Обещают много. На деле получается совсем другое. Стараются придраться чтоб не платить. Штрафы, вычеты за брак и т.п. Оборудование старое. Площади маленькие. Условия ужасные. Заработать рак легкого там ничего не стоит. И никакие копейки вам это не покроют. Люди приходят туда, потом при первой возможности бегут. Текучка у них большая. В общем, старайтесь держаться от этого места подальше. Если хотите за две копейки продать чужому дяде свое здоровье — тогда пожалуйста, вас с удовольствием возьмут. Далее →
Тула: отзывы сотрудников 🔥
Хотите найти работу в Туле с приличной зарплатой?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Тула - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из ТУЛЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2455)
-
-
Долб***флот вот истинное название. Всеобщий пофигизм, неорганизованность, каждый сам в своем мире, особенно руководство. Постоянные требования нарушения техники безопасности эксплуатации техники, кругом бегают люди, грузчики, кладовщики, а ты на погрузчике носит как *бнутый, погрузчики не обслуживаются… Езда по обычным листам железа, которые никак не закреплены, на пластиковых покрышках, Но кто-то радуется… Далее →
-
Вначале расскажу о самой конторе, а затем об опыте работы в ней. Хомсбокс называет себя «медиа-компанией», но на деле преставляет собой «бойлерную» по продаже вымышленных услуг. Удивительно, но если нужно показать потенциальному заказчику рекламы успешный результат подобной акции в прошлом, то такой пример всегда найдется. Скажем пару-тройку лет назад выходила акция (например, на правовые услуги, груминг или какие-либо товары) с результатом в три с половиной купона. Сложновато продать такое за 12−20 тысяч, не правда ли? Другое дело нарисовать да, так просто в старом кейсе завышенные в три-пять-десять раз результаты и презентовать их как успех, который легко повторить. Впрочем, старого кейса может и не быть, если закачик решил устроить акцию на что-то оригинальное (новогодние костюмы, например), а поразительные цифры будут. Стоит ли говорить, что метрики посещаемости homsbox.ru, которые вам покажут, столь же «правдивы»? Итог таких акций немного предсказуем, ну, а успех никто не гарантировал. Как в старом анекдоте: «Ну, не шмогла я, не шмогла!» Справедливости ради отмечу, что в более популярных категориях есть широкий спектр примеров, из которого можно выдернуть нужную цифру, и есть выжившие заказчики, чьи «акции» постоянно... Далее →💬1 комментарий
-
Пригласили на вакансию стажера в отдел интернет маркетинга с зп от 30 до 60 т.р. В итоге оказалось, что это вакансия на «недопродажника» в коллцентр с максимальной зп 20 т.р. И обещают, что отработав на этой должности у них пол года, можно стать кем угодно в их компании — от смм специалиста до программиста и руководителя высшего звена. Вот же чудеса! А я то думала, что нужно долго и упорно учиться и набираться опыта, чтобы занимать подобные вакансии. Стоит отдать должное hr менеджеру, столько фантазии приложила, чтобы подобный бред как-то оправдать. В общем не тратьте время на данную контору и вакансию) Далее →
-
Самое неприятное в этой организации — это отношение к сотрудникам и клиентам, главная задача выкачать деньги с клиента любым способом и выжать сотрудника, а потом пинком под зад. Самые неприятные стороны — это постоянный обман клиентов, никакого трудоустройства после получения диплома нет, никакие проекты через год от работодателей не получают студенты, никакой новой программы нет, она не обновляется. Все это придумал украинский гений [Д.] [К.] он понял чего хотят все — деньги и научился выжимать из мечтателей все, что можно выжать. Менеджер должен был продать каждому курс программирования здесь и сейчас, хотя это серьёзный курс и многие студенты просто сразу уходили. Но суть такова, что академия берет обеспечительный платёж вперёд (на муссу около 10 тысяч) и в договоре прописано, что эта сумма должна быть постоянно плюсом на Баллансе и является не возвратной. В месяц за счёт хорошей рекламы Академия продавала 100−150 контрактов, то есть люди путём математики не сложно посчитать внесённые авансовые платежи, которые клиент просто дарит Академии Шаг и если он прекращает обучение (обычно это случается быстро, многие группы развариваются и их замораживают на пол года) то деньги не возвращают, эта система на дурака, кто-то уходит обижен, а кто-то... Далее →
-
АНО Национальный исследовательский институт дополнительного образования и профессионального обученияПосетила собеседование с [М.] [П.] [В.] (руководителем), так же на собеседовании присутствовало 2 тренера по продажам. Должность мне предложили продавана на холодные звонки корпоративным клиентам. От данного собеседования осталось неприятное впечатление не профессионализма самого руководителя и его недоброжелательностью к соискателю. Сложилось впечатление, что [П.] недоволен жизнью, ощущение что я не соискателю, а работаю уже давно в отделе и косяк на косяке, в общении не чувствовалась заинтересованность и расположение. С самого начала собеседования [П.] начал себя вести крайне не профессионально, он достал свой мобильник и начал заниматься своими личными делами. Далее собеседование строилось не лояльно, не было расположения от сотрудников, никто из них троих не рассказал что хорошее у них в компании и чем они привлекательны для соискателя, наоборот создалось впечатление, что цель всего этого сборища было — потопить и распрощаться. Хочу заметить, что я специалист с многолетним опытом, который постоянно посещает тренинги читает литературу, с опытом работы в международных организациях и конечно же я сразу ощутила уровень данного Института, он остался в далеком прошлом, ведь такие агрессивные собеседования имели место быть лет 10 назад — докажи, выпроси это место и тогда может быть я дам тебе зарплату, если захочу мой раб))) Но это огромная ошибка, так... Далее →
-
Искал работу на hh.ru, вышел на их вакансию «Web-программист PHP». На первый взгляд показалось, что солидная контора (чем и берут): строгие требования, вроде бы солидная клиентская база, работают с современными инструментами разработки. Отзывов в сети о них не нашёл (всё пусто): скорее всего подчищают, но тогда меня это не насторожило. Откликнулся на вакансию. Менеджер, некто [В.] [Г.] скинула тз для выполнения. ТЗ сделал раньше установленного срока (допускалось 7 дней, выполнил за 5). Скинул выполненное тз, отписался, что скинул. Ответ был: «В течении недели будет ответ. Спасибо.» Неделя прошла (неделя! — это время и деньги), но никакого ответа не последовало. Пришлось самому напомнить о себе. Ответ: «Сегодня будут ответы на тестовое». Уже в нерабочее время (в 18:53) я получил письмо с отказом, по причине якобы недочётов в выполненной работе. При чём, человек, который описывал недочёты в работе, судя по всему не совсем компетентен в данной сфере и уж тем более не сопоставлял то, что было в тз и то, что было сделано. Его задачей было просто придумать фиктивные причины для отказа. Мораль: как я понял, после того, как я скинул им выполненное задание, они просто намеренно тянули время, чтобы я сам отказался работать... Далее →
-
К сожалению, не могу рекомендовать данную организацию, возможно, мой опыт предостережет кого-то от работы с этой фирмой. После того как монтажники уехали стали проверять окно и если его оставить открытым, оно открывается еще больше как-будто криво сделано, провисает, что ли. Не могу это терминами объяснить. И очень туго ручка проворачивается, как будто ей что-то мешает, одно мучение теперь с этим окном. Далее →
-
-
Впролжжэкнгшззсссвподко Далее →
-
Налья Соловьева кидает всех не работайте сней крыса Далее →
-
Всё точь в точь как писали другие. Чем занимается компания непонятно. Вывеска ни о чем не говорит. Полуподвальное помещение. На ресепшене неприятная женщина, как будто я пришла к ней в гости без предупреждения. Пока заполняла анкету пришел мужчина и включил телевизор с программой орел и решка за 2017 год. Потом позвали в кабинет. В кабинете куча столов, на них закрытые ноутбуки. Было ощущение что ноутбуки не рабочие. Парень, который проводил собеседование видимо не очень опытный. Всё время пытался вывести разговор на личное. Про работу протараторил заученную фразу и всё. Задавал кучу вопросов о личном. Я отвечала односложно- да, нет, наверно. Когда понял что зацепиться не за что, сказал что вечером будет совещание и они рассмотрят мою кандидатуру. Мне позвонят после пяти. Спасибо отзывам об этой организации. Благодаря им я четко знала как себя вести. Не давайте им никакой информации о себе. Они цепляют вас ща больное и раскручивают, кормя вас обещаниями безоблачной жизни. Очень похож на секту. Не показывайте им свои документы. Я откровенно стебалась над парнем. Если вечером позвонят, скажу что нашла другую работу. Будьте внимательны. Далее →
-
Практически вся работа — сплошной минус. Если опоздал на 1 минуту или больше — штраф. Вышел в 17.59 — сумасшедшая девушка из кадров начинает носиться по коридорам и орать что все рано уходят. При приеме на работу дают подписывать стопку приказов, (отдел кадров сами не в курсе что там за приказы) где написано о штрафах, запретах и тд. Складывается впечатление, что ты подписываешь документы о возобновлении крепостного права. Обед в строго определенное время, но в этот час начинается цирк: особая активность директоров, собрания, звонки и прочее. То есть по большому счёту обеда нет. Но и вечером после завершения работы ты продолжаешь работать. Директора могут звонить и в 21:00, и в 22:00, и в 8:00. И только попробуй не взять трубку. Директор сего заведения — отдельная история, да, он такой, как все говорят. Позволяет себе орать матом на подчиненных, обзывать, Прессует, заставляет делать то, что ты не обязан делать. Бесконечная бумажная волокита, при том, что бумагу выдают под счёт, приходится писать отчёт на истраченную пачку бумаги, в подробностях. Сколько листов куда ушло. Чтобы оплатить счёт, нужно пройти 7 кругов ада. Чтобы заключить договор — 10 кругов ада. Принтер один на пол офиса, печать только на черновиках. Сканера два во всем офисе.... Далее →
-
Потеренное время и деньги. Никому не советую. Директор варюга. Крысятничает у своих же сотрудников. Задержка по белой зарплате 3−4 месяца. Причем просить надо как милостыню. Про черную и говорить нечего. Кормят одними обещаниями. Текучка страшная. Нормальные люди там надолго не задерживаются. Поставщиков кидают на деньги. Суды один за другим. Мерзкое место. Далее →
-
Кошмар кароч. Заказывали деревянные окна из сосны в дом. Монтажники работали долго и не аккуратно, воняло перегаром. Учитывая, что по цене как у всех, то ищите других исполнителей. Далее →
-
Организация работы на минус 10. Бардак. Зашкаливающая Мания величия руководства, лизоблюдничество начальников отделов и вранье по фирме в целом- все друг другу врут. Далее →
-
Не советую данную компанию. В первые столкнулась с ситуацией, когда монтажники опаздывают на 4 часа! Причем даже не извинились, как так и надо, вели себя грубо. Во время установки 2 раза выходили покурить, я в шоке. Ну и не сделали ламинирование профиля, хотя в договоре это указано. Больше не обращусь. Далее →
-
-
Зарплата белая? Читайте ТД, там белого 40%, остальное KPI. За 3.5 года безупречной работы лишали 4 раза. Не смотря на частые выходы в выходные, праздники, вечернее время. График 5/2 только на бумаге. Не выйдешь по звонку о ЧП уволят или подведут штрафами к увольнению. Премий нет никаких вообще. Работают люди, которые в других кампаниях не смогут быть инженерами. Должность вед инженера-это ты и спец по газу, и на опору 10кВт залезть с ковша погрузчика и в бычатнике ограждение подварить… На все руки от скуки. Элементарной канцелярии нет. Водители путевые на собственной бумаге печатают. Попав в мираторг ясно понимаешь — работа от слова раб. Зарплату за 3.5 года не прибавили ни разу. Далее →
-
Приступим к минусам: 1 обучение последних специалистов было полностью самостоятельное, читай,учи, сдавай, все сам. Единственное мы помогали, отвечали на вопросы, помогали первые дни в линии при работе с клиентами, работу в программе тоже объясняли мы, обычные менеджеры по продажам, и никому за это естественно не доплачивали. 2 По поводу отработок, Конечно же тебя попросят выйти в линию, когда все на больничном, либо праздники, зачем кому-то платить двойную смену, если есть ты — должник, и не важно им, что это не равносильный день, ведь отпрашиваешься ты в обычный будний день. Я так, будучи должником в две смены, отработала две недели без выходных, и никого это не волновало, главное что им надо, при этом вывели один из дней 23 февраля, хотя одной этой сменой и должны были закрыть два дня. 3 О выходных днях в сб и вс просто забудьте, если вас берут в плавающий график, а только так и возьмут, т.к штат из белых людей уже набран, нужны только рабы. И только иногда такие выходные будут, например раз в 4 месяца, и то если штат выходного дня будет набран. 4 Двойная оплата в выход по просьбе руководителя из-за нехватки сотрудников? Нет не слышали, давно эту систему отменили, хотите работайте за доп... Далее →
-
Есть такой Грамма тех директор чешет по ушам рабочим и начальникам на собрании в г.Новомосковске что будет новое оборудование новые запчасти на самом деле нет ничего сами покупаем за свой счет_позорище, а не завод не могут выделить на запчасти денег, а требуют чтоб завод работал! одним словом твари, а не руководители! Далее →
-
Отношение к персоналу! Запчастей нет, рабочие скидываются на них за свой счёт. Обязывают делать прививки от ковида! Не хочешь делать увольняйся по собственному желанию, не хочешь выгонят по статье. На антитела анализы делают за свой счёт, если есть на время отстают, а потом опять начинают гнать на прививку! Текучка ужасная. Далее →