Томск — глазами сотрудников. Что пишут в 2235 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Томске?
Вы из ТОМСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2235)
-
Ужасная компания, никому не могу посоветовать. Обман в зарплате, при увольнении выдали гроши. Так сказать, официальная часть по договору. Коллектив на Полевом — люди, подобранные непонятно как, без образования в бухгалтерии, без опыта. Приходилось обучать, т.к. текучка огромная. На стажировке задают вопросы из серии «как включить компьютер..» Далее →
-
Работал юрисконсультом. При увольнении выплатили не всю заработную плату. Оставшиеся деньги не отдают. Официально трудоустраивать сотрудников не желают, а если и трудоустраивают, то устанавливают минимальную заработную плату, которую вовремя не выплачивают. Далее →
-
Проработала в этой компании много времени. И очень обидно, что потратила в пустую это время. Кроме унижений, оскорблений и психологического давления, ничего не увидела. Я много где работала и встречала разных руководителей. Но хочу отметить, что такого безграмотного и неадекватного руководства я ещё на своём веку не встречала. Правильно есть пословица, что рыба гниёт с головы. Раньше компания Нестле славилась своим статусом величия, а сейчас Алиди засрала на столько, что грива дыбом становится. Руководство даёт такие команды, неадекватные, что просто стоишь, смотришь на них как кусок идиота, серьёзно не воспринимаешь, потому что понимаешь, лечить их уже не возьмётся ни одна клиника. Такой бред несут, разговаривают с тобой как с быдлом. Ставят такие задачи, идиоты безмозглые. Как таких вообще в начальники берут? Компания просто похирела на глазах. После увольнения думала, психолог нужен, чтобы нервы в порядок привести. Очень долго отходила. Дорогие мои соискатели. Если вам очень нужна работа и вы очень-очень нуждаетесь в работе, эту организацию обходит стороной. Занесите её в чёрный список. Не верьте ни единому слову, что они будут говорить, так как у них на губах мёд, а в [censored] жало. Они такие сладкие обещания... Далее →💬1 комментарий
-
Знал эту компанию до 2020. Была достойным производителем медицинских изделий. Знаю, что были достойные з/п, хотя и требования не малые. Сейчас — это тонущий корабль. Как может техник управлять компанией? Какие планы? Какие перспективы? Там не с кем обсудить вопросы развития рынка, продукта, компании. Там о таком не слышали. При общении с директором Л.Ф. и его командой (юрист С., помощник А., главбух В. без знания и опыта), получаешь только ушат грязи о бывших сотрудниках. А знаний о том, как делать и что делать нет ни у одного. Доживают на заслугах людей, которых поносят. Хотя это мало кого интересует, кроме их самих. Перспектив нет. % от продаж не с чего получать, потому что нечего продавать (склад пустой, тендеры все проигрывают, производства нет). Атмосфера в компании — хуже некуда. Все директора, работать некому, и каждый боится, что его сольёт коллега. Ужас! Позор. Жаль, что этот человек загубил репутацию такой компании. Далее →
-
При трудоустройстве обещают одну заработную плату, а по факту совершенно другая, которую и то задерживают, не смотрят на то, что у работников имеются свои обязательства. Для компании, оказывающей юридические услуги, это вообще не позволительно! Далее →
-
Доброго времени! Имел горький опыт работы в этом горе-интернет-магазине. Начну с того, что обещали зп не меньше 60 тыс., а по факту даже 40 тыс. не выходит! За товар не платят вообще! Только за химию, установки и допсервисы. Химии на складе кот наплакал, установки делает подрядная организация, и с клиентами редко приходят к общему знаменателю (в основном одни отказы), по сему практически не выходит ничего. Допсервис продаёшь к товару, которого нет на складе, через пару дней закупка говорит, что не можем поставить! (причины всегда разные: не проходим по цене, нет в наличии, будет через неделю). Отсюда вытекает отказ от заказа. Далее ещё лучше: принимаешь заказ на завтра, например, на следующий день закупка говорит мол, не успеваем, нужно перенести, переносишь, потом что-то ломается, не привёз поставщик, пересорт, и т.д. и т.п. В итоге опять переносишь, клиент терпит так пару недель, а потом отмена. Но прежде чем отменить, именно менеджеру приходится выслушивать кучу [censored] в свой адрес. Собственник фирмы самовлюблённый эгоист из славной республики Белорусь. Персонал не ставит ни во что! Не уважает, некогда не выходит общаться, решать какие-то вопросы, ходит как приведение. Хочет платить столько, сколько платил в Белоруссии своим операторам. Что припёрся... Далее →
-
M. Гримзин [И.] — владелец, директор и идейный вдохновитель всего этого колхоза под названием Евромет (известный как ТД Евромет, Евромет Груп, Еврохим, ЕТМ и прочие дырки) во всех своих ипостасях имеет за цель жульничество, недовес, пересорт металла и, конечно, кидалово по зарплате своих работников, что вообще есть обыденность. [И.] Гримзин должен всем, кто не в силах у него забрать деньги: менеджеры, инженеры, сотрудники склада и цеха по сборке какой-то тарабарщины. В офисе царит атмосфера Барабашова с принципом челночных бегунков, пустых разговоров и тупых опрокидов. Всех, кто взывает в справедливости, ждёт тупая улыбка и закрытая дверь. Не идите туда работать — [censored] по полной программе …. Далее →
-
Почитала тут отзывы о компании. Не удивляюсь такому числу негативщиков. Всё, что говорят — правда. Более гнусной компании я ещё не встречала (да и не хотелось бы))). Далее →
-
-
Начальник УСС по Челябинской области [П.] превысил должностные полномочия и подставил Главный Центр. В январе 2021 г. проиграл суд в Челябинской области. Но до настоящего времени не осознал, как обгадился сам и обгадил ФГУП «гцсс». Я 20 лет верой и правдой служил начальником Златоустовского отделения УСС по Челябинской области. Ни в одном Управлении России ничего подобного не происходило. Этот же деятель в первый месяц своего начальствования попал в историю. Желающие ознакомиться с существом материалов, пишите в личку zlatocc205@rambler.ru. Далее →
-
Минусы: 1. Первый месяц не дают официальный договор, но деньги платят. 2. Увольняют с матами, за ошибки в коде матерят и демотивируют публично. 3. Нет четких групп, общей методологии работы. 4. Директор замыкает большинство процессов на себе. 5. Пока нет английского, но был и будет позже (как обещают). Далее →
-
1. Зарплата черная! Вернее 30% на карту, и с нее выплачиваются налоги, а остальное черное в конверте! 21 век на дворе. Во всех крупных организациях, как эта, уже давно перешли на официальные выплаты. А в этой все пытаются обмануть государство. Видимо, трудовая инспекция еще не пришла с проверкой. 2. При устройстве на работу, конечно, предложили оффер, в котором была прописана заработная плата, но то, что она в большей степени выплачивается неофициально, узнаешь, когда с тобой подписывают трудовой договор. 3. По выплатам также официальная все ровно выплачивается, а вот с неофициальной задерживают на месяц, было что на 1.5. 4. Следовательно, гарантий никаких для сотрудников. 5. Чтобы посоветовать новым соискателям: хотите хороший коллектив, но не желаете стабильности в выплатах, то вам сюда. 6. Реально соискателей обманывают, умалчивая о неполных выплатах заработной платы. 7. В итоге хорошие специалисты вынуждены терпеть в поисках новой работы или ждать, пока в организацию нагрянет проверка, и все поменяется. 8. Премий и поддержки не ждите от руководства. Далее →
-
Слава Богу, что я больше не работаю в этой компании, и мне не приходится выслушивать от посетителей, какая [censored] эта компания. Мне не нужно извиняться и краснеть за руководителей перед посетителями. Мне не надо больше обманывать клиентов, что анализы точные, когда компания работала на дешёвых и просроченных реактивах, когда медсестры набирали анализы в просроченные гелевые пробирки и тубы. Мне больше не надо выслушивать от недовольных клиентов проклятия, когда компания отказывается возвращать деньги за неправильный анализ. Скорее бы их разоблачили в обмане. Наживаться на человеческом здоровье обманным путём — это низко и незаконно. Далее →
-
… А дальше все стало весело. Компания стала объединять стопы, и порой на один дом было до 7 заказов, а оплачивалось все как один, хотя попробуй на все доставки «потратить» стандартные 15 минут, с учетом того, что дом, например, 20-подъездный и все получатели, как обычно, обитают в районе 20 этажа. В итоге на «1» стоп порой уходило до часа и более, а толку от этого 0, т.к. работа, по факту, была бесплатной. В день оформляли не менее 25 стопов («меньше давать низзя, т.к. компании это невыгодно»). А теперь представьте, что половина стопов состоит не из одного адреса, а из двух-трех или более. Сколько адресов получается в день? 40–50… И это надо успеть сделать часов за 5 максимум, т.к. пока соберёшься (да-да, курьер сам себе собирает посылки на складе, которые он должен сегодня доставить), пока «пробьётся», пока дождётся документов и их оформит… с терминала хорошо если часов в 11 дня выедет (а ему уже названивают недовольные клиенты, которые заждались уже свою коробочку или пакетик) + дорога до места, где проходит маршрут (может быть и дальняк, часа на 2–3... Далее →
-
Прочтите моё мнение, будет интересно. Моё мнение правда! Я почитал положительные отзывы баб, с которыми он в отношениях, и они пишут хвалу [М.] Рави, о котором я могу сказать следующее: верьте негативным отзывам, ибо они правда! Он не в текущем современном времени — факт! Репертуар допотопный, старый, скучный, монотонный, стертый и неинтересный. Шутки плоские, для тюрем даже не подойдут. Внешний вид артиста и ведущего [М.] Рави [Ф.] омерзительно-приторный, лживые улыбочки, заискивающиеся ухмылочки, неестественное поведение. В целом, вы потеряете время. Есть старые бабы, которые таскаются за ним из клуба в клуб, из библиотеки в библиотеку. Чехова он читает отвратно, не ходите, это ерзко настолько, что выдержать не сможете и 2-х минут. Далее →
-
Адекватность руководителя на нуле! Может и оскорбить матом… Здесь вы никогда не увидите отпусков и нормальных выходных! Обходите стороной эту шарашку! Далее →
-
Диспетчером устроилась несколько месяцев назад. Коллектив приятный, если что-то неясно — сменщица подробно объяснит или начальник. Поначалу нужно было освоиться, но прошла моя адаптация без напряжения, потому что люди попались добрые. Получаю достаточно, а главное, что никогда не задерживают. Было один раз, но по объективным причинам и всего на пару дней. Так что бюджет можно спокойно планировать. Далее →
-
Люди, кто ищет работу водителем, на этом предприятии не вздумайте идти туда. Д.И. [М.] и В.Н. [Ш.] не могут решить проблему с одной [censored] дурой, а именно [О.] начальницей торгового отдела, старой девой, неудачницей, феминисткой и мужененавистницей. Эту мадам гнать оттуда пора поганой метлой! Водитель для неё — это не человек, отношение как к скотине, хотя делается общее дело! Она думает, что её методы, на отполированном до блеска её тухлой задницей месте, самые наилучшие. Творит что хочет, она не нормальная, крыша уехала давно. Если человек приходит на работу к 8:00, а уходит в 22:00, в 23:00, а то и в 23:30, это не трудоголик, это шизофреник! Вся жизнь в рамках якобы бизнес-процесса компании, но всё отражается на обычных водителях. Вы просто не представляете, сколько водителей уволилось из-за неё! И ещё будут, и не один десяток! А и то, и сотня! Это касается водителей, которые возят розницу, в дальнобойщиках там свои, да наши! Так что подумайте 200 раз, стоит ли идти тратить нервы из-за шизофренички за 28−32 т.р. И Госпожа [Ч.] маразматичка, подозревает всех в воровстве солярки... Далее →
-
Зарплату вы свою увидеть можете, но всегда цифры меняются, а потом и вовсе пропадают из 1С архив и что-то проверить не получится. Видя 30 числа 26 000 зарплату первого, может прийти только 12 000 и проверить, что произошло, не получится. Куратор сможет помочь, но окажется, что неправильно считались бонусы по различным категориям sim + молчащие + еще что-то и в итоге все выплатили, как и должно быть. (Обман происходит постоянно, за многие товары бонус не начисляется вообще, и очень часто фиксированный бонус за определенную модель вместо 500 руб. отображается как и на все остальные модели в %, и получишь 70 рублей. Если не составить заявку и не решить ее, то никто потом не выплатит, и, как выше упомянуто, архив исчезнет. Соответственно, все заявки тянут до следующего месяца, потом ставят «решена», и вы не сможете проверить. Чаще всего она не решена) Сим-карты 1. Покупайте сразу себе в начале месяца штук 20−30-40−50 в зависимости от точки. Это за ваш счет, остальное может помочь компания, но в основном придется покупать каждый месяц себе или продавать. Продавать и покупать себе — это маскировочное слово кураторов для того, чтобы не говорить прямо «выбей их, купи... Далее →
-
Убогая компания. Неадекватное начальство. Бредовые задания. Людей мало — из-за большой текучки. Обман с зарплатой, отпускными, больничными и пр… Далее →
-
Устроился в данную компанию не так давно, на собеседовании говорили про график 5/2 с соблюдением всех праздников и трудового законодательства РФ. В итоге на деле все оказалось иначе, руководство заставляет задерживаться после 18:00, выходить работать в офис в выходные дни и праздники, причем это никто не оплачивает, не то что в двойном размере, как это положено по трудовому законодательству РФ, а вообще не оплачивает эти дни, предлагая взять отгулы за отработанные дни. Самое главное, президент России объявил выходные дни с 1 по 10 мая, но в компании руководство приказало сотрудникам выходить на работу без оплаты в двойном размере. Не знаю, как быть в данной ситуации, работу искать новую, понимаю, что сейчас очень сложно, но и работать в таких условиях тоже не смогу. Думаю обратиться в трудовую инспекцию. Просьба анонимно. Далее →