Тамбов — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Тамбове с приличной зарплатой?
Вы из ТАМБОВА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (529)
-
Не советую устраиваться в ООО «Гидротехпроект». Задержки по зарплате, пол зарплаты в конверте (при увольнении её не увидишь), условий никаких, здание разваливается. Далее →💬1 комментарий
-
До такой степени ваша ГРЯЗЬ [В.] офигела с бородатым Антоном, что готовы 80 тысяч платить за 15/15 вахте , ахахах)))) но никто не хочет видеть и слышать ваши высокомерные мерзкие рожи и манеры! Успевайте, Подмосковичи, заМКАДыши. Нормальных людей обидели и столкнули лбами, уроды! Никто не хочет пахать с вами по 17 ч за 4 р. Вы как вшивые дворяне в Средневековье, внешне красиво, а подойти невозможно, от вас идет пафосная вонь! Далее →
-
Да! Накипело! Именно! Что за издевательство над водителями?! До сих пор машины без кондиционеров. На улице +40, в машине +60. А ничего, что при такой температуре у водителя может случиться инсульт или инфаркт?! А в осенний, зимний и весенний период другая беда — машины без нормальной резины. «Эффективные» менеджеры, ответьте на вопрос: как работать в таких условиях?! И не удивляйтесь, что у вас текучка кадров! Далее →
-
Была на собеседовании в данной компании, честно сказать, идти не хотела, так как КЦ, мягко говоря, не совсем предел моих мечтаний. Но так как девушка в телефоне была очень убедительная, решила посмотреть. Была приятно удивлена, собеседование проводила директор, очень приятная женщина, располагающая. Все рассказала, сделала экскурсию по офису, даже показала рабочее место и познакомила с ребятами с проекта. Атмосфера очень дружелюбная, понравилось, решила попробовать поработать, надеюсь, получится)). Далее →
-
✓ ПреимуществаВысокая Зп по сравнению с другими оборонными предприятиями Тамбова. Высокий уровень дисциплины. Далее →✗ НедостаткиДолгий прием на работу, слабая команда отдела кадров и работы с персоналом. Целая эпопея с бумажками, чтобы отпроситься к зубному. Требуют переработки, не считаясь с мнением работника. Переработки оплачиваются. После начала СВО начали набирать всех подряд в цех (6) регулировки эл. блоков и плат + монтаж печатных плат и блоков (пекари, маникюрщицы, продавцы и т.д.). В общем, всех тех, кто в принципе не годится для работы со сложной электроникой, как результат — низкое качество, большой уровень брака. Руководство некомпетентно. Перевестись в другой отдел или цех можно только через увольнение. Если прийти и попросить повышение з.п., откажут; если пишешь заявление об увольнении, предлагают поднять з.п. только по результатам следующих 2−3 месяцев, если заберешь заявление. Заявление принципиально не подписывают, только через отдел кадров визировать. В отпуск не ходят годами, не пускают, либо предлагают компенсировать. Далее →
-
✓ Преимуществагосслужба Далее →✗ НедостаткиОрганизация в глубочайшем кризисе, но им самим изнутри не видно. Никому и никогда не посоветую это место. Анекдот «Я вас бей три года на одном корабле собирал» с этой организации, похоже, родился. По большей части туда идут алчные и нечистоплотные люди, которые почти сразу получают маленькую власть и очень быстро и активно начинают ею пользоваться исключительно в личных целях. А излюбленная в этой организации фраза «приняли политическое решение» просто с ног сшибательна, политики бл. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса Далее →✗ НедостаткиОткликнулся я, значит, на вакансию менеджера по лизингу. Мне перезвонили и назначили собеседование в офисе. Оно прошло достаточно быстро. В течение 20 минут мы пообщались с руководителем, выяснив основные моменты по моему опыту, далее прошлись по условиям работы. Всех всё устроило. А вот далее начался самый трэш и [censored]. Мне сказали, что я произвёл отличное впечатление и готовы меня взять, но надо предварительно прослушать меня, так сказать, в деле. Задача была в том, чтобы прийти в другой день и прозвонить их базу! Естественно, без всякой оплаты. Якобы им надо знать, подойдёт ли мне эта работа и насколько подвешен язык. На это отводилось 2 (!) часа. То есть меня ещё не взяли на работу, а уже допустили к выполнению обязанностей сотрудника. За это время, естественно, я прозвонил много клиентов, т.к. опыт у меня в холодных звонках есть. Удалось даже кому-то назначить встречу и заинтересовать. Мои комментарии к звонкам руководитель любезно забрал. После мне дали заполнить анкету, где выведывали мои личные данные и данные третьих лиц (например, должность, дату рождения, телефон родных). Повёлся я и на эту анкету, заполнил, отправил. Сказали ждать ответа неделю. Проявив лояльность к компании, я даже напомнил о том,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПочти что нет. Далее →✗ НедостаткиОх, даже не знаю, с чего начать. Проработала я в этой конторе 2 года. Сначала все было достаточно неплохо. Обещали золотые горы, но никто их почему-то не увидел… (И почему я не удивлена) Ну что ж, поехали! Первое: когда ты приходишь на эту должность, то будь готов, что тебя (за эти 25к в Тамбове) будут нагибать, сдирать 3 шкуры и накладывать штрафы за все, что можно… Про человеческое отношение со стороны костромского начальства можешь забыть. Для них — ты здесь никто и звать тебя никак. Идем дальше: по документам ты будешь числиться как продавец-кассир (даже не консультант), но работать ты будешь аж сразу за нескольких человек. Ты будешь и грузчиком, и бухгалтером, и фотографом, и консультантом, и козлом отпущения… Здесь, наверное, мы только полы не мыли… Приехала машина с товаром — поздравляю, ты грузчик. Выгрузил? Молодец, теперь ты работник склада, который принимает товар по накладным (напечатанным мелким шрифтом) и растаскивает по складу. Все принял? Хорошо, теперь иди и выкладывай новый товар на витрины. Нет места? Ничего не знаем, найди, роди, высри — что угодно. Хоть на себе носи, показывай. Но товары с нового прихода ты обязан выставить. И с этим справился? Хорошо, держи обновление цен или акционные цены на 100 500 товаров. Что, даже после этого... Далее →
-
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНизкая зарплата. Задач полно, и за 8-часовой рабочий день вы не успеваете это сделать, и вам приходится задерживаться. Не задержитесь — не сделаете работу — нарветесь на штраф. Не рекомендую. Есть, конечно, студенты, у которых выбора нет, и они за 25 тысяч готовы сидеть там с утра до ночи. Унижений натерпелся, отправился на поиски новой работы. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиУзнал о таком понятии, как «карма бизнеса», и, изучив материалы в интернете, делюсь своими выводами на примере конкретной компании. В компании Астра Пейдж постоянная нехватка операторов из-за текучки кадров, а кадры — это человеческий ресурс, один из основных и движущих ресурсов в работе компании. Ценность человеческого ресурса для бизнеса неоспорима, т.к. все, из чего складывается бизнес, и все, что бизнес создает, — во всем задействован человеческий потенциал, и любые другие ресурсы будут приносить пользу только, когда человек начнет реализовывать свой потенциал. Поэтому небрежное отношение руководства компании к человеческому ресурсу ведет к снижению производительности компании в целом. По многочисленным отзывам бывших сотрудников компании Астра Пейдж можно сделать вывод, что их отрицательный опыт работы в этой компании является одной из предпосылок формирования негативной кармы компании. Да-да, не удивляйтесь! Ведь бизнес, как и любой другой процесс, подчиняется общим законам, и карма работает в бизнесе так же четко, как и в личной жизни человека. Решения, принятые руководством компании, могут способствовать либо процветанию, либо вести бизнес по наклонной. Становится очевидным, что нет должного контроля со стороны вышестоящего руководства за работой подразделения, когда наблюдается произвол его руководящего... Далее →
-
✓ ПреимуществаСовершенно нет Далее →✗ НедостаткиКогда вы приходите, вам говорят, что отличная компания, хороший коллектив. Руководство с вами не считается. Программа, с которой работают сотрудники, нормально работает только в офисе, и то через раз. Дома с программой работать невозможно, постоянно вылетает, не подключается нормально VPN. Если вы задержались на минуту, либо у вас проблемы с подключением, начинают хамить сходу, не хотят даже разбираться в ситуации. Оборудование. Компьютеры пережили всё, рабочее место всё в грязи, наушники невозможно даже нормально надеть. Стулья ужасные, сидеть невозможно, будто прямо под тобой развалятся. И самое главное, всем всё равно на ваши выходные, вас при любом моменте попытаются вытащить в доп. смены. Также могут сказать, что сегодня можете отработать доп. часы, но после скажут, что такого не было, и вы отработали их просто так. Двойной оплаты нет, что нарушает ч. 1 ст. 153 ТК РФ. Не знакомят с критериями оценок ОКК и не знаешь, за что тебе могут снизить оценку звонка. При обучении не рассказывают о всех деталях. CallTraffic — типичные представители вторичного рынка труда. Людям, которые захотят заказать услуги у этой компании, советую выбрать другую организацию. У сотрудников не появится мотивация что-то делать хорошее для вашего продукта в стенах этого дурдома. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько коллектив Далее →✗ НедостаткиРеальность не совпадает с действительностью. Нужно: сменить презентацию HR, чтобы не врать на собеседованиях. Улучшить схему мотивации: показатели KPI ставятся специально невыполнимыми изначально (кто работал тут, понимают), вышестоящее руководство не слышит подопечного, отрабатывая другие возражения. Еле убежали оттуда с подругой. Далее →
-
✓ ПреимуществаКормят неплохо и почти за бесплатно.. Далее →✗ НедостаткиРабота администратора в санатории «Сосны». Отношение руководства и некоторых коллег хамское, грубое, мат, обзывания в лицо, оскорбления, унижения. Я такое не видела нигде! Текучка сотрудников постоянная. Теперь понятно почему. Обучения толком нет, сама доходишь до всего. Работа не налажена, периодически всё лагает и тормозит. Знайте, что обвинят вас во всём! Всех собак повесят, дабы снять премии и в итоге подставить. Рыба гниёт с головы! А голова бескультурная и бестактная! Далее →
-
✓ ПреимуществаДолгое время работала в данной компании. Для меня это бесценный опыт, пожалуй самое лучшее место в моем трудовом стаже, жаль пришлось переехать в другой город. В компании работают профессионалы своего дела! Белая зп, прозрачные условия мотивации. Естественно нужно обучаться, работать, тогда и результат будет (достойная зп, бонусы)!Не понимаю отрицательных отзывов, по моему мнению их пишут те, кто не хочет развиваться и работать. Желаю компании дальнейшего процветания и успеха! Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаОфициальная зарплата, соц пакет. Далее →✗ НедостаткиПоcокращали половину персонала, адский труд стал. Раньше на отдел было три продавца, один из них на кассе, сейчас один продавец, и один уходит на кассу, одному приходится целый отдел разбирать, следить за просрочкой, собирать онлайн-заказ, заполнять полки. Это что-то с чем-то. Также обед нельзя брать с собой, нельзя выходить из магазина, нужно сидеть или в раздевалке, или в столовой. Начальство быдло, менеджеры отделов мнят себя хозяйками, матерятся, как на базаре, кроют матом сотрудников, и ничего им за это не бывает. Худший опыт в моей жизни. Никому не советую. Далее →
-
✓ Преимуществагибкий график, но мне не по душе вонь задержки зп Далее →✗ Недостаткипервый недостаток — это враньё. водители воруют и перепродают бензин. это доказать легко по камерам на заправках, но безопасность всё спускает на тормоза. второе: одни работают полный рабочий день, а у других рабочий день заканчивается в 12 дня, хотя должны сидеть до 16:00. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиРуководство ЧОПа ни разу не поинтересовалось о нюансах работы, хотя объект закрытый ГТ Энерго Тамбов. Забрали документы на оформление трудового договора в начале вахты и кормили «завтраками» все время до её окончания — это начальник охраны [С.В.В.] «кормил завтраками». Так и не оформили ТД, не выплатили зарплату полностью, от общения уходят, минимум зп оплатили после вахты, после множества звонков и жалоб, но совсем не ту сумму, о которой договаривались. Из 60 000 руб заплатили 16 000 руб. Это непорядочно и противозаконно… В дальнейшем ЧОП Патриот станет ЧОП «Кобальт» с ген. директором [М.А.А.] Оно же — Альфа Патриот…Остерегайтесь!. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, гарантии Далее →✗ НедостаткиВ первые полгода компания Озон кажется идеальной компанией. Но после, с каждым месяцем начинаешь видеть реальное отношение компании к сотрудникам. Много слов, мало дела. Компания для покупателей идеальная, для продавцов и сотрудников это каторга. Держит только очень хороший соцпакет, остальное, в том числе уровень зарплаты, отношение руководства, система KPI, инструкции построены на то, чтобы заработать на своих. Далее →
