭТОЙ должности, СИЛ больше НЕТ терпеть ЕЕ! тамбовская область, г. Жердевка. Далее →
-
✓ Преимуществакак, покупателя, магазин меня раньше устраивал. Далее →✗ НедостаткиУстроилась в Ашан в городе Тамбове от аутсорсинговой компании кассиром. В первый день работы меня крайне удивили тем, что я не должна пересчитывать размен, который мне дали, и кассу за собой после смены, должна доверять людям, которых я вижу в первый раз в жизни. В первую неделю всё было хорошо, дали привыкнуть, адаптироваться, недостачи не было. Со второй недели началось пошаговое воровство из кассы: сначала 100 руб недостачи, 150 руб, 200 руб, затем 2000 руб. Когда я возмутилась, что такого не может быть, что я работаю по 4 часа, сдачу пересчитываю по 2 раза и что на предыдущей работе у меня никогда не было недостачи, мне ответили кассиры из главной кассы, что мы работаем давно и ты должна доверять нам, а не себе. Отвратительная компания, никому не советую там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНе идите работать в этот «чудо» магазин! г. Тамбов. И покупать там тоже ничего не советую. Много некачественного товара. Цены завышены. Много возвратов. Управляющий регулярно что-то подклеивает, подкрашивает. Всё руководство одело себе корону на голову. Сначала все хорошо, но через месяц к вам начнется плохое отношение и придирки абсолютно за все. Зам. директора [Т.] очень милая снаружи, но очень гнилая внутри. Директор [А.] А.С. ведет себя как малолетка с манией величия. Две неприятные особы. Постоянно кичатся тем, что они директора. Прямо говорят, что ты никто и ничто в этом магазине. И права голоса у тебя здесь нет. Могут оскорбить. Отношение к сотрудникам просто отвратительное! Как и их обувь! Заставляют перерабатывать. Какие-то дополнительные дни ставят. Могут запросто с выходного выдернуть. Начальство не уважает ваше право на отдых и личное время, даже в выходной. Заставляют впаривать покупателям свой товар. Платят мало, а ты в этом магазине и консультант, и кассир, и кладовщик, и уборщица в одном лице! 12 часов на ногах. А потом еще удивляются: «А почему никто работать не хочет?» Когда в продажу включается руководство, смотреть противно, как они с головы до пят «облизывают» клиента, а на консультанта всех... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила Далее →✗ НедостаткиНедостатков в этой компании очень много. Набирают стажёров в декабре, стажировка длится 7−10 дней неоплачиваемого труда. После стажировки не факт, что Вас возьмут на работу. Также постоянные переработки, заявленного графика просто нет, от слова совсем! После стажировки оклад 13 тысяч, а остальное — личные продажи. Поэтому подумайте, прежде чем идти работать в эту мутную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиКогда позвонили, сказали приходить на собеседование и сказали, что вышлют форму, которую можно сейчас заполнить, или если неудобно, то можно заполнить на месте. На собеседовании всё нормально, пригласили на обучение. Из проведённых там 3-х часов с нами разговаривал эйчар 15 минут и по информационной безопасности минут 20, всё остальное время мы ждали людей. Когда сказали про документы, я сказала, что принесу их в понедельник, так как хочу ознакомиться с вакансией, на что мне сказали: «коль вы документы не принесли, мы вас не будем устраивать, захотите работать — принесёте, и вас запишут в другую группу.» И самое классное, сказали: «вы свободны, можете уходить.» Худшего отношения не встречала. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в этой фирме уже почти 3 года торговым представителем. До этого профессия эта была незнакома мне, но увидел объявление, позвонил,приехал на собеседование и через пару дней взяли уже на работу. Суть работы: каждый день нужно посещать торговые точки согласно маршруту (примерно 20−30 шт в зависимости от территорий) и продавать товар. Поначалу, недельки две/три кажется, что это очень тяжело, но потом привыкаешь и становится легче и доходит до автоматизма Рабочий день с 8 утра до 17:00 Единственный Минус этой работы — использование своего автомобиля (дороги никакие, запчасти не дешевые) но за машину платят амортизацию Бензин и связь полностью оплачивается Вообщем есть как и плюсы так и минусы Работа нелегкая, нужно стараться выполнить план продаж, который тебе поставят на месяц! Зп выше, чем во многих других аналогичных фирмах. Два выходных, оплачиваемый отпуск и больничный. Вообщем вывод такой: хочешь получать достойную зарплату тогда придётся поработать Я до сих пор работаю, и пока уходить никуда не собираюсь. До этого работал в охране за зп, которая ниже раза в два точно Вообщем Советую! Далее →✗ НедостаткиРаботаю в этой фирме уже почти 3 года торговым представителем. До этого профессия эта была незнакома мне, но увидел объявление, позвонил, приехал на собеседование и через пару дней взяли уже на работу. Суть работы: каждый день нужно посещать торговые точки согласно маршруту (примерно 20−30 шт. в зависимости от территорий) и продавать товар. Поначалу, недельки две/три кажется, что это очень тяжело, но потом привыкаешь и становится легче и доходит до автоматизма. Рабочий день с 8 утра до 17:00 Единственный минус этой работы — использование своего автомобиля (дороги никакие, запчасти не дешёвые), но за машину платят амортизацию. Бензин и связь полностью оплачиваются. В общем, есть как плюсы, так и минусы. Работа нелегкая, нужно стараться выполнить план продаж, который тебе поставят на месяц! ЗП выше, чем во многих других аналогичных фирмах. Два выходных, оплачиваемый отпуск и больничный. В общем, вывод такой: хочешь получать достойную зарплату, тогда придётся поработать. Я до сих пор работаю, и пока уходить никуда не собираюсь. До этого работал в охране за ЗП, которая ниже раза в два точно. В общем, советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаСама компания Астра пейдж не плохая только старший оператор [А.] с медицинского проэкта слишком на себя много берет грубит, повышает тон, игнорирует на текстовые сообщения новеньких операторов, а если отвечает то отвечает грубо, вообщем не уровновешанная девушка, А так все норм работать можно Далее →✗ НедостаткиСама компания Астра Пейдж неплохая, только старший оператор [А.] с медицинского проекта слишком на себя много берет, грубит, повышает тон, игнорирует текстовые сообщения новеньких операторов. А если отвечает, то отвечает грубо. В общем, неуравновешенная девушка. А так все нормально, работать можно. Далее →
-
-
Главный бухгалтер истеричка шизованная, постоянно визжит на весь офис, с менеджерами ругается, мат трёхэтажный, да ещё и [censored] ей только простым бухгалтером работать! А руководство пляшет под её дудку! Девочки, бухгалтера, не ходите туда работать, а то эта шизованная главный бухгалтер доведёт до психушки! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиВсе написанные негативные отзывы — полнейшая правда. — Бесплатная стажировка 3−7 дней — Рабочая одежда и бейдж за свой счет (1000-1500 р.) — Ненормированный график работы 2/2 12 ч. 5/2 9 ч. пфф забудьте… Так как там постоянная текучка, вы будете без выходных работать, если не в своем, то в другом магазине, (для к.б. вполне обыденное дело, когда в некоторых магазинах нет штата совсем, даже админа) смены 14−15 часов без оплаты переработок, перерыв на обед, кто как успеет, в среднем 15 минут обед, можете вообще не поесть за весь день, в час пик с 17 00 до 20 00 вы не можете покидать зал даже в туалет, иначе штраф. — Штрафы… О да… В целом зависит от самого работника, насколько сильно вы готовы прогнуться и адекватности админа, супервайзера и службы безопасности, в общем, они есть, их много, и вам при любой возможности захотят про это напомнить. — Коллектив, тут как попадешь, как и везде… Админы в основном загнанные лошади, которые живут практически в своих магазинах, постоянные придирки супервайзера, стресс, недосыпание, плохое настроение со всеми вытекающими последствиями на коллектив.... Далее →
-
Просто кидает на деньги рабочих. Пьёт на работе. Объекты лично сам закрывает некачественно. Вешает лапшу на уши клиентам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ про работал торговым представителем в этой компании три года. Главным преимуществом и в то же время недостатком, является реально большой объем работы, которую необходимо делать. Из этого вытекают все проблемы, много работы, требовательное начальство, и нужно действительно работать, вникать во все, и включать голову. Но при этом все предлагаемые усилия достойно оплачиваются.так что считаю это плюсом, скорее чем минусом. Хороший дружный никогда не унывающий коллектив, даёт отличный заряд энергии к работе. Внимательное, готовое прийти на помощь руководство, даёт отличную базу знаний, недаром по нашему городу говорят, что молочный мир, лучшая школа для торгового представителя. Рекомендую всем. Как тем, кто никогда не работал в этой сфере, так и опытным торговым. Далее →✗ НедостаткиСмотрите выше. Далее →
-
✓ ПреимуществаРемонт в административном здании. Офис оборудован для работы, но…. Далее →✗ НедостаткиРыба гниёт с головы! Директор — баба с голосом ребёнка, а рядом её муженёк — директор продаж. Отношение к рабочим скотское, типа они платят большие зарплаты для Тамбова, а за это с работяг три шкуры сдирают. К тому директриса орёт на рабочих постоянно матом. Главный бух — жирная тупая свинья, которая шестерит этой семейной парочке. Обманывает в зарплатах, не добавляет заработанные деньги. Офисные — крысиный коллективчик. Всех нормальных работников уволили. А инвестору говорят, что люди не справляются с обязанностями, поэтому он и не в курсе, что происходит на его мельнице и почему текучка. Не советую туда идти на работу, если есть самоуважение и вам дорого ваше время . Далее →
-
Хочу также написать отзыв про склад Тамбов. Полностью согласна, товаровед Нурматова [Е.] ужасный сотрудник, я мастер салона. Уже несколько лет салон делает заказы в Креативе. Постоянно нет торгового представителя на данной территории. В данный момент приходится опять обращаться на склад лично. [Е.] постоянно недовольная, грубит, а если что-то спрашиваешь про торговое оборудование, то её это приводит просто в бешенство. Недавно она была в отпуске, это было совершенно другое дело! Все вежливые и спокойно всё объясняют и рассказывают! А сейчас она опять вышла на работу, и нет никакого желания звонить и тем более заходить на склад! Почему она столько лет там работает и её никто не приструнит, не понятно! Руководство! Смените сотрудника склада! И выручка у вас будет намного больше! Из-за неё я почти полностью перешла в Колорес! А так меня в компании Креатив всё устраивает! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата приходит во время, график гибкий, есть места для отдыха и обеда. На этом все. Далее →✗ НедостаткиНа горячей линии в этой компании не рекомендую работать, только если Вам не жаль свое зрение (работа оператором — работа за монитором компьютера) и времени. Горячая линия поджарит нервные клетки. Начну с самого начала. 1) Обучение. Я думала, нужно каждое слово записывать, все помнить. Когда села на линию… А зачем это всё было надо? Нам, пчёрым людям, на обучении говорили да говорили то, что можно во время работы легко найти и прочитать, и даже запомнить. Сидели с 10 до 17:00, а смысла толком не было. На обучении не сказали многие нюансы, темы не все важные раскрыли, что на линии операторы часто путались. За обучение заплатили. Но толку от него мало было. 2) Начало работы — начало стресса. Я работала на горячей линии сети магазинов Пятёрочка. Как бы оператор не старался всё правильно говорить, на этого оператора могут написать жалобу. Я составляла на себя жалобу, сама лично это делала, потому что человеку не понравилась информация, которую я предоставила верно и в полном объёме. Люди забывают о приличии, когда слышат оператора. Если Вы будете работать оператором, будьте готовы узнать о дикости людей. 3) Зарплата. НЕТ оклада... Далее →💬6 комментариев
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолностью согласен с отзывом. Куратор [Р.] амеба бездарная. К сожалению, это так. В компании не следят за машинами, просят поездить без тормозов несколько заказов, хотя пассажиры жалуются и боятся ехать в машине. Это все отразится на вашем рейтинге. Сервис по замене тормозных колодок находится в Люберцах, представляете, сколько туда ехать…? [Х.], если звенит, то придется на такой машине ездить недели две! Деньги за Яндекс Такси по возвращению с трезвого водителя возвращают спустя 3 недели и то после постоянных напоминаний. За [censored] adblue также не сразу, приходится просить. Штрафы придумывают как захотят. Договор читайте и составляйте допприложения, иначе ограбят! Там красиво разводят при устройстве на работу, хочется работать, потом при увольнении сами узнаете! Удачи! . Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственным плюсом является местонахождение офиса. Все что касается организации рабочего процесса — один сплошной минус. Далее →✗ НедостаткиВ первый день при приеме на работу в компанию «Омега» открываются новые организационные вводные, о которых во время собеседований не было ни слова. Во-первых, это то, что ваш оклад совсем не оклад, а сумма нескольких составляющих. В трудовом договоре указывается минимальный оклад, который возможен для данной вакансии; остальная часть (надбавка) прописана в приложении к приказу о приеме на работу (так как документ внутренний и приложение написано в свободной форме, получить копию вам не удастся). И в случае чего, например, при некорректной выплате зарплаты вы можете ссылаться только на трудовой договор с минимальным окладом. Во-вторых, название вашей должности на сайте hh.ru, в приказе о приеме, на портале организации — это три разных должности, кто вы в итоге, решайте сами; это же касается названия отделов. В случае, если вы не устраиваетесь руководителем, это непринципиальная разница, но еще один минус в «копилку». Далее, если вам «повезло» работать «в полях», т.е. на территории заказчика, будьте готовы, что будете работать в ужасных условиях: 1. Отсутствие рабочего «железа», которое не тянет установленное на нем ПО. Для нормальной работы оно не предназначено. Если вам нравится выполнять каждую операцию в 1С по 5−10 минут, и у вас много свободного времени и терпения — это ваш вариант. 2... Далее →
-
✓ Преимуществатолько что белая зарплата Далее →✗ НедостаткиВ этой компании работала очень давно. Но с каждым годом условия становились все хуже и хуже. График непонятный, можно работать 2−2, а можно 6−1-5. С таким графиком и зарплатой в 25−30 тыс работать невозможно. Ну и настал тот день, когда терпение лопнуло от очередных обещаний о повышении мотивации. Сначала говорили, что повышение будет с 1.06, потом нелепые отмазки о том, что надо проанализировать рынок труда, потом вообще сказали, что не будут поднимать мотивацию, якобы хотят платно нанять врачей, чтобы сделать прививки от короны, потому что вакцин не хватает на город. В итоге я написала заявление на увольнение и отпуск без содержания. Приказ об увольнении был от 10.08.2021, а выплаты за отработанные дни так и не пришли. Не советую эту компанию для работы, если хотите иметь хорошую нервную систему! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель разговаривает на матах. Текучка, один специалист занимается функционалом 2−3 человек разных должностей. Обеда нет, т.к. нет на него времени из-за объёма работы, который, по мнению директора, должен выполнять один человек. Нужно отчитываться / вести отчёт за рабочий день, в течение дня по минутам — чем занимаешься / занимался. Главный бухгалтер — [Д.] И.В. считает, что новый сотрудник в первый день работы должен всё знать о своих обязанностях, должностных инструкциях (с которыми не представляется возможным ознакомиться, поскольку их нет) на новом месте, «отправляет» матом сотрудников и в большинстве именно новых сотрудников, чувствует себя Генеральным директором и Генерального директора не боится, видимо, тот её боится сам, поскольку бухгалтер является фактически его правой рукой и знает всю информацию (белую и тёмную) в фирме и даже больше, то, что может скрываться от проверяемых органов. В день приёма сотрудников по официальному оформлению — приказ, трудовой договор не оформляет, не делает записи в трудовую книжку, а оформляет вышеуказанные документы задним числом — в день увольнения, что является нарушением ТК. И директор знает об этом. Объясняет это тем, что не успела подготовить документы из-за большой загруженности работы. Но время на клевету, склоки, скандалы, отправления «куда... Далее →
