Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет Далее →

Супруга работала в компании полгода. После отработки данного времени стало понятно, что это за компания. Постоянные задержки по заработной плате. Даже по белой! Не говоря уже про конвертную часть. Увольнялась по обоюдному согласию, без каких-либо споров по ЗП и без предъявлений претензий. Расчета по увольнению и остатки заработанных кровно денег не можем дождаться больше двух месяцев. Никому не советую эту «бичевскую» компанию.. Далее →

нет Далее →

ооо ТИКОмпани, он же ТЕАСО — отвратная компания. Зарплату задерживают по полмесяца, серая в конверте, официалка маленькая! Руководство может уволить в один день. В компании бардак, работа не налажена, а драть будут три шкуры. Программы старые, никаких обновлений, работает все через раз. Далее →

Нет Далее →

Постажировавшись неделю до испытательного срока, устроился в эту контору кладовщиком (помощником начальника производства). С директором договорился на 70 т.р. после испытательного срока и на 60 т.р. на месяц испытательного. Чтобы не марать трудовую, в случае если работа не понравится одной из сторон, решили оформить трудовые отношения по трудовому договору. Но он так и не был заключён, в силу того, что [К.] ссылался на высокую занятость. Начальник производства уверил меня, что директор ответственный и щедрый руководитель и любую дополнительную работу оплатит. Начальник производства, которого рабочие между собой зовут Усатый, редкостный пустобрех. Как [Г.] часами может «лить воду», но толком на свой вопрос чёткого ответа вы никогда не услышите. Не имеет у коллектива абсолютно никакого авторитета, рабочие попросту игнорируют его распоряжения, а некоторые откровенно посылают на …, поэтому он всё делает сам или поручает помощнику. Одним словом, как руководитель полный ноль. Производство работает круглосуточно, но пересменки никакой нет. Соответственно, ночная смена оставляет утренней (и наоборот) грязные рабочие места, неубранные отходы производства, непромаркированную продукцию и расходные материалы. На складе полный бардак и хаос. Оборудование, запчасти к нему, готовая продукция и прочее размещены на складе вперемешку, вплотную, валом и т.д., так,... Далее →

Нет штрафов. С просроками работать реально возможно. Зарплата полностью зависит от тебя. Только начисление бонусов может изменяться. Уровень заработка зависит и от проходимости аптеки, и от контингента. Далее →

Могут уволить без объяснения причин. Просто подойдут и скажут: «Убирайся». Либо найден другой человек на твое место, который даёт им больше бонусов. Профсоюза в компании нет, пожаловаться некому. Нет телефона отдела кадров, как и юриста компании. Там ты одинок и беззащитен перед этой могучей конторой-сетью. Просто вынуждают уйти постоянными придирками. 14 часовой рабочий день. Хорошо, если есть маркировщик, а если его нет, то просто нет времени даже сходить в туалет или пообедать. Самое большое, сколько можно там проработать, это полгода. Потом попросят на выход, если мало продаёшь, даже если не сезон. Увольняют страшно. Потом берут новых, снова обучают продавать БАДы своего производства, которые, кстати, нигде не сертифицированы. А это, мол, золотое дно торговли. Их дно, но не твое. Вообще, пашешь на хозяина. Прыгаешь в этом обезьяннике, нахваливаешь эти БАДы, потом всё равно пинок под [censored], никто твоих заслуг и не вспомнит. Предлагаешь товар дня, это обязательно. Новых обучают, потом тоже выпинывают. Применяют политику кнута и пряника. Всюду видеокамеры и микрофоны. Только в туалете их нет. Твою работу оценивают по видео: как продаёшь товар дня, БАДы, допродажи,... Далее →

Полный соцпакет Далее →

В торговом доме Северо-Запад сложилась катастрофическая ситуация. Директор фирмы не исполняет своих обязанностей, не принимает решений и не управляет коллективом. Бразды правления коммерческим отделом делегированы любовнице директора. Продажи упали, сервис клиентам ухудшился. Костяк фирмы из опытных сотрудников, со стажем работы по 15−18 лет, в том числе многодетную мать с приемными детьми, принудили к увольнению. Из компании ушли лучшие кадры — советник директора, руководитель филиала в Конаково, замдиректора по экономике, коммерческий директор, инженер, менеджеры, лучшие торговые представители. Это привело к падению продаж, ухудшению сервиса клиентам, падению престижа фирмы. СБ используют противозаконные методы воздействия на сотрудников, такие как заламывание рук кладовщикам, обыски личных вещей. На днях в нерабочее время был взломан кабинет начальника склада. Проведен обыск в отсутствии сотрудника, опечатана дверь без предъявления каких-либо претензий. СБ набрана из бывших уволенных не по их инициативе сотрудников МВД и т.д. Из-за [censored] руководства директором торговым представителям приходится продавать в торговые точки товар с истекающими сроками годности. Все эти действия ведут к развалу фирмы. При выборе места работы настоятельно рекомендую избегать эту компанию. Далее →

не заметил Далее →

Первое, что нужно отметить, что при прохождении собеседования на вас будут очень сильно давить. Лично мне после этого собеседования захотелось выйти в окно, повезло вам, сотрудник отдела персонала, что я этого не сделал. Поэтому, если хотите сохранить нервы — не советую даже на собеседование приходить. Видя, что у меня образование не юриста, а околоюридическое, требуют знаний прям юриста. Ответив на вопрос, как я выбираю компании для обустройства на работу, она вообще как будто бы взбесилась. А я всего лишь сказал, что выбираю по отзывам, знаю я эту компанию или нет, и по впечатлениям о собеседовании, как и любой другой человек. «ВЫ ЧТО, специалист В бизнесе???» «ДА ВЫ вообще думаете, ЧТО говорите?» «ДА ЛЮБОЙ уважающий СЕБЯ работодатель НЕ возьмет такого КАК ВЫ" В общем, ребят, не идите туда. Найдите более достойную компанию.. Далее →

Официальная зарплата. Далее →

Очень много начальников, задача которых — высчитать с вас денег. Техника свежая, но её могут обслуживать пьяные слесари. Спецодежду выдают иногда Б/У. Находятся за городом. Зарплата ниже среднего по отрасли; то, что обещают при приёме на работу, редко получаешь. Не тратьте время, проходите мимо.. Далее →

Обманывать умеют. Далее →

Из-за сокращения заявок начали искать повод для увольнения. Ищут повод, чтобы ты сам написал заявление на увольнение. Со всех сторон. Набирают людей, когда заявок много. Зато потом ищут повод для увольнения. Капать эти ослы умеют. Будут придираться до чего угодно. Заставляют обманывать клиентов. А потом тебя же ставят крайним. График не стабильный. Как захотят, так и делают. Далее →

неплохой кофе Далее →

Работал не в ларьке, а в кофейне/ресторане Зп была серая, зп задерживали, считали часы неправильно. Приходилось в конце каждого месяца воевать с начальством, доказывая, когда и сколько ты на самом деле отработал, и то не всегда удавалось получить обещанные деньги. Много чего обещали, но на деле ничего не выполняли из своих обещаний. Просили, как всегда, еще чуть-чуть потерпеть, и вот совсем скоро всё будет хорошо (нет, судя по отзывам тех, кто там еще остался, стало только хуже). Долго не могли официально устроить, приходилось много раз бегать в офис, в котором неоднократно «терялись» документы по пути из одного в другой, между которыми 3 метра… Были постоянные переработки по типу: прийди пораньше, уйди попозже, но никто тебе это время в рабочее не запишет. Постоянные неоплачиваемые дополнительно подмены в свои выходные и, соответственно, работа без выходных по 16+ часов на ногах. При увольнении кинули на обещанную премию, недоплатили даже часть зп, которая выходила из отработанных часов. В общем, не советую никому туда устраиваться. Далее →

Нету. Далее →

1) Улучшить хотя бы перерыв для сотрудников, а то 10 минут каждые 1,5 как-то маловато, в итоге за весь рабочий день с 11 до 19 перерыв в сумме составит 30 минут)) 2) Предупреждать будущих сотрудников о том, что, поработав 2 недели, вы можете уйти ни с чем (поясню из-за чего: ваша работа заключается в том, чтобы звонить на номера и пытаться завлечь человека в клинику, а это не очень легко, как может показаться. Записать вы можете около 10 на запись (в течение 2 недель в среднем), но ещё люди такие, что могут не прийти, и тогда в этом уже снова виноваты вы, и это идёт незачёт И фишка в том, что, записав людей на запись, обзвонив дофига людям (которые уже просто на повторе идут и посылают вас на все четыре стороны), если вы за две недели (как мне сказали) не сделали хотя бы 5 зачетных людей, то можете идти на все четыре стороны, куда вас и шлют эти «клиенты», и вам не заплатят ни гроша, потраченного вашего дорогого времени)) Так что подумайте хорошо, прежде чем идти в данную компанию на эту должность, о заработанной плате можете мечтать (ну, есть,... Далее →