Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2265 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2265)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСплошной обман в объявлениях о приёме на работу, сплошная ложь. Под видом нового автопарка скрываются настоящие махровые мошенники и аферисты. Принимайте авто с полной фиксацией на видео и фото, могут на вас потом повесить все поломки и недостатки с целью не выплаты зарплаты в полном объёме. Договора фиктивные на оказание услуг. Про зарплату, указанную в объявлениях, забудьте, вы должны отработать 14 часов на линии, это не включая перерывы на еду, сон и прочее. Дай бог, поспать вам 3 часа в день, а это и нарушение трудового законодательства, и безопасности на дороге. Если вы не выполняете первое требование по часам, то они применяют второй способ не заплатить вам деньги: включают норму выработки (которой нет в договоре) в 9000 руб. за смену, если вы не приносите этот объем денег, с ваших доходов вычитают разницу между 9000 и тем, что вы заработали. Дай бог вам остаться в плюсе, бывают и минусы. Всё объявления — фейки, не ведитесь на них. Мойка авто за свой счёт, на их же территории, не пытайтесь мыть в другом месте, не примут машину. Оценка 1 кол. Бегите оттуда. Сотрудники вначале улыбаются, в конце при расчёте превращаются в оборотней. Общий вал заработанных денег вами при заказах не считается, говорят, что показания... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаНету. Далее →✗ НедостаткиВсех приветствую. Предупреждаю сразу, текста будет много. Я работала оператором чата поддержки Ozon (внешний) Начну с простого. Начиналось обучение, которое длилось 2 недели. На обучении всем говорят «вы будете получать 25-27к». На обучении у нас был очень хороший наставник, про него ничего плохого сказать не могу. Потом после обучения предстоит 3 аттестации. 1-тестирование на 60 вопросов, 2-онлайн аттестация по скайпу с руководителем (про него я позже расскажу), 3-тестирование заказчика. После обучения и успешной сдачи аттестации добавляют в рабочие беседы с руководителем и так далее. Поначалу все было хорошо. Спокойно сидишь на линии, консультируешь клиентов. Спустя полмесяца начался, честно говоря, ужас. Смены начали очень сильно сокращать на 5−9 часов, хотя полноценный рабочий график у меня был 2/2 по 12 часов. И когда была корректировка смен, то я работала по 4−5 часов вместо 12. Один рабочий час — это 105 рублей. Это просто смешно. Даже за раздачу листовок платят больше, чем в крупной компании Ozon zon zon. Все операторы думали, что эти корректировки продержатся хотя бы неделю, но не тут-то было) Корректировки... Далее →
-
✓ ПреимуществаПорядочные, образованные и компетентные сотрудники, которые к сожалению под присмотром гнилого руководителя региона (Томск). Адекватное руководство в Санкт-Петербурге и Москве (уважение!), которое не подозревает какими гнилыми методами удерживает должность начальник томского региона ЦР. Стабильная компания, до того момента как начальник (обычный «censored» по происхождению, но всех обманывает, что русский, так как боится за должность), который идет по головам подчиненных, получил карт-бланш на беспредел от нового руководителя. Далее →✗ НедостаткиВ Санкт-Петербурге — адекватное руководство, в томском управлении полуфеодальный региональный руководитель угрожает увольнением и выживает с работы сотрудников на основании личного отношения. Подозрительно относится ко всем руководителям направления, считая их прямыми конкурентами. Никаких мероприятий по изменению вертикальной иерархии на горизонтальную не производится. Руководство оправдывает своего регионального смотрящего, который получил карт-бланш на откровенный беспредел и игнорирование трудового законодательства. Давно работаю в компании, трудозатраты распределяются вот так: блатным и знакомым — самое простое, обычным сотрудникам «с улицы» — самое сложное по трудозатратам. Премии и карьерный рост — аналогично. Кумовство, сплетни, гнилая атмосфера в коллективе — естественно. Далее →
-
Сургут в участке вентиляции вообще плачевно! У нас инженер не знает русского языка, пишет в группу с ошибками (инструкцию для правильного пользования фанкойлом написал: «нажимаете на пульте» кнопку и т.д. и т.п., вроде русский! [В.] [В.], но это не точно, судя по написанной инструкции) требует на своей машине ездить и за него набирать материалы для выполнения задания. Вообще из-за таких вышестоящих людей это просто дыра, в которую я лично не советую залазить с такими инженерами))))). Далее →
-
✓ ПреимуществаВ моем случае хорошие ученицы. В чате стажеров всегда ответят на любой вопрос Далее →✗ НедостаткиВ моем случае. Могут уволить просто так, без подробностей, мол, ты просто мне не нравишься по характеру, а также по разовым ошибкам. Руководитель стажировки максимально необъективна и тычет носом в её любимую субординацию, которой сама не придерживается. На ответы по поставленным ошибкам внимания не обращает, хотя всё расписала и подробно объяснила, что да как. Просто «ты уволена и всё. Далее разговор не конструктивен. Всего доброго!». Да, примерно так мне и ответили. Далее →
-
В 2018-м году мы перевели предоплату на расчетный счёт ООО Дзен лес за доски. [В.] нас динамил, то одно, то другое. Есть расписка о том, что он обязуется вернуть деньги. Сейчас 2022 год, и до сих пор никто ничего не отдает. Ну что ж… [Д.] [В.] [Ю.] паспорт серия 6900 117 089, зарегистрирован по адресу: г. Томск, С. Лазо 27 А, кв.18. — мошенник. Также является учредителем ООО экотоп+, ООО алеор, ООО арина. Его телефон — +7 913 829−80-09. Если увидите — обоссать и на мороз! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ пыталась устроиться на работу в Сбермаркет, водитель-курьер г. Томск. Декабрь 2022 г. Не устроилась, не работаю. Почему? Рассказываю, у меня стаж работы в доставке водителем-курьером 1 год. Что к чему знаю и понимаю. Прошла собеседование по телефону. Пригласили на обучение: День первый: 15 минут инфы ни о чем, затем ожидания 50 минут, так как «наставник» (так его там называют), девушка не рыба не мясо с еле живым голосом, проводит беседы с теми, кто пришёл на ставку сборщик. После почти часа ожидания, вам не говорят ничего важного и записывают на стажировку, обучение на следующий день. Класс. Зачем нужно было ждать час времени и терять свое личное время впустую, не ясно. Для справедливости скажу, что из курьеров было 5 человек, после собеседования осталась я одна, так как мне очень надо было найти работу. Я делала ставку на данную должность. День второй: Пришла я в назначенный час, там были уже новые люди и тот же «наставник», которая сказала мне подождать. Пока она давала новым людям инфу о работе сборщиков и прочие беседы, прошёл час. Я просто стояла и ждала, когда освободится наставник. После мы проверили все мои документы, установили все приложения.... Далее →
-
Не ходите, дети, в кампотекс. Интриганты завистливые. Пусть научатся человечности. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯндекс прислал смс, чтобы получить бонус, я должен был выполнить 157 заказов. При выполнении заказов шкала бонуса оставалась на нуле. Я связался с поддержкой, и они сказали, что это технические неполадки. Выполняйте заказы, и бонус получите. Я выполнил все условия бонуса и выполнил 157 заказов, но шкала так и осталась на нуле. Бонус, естественно, мне не выплатили, а сказали, мол, сообщили о проблеме разработчику, но бонус, к сожалению, вы уже не получите. ВОТ ТАК возникает вопрос. КАК продолжать работу С Яндекс, ЕСЛИ НЕТ доверительных отношений. Кругом ЛОЖЬ И обман. Я перешёл В Максим И доволен работой ТАМ. ВСЕМ рекомендую выполнять заказы В Максим. ТАМ ЦЕНЯТ водителей И ДЛЯ выполнения заказов делают ВСЁ, ЧТОБ водитель зарабатывал деньги, А НЕ оценки. А В Яндекс УЖЕ ДАВНО пробрались наркоманы, особенно В ночное время, вызывают Яндекс, ЧТОБ ездить ПО закладкам, И ЕСЛИ водитель отказывается, ТО наркоманы ставят водителям плохую оценку, А Яндексу наплевать. ОН И рейтинг понизит, И активность снизит. ДЛЯ НИХ водители никто. Водитель должен ЗНАТЬ О заказе ВСЁ ПЕРЕД началом выполнения заказа, А В Яндекс ОН узнает ПРИ функции поехали. ЭТО противоречит ВСЕМ правилам. Водитель должен ЗНАТЬ КУДА, ЗА сколько И КОГО везти. Работать ДЛЯ... Далее →
-
✓ ПреимуществаАбсолютно никаких. Либо лижешь @опу старшему и директору, либо не увидеть ЗП. Далее →✗ НедостаткиРабота на износ, будьте готовы к тому, что в выходные вы не будете отдыхать, а тупо будете отходить от смены на работе. Подработки вечные, и не важно, болеешь ли ты или ещё какие у тебя заморочки, ты должен выйти, либо ты враг номер 1. Директора вообще не квалифицированные, легко могут переходить на личности человека и на много ещё чего. Ещё там есть так называемые старшие продавцы, это отдельная тема вообще. Тыкают во всем, типа быстрее, шевелись и т.д., на деле сами еле двигаются и вечно ноют, как они за@бались. Если ты не нравишься старшему, то все труба, будут гнобить до талого. Обычно, если ты не терпила, то быстренько свалишь оттуда, а если терпила, а таких немало, будешь хавать это и работать. Они так и говорят: тут работают только нуждающиеся, и лучше бы брать одиноких мамочек, типа они будут вкалывать и помалкивать. Ещё что, а вот отработав месяц, уволилась, и что вы думаете? Вместо обещанных, внимание, 44к, мне заплатили 30к за месяц @ля просто вкалывания. Это, я так понимаю, директор постарался, а у них есть возможность подкорректировать премиальную часть! В общем, люди, обходите эту конторку стороной, если вы дорожите своим здоровьем и нервной системой. И ещё, чуть не забыла,... Далее →
-
✓ ПреимуществаФирма скрывается от репутации. Ппоменялась табличка с сгк-1 на гсп-1. Все тоже самое.неверьте этой фирме прочитайте на сайте https://orabote.day/feedback/list/company/152472 Далее →✗ НедостаткиФирма скрывается от репутации. Поменялась табличка с сгк-1 на гсп-1. Все то же самое. Не верьте этой фирме. Прочитайте на сайте https://orabote.day/feedback/list/company/152 472. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиЕсли честно, то очень много. Начну с того, что пришла я туда с надеждой, что помимо хорошей зп, будут и хорошие условия для работника, но как я ошибалась. [В.] в первый же день работы меня заставили проходить тесты. Все 4 часа я провела, залипая в монитор, и только 1 раз мне показали, как оформить СИМ. На второй день меня вообще отправили в подсобку со словами «ты портишь рейтинг обслуживания, так что порешай тесты в подсобке» (ну да, так я точно смогу научиться на примере опытных сотрудников). Во-вторых, способ увольнения. Тут самое интересное. Я написала заявление 17 числа. Мне сказали, что 21 числа вся информация будет известна и мне сообщат. Шёл 21-й день, все молчат, я сама написала сотруднику, чтобы не беспокоить директора, ведь у неё проблемы. Хорошо, я понимаю, у всех свои дела и проблемы. Шёл 22 день месяца, сотрудник психанула на мои высказывания и уже 23-го перестала отвечать мне на вопросы, перенаправив на меня директора. Которая в сотый раз говорит о том, что она была занята и не могла посмотреть вопрос о моем увольнении. В-третьих, работа HR. Главной отмазкой стало то, что эйчар улетела в «командировку», а по факту... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 17 лет.раз так долго-значит больше в компании достоинств чем недостатков.достоинства: 1.стабильность. 2.готовность руководства (верхнего уровня) решить проблему, если в чем-то относительно сотрудника проявлена несправедливость. 3. Демократичные условия и требования к формату работы Далее →✗ Недостатки1. Чтобы получить хорошую должность и условия, важно быть изначально в контакте с будущим начальником. Для людей «с улицы» добиться успеха на первых порах будет непросто. 2. Для улучшения условий оплаты и карьерного роста нужно постоянно самостоятельно активничать (но не ранее, чем через 3−4 месяца после трудоустройства). Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на дому Далее →✗ НедостаткиЧто ж, решила попробовать себя в новой сфере и пойти работать в Тинькофф. Думала: о, работа на дому, людей видеть не надо. Да и мама у меня уже работала там, некоторые фразы я даже запомнила, по этому даже легче как-то стало. Но… осознание того, что я делаю что-то не так, пришло ко мне уже в первые дни обучения. Меня добавили в тг, где должны были отвечать на все вопросы новеньких. Но как таковых ответов на наши непонятки на обучении не давали. Задал 2 одинаковых вопроса — молодец, ты тупой. После этого, даже если ты прошёл раньше обучение, тебе приходится ждать, когда же тебя распределят кураторам. А распределение долгое и муторное: не закрыл модуль до пн — жди ср, не закрыл в ср — жди пт, а если и в пт не закрыл — ну уж только в пн. Распределение у них идёт до 12 по мск, и если вы, как я, протупили и закрыли модуль позже, ждите среды. И это не будет виной компании — это лишь ваша вина, что вы сами не закрыли модуль. Ведь последняя часть модуля идёт оценка куратора, которого У ТЕБЯ НЕТ. А если ты закончил все, кроме опроса в выходных и не знаешь, как закрыть последнюю часть — жди пн, пока не откроют чат в тг.... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиРуководство бухгалтерии — мать и дочь. Травля начинается с первых минут работы. Вам сразу дают понять, что вы никто и ничего не умеете, даже имея большой стаж работы. Предыдущее место вашей работы — это фирма «рога и копыта» и вы, соответственно, бездарный сотрудник. Т.е. вас обесценивают полностью. По основным обязанностям вам дадут только общую информацию. Не царское это дело — тратить на вас свое драгоценное время. Хотя в вакансии стоит требуемый опыт — без опыта работы. Дальше работай как хочешь. Через 3 дня работы с меня стали спрашивать, как с сотрудника, который минимум бы отработал полгода. Благо я очень хорошо знаю 1С. Если задаёшь вопросы, то ответят с недовольным видом и так, что лучше и не спрашивать. Если ты сделал работу правильно — значит, не на том листке бумаги ты распечатал документ или воспользовался не тем принтером. А ещё одна из главных твоих задач — ровненько проколоть дыроколом лист формата А4. А если ты сделаешь лишнюю дырку в листочке, то это повлияет, очевидно, на налогообложение, и ты принесёшь огромный урон компании. Как бы ты не старался и чтобы ты не сделал — всё будет сделано плохо и неправильно. До чего докопаться найдут всегда, в зависимости от настроения этих особ. Никакой инициативы проявлять... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п вовремя Далее →✗ НедостаткиУжасная контора! Добровольная ИТК (исправительно-трудовая колония)! Когда проходило собеседование (по телефону), сказали, что требуются монтажники стальных и железобетонных конструкций! По факту, когда приехал, давали абсолютно разную работу, но только не по профилю! Бесконечные очереди (вахтовки, столовая, душ, туалет)! Вахтовый городок больше похож на зону, где роль дубарей выполняет СКЗ (Служба Корпоративной Защиты)! Отношение руководящего состава к рабочим — отвратительное (барин-крепостной)! В частности: Кондрюк [Ю.] (начальник отдела охраны труда), [К.] (начальник участка в ночную смену) мастера запуганы этим [К.] до смерти! На площадке форменный бардак «иди туда, не знаю куда, делай то, не знаю что!» В общем, месяц отработал, решил уволиться. Не тут-то было… Езжай, говорят, за свой счёт (это в Якутии, если что, до ближайшего аэропорта в Мирном 300 км!)! Дотерпел до окончания вахты и бежал оттуда, аж пятки сверкали! Процентов 80 работяг не работают, а терпят вахту! В общем, не рекомендую эту шарагу никому! Единственный плюс — з/п вовремя… Далее →
-
✓ ПреимуществаНаверное, коллектив. Все вполне милые и дружелюбные Далее →✗ НедостаткиЗа копейки (16 тысяч за 15 рабочих смен в месяц — это достойно, вы считаете?) вы будете заниматься самой унизительной работой: уламывать, дешево разводить людей на покупку обучения прямо здесь и сейчас после пробного урока. Компания — обычные продажники (преподаватели то 100% хорошие), но сама политика устаревшая. В помещении дико холодно. Собеседования ведут одновременно с 5ью людьми, устраивая какую-то невнятную конкуренцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй колектив. Далее →✗ НедостаткиФирма в целом неплохая, но директор всё портит. Его величество считает окружающих его людей [censored] и что все тупые, и только он — венец мироздания, знает, что делать. Все всегда должны работать, не важно, выходной, обед, ночь. Звонить со своими дурацкими идеями. Он считает, что если он ничем не занят, то и другие не заняты, и можно вторгаться в личное время и пространство людей. По этой причине ненависть со стороны окружающих просто вида никто не подает, т.к. с больными никто связываться не хочет. Далее →
-
СК Вектор одно кидалово, работал на нефтехиме, ушёл на больничный жду зп уже 3 месяца, те, кто работает там, тоже ещё не получали зп. Только вторниками да пятницами кормят, за то зп обещают 60000−80000, постоянная текучка, прорабы, работяги всё уходят, так и не получив зп. Далее →
-
1. Слишком объемное тестовое задание, на которое уходит много времени. 2. Плохо прописанное ТЗ к заданию, которое не соответствует тому, что они действительно хотят. 3. Обещают фидбек к выполненному заданию, но по коду ничего не сказали, только отметили моменты, которые сделаны не так, как они хотели (хотя все соответствует ТЗ). 4. Долгое ожидание проверки. 5. Очень неудобное расположение компании (академгородок). Далее →
