Тула 1917 отзывов сотрудников без купюр

… Далее →

Не работал, но прошёл собеседование, после которого впечатление у меня было смешанное. Первоначально писал на email, но не ответили. Потом отклик на hh, только потом передумал и убрал. Так вот, спустя неделю они мне позвонили и договорились на собеседование. У них на вакансии было написано: гибкий график работы, прочие льготы по типу ДМС и т.д. Сказали, мол, должность кассир-продавец (хотя делал отклик на кладовщик), ЗП 24к (забыл только просить до вычета налогов или чистые), график работы 5/2 по 8 часов (камон, как же гибкий график???), но больше всего выдало, что ДМС и льгот нет для кассиров-продавцов. В общем, смешанные впечатления. Далее →

Столовая — 120₽ комплекс. Далее →

Сейчас расскажу, как проходит текущее повышение зарплаты! Всем работникам будет обязательно повышена зарплата на смешные 5%. А вот дальше — самое интересное. Она может быть повышена до 10%, но далеко не всем. И кому на сколько, будут решать различные службы: непосредственный руководитель (начальник цеха, отдела), отдел по работе с персоналом, бухгалтерия… Критерии следующие: часто болеешь — нет повышения (или минимальное), часто (насколько?!) берёшь б/с — нет повышения; имеешь большой стаж работы или твой возраст за 50 лет — нет повышения (или минимальное). Кстати, этот момент объясняется тем, что возрастной работник не будет «рыпаться» в поисках другой работы (кому и где он нужен) и останется здесь работать за любую зарплату! Это ли не дискриминация по возрастному признаку? Наверное, пора писать жалобу в РосТруд. Ну, осталось выяснить, кто сколько раз за день сходил в туалет. И, руководствуясь этим, начислять или вычитать необходимые баллы! Оплата сверхурочных часов и работ в выходные дни по-прежнему производится с коэффициентом 1,0. Хотя по закону — 1,5 и 2,0 соответственно должно быть. Вот такое вот предприятие, называющее себя,... Далее →

Никаких абсолютно Далее →

Были факты задержки з/п, как белой, так и черной. Чёрную часть з/п при увольнении вообще не выдают, отрабатываешь за копейки 2 недели, поэтому большинство справедливо идёт на больничный. [К.] начальник — редкостный моральный подонок! Кормят якобы бесплатными обедами, но при увольнении всё вычитается. Далее →

Работа из дома по творческой профессии. Первое время это перебивает все минусы. Далее →

Дикая токсичность компании. Когда настали проблемы с курсом рубля — они тут же изменили выплаты из евро в у.е., чтобы сэкономить. Но когда рубль стал расти — то в тот же день вернули подсчет в евро. Когда сотрудники начали жаловаться — уволили около 350 и гордо вывесили об этом объявление, поставив в причины увольнения «жалобы, отсутствие любопытства, токсичность». Всем недовольным советуют брать дополнительные подработки. Для художников, рисующих по 12 часов в день — совет просто замечательный. Соцпакета нет, работа хоть и по контракту, но из тех, которые выдают обязательства без прав.. Далее →

Спортзал, карта питания, рабочая форма, дмс Далее →

Работаю в этой [censored] второй год ночным логистом, карьерный рост доступен только если ты бесхребетный %удалено%, такие как менеджеры НЛ, абсолютно бесполезные головы, рук.секи считают себя рабовладельцами. В целом коллектив гнилой, стучать тут в порядке вещей. Руководство путает сотрудников с рабами, и если с ними не лаяться, то они рано или поздно в конец ах..ют. %удалено% по 12 часов в ночь, а утром слышать фразы типа «Ты почему ничего не сделал». Как итог, убитые нервы, сильно похудел, никакой жизни кроме работы, т.к. в выходные я просто отлеживаюсь, отсыпаюсь дома, и выходные пролетают в полудрёме. Ребят, если ищете работу, посмотрите в сторону других компаний; Леруа не для вас, если вы адекватный человек. P.S. Увольняюсь на..й!. Далее →

не известно Далее →

Очень сильно удивила HR [Э.], которая не ознакомилась с кейсами и ответила, что отдают предпочтение молодым сотрудникам. Если имелся в виду опыт, то по моему резюме видно, что в этом направлении опыта мало, что подтверждает, что HR не выполняет свою функцию. Если имелся в виду возраст, то ноу комментс. Интерес к работе в этой компании потерялся, как и после прочитанных заказных отзывов (вот здесь у меня есть опыт работы с репутацией. Люди редко пишут отзывы, когда все хорошо, тем более о работодателе. Видно, что положительными перекрывали негатив). Успехов и новых молодых HRов! Далее →

К сожалению нет Далее →

Постоянно в напряжении от руководящего состава предприятия. Сотрудников не считают за людей, будто мы должны и обязаны холить и лелеять собственников и руководящий состав. Ходил слух о том, что санаторий принадлежит банку, якобы его за долги отобрали. Одним словом — худшее МЕСТО работы ЗА ВСЁ время. Далее →

работала в Аутелете Пулково. отличный коллектив, белая з/п без задержек трафик большой, поэтому с введенным процентом от продаж можно хорошо заработать. Далее →

если вы, конечно, выдержите отношение «прекрасного» руководителя в лице управляющей. хамить, грубить, обсуждать за спиной с другими сотрудниками, прямо [censored] а потом искренне не понимать плохого отношения к себе — это все о ней. [В.] [К.] будет давить на вас всячески, обманывать, вы будете знать всю ее личную жизнь (если она захочет пожаловаться), потому что ей, видимо, важно, чтобы ее жалели. помимо замечательной управляющей офис Гесса умудрился потерять мою трудовую книжку и, когда я начал разбираться с этим вопросом, [В.] написала что-то о хамстве с моей стороны (хотя такого не было) и кинула в черный список. что с моей трудовой остается только гадать:) человеку, как я думаю, вообще нельзя на руководящую должность, т.к. человек психологически неустойчивый и искренне считает, что общаться по-хамски с сотрудниками она имеет право. если вы решили поработать в бренде Guess — идите в ТЦ Питер-Радуга, не тратьте нервы.. Далее →

Работала на удаленке, не советую туда устраивтся! Проработалв год, нервы нужно иметь железные, зарплату по началу обещяют неплохую, потом лешают премии.нужно продавать услуги! Люди звоеят что им подключили без их согласия антивирус, а потом за это и леньги берут так Ростелеком зарабатывает! Если свет отключат, сломался комп отработка ставят прогул, зв свой счет все ремонтируешь и отрабатываешь, от них компенсации не дождешься! Это мой был первый опыт удаленки, не советуую туда устраиваться пожелейте нервы, надеюсь будет полезен мой отзыв Далее →

Не советую туда устраиваться, текучка большая, потому что невозможно работать там, сплошной обман!. Далее →

Нет Далее →

Я работал в этой компании инженером ПТО. Директор на собеседовании обещал официальное трудоустройство, приличную ЗП (именно на должности инженера ПТО оклад от 50 000 до 100 000 руб.), рассказывал о наличии своего сертифицированного производства дверей и окон, о огромном количестве заказов по всей стране и т.д. На словах все красиво, все прекрасно. По факту: ЗП оклад 40 000 руб. у всех, не важно кто, инженер ПТО, монтажник или менеджер по продажам. Постоянные задержки ЗП, т.к. «В компании денег нет, жди», «Сегодня жду оплаты от заказчика» и т.д. С официальным трудоустройством тянут до последнего. Каждый раз, когда спрашиваешь, почему до сих пор не оформили, у директора появляются все новые и новые отмазки («я в отъезде», «с первого числа следующего месяца оформим», «кадровик заболел» и т.д.). По поводу своего производства: его просто нет! Документация на поставляемые им двери и окна отсутствует, двери ему собирают «шабашники» в гаражном кооперативе, окна — сторонняя организация. Собственно, про качество и говорить не приходится. За время моей работы НИ ОДИН объект не был сдан и НИ ОДИН заказ не был выполнен! По мере порчи репутации компания меняет название. ООО «Уралтрейд», г. Челябинск, ООО «Уралтрейд-С» (ликвидировано), г. Челябинск, ООО «СтройДом», г. Челябинск, Торгово-строительная организация «Статусъ», г. Екатеринбург — это все ОДНА И ТА ЖЕ компания,... Далее →