Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (604)
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет, никаких Далее →✗ НедостаткиНе знаю даже, с чего начать. Вроде аптека красивая и эстетичная внешне для покупателя, но внутри ужасная для сотрудников. Моего возмущения нет предела. Система даст вам нервничать с первой минуты работы, это терпимо, если вы готовы унижаться, постепенно на это не обращаешь внимание, но отношение директора к тем сотрудникам, которые задают правильные вопросы, омерзительное. Я в шоке от такого отношения, имидж важнее, чем здоровье сотрудников, которых сами и принимали. На то, что мне на смене стало плохо, директор отреагировал так: «аптеку закрыть не можем, так что доработайте до конца» — это настолько наплевать на состояние её сотрудников. А так вас на всю группу унижают и требуют перед всеми объяснительные за невыполнение плана продаж на сотую процента от человека, который только неделю работает. При обучении никто не говорил, что при каждом чихе руководство будет требовать от вас объяснительные, хотя по законодательству объяснительные пишут только при дисциплинарном нарушении и после того, как попросят об этом письменно, а не когда в чате в течение минуты требуют прислать написанное от руки. Еще, честно говоря, смешно стало, когда при увольнении директор позволила себе меня обозвать ведьмой. А перед увольнением намекали, что уволят по статье... Далее →
-
Работал в ООО «Август». ЗП делится на 2 части. Вторую отдают в конце года, если ты ничего в течение года не сломал из их «новой» техники. На ремонт вычитают как раз из мифической второй части. В конце года ничего не получили. Директор начал откладывать сроки, обещая отдать то в феврале, то в марте, мае… Пришлось уволиться. Директор обещал отдать всё в сентябре. В результате сказал, что он нам ничего не должен. В итоге обманутыми оказались 6 человек. Директор — недобросовестный человек. Люди работали на трудной работе с утра до ночи, ездили в командировки, а по факту остались без честно заработанных денег. Далее →
-
Управление Россельхознадзора по Рязанской и Тамбовской областям: Проблемы с коллективом и атмосферой
✓ ПреимуществаДля простых смертных нет Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже, чем у технического персонала в Рязани, коллектив, простите, шляпный, в прямом и в переносном смысле, атмосфера жуть, одни стрелочники, все за свой задок трясутся, погоду в коллективе делает определённый круг лиц, которым позволено всё. На качество работы никто не смотрит, всем пофиг, в судах смеются и негодуют, как федеральная служба может так работать. Лично мне стыдно так позориться. Причиной моего ухода, помимо такого дурдома, были совершенно дикие вещи, которыми занимаются в этом управлении. Из-за каких-то личных счётов устроили над человеком настоящую вакханалию в прямом смысле слова, при том над матерью-одиночкой. Уж эту категорию трогать вообще последнее дело! Каким чмырем надо быть, так ещё всех причастных вознаградили, ума хватило этим похвастаться, какие-то черти конченные, поиздевались ни за что. На её месте вообще не хочу оказаться, а риск такой есть у каждого. Для чего опускаться до таких низостей, да ещё ликовать и устраивать пляски на костях, мне совершенно не понятно, все под Богом ходим. У руководства политика такая, что у сильного всегда бессильные виноваты, а умный только тот, у кого положение, деньги и связи. Остальные низший сорт и должны себя вести, как собачка-маятник... Далее → -
✓ ПреимуществаПозитив на обучении. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, компания «Простой Выбор» ликвидирована в июле 2024 года. И на этом положительные отзывы заканчиваются! Супервайзеры на ваши вопросы шлют! После 6 дней работы с хорошими показателями не смогла получить трудовой договор. Только после того, как второй раз переспросила. Трудовой договор прислали не подписанный! 6 дней отработала в пустоту! СВ практически шлет, мне некогда! А вы сами должны откуда-то все узнать и лишних вопросов не задавать! Вакансии висят, оказывается, постоянно! Не ведитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаС 2024 года, преимуществ не стало! Далее →✗ НедостаткиВ 2024 году сменили логиста на Инговатову К., не было ни собраний, просто поставили перед фактом. Сразу начала проявлять агрессию, угрожая, что «Неси глонасс», если не выполняешь её прихоти. Так как она местная, начала подтягивать своих друзей, родственников и ставить на хорошие рейсы, не в полях зерно возить, а по асфальту в чистоте и комфорте. Руководить совершенно не умеет, где находится поле, на которое нужно ехать, скидывает карту, на слова, как туда ехать, отвечает: «найдёте сами!» Новые люди не могут устроиться, отвечает, что машины набраны! Хотя как только появляются глонассы, сразу, как и говорил ранее, друзьям и родственникам выдаёт. Цену за что возим тоже не знаем, никто не говорит, зарплату не отдают, спрашивать у неё бесполезно, она ничего не знает, ждите! Помощи тут, конечно, не дождёшься, но может, кто-то из руководителей Русагро увидит это и проверит, кто её там держит и прикрывает. При прошлом логисте такого издевательства не было! Далее →💬7 комментариев
-
Не вовремя платит зарплату, задерживают всегда. Мы даже не знаем точное число выдачи денег. Компания даже не знает, что мы производим на заводе и какую грязь мы вымываем. Очень грубый, на связь не выходит с Тамбовом. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, всегда помогут. Что еще могу выделить, что важно для меня. Стабильность предприятия, официальное оформление, зарплата вовремя, вся белая, отличный вариант для оформления ипотеки, декретных. Не ограниченный заработок, оклад плюс премия, оклад почасовой, премия зависит от твоего желания работать. Самое главное уметь общаться с людьми. Дают возможность развиваться по карьерной лестнице, обучение в процессе работы, красивая женская работа плюс оплата за уборку, доплата за мерч, различные конкурсы. Далее →✗ НедостаткиНет подарков для детей. Далее →
-
-
Организация в глубочайшем кризисе, но им самим изнутри не видно, никому и никогда не посоветую это место. Анекдот «Я вас бей три года на одном корабле собирал» с этой организации родился, похоже. По большей части туда идут алчные и нечистоплотные люди, которые почти сразу получают маленькую власть и очень быстро и активно начинают ею пользоваться исключительно в личных целях, а излюбленная в этой организации фраза «приняли политическое решение» просто с ног сшибательна, политики бл. Не знаю, как в других регионах, но здесь самый настоящий крысятник, и каждый наивно думает, что он очень ценный специалист. Представления о субординации никакого, организация работы оставляет желать лучшего, одно лизоблюдство и выслуживание, работу взваливают на тех, кто не относит себя к политикам, не имеет покровителей, за кого никто не заносит и сам не присмыкается, остальные развлекаются шпионажем, сплетнями и интригами с активным участием руководства, что очень удивляет, должен бы пресекать такие вещи. Тем, кто реально работает, приходится на дом работу брать, потому что не успевают и чтобы в управлении не задерживаться и не отсвечивать, своего рода терпилы. Работу никто не оценивает, тут либо руководству и его приближённым нравишься, либо нет. Многие сотрудники вне зависимости от ранга и должности настолько чувствуют вседозволенность, что за все... Далее →
-
Не советую устраиваться в ООО «Гидротехпроект». Задержки по зарплате, пол зарплаты в конверте (при увольнении её не увидишь), условий никаких, здание разваливается. Далее →
-
До такой степени ваша ГРЯЗЬ [В.] офигела с бородатым Антоном, что готовы 80 тысяч платить за 15/15 вахте , ахахах)))) но никто не хочет видеть и слышать ваши высокомерные мерзкие рожи и манеры! Успевайте, Подмосковичи, заМКАДыши. Нормальных людей обидели и столкнули лбами, уроды! Никто не хочет пахать с вами по 17 ч за 4 р. Вы как вшивые дворяне в Средневековье, внешне красиво, а подойти невозможно, от вас идет пафосная вонь! Далее →
-
Да! Накипело! Именно! Что за издевательство над водителями?! До сих пор машины без кондиционеров. На улице +40, в машине +60. А ничего, что при такой температуре у водителя может случиться инсульт или инфаркт?! А в осенний, зимний и весенний период другая беда — машины без нормальной резины. «Эффективные» менеджеры, ответьте на вопрос: как работать в таких условиях?! И не удивляйтесь, что у вас текучка кадров! Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании, честно сказать, идти не хотела, так как КЦ, мягко говоря, не совсем предел моих мечтаний. Но так как девушка в телефоне была очень убедительная, решила посмотреть. Была приятно удивлена, собеседование проводила директор, очень приятная женщина, располагающая. Все рассказала, сделала экскурсию по офису, даже показала рабочее место и познакомила с ребятами с проекта. Атмосфера очень дружелюбная, понравилось, решила попробовать поработать, надеюсь, получится)). Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая Зп по сравнению с другими оборонными предприятиями Тамбова. Высокий уровень дисциплины. Далее →✗ НедостаткиДолгий прием на работу, слабая команда отдела кадров и работы с персоналом. Целая эпопея с бумажками, чтобы отпроситься к зубному. Требуют переработки, не считаясь с мнением работника. Переработки оплачиваются. После начала СВО начали набирать всех подряд в цех (6) регулировки эл. блоков и плат + монтаж печатных плат и блоков (пекари, маникюрщицы, продавцы и т.д.). В общем, всех тех, кто в принципе не годится для работы со сложной электроникой, как результат — низкое качество, большой уровень брака. Руководство некомпетентно. Перевестись в другой отдел или цех можно только через увольнение. Если прийти и попросить повышение з.п., откажут; если пишешь заявление об увольнении, предлагают поднять з.п. только по результатам следующих 2−3 месяцев, если заберешь заявление. Заявление принципиально не подписывают, только через отдел кадров визировать. В отпуск не ходят годами, не пускают, либо предлагают компенсировать. Далее →
-
✓ Преимуществагосслужба Далее →✗ НедостаткиОрганизация в глубочайшем кризисе, но им самим изнутри не видно. Никому и никогда не посоветую это место. Анекдот «Я вас бей три года на одном корабле собирал» с этой организации, похоже, родился. По большей части туда идут алчные и нечистоплотные люди, которые почти сразу получают маленькую власть и очень быстро и активно начинают ею пользоваться исключительно в личных целях. А излюбленная в этой организации фраза «приняли политическое решение» просто с ног сшибательна, политики бл. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиОткликнулся я, значит, на вакансию менеджера по лизингу. Мне перезвонили и назначили собеседование в офисе. Оно прошло достаточно быстро. В течение 20 минут мы пообщались с руководителем, выяснив основные моменты по моему опыту, далее прошлись по условиям работы. Всех всё устроило. А вот далее начался самый трэш и [censored]. Мне сказали, что я произвёл отличное впечатление и готовы меня взять, но надо предварительно прослушать меня, так сказать, в деле. Задача была в том, чтобы прийти в другой день и прозвонить их базу! Естественно, без всякой оплаты. Якобы им надо знать, подойдёт ли мне эта работа и насколько подвешен язык. На это отводилось 2 (!) часа. То есть меня ещё не взяли на работу, а уже допустили к выполнению обязанностей сотрудника. За это время, естественно, я прозвонил много клиентов, т.к. опыт у меня в холодных звонках есть. Удалось даже кому-то назначить встречу и заинтересовать. Мои комментарии к звонкам руководитель любезно забрал. После мне дали заполнить анкету, где выведывали мои личные данные и данные третьих лиц (например, должность, дату рождения, телефон родных). Повёлся я и на эту анкету, заполнил, отправил. Сказали ждать ответа неделю. Проявив лояльность к компании, я даже напомнил о том,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти что нет. Далее →✗ НедостаткиОх, даже не знаю, с чего начать. Проработала я в этой конторе 2 года. Сначала все было достаточно неплохо. Обещали золотые горы, но никто их почему-то не увидел… (И почему я не удивлена) Ну что ж, поехали! Первое: когда ты приходишь на эту должность, то будь готов, что тебя (за эти 25к в Тамбове) будут нагибать, сдирать 3 шкуры и накладывать штрафы за все, что можно… Про человеческое отношение со стороны костромского начальства можешь забыть. Для них — ты здесь никто и звать тебя никак. Идем дальше: по документам ты будешь числиться как продавец-кассир (даже не консультант), но работать ты будешь аж сразу за нескольких человек. Ты будешь и грузчиком, и бухгалтером, и фотографом, и консультантом, и козлом отпущения… Здесь, наверное, мы только полы не мыли… Приехала машина с товаром — поздравляю, ты грузчик. Выгрузил? Молодец, теперь ты работник склада, который принимает товар по накладным (напечатанным мелким шрифтом) и растаскивает по складу. Все принял? Хорошо, теперь иди и выкладывай новый товар на витрины. Нет места? Ничего не знаем, найди, роди, высри — что угодно. Хоть на себе носи, показывай. Но товары с нового прихода ты обязан выставить. И с этим справился? Хорошо, держи обновление цен или акционные цены на 100 500 товаров. Что, даже после этого... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Задач полно, и за 8-часовой рабочий день вы не успеваете это сделать, и вам приходится задерживаться. Не задержитесь — не сделаете работу — нарветесь на штраф. Не рекомендую. Есть, конечно, студенты, у которых выбора нет, и они за 25 тысяч готовы сидеть там с утра до ночи. Унижений натерпелся, отправился на поиски новой работы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУзнал о таком понятии, как «карма бизнеса», и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из-за текучки кадров, а кадры — это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все, из чего складывается бизнес, и все, что бизнес создает, — во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к снижению производительности компании в целом. По многочисленным отзывам бывших сотрудников компании Астра Пейдж можно сделать вывод, что их отрицательный опыт работы в этой компании является одной из предпосылок формирования негативной кармы компании. Да-да, не удивляйтесь! Ведь бизнес, как и любой другой процесс, подчиняется общим законам, и карма работает в бизнесе так же четко, как и в личной жизни человека. Решения, принятые руководством компании, могут способствовать либо процветанию, либо вести бизнес по наклонной. Становится очевидным, что нет должного контроля со стороны вышестоящего руководства за работой подразделения, когда наблюдается произвол его руководящего... Далее →