Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Я работала в Мазе почти 4 года. Очень маленькая зп у продавцов. В час 205 р, но так как в конце 2020 г урезали часы, то в месяц не ходит не больше 150ч, вот и считайте. Я пришла в 2017 году, были премии ежемесячные и ежегодные, ну и в месяц по часам выходило 170-180ч, и получались совсем другие деньги. Был стимул работать и стараться. Сейчас там делать нечего, кто пойдет за 18-20 т работать??? У нас уборщица за 4 часа зарабатывала 35, смех просто. Я приходила на оформление, в офисе со мной была толпа 30 человек, всех оформляли кто куда сразу в одном помещении, а сейчас пара человек приходит оформляться… зп это основная причина ухода, остались работать только люди без материальных проблем или кто не может вылезти из этого болота из-за страха перемен. Тренингов по продукту огромное количество, а по технике продаж тренинги очень неинформативные, давно устаревшие и не работающие. Вообще отдел обучения пора давно гнать метлой, люди толкут воду в ступе, не учат продавать, потому что сами не знают и не хотят искать специалистов, которые бы донесли до работников основные принципы продаж. Я сама продажник уже давно и мне есть с чем... Далее →

Руководство компанией осуществляется из-за пределов РФ (Австралия), но то руководство, что на местах, особенно в Твери, мало понимает, что нужно делать для развития! Полная некомпетентность таких людей, как [С.] [А.] [Б.] [А.], приводит к краху. Далее →

Непонятно, зачем выставляют вакансии, если в реальности никто не требуется. Собеседование похоже на клоунаду, начальница отдела кадров и по совместительству психолог проводит психологическое тестирование, при котором чувствуешь себя пациентом психушки. В итоге сказала, что окончательное решение принимает генеральный директор, который меня даже и не видел и не общался. Сложилось впечатление, что на работу принимают только по знакомству, для остальных бесплатный цирк и потеря времени. Далее →

Зарплата — это самое больное место, основанная часть в конвертах, белая зп чуть больше прожиточного минимума. Как настаёт день зп, так очередь в бухгалтерию: разборки, почему не доплатили и т.д. За переработку не платят, а если и заплатили, то копейки. 12 часов рабочий день, штрафы. График 4/2. Поменяли директора, так он, кроме как «уволить», больше слов не знает, неадекватный человек на таком производстве явно не работал. Чёрную зп дают непонятно как, с 10 по 20 число, и то не факт, что до 20 числа получите. И так рассчитывать на жизнь, отдавать долги и кредиты вы никогда не будете вовремя. Инструмент для работы убитый, хоть из дома несите. Даже не думайте идти сюда. Первая зп как ученик 20 с копейками, а потом, если у вас останется желание работать, вам всё равно отобьет её следующая зп. Текучка как в горной реке. Далее →

Уважаемые коллеги-строители, коли вы хотите сделать работу забесплатно, идите на субподряд в данное СУ. Задержки по оплате неимоверные, организация производства нулевая, контора крайне бестолковая. Директор некто [М.] [И.] позор своего отца, старого нормального строителя, хам и врун, очень любит давать обещания и после за огромной занятостью не выполнять их. Таких как наша компания очень много, кто ходит и вымаливает заработанное. Думаю, что предстоит суд с этим предприятием. Далее →

Согласна с предыдущим отзывом. Но хочу еще сказать, что [Р.] — это продолжение Мины [censored], которая в основном занимается тем, что врет и газлайтит. Схему премирования могут поменять, а вы об этом узнаете в последнюю очередь. Вранье, хамство, кумовство и запугивание, околозоновская терминология и культура — с этим будьте готовы столкнуться. Но говорят, что бывает и хуже, надеюсь, не узнать.. Далее →

Проработал ровно месяц! Текучка очень большая, при мне трое уволились из компании, при этом приходили новые, день проработали и больше не приходили. Заставляют выполнять работу, которая не относится к должностным обязанностям. Платят минималку, та ЗП, которая указывается в объявлении о вакансии, никак не соответствует той, что прописывается в трудовом договоре, а это уже о многом говорит. Плюс ко всему директор относится к работникам как к рабам, употребляет ненормативную лексику! Далее →

таких уродов еще поискать. Везде и во всем старается обмануть, не тратьте время и здоровье на этого урода, мой вам совет. Далее →

Первоначальные обещания по ЗП разнились с самого начала у всех, начиная от отдела кадров и заканчивая начальником цеха. Дойдя до заключения трудового договора, был удивлён цифре в 123 рубля за час, что никак не соответствовало даже 25 тысячам в месяц. Начальство оправдывалось тем, что это только на испытательный срок и что остальная часть будет выплачена в виде премии. Заключив всё-таки трудовой договор, мне отказались выдать мой экземпляр на руки, ссылаясь на отсутствие подписи генерального директора, который находился на больничном (удивительно, но нет никого, кто замещает его должность в этот момент). Трудовой договор я получил только в день увольнения. В раздевалке почти всегда грязно, хотя и проводится уборка. Часть шкафчиков поломана, но хотя бы не воруют. Рабочее место трудно было назвать организованным. Поначалу это оправдывалось тем, что должность новая, место выделено недавно, со временем всё будет. В итоге ни обещанных нормальных стульев, ни разделённого пространства для каждой операции. Зачастую некуда было складывать заготовки, а крутить провода приходилось буквально на коленях, сидя на ведре. Споры по поводу выплат не прекращались. Обещанный аванс перед новогодними праздниками выплачен не был, хотя и обещали выплатить хотя бы 2000−3000 рублей. Конфликт с мастером цеха,... Далее →

Был на подработке. Устроился через агентство по подбору персонала Фобос. Отработал 10 дней по 12 часов, без выходных. Обещали заплатить 30.12.20. Деньги до сих пор не получил. Сплошные отговорки. Сначала не успели насчитать НГ! После новогодние каникулы. Теперь просто говорят: ждите сегодня. И так каждый день. Руководитель [Л.] вообще хамка невоспитанная. Далее →