Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1149)
-
Начнем с того, что собеседование проходит у входа) да да чуть ли не на коленках заполняешь резюме, среди постоянно снующих туда сюда сотрудников и курьеров с вами беседует рекрутер. Я была во всех крупных организациях Твери, но чтоб у входной двери с вами проводили собеседование такое впервые! Только за это ставлю большой минус, сразу говорит об отношении к вам, как работнику! На вопросы об организации или конкретно о работе по должности рекрутер отвечал расплывчато, либо не знает так как сам работает недавно, либо что на данный вопрос может ответить руководитель отдела. Супер… Вообще не понятен смысл собеседования, т.к. руководитель решает кого брать, но не общаясь с сотрудником. Оплата труда минималка (это основная причина отказа от данной организации, будет постоянный шантаж работника, что в случае чего заплатят минималку, думаю и при расчете работник премию не увидит), т. е. 11 000+ KPI, систему мотивации объяснили так: чем больше отработаешь, тем больше получишь) работать без ошибок и вас не лишат, конкретных цифр не озвучили, только обещание хорошей зарплаты. Когда рекрутер узнал, что я учусь, сразу был вопрос о сессии, как я буду сдавать (т.е. на сессию тебя не отпускают, в принципе для меня это... Далее →
-
Начнем с того, что собеседование проходит у входа) да да чуть ли не на коленках заполняешь резюме, среди постоянно снующих туда сюда сотрудников и курьеров с вами беседует рекрутер. Я была во всех крупных организациях Твери, но чтоб у входной двери с вами проводили собеседование такое впервые! Только за это ставлю большой минус, сразу говорит об отношении к вам, как работнику! На вопросы об организации или конкретно о работе по должности рекрутер отвечал расплывчато, либо не знает так как сам работает недавно, либо что на данный вопрос может ответить руководитель отдела. Супер… Вообще не понятен смысл собеседования, т.к. руководитель решает кого брать, но не общаясь с сотрудником. Оплата труда минималка (это основная причина отказа от данной организации, будет постоянный шантаж работника, что в случае чего заплатят минималку, думаю и при расчете работник премию не увидит), т.е. 11 000+ KPI, систему мотивации объяснили так: чем больше отработаешь, тем больше получишь) работать без ошибок и вас не лишат, конкретных цифр не озвучили, только обещание хорошей зарплаты. Когда рекрутер узнал, что я учусь, сразу был вопрос о сессии, как я буду сдавать (т.е. на сессию тебя не отпускают, в принципе для меня это... Далее →
-
Сказ о том, как я работал в замечательном агентстве Градус, известном также как ИП Боревич. Базируется в БЦ этажи, 302 офис. Нашёл вакансию на hh, специалист отдела продаж. Как положено: официальное трудоустройсвто, зарплата от 50−70 тысяч. Привожу цитату [П.] «Если вы будете зарабатывать меньше 40, мы вас уволим». Решил попробоваться на эту должность. Откликнулся. После короткого интервьюирования по телефону Анной [Ф.] руководителем отдела продаж (как выяснилось, работавшей там только две недели) меня пригласили на собеседование с [П.] [С.] Учитывая крайне негативный опыт работы в компании FoxMotion Артёма [А.] я сразу спросил [П.] об официальном оформлении. В ответ получил отмазку: «да да, у нас вся оплата официальная, клиенты платят белым налом, но я бы тебе НЕ рекомендовал устраиваться к нам и портить трудовую. Не ты не я не знаешь, будет у тебя получаться или нет.» Справедливо, подумал я. Первая неделя была вводная, но на ней произошло интересное событие — [А.] глава отдела продаж, ушла из-за разногласия с [П.] и я остался единственным сотрудником отдела. Обучал меня непосредственно [П.] Ну как обучал, я слушал его переговоры, советы, читал соответствующую литературу. Как такового обучения не было. По результатам первой недели мне сообщили: с интерфейсом ты разобрался,... Далее →
-
Всё остальное. Рабочих просто гнобят. Выжимают соки, о перспективах развития на заводе даже не заикайтесь. Все нововведения — для руководства это не улучшения, работающие на перспективу, а трата денег. Что покупают — всё дешевое и сразу ломается да или изначально не работает. Тоже и с материалами, из которых прицепы делают. За среднюю по региону зарплату (её специально не поднимают, хотя возможность есть, а положенной индексации нет) ждут, что будешь молиться на них. Работаешь в грязи, ешь в грязи, вода в плесневелом душе холодная. Классический завод прошлого, место которого на задворках истории. Далее →💬1 комментарий
-
Из плюсов — платят день в день на многих объектах. Из минусов — тяжёлые условия работы, работа «коллективная», что для охраны в провинциальном городе необычно, тебе выносят мозг ещё и «старшие», кто раньше тебя пришёл, много вредных баб, скотское отношение начальства, «ты никто и звать тебя никак». Один начальник порой не ведает, что делает второй. Слишком много просят отдать в долг, не давая в ответ ничего, кроме денег и то на своих условиях. Далее →
-
Не в коем случае не ходите девочки устраиватся в этот «курятник», сравняют с [censored] а отмыватся придется еще долгое время. Это сеть отелей, находятся по адресам: Московская 108, Пухальского 21, [С.] 52. Главный офис у них на Московской 108. Записалась на собеседование, пришла, поймяла сучьи взгляды на себе сверху вниз. Тогда особо значения не предала. На работу меня взяли, стала ходить на стажировку, все поняла и научилась быстро. Мне нравился и отель и красивые номера, своя столовая. Но на таком красивом фоне все портят сами сотрудники этого отеля. Такого коллектива я еще не видела негде. Они даже между собой не могут жить дружно, что уж говорить о новых сотрудниках, загнобят и затопчут. Отдел бронировани и администраторы сидят бок о бок и целыми днями обсуждают и оскарбляют начальство, других администраторов кто на смене в других Теремках. Это мерзко! Вы нелюди! Со мной стажировалась еще девочка, но после всего услышанного на след.день даже не вышла. Чтоб все знали специально распишу каждую из этих нелюдей. Знакомьтесь: Наташа — взрослый человек думается, но не тут то было, она всегда всем не довольна, и директором и управляющей и тем более администраторами. Похоже она главная в этом курятнике.... Далее →
-
Начальство высокого мнения о себе. Пол года получала копейки, не меняли просрочен. Продукцию, а после решили сократить должность на которой я работала (скезали, что придется писать заявление по собственному желанию мол у компании нет денег, чтоб выплатить мне пособие, которое полагается при сокращении сотрудника. Всю неделю мне звонили и настойчиво просили написать заявление — я отказалась. Не хотят мирно, то пусть ожидают трудовую инспекцию. П.с мой экземпляр трудового договора мне не выдали. Я просила на протяжении месяца, после чего меня попросили уйти. Заставили платить приличную сумму денег, потому что на складе потеряли документы об оплате этой суммы клиентом! Далее →
-
Смешно."руководитель холдинга» обложил себя своими наложницами) Одни ему приносят сыр другие детей) Одни помошницы «руководителя» другие бывшие секретарши) В общем все тут через это самое место) ну вы поняли) Далее →
-
Отдала этой компании почти 6 лет своей жизни, в итоге никакой благодарности, поступили по свински, в принципе так поступают со всеми в этой компашке по итогу. И так веря в лозунги о хорошей зарплате и лозунгу «Мы же команда и сотрудник это сердце компании» пришла на должность мерчендайзера. Сразу хочется предупредить тех, кто хочет идти туда работать на такую же должность, что мерчендайзер в этой компании это по уровни сравним с уборщиком. Вам будут вливать, что все так замечательно и все равны, но прав у вас там не будет никаких! Как выходить в ночь за бесплатно, работать как угодно руководителю сектора, делать все те же обязанности что и продавец (Да, да, не думайте что как в других магазинах вы будете отвечать только за свой товар от поставщика, на вас навесят весь отдел и по сути вы будете продавцом только с наименьшей зарплатой) то вы в команде, а как на карпоратив пригласить или проход в спортзал то извините вы не снами! Мерчендайзеры в этих магазинах козлы отпущения, их не во что не ставят. А еще одна беда этих магазинов, что зачастую менеджерами и руководителями становятся люди, которые вообще не понимают в товарах этого отдела. А все свои косяки будут вешать как раз на мерчендайзеров. И если вам посчастливится работать с нормальным... Далее →
-
В начале вахты обещали одно. потом условия поменялись! работала на складе…2 месяца отработала… за 1 вахту в общем у меня вышло вместе с авансами меньше 30 тысяч руб! это за 30 дней! менеджер был ужастный врал постоянно! я свою зп 1 получила когда уже 2 вахта закончилась! за 2 вахту вовсе не доплатили в размере 13 000 тыс ркб! я созвонилась с москвой они меня кормили завтраками на протежение месяца! а потом оказалось якобы я написала расписку о том что получила остатки зарплаты… но этого не было! расписка подельная .я не писала ничего и не получала! вообщем менеджеры с этой компании и сами кто в офисе в москве работаю обманывают людей как могут! Далее →
-
Добрый день что могу сказать пригласили на собеседование спрашивали, рассказывал историю своей жизни когда спросил про официальную зарплату сказали официальная зарплата 14 000 рублей, а остальное в конверте если сработаем. У них там и ремонтной базы да же нет Люди не ходите в такие конторы там одни сказочные долбаебы сидят. Далее →
-
Отправил резюме на вакансию водитель со своим автомобиле. Пригласили на собеседование к леруа мерлен на октябрьском в Твери звонил этому дебилу раза 3 он обещал выйти так и не вышел. Простоял 1 час и уехал. Позвонил руководству в Санкт Петербург и высказал что у Вас работают неадекватные люди приглашают на собеседования и не выходят ответ был что разберутся, но я думаю там вся компания неполноценных. Телефон этого существа +7 (968) 1 949 171 [Д.] Далее →
-
Я посторонняя личность, в газете неоаботаю. Сотрудников походу насамом деле напрягают обзванивать людей надоедая им. Пишу так потомучто мне надоело. В один прекрассный момент подал обьявление в Нашу газету и теперь на протяжении 2 года они мне шлют на меил, яндекс каждый выпуск сраной, неинтересстной для меня газеты. И самое главное что это очень отвлекает от работы. Так что кому будут предлогать подать обьявление в эту газету непопадайтесь на уловку. Заказов -0000-Деньги на ветер+один единственный будут [censored] -звонками чтобы подали обьявление на услуги, что клиентов много, все [censored] станешь через месяц. И на почту слать свои письма [censored] неоднократно чтоб мне на почту неслали. Обьяснил что неинтерестно, и чтоб неназванивали мне больше-сказали что почту удалили и письма больше отправлятся мне небудут. Я обрадовался и поверил-что попал на одного и единственного работника-добросовестного-типо больше слать небудим. Я поверил. Но хрен там с ДВА.Через 1.5недели обратно пишути надоедают, от работы отвлекают, людей обманывают, на деньги разводят. Сотрудников на деньги по заработной плате кидают-меняются как перчатки. Надеюсь удалите мою почту и небудите мне надоедать?! Далее →
-
Можете даже не звонить туда, всё равно не возьмут. Говорят, что не могут найти сотрудника уже несколько месяцев, но на самом деле отбирают просто по принципу нравишься или нет. Я из-за них с квартиры съехал и работу бросил, а они даже не перезвонили. И вот опять ищут кого-то… Просто идиоты… Далее →
-
Проработала в бэк офисе несколько лет и получила подарок на нг в виде увольнения. Уралсиб практикует такое уже не в первый раз уволят, потом наберут новых людей, потом уволят и так по кругу. В целом работа устраивала. Но за сотрудников никто не держится. Если ищите стабильное место работы то не советую. Далее →
-
Ну что же, потенциальные соискатели работы в Русском свете. Довелось мне поработать некоторое время в этой лавке, в ИТ дирекции в разработке. Рулит этой дирекцией некая посредственность по фамилии Пургин Д. У этой посредственности непомерно развито ЧСВ (чувство собственной важности). Подсидев свою предыдущую начальницу Веселову в жесткой форме, этот выкормыш добрался до предгорий власти, став Директором по ИТ. Почему до предгорий вы спросите? Да все просто: в пьяном угаре на очередной добровольно принудительной пьянке своей дирекции он заявил, что вершина для него — стать директором лавки под общим названием Русский свет. Господин ген.директор [В.] Д, ты в курсе этого? Если да, то не расслабляй свои булки. Как итишник Пургин из себя ничего не представляет, как управленец тем более, но зато у него развиты такие скилы как лизоблюдство, подлость, жадность, подхалимаж. Вообщем, все «правильные» черты, которые требуются «эффективному менеджеру». В своей дирекции Пургин окружил себя людишками, в основном молодняком, чтобы те, глядя ему в рот пели хвалебные оды и лелеяли его ЧСВ. Есть еще некоторое кол-во пенсов как-то [С] М., рулит отделом поддержки пользователей, отбитая на всю голову баба, считающая себя «воспитателем детсада» в виде сотрудников... Далее →
-
-
Ужасный работодатель и ужасные условия труда. 12 часовой рабочий день, на обед дается 10 минут и больше ни одной минуты перерыва за весь день. Зарплату задерживает или не выдает вовсе. Обманывает покупателей в качестве товара, неоправданно высокие цены. Нарушает законодательство отказывает покупателям в возврате денежных средств при возврате товара. Не советую кому-либо идти туда работать. Далее →
-
Можно поменять состав Руководителей подразделений, очень распустились! Пусть тоже на Биржу труда сходят, как мне посоветовали, посмотрят какого это, быть простыми людьми. Далее →
-
Всё общение со стороны начальства (начальник смены, старшие смены) построено на хамстве, мате, неуважении. Соответственно и работники между собой общаются так же. Исправьте это, и цены вам не будет. Как ответил [А.] [Л.] [Р.] [К.] «держите своих псов на цепи!» Далее →
-
Работала в секторе обработки входящих заявок не долго, пришлось уволиться через несколько дней после трудоустройства, так как на меня начала насидать руководительница отдела. Выражалась в мой адрес нецензурной бранью, всячески принижала меня как человека, каждый час грозилась уволить. Так же она обращается и с другими сотрудниками, чувствуя безнаказанность, говоря всем в лицо что ей ничего не будет. Далее →