Тольятти 1576 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Тольятти и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТОЛЬЯТТИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1576)
-
Компания размещает очень много объявлений о вакансиях на сайтах по поиску работы. На самом деле никакой работы они не предлагают, просто приглашают всех подряд вроде как на собеседование, но на самом деле просто собирают ваши конфиденциальные данные. В стандартной анкете, выдаваемой всем соискателям, есть пункт о согласии на использование всей вашей личной информации, без согласия с этим пунктом [а это противозаконно] ни о чем даже не разговаривают. Будьте, пожалуйста, внимательны — это аферисты. Далее →
-
Ужасная компания. Обходите стороной - работодатель Айнгорт А. Е. Заставляет работать с 9 до 7 (если повезет) - зп черная и официально не трудоустраивает - менеджер получает 13−15 т.р. За шестидневную рабочую неделю. - куча штрафов, за всё! - обучение 0! - клиенты орут и матерят - в сервисе не делают заказы месяцами! - график такой, что иногда работаешь каждый день в разных местах В целом: отвратительно! Далее →
-
Работал в этой фирме оплата производилась не полностью или вообще не выплачивалась, официально не трудоустраивают. Есть еще несколько человек кому не выплатили зарплату на протяжении нескольких месяцев. Условия труда тоже желает быть лучшим. Цены за работу занижают ниже некуда. Далее →
-
Если у тебя нет кредитов, ты не кому, не за что не должен, и ты не готов «бычить 24 часа» даже не за спасибо? Не терпишь к себе отношение, как к бесправному скоту? Все будет! Тебе предоставят все выше написанное. Зарплата сдельная, можешь на работать в месяц так, что не тебе, а ты еще будешь платить! Удачи. Далее →
-
Эссе о банке Сетелем в г. Тольятти. Офис банка — 2, 5 микрокабинета, по совместительству склада, количество офисных сотрудников 1, 5 человека, соответственно обещанный карьерный рост — чистой воды миф! По окладу: из hh обещают 30, по телефону кадры предлагают 20, а по факту 12. Премий лешают за каждый чих. Наберают сотрудников по принципам: молодой, тупой, на все согласный. Не знаю как в больших городах, но в Тольятти Сетелем — шарашкина контора, «банком» назвать сложно. Далее →
-
Работала в этой фирме где-то больше месяца. Это самое ужасное Сто из всех! Сервис обслуживания некачественный (запчасти на авто ставятся б/у, т.к нет оригинальных в наличии), а ремонт вообще не стоит того, чтобы за него платили. К тому же еще воруют в открытую, а потом обвиняют в этом. Напишешь заяву на увольнение, так еще и денег можешь не увидеть за свое отработанное там время.. (з/п перечисляют не на карту, а наличкой получаешь) Многим не советовала бы связываться с этой сомнительной «конторкой»! Далее →
-
- Это сетевой маркетинг. В объявлении было: -Зам. Руководителя по АХЧ тел. 89 397 074 865. Не ходите туда, если не хотите тратить время в пустую. Как обычно, предлагают составить резюме, пройти собеседование и т.д. Но п0 факту никакой работы не предлагают. Не ведитесь! Далее →
-
ам-премиум находится на 40 лет Победы 7. Не ходите туда, если не хотите тратить время в пустую. Это сетевой маркетинг. Как обычно, предлагают составить резюме, пройти собеседование и т.д. Но п0 факту никакой работы не предлагают. В объявлении было: помощник директора тел. 625 085. Не ведитесь! Далее →
-
-
Фирма- [censored] Обещают"золотые горы», а по факту ноль. Рабочих оскорбить-это в порядки вещей! Проходите мимо, не заморачивайтесь. Генеральный директор вообще с прибабахом! Далее →
-
Периодические задержки заработной платы. Заказов мало, можно сказать что и нет их совсем, единственный заказчик оао Тольяттиазот (дочкой которого фирма является), да и он не торопится порой оплачивать до конца свои заказы, отсюда и большие задержки з/п. Производит фирма трубы центробежного литья-жаропрочные, для печей реформинга химической и нефтяной промышленности. Далее →
-
в описании вакансий этой организации Вы не найдёте никаких «подвохов», всё официально и солидно. Но стоит пройти собеседование на конкретную позицию с руководителем организации и начать работать, то постепенно становится видна и «обратная сторона». В рамках собеседования всё проходит на официальном уровне, но о результатах собеседования руководство как правило не перезванивает, приходится звонить и выяснять самому. У руководства данной организации наблюдаются проблемы с памятью, так как в процессе работы выясняются некоторые детали той должности на которую ты претендуешь, работая на испытательном сроке, а именно: обговариваешь с руководителем одни условия, а на деле выясняется, что от тебя требуются другие. Офисы компании расположены в технопарке [Ж.] [Д.] до которого можно добраться из города (ходит маршрутное такси), в самом корпусе технопарка в результате сильных ливней периодически течёт крыша и наблюдаются проблемы с выставлением оптимальной температуры системы кондиционирования (управляются централизованно с диспетчерского пульта). Касательно условий работы в данной организации следует сказать, что ТКРФ в организации соблюдается, на испытательном сроке выплачивается заработная плата, уровень которой обговаривается с руководителем в процессе собеседования. Заработная плата «серая», из двух частей: фиксированная (официальная) и остальная (неофициальная). При устройстве на выбранную должность составляются приказы и оформляется трудовой договор. Однако не редки задержки заработной платы,... Далее →
-
При устройстве на работу не проводят беседу по поводу сотовой связи, если на линейке зазвонил телефон и его сразу отключишь не разговаривая, увольняют сразу с 1 дня работы без объяснений, так как это сразу вводит в раздражение начальника охраны [Л.] Хотя при устройстве можно было бы провести инструктаж что сотовую связь нужно отключать, штрафы за каждый не так завязанный шнурок. Далее →
-
Расскажу я вам друзья о шараге Полипластик. Что касается ситуации работы в цехе-сказать ничего не могу т.к я работал на складе этой шараги. Работал я там больше года и когда пришёл там был директор [К.] В. В. С ним проблем вообще не было никаких. Нас работников по возможности пощерял как мог. То там рубалёк накинет, то там полтора выпишет и отношение к нам было как к людям, а никак к скотам. Не знаю где, но деньги на вознаграждение особо отличившихся работников всегда где-то, как-то находил. После того как [К.] В. В (очень жаль) уволился, то на его место пришла рыжая [censored] [П.] Е. А и он со своей новой шестёркой [К.] И. В начали творить беспредел. Зарплаты резко упали, обязанности и ответственность наоборот возросли. Политика у этой парочки такая чтоб по больше тебя загрузить и поменьше заплатить. При минимальной оплате максимум из тебя выжать. Придумывают разные схемы (Даже в обход действующему ТК) чтоб поменьше заплатить, снять с тебя последние штаны, при этом могут легко повесить (по крайней мере попытаться если вовремя не сообразить и не кинуть их через [censored] какую-либо поломку или пропажу к которой ты даже не имеешь отношения. Но даже если вам каким-то образом удасться откусаться от поломки к которой... Далее →
-
Ребята обходите стороной эту фирму. Обман. Кидалово! [В.] [А.] — алкоголик! Ни одному их офис сотруднику не верьте… Лесом. Их обходите. За медкомиссию не выплачивают, соц гарантий нет… Лапшу вешают от зама до директора.. Отдел кадров). Далее →
-
1) Строгое нарушение ТКРФ 2) Строгое нарушение Техники безопасности и пожарной безопасности 3) Самодурство дирекции производства 4) Обман по заработной плате 5) Жесточайшие условия и ни каких компенсаций 6) НЕТ никакого обещанного ВАМ СОЦ пакета! 7) Отпуск за свой счет 8) Штрафы ради экономии 9) Некомпетентное, недалекое, небезпристрастное начальство. 10) Предложение взяток в размере 2000р в случае травмы, дабы ты не шел и не оформлял производственную травму! Испытательный срок 5дней работы бесплатно на складе, и в течении 5ти дней тебе будут говорить что ты пойдешь работать по той специальности, по которой пришел. А потом останешься таки на складе, много людей видел уже таких, итак работа по 12 часов, 6 дней в неделю, за 25 000-27000р, Директор Мочальников ОЮ, любит кидать на зарплату, когда подходишь с проблемой или претензией любит строить из себя дурака (В прямом смысле!) Наобещает золотых гор, хотя зимой снега не допросишься. Умные люди не нужны, именно ему не нужны, нужен скот. Далее, лишения, лишают часто и за все, не дественности, но денег, и не важно занят или нет, если к примеру... Далее →
-
Проходила стажировку в Чаконе на должность «оператор». Вместе со мной было ещё 3 человека операторов, 2 грузчика, и несколько продавцов — все стажёры. Я подписала договор на 1 месяц, но проработала только неделю, после чего мне сказали, что я не подхожу. Выплатили зарплату, за которую я расписалась на каком-то огрызке, который ни один бухгалтер не возьмёт к отчёту. Ещё через неделю я туда зашла (ради интереса). Никого из тех кто со мной стажировался не было! Зато была ещё кучка новых стажёров. Вот такой вот бизнес на безработных. По договору я у них якобы месяц работала за 12 тыс руб. На руки получила 3 тыс.руб. А куда делись оставшиеся 9 тыс руб? Если учесть, что нас было человек 10, то получается 90 тыс.рублей в неделю кто-то кладёт себе в карман. Да, ещё. То объявление, по которому я пришла устраиваться до сих пор висит. Уже старенькое такое, жёлтое В общем, поток не прекращается, безработных горемык у нас много, всяким прощелыгам простор и раздолье. Далее →
-
пшк, Маслосырбаза [Т.] все это группа компаний находящихся под руководством [Б.] С. Ю. И его жены фин. Директора [Б.] С. А. Если у вас имеется вагон нервов и отсутствует чувство собственного достоинства, нет моральных качеств, и вообще вам наплевать на себя, то вы вполне можете там выжить. Но если вы хоть чуть чуть не понравитесь фин. Директору, будите уволены, с выплатой только офиц. Зп. Что касается Маслосырбазы… Это вечные сплетни и перемалывание костей остальным работникам (коллектив женский) (схема: кто вышел, того и обсуждают) если вы готовы, что вас будут обсуждать, приходите) Гл. Бухгалтер кидающая понты и строящая из себя супер специалиста, сваливает свои ошибки на работника рангом ниже. Типо «зам. Гл. Буха» ее же дочь, вечно бездельничает, ну и естественно ей все это сходит с рук) Зп офиц. Маленькая. В целом картина складывается ужасная. Текучка большая. Далее →
-
пк Народный пригласили меня на собеседование на должность менеджера по приему заявок на поставку груза. Через неделю после собеседования я позвонила зам. директора и мне сказали, что моя кандидатура утверждена и что через неделю мне надо выходить на работу. Через неделю мне позвонили и сказали, что запуск производства откладывается на две недели и мне придется подождать. Я ждала. Когда прошло еще две недели, мне сказали подъехать в офис, посмотреть свое рабочее место. Я приехала, там на месте мне сказали, что я уже не менеджер на складе, а секретарь в офисе, я с этим согласилась. Мне сказали ехать домой, готовить документы для оформления по ТК. На след. день мне звонит зам. директора и говорит: у нас сейчас нет вакантных мест, можете пойти к нам торговиком. Я конечно начала возмущаться, ведь ждала выхода на работу целый месяц, а меня просто «кормили завтраками». В итоге мне сказали, что собеседование было проведено просто так, на всякий случай меня держали целый месяц, т.к. у их секретаря испытательный срок. Оказалось, что я просто ждала окончания испытательного срока другого сотрудника. А мне об этом даже не сообщили. Лгали мне целый месяц! Я отказалась от кучи других предложений за этот месяц!... Далее →
-
Прошла собеседование, приняли на работу, сначала сложились хорошее впечатление, комфортабельный офис, комнаты приёма пищи, доставка транспортом компании, вежливые сотрудники… И началось! Руководство снобыи не гибкие, орать истеричным голосом это обычная форма общения с подчиненными, считала себя стрессоустойчивой, видела всякое в работе, но такого! И руководитель ещё бывший педагог! Терпения сотрудникам, кто идёт работать туда запасайтесь валерьянкой, а лучше не принимать близко к сердцу, руководители пожилые люди, и воспринимать их тяжёлый характер как болезнь, старческую. Далее →
-
Хочу предостеречь от моих ошибок. Сельское хозяйство всегда было делом физически тяжелым, но в связи с трудной ситуацией в городе вас может занести и сюда. В агрофирме Радость «Радостью» даже и не пахнет! Не верьте в удобный график – пахать придется и с 5−6 утра, и до 19−20 вечера «в связи с производственной необходимостью», после чего добираться домой вы будете своим ходом. Не верьте в оклад + премия + доплата за продукцию – вам будут выплачивать самый минимальный голяк, да ещё и каждый раз грозить отнять и это. Постоянная статичная поза – вас загнут к самой земле и не дадут ни разу голову поднять. Забудьте об отпуске, больничном и отгулах. Если у вас есть хоть какие-то болезни они расцветут тут в полную силу, познакомитесь с прострелами спины, отказавшими ногами, артритом рук и постоянными тепловыми ударами – об охране труда здесь даже и не слышали. Будете работать за всех и бесплатно и совсем не за спасибо. Чтобы вы не сделали начальство будет только орать, обвинять вас и указывать что вы здесь никто, и вообще не человек, а раб вот и работай. Не тратьте свое здоровье в этом аду! Подыщите себе что-либо другое! . Далее →