Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2239 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2239)
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиНа сайте superjob было объявление, что нужен официант в ресторан Ассамблея при отеле, и указано, что график с 7 до 11. Приехал на собеседование к управляющей [М.] и мне с ходу говорят, что график с 7 до 12, а то и до 15! Причем о зарплате ни слова. Сказал, что я хотел бы получать зарплату наличными, согласно Трудовому Кодексу именно работник определяет форму оплаты труда. Сказали, что только на карту, что мне не подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаФилиал специализированная автобаза. Бесплатный проезд, можно делать все не спеша Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, промзона. Если что не так, а не так может быть все по мнению начальника, вплоть до цвета свитера, тут же угрозы увольнением. Психологический прессинг, реально тут рулят [М.] В.А., который считает себя королем базы, и его комнатная собачка [С.], которая стучит ему по каждому поводу. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНе обнаружила, кроме бравады, о том что всё отлично- обустаивайтесь. Слова действиями никак не подкрепили. Далее →✗ НедостаткиЗа неделю работы мне не заплатили, сообщили об увольнении без особой причины и разбора. Просто сказали, что вы здесь не работаете. При том, что у меня были расходы на бензин, проезд такси и автобус с метро, и обеды. Один руководитель и ген.директор. Весь коллектив — перечесть на пальцах. Две [censored] девочки, одна из которых ассистент с чёрным ртом, [К.]. С самого первого дня вела себя так, словно я к ней в помощницы нанималась (быдло и хамка, безграмотная и непрофессиональная). Она пыталась создавать видимость работы тем, что пересылала мне рекламный спам и ставила задачу заказать корм собаке директору. На последнее мне понадобилось 20 минут, на что последовал комментарий, что она на это уже два дня убила. По-моему, она воспользовалась моим трудом и заказала корм именно там, где я нашла (дефицит по причине санкций). Моё рабочее место было оснащено неработающей оргтехникой. И мне сообщил местный мастер, что картриджей цветных нет и что техника не подлежит ремонту. Я познакомилась со специалистом, оказывающим компьютерные услуги удалённо и спокойно, в режиме телефонных переговоров смогла устранить проблему. Позже сам мастер приехал, познакомился со мной и перепроверил нашу совместную работу. Техника была исправна. На следующий день... Далее →
-
Имеет интернет-магазин автозапчастей на сайте АлиЭкспресс под названием Car Batteries Store. Доверчивые покупатели приобретают товар, который в дальнейшем данный продавец не отправляет! Чтобы вернуть деньги, приходится обращаться в службу поддержки сайта АлиЭкспресс, где возвращается только часть денег! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Положительные отзывы пишут сами сотрудники данной фермы, ро настоянию руководства Далее →✗ НедостаткиЗадержки по зарплате! Оформление на 13 тыс. руб. + Премия. Не дают аванс, хотя по закону: В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса (ТК) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. Зарплату не выплачивают в сроки и каждый день кормят завтраками, что точно будет завтра! Заставляют работать 13 часов в день, с одним выходным в неделю, что также по трудовому кодексу запрещено по закону! Получишь только оклад 13 тыс. + % от продаж, планы нереальные… Если не сделал план, минус 5000 с з.п. Очень маленькая оплата по объёмам! Текучка рабочего персонала огромная! НЕ советую устраиваться в ЭТУ ферму, вернее, шарашкину контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия работы и конкурентная зп, но это лишь написано как обещание, к сожалению, проверить данные утверждения не удалось. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что сотрудники компании сами пишут кандидату предложения о работе. После проявления мной заинтересованности HR [Д.] отправила мне в качестве тестового задания документ. После выполнения теста я получил обратную связь от [Д.], которая утверждала, что первый этап пройден успешно, и что в ближайшее время состоится второй этап, включающий в себя деловую игру. В понедельник со мной связалась HR [В.], с которой я успешно прошёл деловую игру и получил в ответ информацию о том, что деловая игра также пройдена успешно. После разговора [В.] пообещала связаться со мной в течение нескольких часов для подведения итогов (ни одного замечания по поводу тестовых заданий не было дано ни со стороны [Д.], ни со стороны [В.]). Обратную связь я получил лишь на следующий день, самостоятельно связавшись с [В.]. Ответ был следующим — не хватило количества баллов до прохождения порога! Уважаемая Intella, зачем вы тратите время соискателей??? Если я не прошёл по первой части тестового задания, то зачем нужно было писать, что я хорошо справился с тестом и назначать вторую часть??? Очень расстроил непрофессионализм девушек, работающих в данной организации. Не тратьте время на данную компанию, здесь не заинтересованы в том, чтобы взять в команду компетентного сотрудника, у вас просто хотят отнять... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании почти ничего не спрашивали, сложных вопросов не было, по вершкам все, и в итоге взяли. Запомнился вопрос: «Есть ли у вас другие предложения по работе?» Ответил, что из всех предложений это лучшее. Не стал уточнять, что оно же единственное. Рассказал об этом потом, когда на работу вышел. Другие предложения были вообще никакие, поиск работы затянулся больше чем на месяц, финансовый ресурс заканчивался, поэтому обстоятельства вынудили устроиться в банк. Сам бы я туда не пошел, не было желания. В процессе работы, после того, как рассказал, что идти в эту контору не хотел, устроили код-ревью в письменном виде. Выглядело это так: добавляются комментарии к моему коду в веб-интерфейсе гита, что нужно изменить — я меняю. Некоторые комментарии откровенно делали код хуже. Сначала не хотел такие изменения в код вносить, предупреждал об этом на словах, тянул время. Но потом когда стали настаивать, каждую такую строчку выделил в отдельный коммит с комментарием: фамилия автора и сам текст комментария, что нужно изменить, далее сами изменения. Результат: потом эти же авторы стали мне рассказывать, что в итоге у меня получился «говнокод» и так писать не хорошо. Предъявил им записи об этом «говнокоде» в коммитах гита, что автор... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты не соответствует обещанному, переработки считают нормой, безграмотное руководство, нарушение техники безопасности, обязанности не соответствуют должности, на которую устроился, кидают с одной задачи на другую, в итоге забывают, что сами хотели… опять требуют, отсутствует планирование и система руководства… такое ощущение, что руководит предприятием ребёнок… который топает ножкой и истерически требует исполнения плана… который постоянно не выполняется в силу несоответствия возможностей предприятия безумным желаниям руководства, текучка страшная, не посоветую никому туда идти. . Далее →
-
-
Здравствуйте, если вы ищете работу с хорошей заработной платой, и вдруг наткнулись на объявление, требуется продавец в сеть розливных напитков Бавария, то обходите стороной это место. Обещают золотые горы с красивой зарплатой, а по факту система штрафов за всё. Директор [М.] А.Ю. полностью с себя снимает ответственность и перекладывает на вас, а ещё если вы вдруг захотите уволиться, как это сделала недавно я, то попадёте на большой необоснованный штраф и уйдёте без зарплаты. Бухгалтер, вообще не знаю, чем занимается, спустя 1−2 месяца предъявляет минусы, да ещё и по безналу через эквайринг. Мой вычет составил 13 900, объясняет тем, что деньги в банк не поступили, и говорит, что это вина продавца. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 1/3 официальный доход, место расположения. Оплачиваемый отпуск. Захотел покурить — пошел Далее →✗ НедостаткиХолодно (±2—5) градусов, мест отдыха нет, скидок на продукцию нет, свободных шкафчиков в раздевалке не хватает, оставляешь вещи и думаешь, как бы чего не спли. Зимой не знаю, как люди работают, из холода +2 на минус 10−30 покурить выходят, учитывая, что греться негде. Беспонтовая столовая с беспонтовой едой и завышенными ценами, ощущение, что они сами все покупают и привозят. Контингент — каждый второй со статьёй, половина сотрудников таджики, узбеки и прочая прочая. Ну и тяжёлая работа, если бы 50 платили нормально, было бы. В принципе работать можно, летом)). Далее →
-
✓ Преимущества1.Зарплата во время 2. Есть немного адекватных, доброжелательных сотрудников Далее →✗ НедостаткиМного: 1. Писали про Ульянич Л. чистая правда: хамка, надменная, тактики в разговоре что с соискателем, что с сотрудником «ноль». 2. Большинство сотрудников любят перекладывать ответственность друг на друга, подставлять. 3. Экономия на кадрах, на одного сотрудника перекладывают работу как для двоих. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВот и я решил написать отзыв. Никогда не писал негативных, но настал час сказать правду-матку. Итак, садитесь поудобнее, ваш покорный слуга начинает рассказ. 1. Программа на КСО. Тому телу, которое написало новую программу на кассы — конкуренты должны миллион денег, в знак благодарности за самодиверсию. Кассы тупят, висят, выдают ошибки, скорость падает на регулярной основе. 2. Соответствие ценник-товар. Запомните, в этом вина только кассиров. Продавцы, которые меняют — ни при чем. 3. Онлайн-заказы. Собирают в основном админы, что парализует их основную работу. Не удивляйтесь, если вам, на киевский магазин, поступит заказ из Днепра. Хомячки в офисе знают лучше, какой магазин надо этим грузануть. Ждите обратно недовольного курьера, который почему-то отказался везти заказ с Киева в Днепр. 4. Зарплата. Черная, как сажа. Эту сажу тщательно отмывают в офшорах. Иногда заместитель управляющего может получать больше, чем управляющий, из-за чего последний смотрит на первого, как Ленин на буржуазию. Меня это всегда забавляло, но вида я не подавал, чтобы не попасть еще в бОльшую немилость. 5. Форма. Бухенвальдские [censored] аушвицкие обноски. Но и их надо иметь везение, чтобы получить. А с зарплаты то деньги... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет. Забудьте про положительные условия в объявлении. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие прозрачной системы оплаты труда на сделке, бардак с должностными обязанностями, отсутствие руководителя на рабочем месте в ключевые моменты, отсутствие подходящих условий обучения в случае отсутствия должного опыта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Компания Далее →✗ НедостаткиПолностью согласен со всеми негативными отзывами. Никаких [Л.] [А.] и Анн там нет. Отзывы пишут сами себе, потому что тонут в [censored] из отрицательных оценок. Курьерам дают в зубы утром по 25 кг химии по всей Москве. Доставка должна быть в радиусе не более 2 км от метро, но из-за тупорылости менеджеров и мымры [В.], как тут сказали, местной «Клеопатры» и её толстожопой подруги со стола с тараканами, тащите вы это по 5 км только в одну сторону. Бывает, что отправляют в Москву по два раза в день. И это всё за 35К в месяц. ЗП менеджеров не сильно выше, а иногда и ниже. Не тратьте время, в Мытищах полно хорошей работы 50К+. Эти %удалено% пусть кормят тараканов своими бутербродами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭто псевдоиностранное днище. На самом деле обычная шарага, которая построилась и теперь зажимает все плюшки для персонала, главное, что неумытая верхушка успела подербанить под себя бюджет. Раздуть зарплаты, прикупить машинки, ну и устроить себе полный пансион за счёт бабла дяди из Франции, пока за [censored] не взяли. Ну и, как всегда в гнилых шарагах, личная жизнь гендиректора выходит на первый план, свою любовницу аж в директрисы произвел, ничего не стесняются, а наоборот, выпячивают все напоказ и сильно этим гордятся, рты не закрываются, по полдня могут не расставаться, кости всем пока не перемоют, всё сплетни пока не разгребут. В общем, как и везде, одним можно борзеть в доску, а другим нельзя ничего, даже с поставщиками по телефону громко разговаривать и за исключением отдела качества… только им можно собираться больше трёх, ржать полдня, обсуждать обеды, шитьё… И есть обычные сотрудники, которым в туалет нельзя сходить, а уж про то, чтобы съездить на выставку или открытие московского офиса, это пипец какая проблема. А дешёвка финдиректора избрала себе новую форму издевательства, назначает всем встречи после окончания рабочего дня… упивается данной ей властью над рабами. Задолбала всех своими табличками с задачами, её работа только... Далее →
-
✓ Преимуществапростора площа, непогане місцерозташування Далее →✗ НедостаткиДосвід співбесіди, Вінниця, співбесідувався на вечірній підробіток. [П.] лінгвістичну співбесіду я пройшов, методичну ж затягнули, провели як буцімто їм взагалі ніхто не потрібен із якимись елементами зухвалості та натяками, що мов вона не у свій час повинна працювати, і я її обтяжую — власне, тон та результат були відомі мені з перших 20 секунд розмови, потім, власне, я і попрощався із власної ініціативи. На першій співбесіді дали три листка A4, де потрібно перекласти речення з української на англійську, провели усну співбесіду англійською мовою, та якийсь психологічний тест — обведення квадратиків, порівняння паличок тощо. Далі постало питання, чи то про проходження методичного навчання, чи то співбесіди, i, чесно, попередили, що там ми можемо не зійтися, хоча поки що so far so good… Враження після першої співбесіди були дуже позитивні, проте враження після другої співбесіди, яку не інакше як «саєнтологія» назвати інакше не повертається язик. Методична співбесіда. Отже, у них існує їхня точка зору та неправильна точка зору: наприклад, якщо стоїть питання ввести нових декілька слів під час заняття, то їх потрібно спочатку написати, потім вимовити, а потім назвати по два рази кожне слово, а потім знизу вверх назвати, а потім... Далее →
-
✓ Преимуществазп 2 раза в месяц Далее →✗ НедостаткиТут не нужны специалисты! За последнее время потеряли много ценных специалистов, подбираемые дирекцией по персоналу «родственники и друзья» за «большие» зп, верно и быстро ведут «Науку» ко дну. Руководству компании стоит задуматься над кадровой политикой предприятия. Специалисты, проходите мимо этой компании, а так для начала карьеры пойдет.. Далее →
-
Проработала в компании Диксис продавцом-консультантом полтора месяца, с зарплатой в 7000 рублей Когда вы придёте на собеседование, вам будут обещать высокие зарплаты (но, естественно, не сразу), а также вам пообещают оплачиваемую стажировку (которую они, естественно, не оплатят). Когда вы прошли стажировку, вы подпишите трудовой договор, и там будет написано 0, 5 ставки и 20 часов в неделю, но по факту вы будете работать на 1, 5, а то и 2 ставки и по 50−60 часов в неделю (хотя по закону 40 часов), но получать вы будете по ставке 0, 5)))) А руководители — это вообще отдельная история) Сперва вам кажется, что они хорошие люди, но потом вы поймёте, какие они лицемерные и двуличные (и это ещё мягко сказано). От вас будут требовать высокие продажи и продавать то, чего нереально продать, а если продать не получается, потому что люди не хотят покупать так дорого, то они будут штрафовать. По факту штраф будет небольшим, но так как вам заплатят мало, они ещё и вычтут оттуда штраф, и заплатят вам меньше прожиточного минимума. В частности, не идите в сектор к [Д.] [Н.] (она худший руководитель). Многие работники утверждают, что там... Далее →
