Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2235)
-
✓ ПреимуществаВсе не плохо. Мне понравилась работа в Данон, отзывы разные видел, но как оказалось, все гораздо лучше, чем писали. Начну с того, что мне помогли с переездом, помогли адаптироваться на новом месте. Сейчас уже год прошел, но до сих пор помню, как волновался. В такой крупной компании никогда до этого не работал. Оказалось, все логично, по регламенту, по-человечески, в конце концов. Со второй недели примерно начал абсолютно спокойно работать и свободно. Все получается и сейчас. Претензий ко мне со стороны руководства нет. В принципе, у меня их тоже нет ни к руководству, ни к коллегам. Далее →✗ НедостаткиНе наблюдаю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство, и хорошо выплачивают официальную ЗП. Далее →✗ НедостаткиВсе остальное, сплошные минусы. Прежде чем идти в Алеф Виналь, хорошо подумайте. Готовы ли Вы ждать свою ЗП (грязную) более месяца? Законные заработанные дни ежегодного отпуска Вы будете использовать не в полном объеме! И материально Вам это не компенсируют. Неадекватная нагрузка задач, выходы в праздничные и выходные дни не оплачиваются! То есть, Вы должны в свой законный выходной бегать по магазинам, тягать и выставлять эти бутылки бесплатно на «благо» компании. В компании Алеф Виналь постоянная текучка кадров. При увольнении сотрудников кидают на ЗП. Официалку выплатят, а грязная ЗП приходит не в полном объеме. И, к сожалению, такое будет всегда. Руководству данная система устраивает. . Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботает неопытная молодежь. Хоть где-то она пригодилась. Ремонт дорогой, сразу видно на что деньги тратятся. Далее →✗ НедостаткиА вот на что не тратятся, так это на зарплаты людей. Зачем приглашать человека с серьезным производственным опытом и предлагать ему такие смешные деньги? Кого вы хотите найти? Раз принимаете молодняк на работу, так на этом и остановитесь, не занимайтесь ерундой! Судя по рассказам начальника, работы много, но это только из-за бардака предыдущих лет и той самой бестолковой молодежи, которая подзабила, и её вообще поувольнять бы. А по факту на лицо только то, что похоже, никто в этой конторе не понимает, как все это исправить, да и особо не стремится. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ бытовом плане нормально. Ремонт, лифты, туалеты, мебель, техника, столовая. Далее →✗ Недостатки1. Работа по принципу соковыжималки. Берут нового, еще свежего человека и превращают его в высохшую кожуру. Дальше ищут следующего. Причем делают это совершенно сознательно. Просто адская текучка. Табельщицы не успевают запоминать людей. И такая ситуация, что на производстве, что в административной части. 2. Зарплаты низкие. Мутят с надбавками. Всегда найдут повод их порезать, даже если по работе прыгаешь выше головы. 3. Очень назойливый профсоюз. Его чуть ли не насильно впихивают всем, начиная с кадровиков при устройстве. Учитывая вышеописанный бардак, непонятно вообще, зачем он нужен. Однако процент в месяц с вашей зарплаты исправно будет утекать. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, хоть и не повышалась ни разу за 2 года. По зарплате не обманывали. Далее →✗ НедостаткиОгромный минус — ночной супервайзер — [М.]. Проекты не знает абсолютно, что-то спросить по работе — нельзя, в лучшем случае скажет читать скрипт (когда у тебя заявитель в звонке), или вообще вызверится — это ее обычное состояние. В последнее время она придумала новую фишку — чтоб ее не донимали вопросами по работе — прячется в переговорную. Из-за этой дамы уволились мин.90 % операторов — ночников (уточню — хороших операторов, с хорошими показателями), хамка нереальная, и что удивляет — все об этом знают, и другие супервайзеры, и руководитель. Но, как она сама говорит, «она умеет работать с начальством». Ну еще один существенный минус — нравится-не нравится, есть ли понимание, желание и т.д. в приказном порядке обучают на другие проекты и, соответственно, переводят на них. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе стажировки все, начиная от таких же коллег-продавцов, заканчивая региональным управляющим, всегда приходят на помощь. Все заинтересованы в твоём быстром росте. Очень хорошее отношение внутри коллектива (команды). Выплаты всегда приходили в срок. И З/П выше рынка Далее →✗ НедостаткиТеперь о минусах: служба безопасности постоянно выносит мозг. Работа постоянно на ногах, нельзя сидеть, кроме парочки отдалённых точек. По началу было довольно тяжело, но со временем привыкаешь. Итог — работой доволен, есть, конечно, небольшие недочёты, но с ними можно смириться. В общем и целом все хорошо. Далее →
-
✓ Преимущества1) Лучший приëм на работу из всех что были: полностью «довели» до дверей фирмы, познакомили с компанией так хорошо что с первого дня стал своим в ней. В общем то и знакомство со всеми руководителями с первого дня — сделали процесс адаптации крайне необычным. Полностью подготовили место и все комплектующие без лишних вопросов — пришёл и начал работать. 2) Хорошая ЗП, наличие годовых бонусов 3) Удачное расположение (до метро 2 минуты) 4) Оплачиваемые обеды — просто бомбическая вещь, учитывая в округе десятков ресторанов. Да и сам посыл руководства: что сотрудник на обед должен отдыхать от работы и не сидеть в офисе, необычно, и крайне привлекателен. 5) Повезло с командой — все очень отзывчивые, помогают всегда Далее →✗ Недостатки1) Работать надо крайне много, на убой (на моём проекте). 2) Увольнения тут происходят шустро: не понравился — на следующий день человека нет. Причём с увольняемыми происходят какие-то магические действия: просто в какой-то день сотрудник не приходит, и тебе сообщают, что его больше не будет. Никаких оповещений, передач дел — просто человека не стало. В других компаниях такой скрытности не замечал, всегда были какие-то вечеринки по уходу, письма, передача работ и подобное. 3) Общий посыл: работа в компании — это только бизнес, ничего лишнего. И как бы это понимает каждый на проекте. Дружбу и нормальные отношения оставьте в других компаниях. По обычным поисковым показателям компания явно лидирует среди других компаний. При этом, когда начинаешь работать, то понимаешь, что это лишь хорошо оплачиваемая каторга. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиЭто самая ужасная работа, что вообще есть. За 3000 рублей они тебе дают больше 50 заказов не в одном районе, а где только вздумается, потому что логисты, которые там сидят, настолько обленились, что за них работу выполняет программа Яндекс-планирование, а логисты в ответ отвечают: «мы ничего сделать не можем». Штрафуют по любому удобному случаю, отношение к вам самое ужасное. Есть логистка [О.] (если вы попадёте к ней, у вас начнётся АД, не ждите никакого графика 5/2, никаких вам выходных, никаких поблажек. Незачто не идите к этой %удалено%, вы подзабудете про свою личную жизнь. В общем, не одного плюса тут нет, не ведитесь на то, что написано в вакансии, всё враньё, не тратьте своё время. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРазвод для дизайнеров. В начале работы обещают от 40 до 80 тр, предлагают 3000 за лого с бесконечными правками (а их может быть и 5, и 10, и 20, это же смешно) и в таком режиме отработать 2−3 недели, чтобы потом ты мог поднять цену за лого. После 2 недель работы в таком режиме цену за лого, естественно, никто не увеличивает, списывая все на то, что мало закрытий проекта. Читайте предыдущего автора — проект с бесконечными правками может длиться и месяц. Вот и посчитайте, сколько вы получите. Естественно, при прекращении сотрудничества деньги за незаконченные проекты вам никто не вернет, даже не смотря на то, что вы уже сделали 100 500 вариантов этого лого и много правок. Вы ведь не оформлены и ничего не подписывали. [И.С.P.] [Т.] просто использует молодых дизайнеров как дешевую рабочую силу. Да при этом еще и жмотится. Заказчики — Ноготочки Ставрополь и прочее дешманство. Тут никто не работает для того чтобы сделать действительно крутой лого (управлять ожиданиями клиента — не слышали), а тупо выжимают соки из дизайнеров за копейки! Не ведитесь! Вы не заработаете почти ничего и портфолио себе не набьете.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВ офисе не жарко Далее →✗ НедостаткиПригласили сами по резюме, где были указаны и опыт (вполне достаточный), и возраст, и образование. На собеседовании присутствовали вполне приятная девушка и начальник, сидевший всю дорогу с таким видом, будто под нос ему подвесили кусочек [censored]. В результате отказали, сообщив, что нужен сотрудник с другим опытом. Непорядочно так поступать: заставлять человека тратить время, силы, а решение принимает руководитель, исходя из возникших или нет личных симпатий. А, судя по его выражению лица, симпатию у него вызывает только он сам. Хотите получить отрицательные эмоции, унижение и пошатнувшуюся уверенность в собственных силах — поезжайте, пообщайтесь с руководителем. Далее →
-
В Бошняково на карьере и в порту ВГК работают одни алтайцы без документов охранника. В общежитии и на КПП тараканы, клопы, блохи. На рабочих местах нет ни холодильников, ни микроволновок. Работа сутки через сутки, сон запрещен. Готовишь сам из той зарплаты в 60 000, соответственно минус 10 000 р. на санитарные нужды (туалетная бумага, моющие и т.д.) еще 5000 р. Продукты и товары привозные, соответственно ценник выше. Вот и считайте, какой в итоге выхлоп. Работал 4 месяца. Первый месяц 32 000 минус 15 000, остальные как написано выше. При увольнении добирался сам на попутках до Углегорска и дальше на автобусе до Южно-Сахалинска. Двое суток добирался за свой счёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаДействительно разработка. Действительно интересные задачи. Столовая в здании. Госпроекты. Далее →✗ НедостаткиНачиная с определенного уровня — чуть выше среднего — много «кадров», которые откровенно паразитируют. Если нет опыта работы за рубежом или в иностранной компании, то сожрут или подомнут под себя. И начальство на это смотрит как так и надо, хотя сами же теряют на этом миллиарды. В результате перспективы роста для нормальных нулевые. Очень много талантливых людей просто выдавили. Говорят, лишь у выездных инженеров порядок. Ругают тут Ж., но с ней еще можно (пусть с танцами с бубнами) договариваться, в отличие от «ученых» и «консультантов», которые застопорят что угодно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе напряжная работа как таковая, сидеть и говорить Учит грамотно разговаривать и корректно вести диалог с хамами, орущими матом Цивильно, вода еда есть Берут без опыта Далее →✗ НедостаткиЖесть ;) Договор ГПХ с отработкой в 10 рабочих дней, не считая сб и вс. Задержка зп более чем на неделю (у некоторых начиная и с самой первой). Ставка стажёра 90 рублей — и это в лучшем случае, если выслуживаться и тренировать мочевой пузырь (за 5 часов по регламенту один 15 минутный перерыв).)))) Очень много проектов и очень много негатива с бк доставки. Куча компьютеров и рабочих мест, хотя из них работают от силы 10. Грязные клавиатуры с налипшей столетней грязью, замусоленные мышки и гарнитура. Автомат с едой пополняется раз в полтора месяца. Против ковида защиты никакой — абсолютно полный офис без масок. Далее →
-
✓ Преимуществанет вообще Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, которую только знаю! Руководитель невоспитанный хам, обманывает сотрудников, не выплачивая заработную плату. Идет постоянный поток мастеров, которых он заставляет обманным путем поднимать чек для клиентов. Проводятся строго обязательные тренинги на тему развода клиентов на деньги, с навязыванием ненужных услуг. Так что, если вы были клиентом этой фирмы, и вам оказали качественную услугу, и не ободрали как липку, значит, вам повезло — случайно попался хорошей мастер/плохой продажник, от которого скоро избавятся, так как ставка делается именно на продажниках, приносящих максимальную прибыль. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриобретете жизненный опыт. Далее →✗ НедостаткиНепонятно, то ли это Гестапо с постоянными доносами и прослушкой, то ли шайка цыган-мошенников, что разводят, надувают, вымогают и обирают. Во главе стоят жулики незамутнённые, высочайшей пробы, наглейшие и со связями. Хотите получить проблемы и не получать денег — вам сюда! Короче: зарплата черная (и с той обуют), руководство некомпетентное, коллектив гнилой, текучка постоянная, могут ловко подставить на большие деньги, а вот в медицине — ниже плинтуса.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Обычный каторжный труд Vtpr.by Далее →✗ НедостаткиОчень плохие условия работы. Одежду не дают. Инструмента либо нет, либо он в ужасном состоянии и непригоден для работы. Не жди, что ты будешь там только слесарем или сварщиком. Будешь и варить, и резать, и чистить, и красить, грузить, носить руками тяжеленные швеллера и т.д. Руководство по факту не выплачивает деньги. Сначала говорит о том, чтобы ты остался и доделал работу за доплату, но по факту говорит, что будет смотреть какие-то камеры и считать, сколько вы времени провели сверх работы. Улыбаются и слёзно просят остаться, потом разводят на деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив мне попался отличный, всем помогут в рамках своей компетенции Далее →✗ НедостаткиОбещают одну зарплату, её не платят в полном объёме, тебе нужно доказывать, что ты достоин. Работа сложная, на ногах по 12 часов, не присядешь. Недобросовестное отношение. Открытие аптек — отдельная тема: ты живёшь на работе, разгребая коробки и наводя чистоту. В итоге за 8 дней — 3000 руб. Далее →
-
Отделом кадрового администрирования руководит HR директор Россия — дама высшей степени непрофессионализма, высокомерия и лицемерия, которая ни дня не проработала в функции КДП, которой пытается управлять. Не знает трудового законодательства от слова совсем! Не поднимая попы со стула, сидя дома в Омске у компа на фоне красных штор, упираясь короной в потолок, загружает кадровиков работой, так что головы не поднять, консультируется у подчинённых по Трудовому кодексу. Рабочий день в отделе кадров СПб по 10−12 часов каждый день является нормой. Идеальный обед, если вам повезёт, это чашка чая, кофе неотходя от рабочего места. Переработки не оплачиваются. Спасибо не дождётесь, сотрудников за людей не считает, отношение как к рабам. Эффективность считается по минутам, норма рабочих часов (план) в месяц закладывается со значительным превышением часов на одного кадровика. Работа на грани физических и моральных сил, на износ. Отдел кадров помимо кадрового администрирования занимается участком зарплаты, фактических должностных инструкций нет, что скажут, то и делай. Текучка в компании ужасная при внешней иллюзии благополучия, в отделе кадров хаос, люди увольняются, условия труда жуткие. Рабочее место (Свердловская наб.) на стройке, невыносимый шум, пыль, грязь в кабинете, дышать нечем. Работать кадровикам в одном кабинете с Ковид... Далее →