Тольятти 1263 отзывов сотрудников без купюр

соцпакет и бесплатная доставка сотрудников Далее →

1. Руководство в лице директора, начальника цеха (ч.н.) и начальника смены (Р.) неадекваты. Первый орет нецензурной лексикой на любого рабочего в цехе, отношение как к скоту. Второй спокойный, но гнилой, с легкостью подставит вас, чтобы выгородить себя перед директором, после чего, собственно, я и уволился. Третий, естественно, чтобы выслужиться перед директором, кивает гривой ему. Круговая порука. В общем, если без ненормативной лексики, то трудно выразить, что за вакханалия там происходит. 2. Условия труда ужасные: пыль, грязь, шум, проблемы с выдачей СИЗ и сопутствующих для работы материалов. 3. Зарплата (20 000) ниже рынка, зато требования к рабочему, как будто руководишь предприятием. В скобках указана примерная сумма по тарифу за отработанный месяц, есть еще премия, но она зависит от месячной выработки и настроения директора. 4. Коллектив тоже так себе, большинство сброд в виде гопоты и алкашей, есть и нормальные, но их меньшинство. Постоянная текучка кадров. Далее →

Вовремя выплачиваемая зарплата и компенсация проживания Далее →

Страх и ненависть в Тольятти: Верховный начальник неадекватен и, вполне похоже, что у него старческий маразм и деменция. Итало-сирийского происхождения. Орет, унижает и истерит на своих же сотрудников. Совещания с ним могут длиться по несколько часов кряду, притом одно и то же предложение повторяется в течение многих часов. При полнейшем отсутствии компетентности, считает, что знает все о строительстве опасных химико-технологических предприятий в России. Унижает своих же сотрудников перед подрядчиками и поощряет жалобы на своих сотрудников от субподрядчиков, не разбираясь в сути дела. Тянет в компанию десятки своих земляков-сирийцев-геев, которые вчера на пальме финики ели и представления о стройке не имеют никакого, при этом сокращая компетентный русский персонал раньше срока, указанного в контракте. Угрозы, шантаж и неадекватность — девиз этого человека. Начальник строительства объекта — неоперившийся юнец с большими амбициями и зашкаливающим чувством собственного превосходства, похожим на синдром бога. Считает, что знает все лучше всех, но компетентности хватит, дай бог, на должность начальника участка. На строительной площадке творится форменный хаос и вакханалия, натуральный свинарник: без обеспечения пожарного проезда, подрядчики творят, что хотят, никто не контролирует ситуацию, дорогущее оборудование, детали и стальные элементы валяются где попало, ржавея, теряясь и приходя в негодность. Не обладая... Далее →

Официальное трудоустройство. Регулярные выплаты. Далее →

Устроилась сюда на удаленную работу. Прислали трудовой договор. В блоке по оплате труда прописана ставка за час 92 руб., при том, что при трудоустройстве была озвучена минимальная оплата за час 103 руб. На мой вопрос, что это означает, ответили, что не надо обращать внимания, это типовой договор, на самом деле все оплатят, как обещали. Второй момент — в договоре указывают, что работать вы будете на оборудовании компании (на самом деле — на своем). Видимо, это тоже типовая история, чтобы не оплачивать вам компенсацию за эл. энергию и интернет. Дальше, в блоке об оплате труда ссылки на внутренние нормативные акты, которые вам для ознакомления не присылают, но за которые вы должны в договоре расписаться, что ознакомились. Не подозревая никакого подвоха в этом, поставила подписи, так как обещали эти акты для ознакомления прислать позже. Но этого так и не случилось за более чем 3 месяца работы. При трудоустройстве обещают вам платить в 2 раза больше за час, если ваши показатели по скорости обслуживания и качеству работы будут наилучшими. В последний месяц работы я умудрилась достичь такого уровня показателей. Ждала обещанную повышенную оплату. Но рассчитали меня по минимальной ставке, аргументируя тем, что... Далее →

Нет Далее →

С первого дня обман, начиная с того, что рабочий день начинается не с 8.00, а в 7.50. Должен быть на рабочем месте и работать, за каждую минуту опоздания пишется объяснительная. Кухню закрывают на ключ, открывают в определенное время. Кто не успел, тот значит опоздал, причем питьевая вода тоже на кухне. Заработную плату при собеседовании называют одну, а потом получаешь меньше. Трудоустраивают по договору ГПХ, а спустя 3 месяца может быть оформят на постоянное место. Начальство считает, что сотрудники должны работать 24/7 и отпрашиваться с работы. Текучка страшная. Не советую эту организацию, не тратьте свое время и нервы. Далее →

Не плохая зп по городу (невилируется количеством часов работы и её количеством) Далее →

Работа по 250 часов в месяц, иногда по 14 часов в день. Такси никто оплачивать не будет, если тебя переводят на время или насовсем на другую АЗС (не туда, где ты первоначально хотел работать), а также если ты заканчиваешь работу после 22 часов. Постоянная нехватка персонала. Из-за этого тебе могут накинуть смен в твои выходные без согласия. Отвратительное отношение начальства к подчинённым и скидывание их работы на вас. Берут кого попало. Конфликты между работниками и начальством никак не решаются — кто меньше нравится, тот и виноват. Могут вызвать в единственный за неделю отсыпной на «поговорить» и не примут отказов, и не оплатят проезд. График не стабильный. Вечером следующий рабочий день, смену, могут поменять тебе день на ночь и наоборот. Смена АЗС, на которой будешь работать, без твоего согласия. При этом отказы категорически не принимаются. Начальство прямо заявляет, что ничего меняться не будет, и дверь всегда открыта. Обучения почти нет. Персоналу просто некогда, а начальству плевать. Они будут показывать 1 раз урывками с перерывами в пару недель. При этом могут и не закончить обучение до конца. Но расписывать о том, что ты знаешь, как делать дело, которому тебя не научили — это всегда пожалуйста. Будете... Далее →

Их нет. Далее →

В описании вакансий на разных сайтах суммы зарплат указывают «от фонаря». На самом деле больше 30 тыс. вы тут не получите. Заплату постоянно задерживают. Несчастный аванс 5000 руб. две недели не могли выдать. Зарплату за переработки и работу в выходные оформляют «по-черному», и с ИЮЛЯ не платят (а сейчас уже февраль). А когда увольняешься, так вообще не отдают эти деньги. И считают себя правыми. И совесть их не мучает. Далее →

Работала в компании ЛЭНД продолжительное время. Очень понравилось обучение, подсказывают и разъясняют все на каждом шагу. Руководство лояльное, хорошее. Если есть какие-то дела, без проблем отпустят или поддержат. С зарплатой никогда не обманывали, все выдавали, даже при увольнении. Советую! Далее →

Не обнаружила недостатков. Далее →

Это была моя первая работа, я закончила вуз и принялась за поиски работы в банке, на hh.ru предложили вакансию специалист по автокредитованию, радости не было предела, прошла собеседование, прошла службу безопасности, и вот меня оформили и отправили на обучение в автосалон, где была моя наставница, две недели я с ней сидела, вникала в работу, пробовала сама, учила максимально как могла программы, страховки и т.п, и настал тот час когда меня отправили одну уже в мой автосалон в котором я буду работать, было страшно, сидишь одна и никто тебе быстро не может помочь, ну зато ты реально учишься тут Далее →

Т.к. я была девочкой без опыта совсем, я не знала прелестей банка в том плане, что премия в них выплачивается не сразу, через месяц только, ну бог с ним, так везде, но самый большой минус, то что тебе ставят план, к примеру, 12 автокредитов в месяц. Начиная с 80% выполнения плана, тебе выплатят, а если уже меньше, то хрен тебе, зря, все зря, ты ничего не получишь, кроме оклада. Я считаю это большим минусом: два месяца я сидела на окладе, на 2020 год уже с вычетом он у меня составлял 15 тысяч с копейками, не густо, конечно…) У них постоянно тупят программы, неужели нельзя нанять хороших программистов, чтобы все работало как часы? То у них задвоение клиента в системе, то программа тупо дальше не пропускает, не дает выдать кредит, бедные клиенты ждут часами. И еще ооочень много программ, штук 4−5 точно, почему нельзя сделать одну и работать только в ней?! Программы автоматом не выдают готовые документы, тебе надо самой на рабочем столе создать папку, положить туда шаблоны нужных бумаг и каждый раз их оттуда печатать, редактировать под клиента, какие-то строчки менять. И самая прелесть: вот вы оформили кредит клиенту,... Далее →

Почти ежедневные выплаты. Далее →

Сейчас будет Многа Букав. Очень. Многа. Букав. Текст переполнен колкостями разного калибра и сарказмом. Свет, камера, гидра доминатус, пгнали (без «о»). Я работаю (пока что) пешим курьером, как самозанятый. Приложение, на котором предстоит батрачить, простое и понятное, но сделано оно на коленке, из-за чего фотоконтроль какой-нибудь медкнижки/паспорта может занимать несколько дней. В моём случае недель. Контроль вашей морды лица — это вообще отдельная тема. Один раз было такое, что не мог 40 минут доказать, что я — это я, из-за чего опоздал на смену на полчаса, благо поддержка помогла, и всё обошлось. У вас не будет злобного начальства, которое постоянно вас строит и материт. За них это делают работники ресторанов, чаще всего Мак и КФС, и клиенты. За то, что ресторан слишком долго не готовит заказ, вас штрафуют, вам выговариваются клиенты, и вам же будут звонить из сервиса и спрашивать (всегда вежливо и спокойно), когда ты [censored] эдакая доставишь этот нагетс бокс, который готовится уже 40 минут? Было и такое, что клиентка один раз обматерила меня и попыталась спихнуть с лестницы, попутно избивая и толкая. Всё в порядке, её заблокировали, когда... Далее →