Тула 1492 отзывов сотрудников без купюр

Хочу внести свою нелестную лепту в общий котел отрицательных отзывов об ООО Альфастрахование (сall-центр) Тула. [В.] [Н.] та еще …Мягко стелит, жестко спать, как говориться. В глаза вам улыбается, а на деле за спиной сплошная грязь и сплетни об операторах, если кто-то не понравился, уберет всеми способами, чем потом кичится, что это она все сделала, а сотрудники и не подозревают кто стоит за этим. Клименов часто дает заказ кого убрать, а [В.] исправно выполняет. Сам же Клименов в глазах операторов старается быть очень сердобольным, заботливым, но это притворство. С попустительства [К.] все та же [В.] Н. периодически устраивает пьянки на рабочем месте, никого не стесняясь, причем, все сотрудники часто слушают ее безудержный пьяный смех из кабинета. И это специалист по обучению! Семейственность процветает, ее дочка — руководитель группы операторов, правда, она-то как раз не такая гадкая, как ее мать. Нагрузка у операторов ужасно большая, а зарплата маленькая. Можно много писать о беспределе в этой компании, рад, что проработал не очень долго в этом гадюшнике. Не рекомендую никому туда устраиваться на работу. Перспектив никаких, а нервов потеряете много. Далее →

ООО"Региональная фармацевтическая компания», посредством двух учредителей с совокупным капиталом в 10 000 руб. открыли две аптеки в городе Тула, в м-не «Рятерочка», Демонстрации, 1-а и в г. Щекино, ул. Ленина, 53. Обе они через неделю закрываются из-за нерентабельности. Всех сотрудников «просят» уволиться по-хорошему, по собственному, а не по ликвидации юридического лица. Абсолютнейший [censored] и шаражкина контора. Далее →

Самая ужасная контора из всех, в которых я работала. Когда я пришла на собеседование, меня спрашивала управляющая, какой график мне подойдет. Я ей сказала, что мне нужен график 3/3, как указано в их объявлении. А график продавца выходного дня мне совсем не подойдет. Неделю я потратила на их обучение, за которое получила копейки, сдала экзамен, и только тогда выяснилось, что свободного места на график 3/3 у них нет. Мне придется работать продавцом выходного дня, или уходить. Пришлось идти, т.к. деньги были нужны срочно и времени искать другую работу уже не было. Коллектив просто ужасный. Я чем-то сразу не понравилась менеджеру одной смены, которая была подругой управляющей, и начались постоянные претензии. Сами бегают каждые 5 минут то покурить то в магазин, а ты работай. Стоят общаются между собой и ржут, а ты подходи к покупателям. Никто ничему не учит, «читай сама дома», а смены по 13 часов, читать дома нет ни сил, ни времени. Спрашиваешь что-нибудь — ответ один: «у тебя дома есть интернет». Я попросила перевести меня в другой магазин, сразу началась паника, что я приду туда, отработав месяц у них и ничего не зная, взяли и уволили Далее →

Из плюсов только своевременная оплата. Из минусов: лишение КТУ за что угодно — не так посмотрел, отказался выполнять левые работы- залезть в мусорный контейнер и вручную перебрасовать мусор в машину… Частые «отработки» — это когда встает производство и работникам потом приходится отрабатывать вынужденный простой без выходных сначала 5 ночей, а потом 4 смены в первую смену. Часто за одну смену работника переставляют по 3−4 раза на разные рабочие места, на разные работы.если катаешь пряники то тебя могут отправить работать грузчиком или дворником.отношение начальства к подчиненным скотское, за людей не считают, относятся как к рабам, нигде такого не видел. Никому не посоветую туда идти работать. Далее →

Начальник [К.] К.С. создает текучку в своей фирме. По-началу кажется все прекрасным, начальник идеальным работодателем, но постепенно все требовательнее и требовательнее становится, откровенно переходя рамки нормального общения, придираясь к тому, что помощник юриста не заказал обед, хотя помощник выполнял другую рабочую функцию в это время. Но это не самое худшее, самое плохое, что по истечении 3 месяцев он избавляется от работника и подыскивает нового и это поставлено на поток! При этом на прямой вопрос о том, что он ищет замену, начальник заверяет, что это дополнительное рабочее место! Далее →

Базальт это полное гов… Нище. Коллектив там одни стукачи, как пенсионеры так и молодые. Зарплаты мизерные, премии у начальников огромные. Постоянные переработки по 12 часов и работа в выходные дни. Начальники бывшие военные, стукачи и алкоши. Профсоюз существует для того, что бы разворовывать деньги. Разворовывают там кстати все и всё. Далее →

Работал в компании около 2 месяцев на должности финансового консультанта, вообщем это тот же самый телетрейд, текучка кадров, работа без оформления, на собеседовании будут говорить о высоких доходах, в реалиях все оказалось не совсем так. Суть деятельности — постоянно идёт поиск «клиентов» на вручение сертификатов на 10 бесплатных занятий по теме финансов и экономики, в итоге с человеком разбирается азы мировой экономики и потом обучение торговли на форексе, есть различные виды инвестиций, за все время моей работы в компании серьезных инвесторов я не увидел — в основном люди «недолекие» и бывшие игроки, что насчёт самого форекса, то предлогают работать через брокера BullTrades о котором много в интернете чего написано, так же известно что это брокер ТелеТрейд и ГлобалФотс, тотальное кидалово и развод на деньги, надо втереться человеку в доверие и потом по дружески предложить ему решение его проблемы, продать душу дьяволу вообщем, я не такой, ну и в заключении хочется сказать что да, можно заробатывать там неплохие деньги, если всех кидать, да это реально, каждому свое. Далее →

Как обычно наобещают золотые горы, естественно никаких денег вы не получите. Описываю ситуацию: приходишь,тебе говорят, что работать ты будешь как ИП.Обманом заключают с тобой ученический договор. По которому ты должен будешь выплатить 10 тысяч, естественно никакого обучения с тобой не проводят. Зарплата якобы большая,50% с заказа, но работать надо сутками. Потом выясняется, что чтобы получать эти 50% с заказа, надо набрать некий депозит, а это 40 тысяч, это якобы страховка на случай непредвиденных обстоятельств. И ничего, что существует страховой полис, что государство каждому ИП даёт 50 тысяч, это типа не страховка. Т.е надо отработать 40 суток бесплатно, чтобы тебе платили эти 50%.И даже не 50,это они сначала так сказали, а в договоре указывалось 41,5.Есть еще вариант, что 40 тысяч набирать не обязательно, и отработав 7 суток бесплатно ты будешь получать 25% с заказа. вот представьте: человек пахал сутки, заработал 2000, а ему заплатят только 500. и это за сутки! это не 8 часов как положено по ТК, и даже не 12.И получается, что даже если... Далее →

Увольняют без причин. Увольняют даже если ты беременна. За один день тебе отдают твои документы, оформленные задним числом, якобы по собственному желанию. Ты приходишь на работу, а вместо тебя уже работает другой человек. По ТК РФ если вы работаете по трудовой книжке и даже если без нее, вас обязаны уведомить в письменном виде, под вашу подпись об увольнении за 3 рабочих дня и две недели отстоя. Если вы беременны вас не имею права уволить в принципе. Начальник Легенды считает иначе. Далее →

Полезная информация о Сбрбанке: Я отработала там более 4 лет и относительно неплохо, терпимо было в самом начале, когда мы сидели на Крестовоздвиженской площади. Затем началась карусель. Коллектив там разноплановый, действительно на 80% работают те, кто любит подставлять и подсиживать. Очень развита семейственность. На всех практически должностях от ведущего до начальника отдела и выше стоят либо родственники (могут под другой фамилией, чтобы не придрались), либо по принципу ты мне- я тебе (я твоего друга, брата, свата возьму — а ты моего), но если проверить всех сотрудников в бывшем ЦСКО ЯП Тула, то окажется, что простые смертные занимают долженности только от специалиста до старшего специалиста. Все остальные на 80% родственники, друзья, подруги, знакомые или те, за кого попросили и не откажешь. Далее премии, kpi и т.п. зависит исключительно, нравишься ты руководителю, дружишь ли с ним, подлизываешься ли. Твои профессианальные качества так и останутся не замеченными. А если тебя еще и охают особо приближенные к руководству, то вообще получишь минимум или того меньше. Сами любимчики руководства вполне могут себе позволить не выполнять планов, а если нужно статистически показать аля какие мы молодцы — то с легкостью припишут себе чужие заслуги и не докажешь обратного. Да и не кому доказать то т.к.... Далее →