Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (524)
-
✓ Преимуществагосслужба Далее →✗ НедостаткиОрганизация в глубочайшем кризисе, но им самим изнутри не видно. Никому и никогда не посоветую это место. Анекдот «Я вас бей три года на одном корабле собирал» с этой организации, похоже, родился. По большей части туда идут алчные и нечистоплотные люди, которые почти сразу получают маленькую власть и очень быстро и активно начинают ею пользоваться исключительно в личных целях. А излюбленная в этой организации фраза «приняли политическое решение» просто с ног сшибательна, политики бл. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиОткликнулся я, значит, на вакансию менеджера по лизингу. Мне перезвонили и назначили собеседование в офисе. Оно прошло достаточно быстро. В течение 20 минут мы пообщались с руководителем, выяснив основные моменты по моему опыту, далее прошлись по условиям работы. Всех всё устроило. А вот далее начался самый трэш и [censored]. Мне сказали, что я произвёл отличное впечатление и готовы меня взять, но надо предварительно прослушать меня, так сказать, в деле. Задача была в том, чтобы прийти в другой день и прозвонить их базу! Естественно, без всякой оплаты. Якобы им надо знать, подойдёт ли мне эта работа и насколько подвешен язык. На это отводилось 2 (!) часа. То есть меня ещё не взяли на работу, а уже допустили к выполнению обязанностей сотрудника. За это время, естественно, я прозвонил много клиентов, т.к. опыт у меня в холодных звонках есть. Удалось даже кому-то назначить встречу и заинтересовать. Мои комментарии к звонкам руководитель любезно забрал. После мне дали заполнить анкету, где выведывали мои личные данные и данные третьих лиц (например, должность, дату рождения, телефон родных). Повёлся я и на эту анкету, заполнил, отправил. Сказали ждать ответа неделю. Проявив лояльность к компании, я даже напомнил о том,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти что нет. Далее →✗ НедостаткиОх, даже не знаю, с чего начать. Проработала я в этой конторе 2 года. Сначала все было достаточно неплохо. Обещали золотые горы, но никто их почему-то не увидел… (И почему я не удивлена) Ну что ж, поехали! Первое: когда ты приходишь на эту должность, то будь готов, что тебя (за эти 25к в Тамбове) будут нагибать, сдирать 3 шкуры и накладывать штрафы за все, что можно… Про человеческое отношение со стороны костромского начальства можешь забыть. Для них — ты здесь никто и звать тебя никак. Идем дальше: по документам ты будешь числиться как продавец-кассир (даже не консультант), но работать ты будешь аж сразу за нескольких человек. Ты будешь и грузчиком, и бухгалтером, и фотографом, и консультантом, и козлом отпущения… Здесь, наверное, мы только полы не мыли… Приехала машина с товаром — поздравляю, ты грузчик. Выгрузил? Молодец, теперь ты работник склада, который принимает товар по накладным (напечатанным мелким шрифтом) и растаскивает по складу. Все принял? Хорошо, теперь иди и выкладывай новый товар на витрины. Нет места? Ничего не знаем, найди, роди, высри — что угодно. Хоть на себе носи, показывай. Но товары с нового прихода ты обязан выставить. И с этим справился? Хорошо, держи обновление цен или акционные цены на 100 500 товаров. Что, даже после этого... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Задач полно, и за 8-часовой рабочий день вы не успеваете это сделать, и вам приходится задерживаться. Не задержитесь — не сделаете работу — нарветесь на штраф. Не рекомендую. Есть, конечно, студенты, у которых выбора нет, и они за 25 тысяч готовы сидеть там с утра до ночи. Унижений натерпелся, отправился на поиски новой работы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУзнал о таком понятии, как «карма бизнеса», и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из-за текучки кадров, а кадры — это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все, из чего складывается бизнес, и все, что бизнес создает, — во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к снижению производительности компании в целом. По многочисленным отзывам бывших сотрудников компании Астра Пейдж можно сделать вывод, что их отрицательный опыт работы в этой компании является одной из предпосылок формирования негативной кармы компании. Да-да, не удивляйтесь! Ведь бизнес, как и любой другой процесс, подчиняется общим законам, и карма работает в бизнесе так же четко, как и в личной жизни человека. Решения, принятые руководством компании, могут способствовать либо процветанию, либо вести бизнес по наклонной. Становится очевидным, что нет должного контроля со стороны вышестоящего руководства за работой подразделения, когда наблюдается произвол его руководящего... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовершенно нет Далее →✗ НедостаткиКогда вы приходите, вам говорят, что отличная компания, хороший коллектив. Руководство с вами не считается. Программа, с которой работают сотрудники, нормально работает только в офисе, и то через раз. Дома с программой работать невозможно, постоянно вылетает, не подключается нормально VPN. Если вы задержались на минуту, либо у вас проблемы с подключением, начинают хамить сходу, не хотят даже разбираться в ситуации. Оборудование. Компьютеры пережили всё, рабочее место всё в грязи, наушники невозможно даже нормально надеть. Стулья ужасные, сидеть невозможно, будто прямо под тобой развалятся. И самое главное, всем всё равно на ваши выходные, вас при любом моменте попытаются вытащить в доп. смены. Также могут сказать, что сегодня можете отработать доп. часы, но после скажут, что такого не было, и вы отработали их просто так. Двойной оплаты нет, что нарушает ч. 1 ст. 153 ТК РФ. Не знакомят с критериями оценок ОКК и не знаешь, за что тебе могут снизить оценку звонка. При обучении не рассказывают о всех деталях. CallTraffic — типичные представители вторичного рынка труда. Людям, которые захотят заказать услуги у этой компании, советую выбрать другую организацию. У сотрудников не появится мотивация что-то делать хорошее для вашего продукта в стенах этого дурдома. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиРеальность не совпадает с действительностью. Нужно: сменить презентацию HR, чтобы не врать на собеседованиях. Улучшить схему мотивации: показатели KPI ставятся специально невыполнимыми изначально (кто работал тут, понимают), вышестоящее руководство не слышит подопечного, отрабатывая другие возражения. Еле убежали оттуда с подругой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКормят неплохо и почти за бесплатно.. Далее →✗ НедостаткиРабота администратора в санатории «Сосны». Отношение руководства и некоторых коллег хамское, грубое, мат, обзывания в лицо, оскорбления, унижения. Я такое не видела нигде! Текучка сотрудников постоянная. Теперь понятно почему. Обучения толком нет, сама доходишь до всего. Работа не налажена, периодически всё лагает и тормозит. Знайте, что обвинят вас во всём! Всех собак повесят, дабы снять премии и в итоге подставить. Рыба гниёт с головы! А голова бескультурная и бестактная! Далее →
-
✓ ПреимуществаДолгое время работала в данной компании. Для меня это бесценный опыт, пожалуй самое лучшее место в моем трудовом стаже, жаль пришлось переехать в другой город. В компании работают профессионалы своего дела! Белая зп, прозрачные условия мотивации. Естественно нужно обучаться, работать, тогда и результат будет (достойная зп, бонусы)!Не понимаю отрицательных отзывов, по моему мнению их пишут те, кто не хочет развиваться и работать. Желаю компании дальнейшего процветания и успеха! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиПоcокращали половину персонала, адский труд стал. Раньше на отдел было три продавца, один из них на кассе, сейчас один продавец, и один уходит на кассу, одному приходится целый отдел разбирать, следить за просрочкой, собирать онлайн-заказ, заполнять полки. Это что-то с чем-то. Также обед нельзя брать с собой, нельзя выходить из магазина, нужно сидеть или в раздевалке, или в столовой. Начальство быдло, менеджеры отделов мнят себя хозяйками, матерятся, как на базаре, кроют матом сотрудников, и ничего им за это не бывает. Худший опыт в моей жизни. Никому не советую. Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график, но мне не по душе вонь задержки зп Далее →✗ Недостаткипервый недостаток — это враньё. водители воруют и перепродают бензин. это доказать легко по камерам на заправках, но безопасность всё спускает на тормоза. второе: одни работают полный рабочий день, а у других рабочий день заканчивается в 12 дня, хотя должны сидеть до 16:00. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРуководство ЧОПа ни разу не поинтересовалось о нюансах работы, хотя объект закрытый ГТ Энерго Тамбов. Забрали документы на оформление трудового договора в начале вахты и кормили «завтраками» все время до её окончания — это начальник охраны [С.В.В.] «кормил завтраками». Так и не оформили ТД, не выплатили зарплату полностью, от общения уходят, минимум зп оплатили после вахты, после множества звонков и жалоб, но совсем не ту сумму, о которой договаривались. Из 60 000 руб заплатили 16 000 руб. Это непорядочно и противозаконно… В дальнейшем ЧОП Патриот станет ЧОП «Кобальт» с ген. директором [М.А.А.] Оно же — Альфа Патриот…Остерегайтесь!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, гарантии Далее →✗ НедостаткиВ первые полгода компания Озон кажется идеальной компанией. Но после, с каждым месяцем начинаешь видеть реальное отношение компании к сотрудникам. Много слов, мало дела. Компания для покупателей идеальная, для продавцов и сотрудников это каторга. Держит только очень хороший соцпакет, остальное, в том числе уровень зарплаты, отношение руководства, система KPI, инструкции построены на то, чтобы заработать на своих. Далее →
-
В вашем Пигменте люди только и получают травмы или какие-либо другие увечья, вас начальство этого предприятия нужно судить, так как вы не можете ничего сделать и помочь пострадавшим людям. Ваше предприятие нужно закрыть, а начальство судить и только. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Бегет пару месяцев, пришла из другой it компании в которой проработала 10 лет. Работаю удаленно, переезжать из Тамбова в СПБ пока не планирую, на собеседовании это озвучила, никаких проблем не возникло. Собеседование проходила достаточно долго, общались с HR, общались с руководителем отдела Маректинга, делала тестовые и опять общалась. Да, долго, мне пояснили что в Бегет к подбору сотрудников относятся очень щепетильно) Ну, ок, я то без претензий. Вакансию нашла на HH, откликнулась и мне через пару дней позвонила HR [Д.] очень приятная девушка. Около часа мы с ней общались, отвечала на вопросы, [Д.] в свою очередь рассказывала про компанию и обязанности. После собеседования с [Д.] мне назначили собеседование с руководителем отдела. Моё первое впечатление: очень спокойный, культурный, рассудительный. Общались с ним достаточно долго и уже на этом этапе мне всё очень понравилось, это моя вторая работа и на прошлом месте у нас менялось много руководителей, но таких не было. Я подумала про себя, если подойду, то буду выходить из зоны комфорта и уволюсь. Мне направили тестовое, обозначили срок выполнения. [Д.] отписалась что тестовое изучает руководитель и она вернется ко мне с ОС. Я ждала и мне к концу недели позвонила [Д.] и сообщила что... Далее →✗ НедостаткиУже рассказывала в отзыве о тестировании, их было два. Я бы оставила одно и проводила бы по итогам всего обучения, но это мои мысли; другие считают иначе. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю более 10 лет и хочу выразить слова благодарности руководству и коллективу компании. Для сотрудников создаются все условия для профессионального и материального роста. Очень много знаний и опыта получила. Стабильная зарплата. Предоставление возможности проходить дополнительные обучающие тренинги и курсы. Работать в такой компании не только интересно, но и престижно, потому что продукцию Агросоюз знают не только в России, но и за рубежом. Далее →✗ НедостаткиОтличная компания. Далее →
-
Нет хорошей компании. Нет хорошей оплаты за больничные и отпуска. Отпуск вообще 2 недели в год. Официально только минималка, с неё и платят бл и отпуск. Поют только при приёме сладко. А по итогу истеричный армянин закидывает работой, своими оскорблениями свободно может довести до истерики. Выходи в субботу, но мы не оплатим. По премии и повышению оклада только обещания. Не стоит тратить время и нервы ради этой конторы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиВ северной части Тамбова на бульваре закрылся офис Астра Пейдж, в то время, когда проводятся строительные работы по благоустройству Северного бульвара для улучшения и обновления его территории, которую как раз покидает компания Астра Пейдж и возвращается в свой Южный тупик Динамо, в чем определенно есть символичность. В действительности неизбежность тупикового положения, в котором оказалось руководство компании Астра Пейдж, как следствие их бесчестных поступков по отношению к своим работникам, и нежелание руководства компании Астра Пейдж придерживаться принципов социальной ответственности, действуя исключительно в собственных интересах, при этом нарушая нормы трудового законодательства и права работников. И как итог, исковая жалоба от бывшего работника привела к судебному разбирательству, что естественным образом поставило компанию Астра Пейдж в тупик, ведь одна ложь в их показаниях на суде обязательно тянет за собой другую, как правило, ложь носит цепной характер и возникает несогласованность фактов. Но тем не менее, избегая обманным путем ответственности по закону, руководство компании Астра Пейдж не берет во внимание тот факт, что за бесчестные поступки жизнь обязательно предъявляет счет для оплаты. Далее →
