Тула 1797 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1797)
-
💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, всегда вовремя. Могут служебгую машину дать жля работы.корпоративная культура. Далее →✗ НедостаткиНеадекватное начальство в лице [А.] [Ж.] Компания вся в долгах, а от него рассказы, что он её с колен поднял (ещё тот начальник). Плюс грим компании, что все друзья. А на самом деле все за друг другом следят и доносят. Интеграция — полная чушь. Сначала говорят, что пройди её, а потом погружайся в саму работу и показывай результат. По факту — спрос уже с самой интеграции. Другими словами, ты всегда под колпаком. И начальство своё гузно прикрывает. Далее →
-
✓ Преимуществане имеется Далее →✗ НедостаткиМне повезло с коллективом. Руководство — дно полнейшее, компания точно такая же.. Люди, не устраивайтесь туда ни за что! Вы будете рабами всего.. Вы лишитесь моральных и физических сил, нервов и з.п. Премию вы, скорее всего, не увидите никогда. Обманывают только так. З.п. ниже среднего заработка. Ещё и закинут в место, находящееся в другом конце города (вдали от вашего дома), подкармливая обещаниями скорейшего перевода ближе к дому. Однозначно не рекомендую, поберегите свои нервы и силы… Далее →
-
Людей используют на 100%. Смена 12 часов, один выходной в неделю. Официальная з.п. 30 тысяч, остальное на усмотрение «батюшки», который сидит в Москве, и ему абсолютно неважно на людей! Обещают хорошо, а вот платят ни шиша. Воруют все: диспетчер вывезла целую машину солярки, продала и пыталась повесить эту «недостачу» на заправщика, который в этот день отсутствовал. Но механик замял это «недоразумение»). Красотка А. работает, как ни в чем не бывало! Водители асфальтоукладчика безбожно сливают солярку и продают, при этом механик уволил помощника водителя, как бы «наказав» невиновного, чтобы другие боялись; при этом лишили мужика з.п., а подлизавший водитель, жадный до денег, как ни в чем не бывало, продолжает свой бизнес и стучит механику на всех. Мастера один другого хлеще, один вечно орущий, не умеющий разговаривать с людьми, без образования. Никому нет дела до людей. Рабы меняются каждые 2 месяца. Все бегут. Развалили такую шарагу… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки1. Плохое обслуживание живанием 2. Плохо работает сервис. 3. На сообщения непонятно, то ли автоответчик, то ли у сотрудников. Кроме того: «Я отправила вопрос коллегам». «Если будут вопросы — обращайтесь. Всего доброго!" Проблему так и не решили. Нужно было всего лишь отменить заказ, в итоге его доставили. Номер заказа ru220719-871 774. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть кухня, вроде больше ничего хорошего ((( Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали, что учебное заведение учит людей. Оказалось, просто подделка документов. 19-летний парень был наставником, сам ещё зеленый, но отходил неделю, толку — ноль. Надо написать в структуры о том, что там творится. Документы подделывают на всё, не боятся даже медработникам выдавать документы 2019 годом без обучения. Вы только задумайтесь, как вы придёте к врачу, который тупо купил себе диплом в НТУ. Но они через левые компании как-то их оформляют, чтобы к ним вопросов не было. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, очень нервная работа. Всем на тебя наплевать. Заставляют убирать за людьми их испражнения в туалетах, мыть унитазы и писсуары. Ставят график по 10−12 часов, аргументируя, что не хватает сотрудников. Постоянно нервы. Должен улыбаться и подлизывать людям пятую точку, чтобы они не оставили плохой отзыв в приложении, иначе будут отчитывать. Использование продукции по 2 кругу, экономия перчаток и на здоровье людей. Всем плевать на тебя, плевать, что у тебя температура и что-то болит. Заставляют работать с температурой, за больничные выговор, опять-таки потому что не хватает людей. Далее →
-
-
-
✓ ПреимуществаДМС, дополнительные премии ко Дню рождения банка, доп.выплаты к отпуску Далее →✗ НедостаткиПока вы нужны и ваше подразделение разгребает кучу проблем и подчищает за другими «профессиАналами» косяки — всё отлично, вас поощряют, к вам прислушиваются, дают спокойно работать. Как только у головного офиса появится очередная гениальная идея оптимизации, будьте готовы к тому, что дадут пинка в секунду, в банке каждый сам за себя, никто не будет рисковать ни своим местом, ни отстаивать людей и их необходимость, сколько бы вы в банке не отработали. Головной офис сотрудников из регионов за людей не считает (исключения — единицы), но и сами выполнять работу не любят, все сплошные директора проектов, привыкли исключительно командовать и получать премии. Кумовство процветает, блатные — 90% персонала (дочки, племянники, любовницы и т.п.), людей без протеже берут на самые отстойные должности типа операционистов и продажников. В целом, работать вполне можно, но рассчитывать на долго и счастливо до пенсии не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе, всё неплохо. Муж сработался со всеми, его всё устраивает, кроме одного момента. Далее →✗ НедостаткиЭкзамен! Принимать экзамен устно — это уже прошлый век. И столько людей увольнять просто из-за того, что они не сдали экзамен, просто верх глупости. Не всем дано умение рассказывать устно. Тем более когда принимающий экзамен смотрит на тебя как на недоразвитого. Ребята, это производство, а не ВУЗ с филологической направленностью, чтобы экзамены устно сдавать! Неужели нельзя экзамен в виде теста сделать?! Это значительно сэкономит время и той, и другой стороне. Но нет, технологии на КХМ-2, видимо, до этого ещё не дошли. И получается, что человек и работает хорошо, и знает всё, но просто не может рассказать, не может мысли свои формулировать. И раз так, то ты уволен! И плевать, как ты работаешь, какой у тебя разряд, какой у тебя разряд и опыт. Хоть того больше… Не можешь сформулировать — ты уволен! Большего бреда в жизни не встречала. Это также является одной из основных причин, почему здесь такая текучка кадров. Жаль, что нет обратной связи с руководством данного предприятия. Далее →
-
✓ Преимущества1) Своевременная выдача зарплаты 2) Возможность наработать такой необходимый опыт работы для того, кто только пришел в сферу фармацевтики 3) Ну и еще раз — опыт, опыт и еще раз опыт Далее →✗ Недостатки1) Насиженные и очень теплые места теми, кто давно в компании, что возможность повышения в карьере делает очень интересным квестом со сложными миссиями, где все боссы очень сильны. 2) Вся суть обучения сводится к тому, что мол захочешь — научишься, наставника тебе не дадут, а требовать будут так, как с уже опытных ребят. Тут реально выживают лишь сильнейшие, и это не подлиз — это просто итог сложившихся в компании отношений в коллективе. 3) Нет сетки вредности, это что касается работы на производстве. Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов это обещание любимого начальства)) и коллектив все! Далее →✗ Недостаткивсе не перечислить) 33 распоряжения, которые надо сделать на одного сотрудника в час. не доделал первое, уже второе надо сделать. любимое, что меня удивило — это обед) ребята, если вы пойдете туда работать, кушайте дома перед работой, потому что на обед вы можете и не сходить, и это для кб нормально))) эти постоянные штрафы, порой не за что, заставляют выкупать то булки, то хлеб, или игрушки, короче, что не продалось — ты купил! распреды тоже есть и тоже не понятно за что) в общем, идите в магните или в пятерку — хоть куда! зарплата будет такая же, как и в кб! только в кб тебе надо потеть! исходя из зарплаты, которую начисляют: минус штрафы, минус распреды, минус то, что ты выкупаешь. это и получается как зп хоть где; в среднем она в кб 25−30 — это потолок! может только ниже, 30 — это с дополнительными сменами. в общем, поработал полгода, послушал обещаний и хватит)))) дальше смотрите сами. прикрепляю скрины со сбера) вот такая зп была) а обещают 40 — не верьте… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Сретенском отделении, кроме двух человек никого нет. Далее →✗ НедостаткиНовосад [О.] [Р.] делает вид, что все знает. На самом деле живет прошлым и не идет со временем. Руководители ни в чем не помогают своим новым сотрудникам. Принцип: кто выживет, тот молодец! На лево делают сделки. Процент завышенный по комиссии. Кто не разбирается, тот ведется. Деньги платят в черную. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная работа, отличный коллектив, руководство в меру адекватное, продукт интересный и востребованный. Далее →✗ НедостаткиЗачастую идет задержка з.п., нет логики в постановке планов, при этом можно заработать. На самом деле подход интересный, но не практичный к продажам, как по мне, было бы неплохо обучать сотрудников. Руководители, которые приходят на продажи, гребут на себя, вносят какие-то изменения, и по итогу только затраты и перетрубации, да, интереснее, но не приводит к результату (((( Руководство, прошу внимательнее относиться к нанимаемому персоналу, а то по факту только «свистят» их реформы наводят только шорох. Оценивайте адекватно по делу, а не по словам!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ. Далее →✗ Недостатки1) Руководство безграмотное. Из целого штата руководящего состава можно выделить лишь единицы действительно компетентных и грамотных руководителей. 2) По производственной части полный бардак. Линейные руководители подразделений и младший руководящий состав (бригадиры) не исполняют своих прямых обязанностей, совершенно безграмотное руководство. 3) Нарушение трудового законодательства. Линейных сотрудников массово и систематически оставляют дома по причине отсутствия работы. Простой не оплачивается. Несогласным сидеть дома задним числом проставляют прогулы, подталкивая к увольнению. 4) Часть рядовых сотрудников склала ведут себя, как стадо а-ля быдловатое хабалье-тюряга. Неадекватное поведение, на ФМ норма, так как со стороны руководства и службы безопасности нет должного контроля. 5) Есть сотрудники с ярко выраженными проблемами с психикой — В. (у данной гражданки случаются маниакально-психопатические припадки прямо на рабочем месте. Например, данная гражданка прячет документы, с которыми работают другие сотрудники, и потом выглядывает из-за угла с бешенными ненормальными глазами, постоянно обманывает с целью дискредитации других сотрудников. И разнообразные действия такого рода.) Гражданка [П.] очень внешне некрасивая дама лет сорока с лишним с огромным лицом молча подходит и фотографирует в раздевалке не имеющих к ней отношения сотрудников в нижнем белье.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть и нормальные люди с которыми можно работать. Далее →✗ НедостаткиНе фирма, а полный отстой! И некоторые люди, если можно их так назвать, забирают зарплату, которую заработал простой охранник, себе в карман. И я уверен в этом на 100 процентов. Вот мне лично не выплатили зарплату за последний месяц, хотя она была начислена. Так что, ребята, смотрите сами: можете работать, но вы заработаете кучу штрафов и не получите зарплаты. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность полностью построить свой график работы. Тебе просто поступают предложение выйти в такой-то день и всё, что остаётся — дать согласие или отказаться. Принимают без опыта работы. Принимают несовершеннолетних. Возможно приступить к работе в ту же неделю без стажировки. Далее →✗ НедостаткиРаботала на протяжении года (мне было 16). За новыми сотрудниками не следят. Да, если у тебя уже есть опыт работы, то это даже хорошо, но это была моя первая подработка, и наставника мне ОЧЕНЬ не хватало. Ушла из-за того, что грозились не оплатить два рабочих дня (5к за день) за то, что носки были не белые, а серые, волосы слегка выглядывали из-под капюшона и (собственно, от этого отталкивались) обвинили меня в том, что я отсутствовала на рабочем месте почти час! Ну это уже перебор. С первыми пунктами согласна, могла бы быть и поопрятнее, но вот чего, а работу свою привыкла выполнять честно. Уходя на перерыв (мой законный по 15 минут два раза), ставила всегда таймер. Напугали подростка, который вышел на свою первую подработку, и заставили нервничать по этому поводу ещё пару недель.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе было и не будет Далее →✗ НедостаткиСамые страшные люди — это руководство. Сотрудники для них — скот. Сотрудников не слышат вообще. ЗП обещают космос, а вот когда приходит время её платить, то сразу лишат премии! Это не завод, а частники и уголовники в виде собственников и генерального. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и не было Далее →✗ НедостаткиСамые страшные люди, как их называет отдел кадров, это собственники и генеральный, и его замы. Могут просто уволить ни за что и просто так. Про премии вообще можете забыть, их нет и не будет никогда, и то, что обещают при собеседовании руководители — обман! Здесь пахать только за бесплатно. Самый ужасный, так сказать, завод. Далее →
-
Отработав на данном предприятии 3 месяца, уже в первые дни поняла, что уважения и роста здесь не увидишь, что тебя сюда взяли, чтоб вешать всех собак. Сразу стали подставы, при рабочем графике 8 час. официально, ты не успеешь обеспечить непрерывно работающие цеха, и нач. начал сразу требовать объяснительные, а также требования нач. подготовки отчётов ему и предъявлений их к 18, 19 час, когда рабочий день уже закончен. Особенно начальница молодая С., которая бьёт себя в грудь и утверждает, что она начальница, не известно за какие заслуги. Программа СПРУТ не работает, виснет, начальница данная обещаниями кормила, что отладит программу, но остаётся всё на месте. Подставляют, подписывай каждый документ, а иначе не отмоишься. У них там мужики доносчики и подставами новеньких занимаются, чтоб свой зад прикрыть, очень любят требовать объяснительные, чтоб в дальнейшем прикрыть свой зад. Моё мнение, там надо менять руководство, а особенно С. и того, кто её прикрывает, тогда всем на предприятии станет легче и приятно работать. Далее →
