Тольятти 1581 отзывов сотрудников без купюр

Полаир [Л.] директор [С.] [П.] Псих, постоянно орет на подчиненных, без дела и за! Есть манера позвонить на телефон, наорать и бросить телефон не дослушав ответ, нет уважения не к старшим по возросту не к противоположному полу. При приеме на работу мил и нежен. Но надо отдать должное работой обеспечивает. Далее →

Заманивают на работу под предлогом любых должностей, а на самом деле надо продавать услуги клиники через кредиты. И то что говорят по телефону на 50% не совпадает потом, что говорит руководитель (график работы, оплата,должность,оформление на работу и т.п). Ему задаёшь вопрос — почему так-говорят одно, а на деле другое, а он тебе — мол разберусь, уходит от ответа… Просто политика такая, чтобы пришло как можно больше людей к ним. В общем центр реальный, но настораживает то что изначально идёт обман. Далее →

Компания размещает очень много объявлений о вакансиях на сайтах по поиску работы. На самом деле никакой работы они не предлагают, просто приглашают всех подряд вроде как на собеседование, но на самом деле просто собирают ваши конфиденциальные данные. В стандартной анкете, выдаваемой всем соискателям, есть пункт о согласии на использование всей вашей личной информации, без согласия с этим пунктом [а это противозаконно] ни о чем даже не разговаривают. Будьте, пожалуйста, внимательны — это аферисты. Далее →

Работал в этой фирме оплата производилась не полностью или вообще не выплачивалась, официально не трудоустраивают. Есть еще несколько человек кому не выплатили зарплату на протяжении нескольких месяцев. Условия труда тоже желает быть лучшим. Цены за работу занижают ниже некуда. Далее →

Эссе о банке Сетелем в г. Тольятти. Офис банка — 2, 5 микрокабинета, по совместительству склада, количество офисных сотрудников 1, 5 человека, соответственно обещанный карьерный рост — чистой воды миф! По окладу: из hh обещают 30, по телефону кадры предлагают 20, а по факту 12. Премий лешают за каждый чих. Наберают сотрудников по принципам: молодой, тупой, на все согласный. Не знаю как в больших городах, но в Тольятти Сетелем — шарашкина контора, «банком» назвать сложно. Далее →

- Это сетевой маркетинг. В объявлении было: -Зам. Руководителя по АХЧ тел. 89 397 074 865. Не ходите туда, если не хотите тратить время в пустую. Как обычно, предлагают составить резюме, пройти собеседование и т.д. Но п0 факту никакой работы не предлагают. Не ведитесь! Далее →

Фирма- [censored] Обещают"золотые горы», а по факту ноль. Рабочих оскорбить-это в порядки вещей! Проходите мимо, не заморачивайтесь. Генеральный директор вообще с прибабахом! Далее →

в описании вакансий этой организации Вы не найдёте никаких «подвохов», всё официально и солидно. Но стоит пройти собеседование на конкретную позицию с руководителем организации и начать работать, то постепенно становится видна и «обратная сторона». В рамках собеседования всё проходит на официальном уровне, но о результатах собеседования руководство как правило не перезванивает, приходится звонить и выяснять самому. У руководства данной организации наблюдаются проблемы с памятью, так как в процессе работы выясняются некоторые детали той должности на которую ты претендуешь, работая на испытательном сроке, а именно: обговариваешь с руководителем одни условия, а на деле выясняется, что от тебя требуются другие. Офисы компании расположены в технопарке [Ж.] [Д.] до которого можно добраться из города (ходит маршрутное такси), в самом корпусе технопарка в результате сильных ливней периодически течёт крыша и наблюдаются проблемы с выставлением оптимальной температуры системы кондиционирования (управляются централизованно с диспетчерского пульта). Касательно условий работы в данной организации следует сказать, что ТКРФ в организации соблюдается, на испытательном сроке выплачивается заработная плата, уровень которой обговаривается с руководителем в процессе собеседования. Заработная плата «серая», из двух частей: фиксированная (официальная) и остальная (неофициальная). При устройстве на выбранную должность составляются приказы и оформляется трудовой договор. Однако не редки задержки заработной платы,... Далее →

Расскажу я вам друзья о шараге Полипластик. Что касается ситуации работы в цехе-сказать ничего не могу т.к я работал на складе этой шараги. Работал я там больше года и когда пришёл там был директор [К.] В. В. С ним проблем вообще не было никаких. Нас работников по возможности пощерял как мог. То там рубалёк накинет, то там полтора выпишет и отношение к нам было как к людям, а никак к скотам. Не знаю где, но деньги на вознаграждение особо отличившихся работников всегда где-то, как-то находил. После того как [К.] В. В (очень жаль) уволился, то на его место пришла рыжая [censored] [П.] Е. А и он со своей новой шестёркой [К.] И. В начали творить беспредел. Зарплаты резко упали, обязанности и ответственность наоборот возросли. Политика у этой парочки такая чтоб по больше тебя загрузить и поменьше заплатить. При минимальной оплате максимум из тебя выжать. Придумывают разные схемы (Даже в обход действующему ТК) чтоб поменьше заплатить, снять с тебя последние штаны, при этом могут легко повесить (по крайней мере попытаться если вовремя не сообразить и не кинуть их через [censored] какую-либо поломку или пропажу к которой ты даже не имеешь отношения. Но даже если вам каким-то образом удасться откусаться от поломки к которой... Далее →

1) Строгое нарушение ТКРФ 2) Строгое нарушение Техники безопасности и пожарной безопасности 3) Самодурство дирекции производства 4) Обман по заработной плате 5) Жесточайшие условия и ни каких компенсаций 6) НЕТ никакого обещанного ВАМ СОЦ пакета! 7) Отпуск за свой счет 8) Штрафы ради экономии 9) Некомпетентное, недалекое, небезпристрастное начальство. 10) Предложение взяток в размере 2000р в случае травмы, дабы ты не шел и не оформлял производственную травму! Испытательный срок 5дней работы бесплатно на складе, и в течении 5ти дней тебе будут говорить что ты пойдешь работать по той специальности, по которой пришел. А потом останешься таки на складе, много людей видел уже таких, итак работа по 12 часов, 6 дней в неделю, за 25 000-27000р, Директор Мочальников ОЮ, любит кидать на зарплату, когда подходишь с проблемой или претензией любит строить из себя дурака (В прямом смысле!) Наобещает золотых гор, хотя зимой снега не допросишься. Умные люди не нужны, именно ему не нужны, нужен скот. Далее, лишения, лишают часто и за все, не дественности, но денег, и не важно занят или нет, если к примеру... Далее →