Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр

Товарищи соискатели, если вам нужна интересная перспективная работа, если вы хотите знать зачем вы пришли на работу, если вы хотите чувствовать себя на работе нужным человеком хотите развиваться иметь новые впечатления не подходите близко к предприятию под названием «Тулаточмаш», все ихние кадровики расписывают про перспективы про хорошую зар плату полная ерунда на этом предприятии просто нельзя развиваться ввиду крайне консервативной политики руководства предприятия никакого карьерного роста там нет, они вообще не продвигают своих работников предпочитая брать знакомых, людям желающим «летать» не просто подрезают крылья, а вырывают с мясом, данное предприятие просто не желает слышать о развитии. «Тулаточмаш» является режимным предприятием, но руководство пошло дальше, установив на заводе настоящую военную диктатуру в этом заслуга директора г-на [Ф.] В. Н, который в юнности мечтал стать военным, но поступить в военное училище ему не удалосьполучив на всю жизнь моральную травму г-н [Ф.] воплотил свою мечту в жизнь став директором «Тулаточмаш» превратив завод в войсковую часть с воинским уставом за место трудового договора и нормальных деловых взаимоотношений. НЕ ходите туда работать если вам нужна интересная работа и нормальное отношение. Далее →

Пришёл как и все в эту [censored] не от хорошей жизни. Пришёл на одну вакансию, а предложили другую. Ходить как последний чёрт по квартирам и под видом сотрудника проверяющего зрение, и втюхать очки как можно дороже. В общем [censored] знатная. Там еще другая профессиия была-бегать по квартирам и продавать ножи, сковородки и прочую хрень. Это вообще ДНО! Рабочий день с 7: 30 до 21: 30! Начало дня проходит под «импект» где главный клоун начинает всем втирать про то, как он зарабатывает 600к в месяц и в ус не дует. Через 40 минут этой лапши, начинается «распичевка». Типо репетиция твоего текста, который ты будешь людям в ухо вкручивать. В общем. Эта работа просто для конченых деградантов и даунов. Я не шучу! Нужно быть просто в конец больным [censored] что бы называть это «бизнесом»! СКА, они реально называют эту [censored] -бизнесом! Сори за мат. Но это [censored] нормальными словами не опишешь. Невздумайте суваться в эту клоаку. Далее →

Отвратительное отношение к новым работникам со стороны отдела кадров, в том числе грубое общение начальника отдела кадров. Если так относятся к людям еще до устройства на работу, то что будет дальше. Складывается впечатление, что отдел кадров возомнили себя царьками в ТулГУ. Далее →

Не оплачивают переработки, которых очень много. Форму могут вообще не выдавать. Работать приходится за 2−3.Отношение руководства как к скоту. Руководство постоянно обманывает. Зарплату при трудоустройстве обещают за 20 000,фактически 11000−12000.выйдя на суточной дежурство можно уехать на трое суток. Далее →

Здравствуй, Дорогой друг! Ты живёшь в Туле, разбираешься в компьютерах и хочешь заниматься их продажами? Тогда поищи что-то получше, чем Никс Тула. Почему, спросишь ты? Ну, во-первых, это никакой не Никс, а всего-навсего ИП (да, да, просто шарашкина-контора по франшизе), а потому тебе придётся постоянно мириться с самодурством одного очень «интересного» человека и его «партнёра». Вместе они подарят вам незабываемый оазис мозголюбия. Во-вторых, делать ты будешь всё что тебе скажут, даже если это не входит в твои обязанности. Ты станешь бухгалтером/уборщицей/кладовщиком/кассиром/продавцом одновременно, но платить будут только за «твою» вакансию. В-третьих, штрафы за всё: за несвоевременную выкладку товара (и плевать, что зал полон покупателей), за грязь на полках, за неравномерное развешивание флешек, за плохое настроение и пмс директора и за многое-многое другое. И штрафы не слабенькие: по 1000−1500 за шт. Было бы действие — штраф придумают. В-четвёртых, общая внутренняя неорганизованность рабочего процесса: всё направленно на усложнение и увеличения времени процесса продажи. О каждом действии (важном и не важном) надо докладывать лично директору в битрикс! ДА, ДА! В шараге — и битрикс. Не доложил — штраф. Ну и вишенка на торте — «человек» по имени анатолий. Не понятно, как и в каких позах он работает с начальством, но он является особо приближённым и всем своим видом даёт понять, что... Далее →

Доброго времени суток всем! Расскажу о сказочной организации «Студия Клинок». Цирк начался с собеседования — там мне доходчиво, с нажимом и зэковским юмором объяснили, что я гуано, и что конечно же мне просто жизненно необходимо работать у них, т.к. больше я никому не нужен, а вот им такой умный и талантливый — в самый раз (дословно, отсутствие логики на лицо). Будучи неопытным вьюношей обтек, так и не поняв, что это собственно было. На тот момент условия были не ахти — устроился, тем более, что и мастер вроде ничего (на втором собеседовании того клоуна уже не было, был мастер и гендир, прям плохой коп — хороший коп). Проработал там почти год. Зарплату платят…да в принципе не платят вообще. Не только слесарям-сборщикам, но и вообще всем, просто очередность у всех есть, когда кому не платят. Во всех бедах виноват всегда тот, кто делает конечную операцию (вышеупомянутый слесарь, ваш покорный слуга и еще 10 таких же «сотоварищей»). Попытки выяснить как же так ни к чему не приводят — начальство патологически не бывает на месте, а когда бывает — не менее патологически занято. Ну или ты сам во всем виноват (сроки нарушены, хотя никаких договоров не было, да и получаешь объект работы через пару месяцев после получения заказа,... Далее →

Медкнижку делать за свой счёт, никакой компенсации за это нет. На собеседовании на должность менеджер по документообработке, в вакансии была написана зарплата от 20 т.р. График предлагали 5\2 с 10 до 18 или 2\2 с 9 до 22, работа за оклад, премий нет. На деле помимо обработки документов (приход товара, списание товара и т.д.) нужно выкладывать товар в торговом зале. На первые 2 месяца заключают ученический договор, первые 2 недели — стажировка, оплачивают 300 руб. За 12 часовой рабочий день (25р. /час) с 9 до 22, далее по решению ДМ (директора магазина) стажировка может быть продлена на весь срок ученического договора (зарплата соответственно та же 25р. /час). После 2 месяцев зарплата составит 17 500 р. /мес. (грязными), если будешь угождать, то тебя ждёт повышенная ставка 20 500 руб. Далее →

Обманывают всех рабочих. Мы работаем на рцод екатеринбург. По 4 месяца не платит. И на пермь строительство зоопарка люди даже дорогу перекрывает. Всех из офиса уволил. Только любовницу Алёну таскает с собой. Тупая девка. И на березниках всех кинул. [censored] одним словом. Зовут его петрыкин [С.] васильевич. Далее →

Пишу отзыв второй раз, почему-то удалили мой предыдущий отзыв. Жаль, что перед устройством на работу в ТЗСК, не искал отзывы Если Вы хотите работать в ТЗСК (5-ая криволученская д. 11), вот чего Вам ждать. Менеджеры по продажам работают не более 2−3 месяцев, потом их увольняют по причине «ВЫ НАМ НЕ подходите», что вилами по воде. Отработав там два месяца, узнал что даже не оформлен в этой организации, испытательный срок обещали месяц. Когда я начал задавать вопросы по поводу трудоустройства, меня фин. Директор [Е.] — попросила оттуда. Коллектив высокомерный, начиная от руководства и заканчивая работниками про-ва, есть там пару тройку нормальных людей, но это редкость там, как динозавры) Долгое время небыло постоянного рабочего места и гоняли с одного на другое. Собственник и гл. Бухгалтер — мать и сын, руководство постоянно ходит и смотрит Вам в компьютер. Текучка кадров огромная, постоянно висят объявления о наборе сотрудников в розницу Алексин, НМСК, Тула, Щекино. Люди долго там не работают. Буду рад, если кому-то этот отзыв поможет, если его снова не удалят). Далее →

На сайте от 05. 04. 2018 Вакансия службы занятости ЦЗН г. Тулы ГУ ТО «ЦЗН ТО"есть вакансия водителя мусоровоза маз534, в сайте адрес седова 27 оф. 2 и телефон обращаться: 8−930-897−11-90 [А.] [И.] позвонил, сказали адрес макаренко 6 (б), тм пояснили, две недели стажировки без оплаты при устройстве на работу, виляют то по ТК то по договору, часная компания. Далее →