Тула 1790 отзывов сотрудников без купюр

На собеседовании предложили черную зп ниже рынка на 50%, окладная часть меньше МРОТ, остальное всё выдаётся на руки. Сказали, что у них условно нормированный график, но частые переработки, за которые, как я понял, никто платить не собирается. Итог такой — делать ты должен много, а получать будешь мало. Карьерного роста нет, зп в перспективе роста на пару лет вперёд увеличивается на 5 тыс. рублей и на этом всё. Не рекомендую для трудоустройства, если не хотите горбатиться за копейки и сидеть за работой во внерабочее время. Уважайте свой труд и не устраивайтесь в компании с подобными условиями труда. Далее →

Работать стало вообще невозможно. При работе 16 часов каждый день зарплата всё ниже и ниже, уральские не платят, ну, типа платят, только это всё на бумаге. В цехе дискриминация по половому признаку. Работаем в серую, и куда только налоговая смотрит и прокуратура. Далее →

Условия работы комфортные. Меня устраивают. Официальное устройство. Белая зарплата. Задержек нет. Офис теплый и уютный, команда дружная. Не хочу сглазить…)) Потому что на прошлой работе я тоже сначала радовалась, но потом все оказалось несладко)). Далее →

Итак, Компсервис и его политика по пунктам. Начнем по порядку и с самого начала Устройство на работу: Итак, ищите вы компанию по ремонту компьютеров и натыкаетесь на вакансию от этой фирмы, читаете вакансию и смотрите зарплату. Зарплата там указана порядка 40 тысяч, если без опыта, притом не указано оклад или процент. Созваниваетесь и… трубку не берут. Вообще. Окей, думаешь, позже позвонишь и отлаживаешь на потом, и через пару часов тебе перезванивают сами, назначают собеседование. Приходишь, заполняешь анкету, директор рассказывает вам прекрасные вещи о работе и зарплате. После этого фоткают паспорт и вас для «проверки службой безопасности». Через неделю тебе звонят и говорят, что ты прошел и молодец, и что теперь обучение. Обучение, к слову, бесплатное и идет около недели. На обучении учат собрать-разобрать ПК, как поменять термопасту и много чего еще. В конце экзамен, по результатам которого тебя берут или нет (берут всех на самом деле). После чего ты приезжаешь в офис и тебе дают список необходимых вещей для работы, которые необходимо купить. Даже покупая б/у, может выйти порядка 5к. И вот, ты в полной боеготовности и только сейчас, спустя 2 недели, ты узнаешь, как тут и что работает на самом деле. А тут... Далее →

Конченая контора, конченое руководство. Кроме белой зп плюсов нет. Работаю торговым представителем, руководитель направления Крупин [С.] [М.] самый конченый руководитель, которого я встречал когда-либо. Сидишь полгода на зп 30 т.р. с планами, которые хрен его знает, откуда вообще взяты. Можешь закрыть план на 90% а тебе его в следующем месяце повысят. За закрытие спец. задач меньше чем на 90% — 4000 от премии. Если не повезло и поставили недостижимые планы, можешь остаться с голым окладом, который, к слову, в Москве 25 000! Катаешься, конечно же, на своем авто, и, конечно же, никто тебе его ремонт не оплачивает. Дай бог, чтобы трек нормально писался и за бензин хотя бы не удерживали. Далее →

Почему я должен оплачивать ГСМ из своего кармана, когда я стою в пробке при поездке на заявку? В результате расплачиваюсь за это я, а не компания, по чьим нуждам я еду! Почему это не учитывается? В больших городах это очень проблемно. У таксистов в примерно таком же приложении по контролю есть учет простоя, учет в городской местности и за городом, и везде считает по-разному. В СБС все одно! Почему это не реализовано у нас, не понимаю, и расплачиваюсь за это я, а не сбс??? Почему??? Так еще и отнимают километраж по необъективным причинам в конце месяца! Я хожу на работу для заработка, а не занятием филантропией! Я подсчитал, что я нахожусь в минусе по затратам на машину за год! То есть ни то, что я не зарабатываю, я трачу из своего дохода денежные средства на услугу автотранспорта СБС. Это нормально?! При зарплате в 33К. У коллеги вообще движок заклинило, и производилась капиталка. Размер 40К. По его словам, а он работает давно, при переходе на личное авто его доход уменьшился! По итогу в СБС работают сотрудники-филантропы! Работают за еду! Далее →

Работала на предприятии Готэк-Центр. Абсолютно нищая зарплата, такой уже по региону мало встретишь, никаких перспектив ее повышения, начальство свято верит, что за такие копейки работники должны в лепешку расшибиться… сидеть до 20:00 за 30 тысяч. Там можно работать, если вы на пенсии и никуда не спешите. Молодым и перспективным там делать нечего.. Далее →

Здравствуйте, работал в МСГ группе [censored]. Полностью не ведитесь на ихние условия, потому что говорят новые менеджеры, бригадиры — всё это пустые слова. Пока они не набьют свои карманы деньгами, не увидите, сколько я там работал.. Далее →

Пригласили на собеседование, заранее зная, что с другого региона, приехал в назначенное время, на месте никого не оказалось… После 1,5 часов ожидания объявился директор… Собеседование прошло, как мне показалось, хорошо, сказали перезвонить через 3 дня… Еду обратно домой за 700 км, звоню, мне говорят: вы подходите, делайте фото на визу и приезжайте… Выезжаю, через час пути звонят, бухгалтера не будет, разворачивайтесь и перезвоните через неделю… я говорю: у нас все в силе? Я больше ничего не ищу? Получаю ответ: Да, все в силе! Жду еще неделю, звоню и мне объявляют, что у него, т.е. у директора, планы изменились, и я им не подхожу! Директор очень неконкретная личность, наобещали золотых гор, а на деле — ноль! Берегите свое время, деньги и нервы, будьте осторожны и не ходите на работу в компании, подобные этой!. Далее →

Руководитель данной компании берет на работу сотрудников и не оформляет официально. После увольнения не выплачивает заработную плату. Каждый день кормит обещаниями о выдаче з.п., но, к большому сожалению, этого не происходит. После ищет всевозможные выдуманные причины, чтобы указать на недостатки работы сотрудников. Данная компания занимается выпечкой, которая готовится не в лучших условиях. При поступлении на данную работу 1000 раз подумайте, хотели бы вы оказаться в такой ситуации . Далее →