Тольятти 1581 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1581)
-
Это сеть кафе быстрого питания, ну, как сеть, 3 кафе. Устроилась сюда кассиром на раздачу по адресу Шварца 1 Ботаника Молл. Работа тяжёлая, на ногах с самого утра и до 22 часов, ну это ладно. Первое, что смутило, заведение кишит тараканами, даже за кассой стоять не по себе, они везде ползают, а тебе ещё нужно их прибивать, краснеть перед людьми. Дальше больше, зарплату тебе можно сказать надо выпросить, т. е. если зп 10 числа, то 10 числа ты её не получишь, в этот день приходит, типа, ведомость, где фамилии работников кафе и сумма за. Всё норм. Но зп выдаётся из налички кафе, которая скапливается за день в кассе. Вот здесь начинается жесть, сотрудников много: повара, уборщицы, мойщицы, кассиры, всем надо. Нооо все платят б/н, 21 так-то. Ну, в общем, свою зарплату вы будете по 500 р вытаскивать из кассы и то с трудом. Я решила уйти, отработала сколько просили. Расчет обещали выдать через несколько дней, но, увы, прошло уже почти год (( Прекрасные руководители спихивают с одного на другого, трубку не берут, хамят, придумывают глупые отмазки… Ну, в общем, никому не советую, начальство только свои карманы... Далее →
-
Компания так себе. Руководители, как говорится, все свои: братья, сестры, жены и мужья. Кому-то подойти с вопросом, разобраться с проблемой… только сам с этим и разгребай. Генеральному директору не интересно, что творится в компании. Нереальная текучка персонала, люди через месяц уходят, а те, кто держатся дольше, либо сами уходят, потому что довели, либо увольняют, говорят: «Пишите по собственному». Финансовый директор полностью некомпетентна, не знает бухгалтерского учета. В ее отделе люди меняются каждый месяц. Уже не знаешь, к кому обратиться. Кому не напишешь, оказывается, уже сбежала от такого руководства и работы, за которую платят копейки. Директор по персоналу молчит, всего боится, чтобы его не уволили, не говорит директору, что творится в компании. Технарям так вообще нечего не надо. В итоге бегаешь за всеми и сам потом виноват. Далее →
-
Постоянное хамство со стороны руководства и «небольших начальников». Постоянно приходится выпрашивать канцтовары и другие предметы для работы, а в ответ — всегда хамство, крики, унижение и оскорбления, типа «вы все тут воры, все таскаете…» А потом швырнут пачку бумаги со словами «вот на тебе, на месяц, бери и ни в чем себе не отказывай…» А хватает этой пачки от силы на 3 дня. Покупаешь канцтовары за свой счёт, так никто даже спасибо не скажет, как будто так и должно быть. Зарплата платится несвоевременно! Зарплату делят на две части. Белая часть (примерно 160 часов в месяц) приходит на карту. А остальное (40−100 часов) могут заплатить по-черному (по расходнику, без проводки по налогам) через 3−5 месяцев, а могут и не заплатить вовсе! Приходится постоянно спрашивать и напоминать! Директор на вопрос «когда будет зарплата?» открыто заявляет «вы посмотрите, какая наглость, человек требует свою зарплату». На больничный уйдёшь, — директор открыто и матом будет обсуждать тебя при всем коллективе («этот сученок/эта [censored] решили взять себе отдых» — и это малая часть того, что можно услышать в свой адрес). С отпусками всё тоже очень плохо. А если кто-то напишет заявление на увольнение, то его... Далее →
-
Ранее этот очкастый хомячок ботаник занимался тренерством по дайвингу. Тренер был так себе — никаких особых заслуг. Теперь спутался с одной известной аферисткой (о которой весь инет пестрит негативом) [Е.] [В.] и помогает ей разводить людей на псевдотренинги, давая от своего имени объявления по её бизнесу. Не поддавайтесь разводу и обходите стороной этих аферистов! Далее →
-
Начальство. Говорят, в любом компании начальство плохое. Отчасти это так, но в Амулекс — это просто жесть. То, что юристов в рабстве держат и с такими же условиями труда, ладно, но те, кто новенький — вообще жесть, там после работы еще и пиарить компанию в сети нужно. И за это никто не доплачивает, заметьте. Сейчас какую-то глупую девчонку, которая только устроилась, тоже заставят вот отвечать на этот отзыв, потом отправят писать гору положительных — все через это проходят в Амулекс. Далее →
-
1. Хамское и потребительское отношение руководителя ко всем сотрудникам, клиентам и подрядчикам. Создает токсичную атмосферу, где все во всем виноваты, должны догадываться, чего она хочет, а при малейшем недопонимании — выслушивать её истерики. 2. Оформление через 3 ученических договора по три месяца, затем — по ГПХ через ИП. Очень часто ученический не продлевают. 3. Хаотичный подход к подбору персонала. Руководитель прежде всего оценивает, кто кандидат по гороскопу и какая внешность («чтобы лучше продавал»). 4. Большая «текучка». Решения о найме принимаются спонтанно, не под проект, а наоборот — в надежде, что этому сотруднику в будущем найдется занятие. Так же спонтанно (или из-за недостаточности средств на счете у компании) человеку показывают на выход. 5. Авторитарность и организация процессов. Все действия, начиная от заказа оргтехники, заканчивая планированием по проектам и общением с клиентами, контролируются руководителем (иногда поверхностно, от чего страдает качество итоговых решений). Процедурные правила придумываются каждую неделю, а потом каждую неделю меняются. При численности штата «1,5 землекопа» титулы и высокие должности есть у большинства. 6. Штрафы и бонусы. Постоянно говорится о новых проектах и бонусах. [Б.] нет (кроме, наверное, старожилов),... Далее →
-
Честно говоря, они вампиры, будут выжимать из вас всё, до последней капли. Зарплата серая, белая часть — минималка, остальное получите, если 21-летний малец соизволит выплатить. В целом в бухгалтерии всего несколько человек адекватные, за исключением глав буха и 21-летнего мальчика. Генеральный тот еще торгаш, противный мужик, мне он не понравился. Сидим в оупенспейсе, всем все равно, что ты пашешь, они будут перекрикиваться из кабинетов, стоять у тебя над душой, разговаривая по телефону, трясти твой стол, навешивать на тебя столько всего за какие-то гроши, больничный только 30% платят. Да где это видано? Я был в шоке, когда мне озвучили. Юрист не юрист, а что-то с чем-то, неприятный скользкий тип. В выходные вам толком отдохнуть не дадут, звонят, пишут, канальи одним словом. Поработал недолго, слава богу, что ушел. Кстати, многие положительные отзывы пишут нынешние сотрудники компании, «свои», так как в компании работает большее количество мусульман. Качество продукции среднее, как писали в отзыве ниже, они всего лишь перекупщики, дешевле самим сгонять на рынок, а не переплачивать за плохой сервис, продукты порой привозят отвратительного качества, с плесенью, помятое и т.д. Вечная задержка курьеров... Далее →
-
Просто ужас. Руководитель отдела подбора забитая и зажатая. Вопросов практически не задавала. Запугивала тем, как у них все сложно. Потом пришёл Советник (LoL) по кадровым вопросам. Такую откровенную чушь у меня никогда не спрашивали… Обратной связи никакой не поступило) вот они — профессионалы)). Далее →
-
-
Все отзывы пишут сами наборщицы. Людей это коитора по перепродаже людям организациям. Заманили, продали, забыли деньги, получишь, не знаешь где. Идешь к ним — посылают на три буквы. Мошенники, все отзывы пишут сами, везде на всех сайтах. Кошмарище в Удмуртии, у них осиное гнездо. Далее →
-
Постоянно не работает оборудование, чем усугубляет ситуацию работы с клиентом. Общения с руководством нет, с офисом тем более, т. е. ни у кого ничего узнать невозможно, все отправляют к другу. Отдел кадров вообще неадекватный, грубят и хамят. Альметьевск вообще в курсе, что происходит на станциях?! Может и в курсе, но им все равно, деньги то капают. График работы невозможный… Не день-ночь, как говорят в офисе, а сутки трое, ну да, ладно, это еще терпимо. Но когда не хватает операторов, начинается ад… Сутки через сутки, сутки… ночь… сутки. За такие переработки не всегда платят… И узнать, что как и почему, не у кого. Управляющий нацелен не на клиента, а на прохождение тайного покупателя. Татнефть, похоже, не нужны работники, которые долгое время в компании работают. Работа на АЗС, которая находится на Мкад, работать достаточно тяжело, очень много спихивают работы и не особо много платят. Клиенты — отдельный разговор.. Далее →
-
Отсутствие оклада: другие фирмы в этой области бизнеса платят оклад сотрудникам, понимая сложность вхождения в бизнес. Отсутствие обучения: дают бумажки и видео материалы, на которых бодрые сотрудники говорят, как все прекрасно. Никакой конкретики, одна вода. Обещают, что к концу второго месяца будет заработок, но на деле клиенты, которые должны приносить желаемый процент, просто игнорируют фирму из-за невыгодных условий сотрудничества. Большая текучка кадров. Люди там расходный материал, главная цель — понабрать побольше бизнесов на продажу, качество информации никого не волнует. Далее →
-
Платят мало, требований и теории много. За 3 месяца просят засунуть себе в голову кучу всякой хрени о товарах, регламентах, прочем бреде. Сотрудники приходят в компанию молодками, уходят из компании пенсионерками. Коллеги удаленно залезут в ваш мобильник с целью поковыряться в ваших личных данных, под вашим паролем и логином залезут на вашу страничку Госуслуг, там пособирают инфу о вас. Люди тут сидят на попе ровно по 7−14 лет, им скучно и хочется веселья за ваш счет. В продажи берут всех, потом моббят на испытательном, делая гадости. Коллега запросто в ваш стакан с чаем подливает [censored] для дезинфекции мебели. И плевать ему, что ты можешь «коньки отбросить»… Если от вас хотят избавиться, то разузнают ваш домашний адрес и будут портить ваши вещи: ударят тяжелым предметом по ветровому стеклу вашей машины, чтобы вы на эмоциях, со злобы накатали увольнительную. Требуют поставить Вотсап на личный телефон и переписываться с коллегами. Рабочий телефон не выдают, за мобильный интернет не платят. Несанкционированно отслеживают все ваши действия на вашем личном мобильнике. Далее →
-
Все началось с поездки в двое суток без возможности поспать на автобусе Mercedes р999ус. По приезду в сомнительный офис заключили договор в двух экземплярах без печатей и подписей, на руки, естественно, договор не отдали. Когда привезли в общежитие «Радушие» по адресу Грайвороновский проезд 23/3, накормили тарелкой супа и после двух дней без сна через несколько часов отправили в ночь на работу на 12 часов. Рабочих условий абсолютно никаких, даже респираторов в этой шаражке нет, работа очень пыльная в медицинской маске. С общежития далеко до метро, с метро до места, где переодеваться, потом ещё несколько км до места работы. Транспорта никакого у конторки нет, естественно, соседние организации, находящиеся в этом же общежитии, довозят своих людей. После того как я сказал, что меня это всё не устраивает, позвонил лично директор Ж.В. и начал угрожать физической расправой в жёсткой манере, требовал 2500 р, либо заберу здоровьем. По итогу забрали паспорт и заставили искать деньги, жена перевела ему деньги, после чего отдали паспорт, и я свалил оттуда. Далее →
-
Устроился, учил эти заповеди, компаративная культура, которую никто не соблюдает. Устроился и пару месяцев работал спокойно, и все было нормально, но потом началось. Руководство не умеет общаться и просить о чем, умеют только повышать голос и [censored]. Работал без грузчика две недели. В конце второго дня ко мне подходит директор и говорит: «Ну что, завтра работаешь же?» Я говорю: «Нет, выходной». Прилетела супервайзер, начала орать: «Как з/п получать вы первые, как работать — так вас нет!» Угрозила, что не отпустит в учебный отпуск, так сделала, кстати, крыса, фамилия [Г.]. Ну, в общем, и дальше все становилось хуже. В итоге на меня вещают недостачу 14 000 и увольняют. Далее →
-
- плохая оплата труда, вечные задержки — штрафы за все — работа вне графика, не выйдешь — штраф, и плевать на твои планы — ужасное, гнилое руководство — нет подсобки, не поесть, не переодеться — никакого карьерного роста — ужасные материалы для работы — наплевательское отношение к сотрудникам Вообще не тратьте своё время. Далее →
-
Компанию «Контакт Сервис», занимающуюся услугами call-центра, порекомендовали друзья. Пришла на собеседование, сразу понравилось отношение сотрудников: учтивые, вежливые. Прошла собеседование, сейчас удаленно работаю дома, очень удобный график. Рекомендую! Далее →
-
Начну с того, что обращусь к собственникам бизнеса. Вы вообще видите, кого вы поставили управлять? [Р.] [Ю.] он не руководитель, не продажник, он простой специалист, который якобы умеет всё и знает всё. Смените псевдо руководителя, и вероятность того, что компания сможет подняться и приносить вам прибыль, увеличится в разы. Может, тот новый руководитель удержит и воспитает команду, которая будет с удовольствием приходить на работу. Все его «фишки» в продажах настолько стары и не актуальны на рынке, что смешно слышать такое. Пусть хотя бы на тренинги сходит, книжки почитает, пройдет повышение квалификации по управлению персоналом, хотя понимаю, что для него это будет пустота, потому что он никакой. При мне он кричал, что мы не умеем продавать, учитесь больше, звоните… Но при этом он там подавал типа пример, как надо, и все его звонки — лажа полная, смех. При мне он не сделал ни одной продажи, зато у меня получилось. На счет сотрудничества как с работодателем, не теряйте время, т.к. обещают на собеседовании одно, а по факту на много меньше. Обещают трудоустроить официально через некоторое время, по итогу — нифига, распрощаются с вами как нефиг делать. Поэтому не нужно тратить своё время даже на приход пообщаться. Далее →💬1 комментарий
-
Оплачиваемое время только когда ты в линии. То есть когда ты в наушниках и в разговоре. А там непрерывно надо говорить. Любое другое время не оплачиваемое. Это сложно. Но очень обидно, когда тебе не платят за то, что тебе надо расписаться за зарплату, а это очередь и только в приемные часы. Очень спешишь назад вернуться в линию, если что-то забыл спросить, то выход из линии — ожидание, когда тебе уделят время, а могут и указать, что пришел не в то время, какое-то неуважение к операторам. Противно. Далее →
-
Все остальное! Я пришла в компанию в 2018 году в отдел MICE. Сразу было обозначено, что зарплата серая, минимальный оклад, остальное в конверте. Но вроде как в ближайшие месяцы обещали сделать систему KPI и выплачивать премии по проектам. Но на протяжении полутора лет так ничего и не наладилось. Еще с ноября 2019 г. начались задержки с з.п. А потом пришла пандемия. Нас посадили на голый оклад и отправили «на удаленку». При этом не выплатив зарплату в конверте за февраль и половину марта. И даже этот мизерный оклад не могли выплатить аж до конца марта. У людей кредиты, съемное жилье, да и вообще надо на что-то жить. Бухгалтерия отказала даже в справке для кредитных каникул, так как фактически оклад остался тем же. Собственно на сотрудников товарищу [З.] В.Г. откровенно наплевать. Для сотрудников в большей своей массе пустое место. Затем многих сотрудников стали просить писать заявление по собственному желанию, что, собственно, вообще незаконно! Также как и просить сотрудников писать заявление за свой счет на отпуск! Зато товарищ [З.] В.Г. постит милые фоточки в своем Инстаграмма и рассказывает, как все налаживается. Не идите сюда, если высоко цените себя и свой собственный труд! Далее →
-
Лучшим улучшением компании было бы убрать Ковшуру, она же [С.] Анна. Гнилая сущность лимиты сквозит из нее. Ни в коем случае нельзя ей доверять, либо нарветесь на неприятности. Профессионализма ноль, есть только свой, целующий ей задницу, либо чужой. Вопросы бизнеса и компании в целом ее не интересуют. Некий «Путин» в немецкой компании. Жаль только «Навальный» на нее не нашелся =). Далее →